Ettevõtte kasv, tootmismahu suurenemine või ajutine tööjõupuudus võib kiiresti suurendada survet HR-meeskonnale. Tööjõu allhange võimaldab ettevõttel kasutada välist tööjõupartnerit vajaliku personali leidmiseks ja tööjõuvajaduse paindlikuks katmiseks.
Tööjõu allhange tähendab ettevõtte tööjõuvajaduse lahendamist välise spetsialiseerunud partneri kaudu. Sõltuvalt vajadusest võib see hõlmata töötajate otsimist ja valikut, lepingulist personali, projektipõhist tööjõudu, massvärbamist või rahvusvahelist värbamist.
BCM Group pakub tööandjatele terviklikke tööjõu- ja personalilahendusi ettevõtetele, kes soovivad vähendada värbamiskoormust, leida sobivaid töötajaid ja muuta personali planeerimise paindlikumaks.
Esitage meile ametikohad, vajalik töötajate arv, oskused ja soovitud alustamise aeg. BCM Group aitab hinnata teie vajadust ning valida sobiva tööjõu- või värbamislahenduse.
Tööjõu allhange on tööjõuvajaduse osaline või täielik lahendamine välise partneri kaudu. Selle asemel, et ettevõte korraldaks kogu värbamise iseseisvalt, aitab spetsialiseerunud tööjõupartner leida sobiva personali vastavalt ettevõtte ametikohtadele, töömahule ja ajakavale.
Tööjõu allhange võib hõlmata:
Seetõttu ei tähenda tööjõu allhange ainult kandidaatide vahendamist. Õige partner aitab ettevõttel valida tööjõumudeli, mis vastab tegelikule personalivajadusele.
Ettevõttesisese värbamise korral vastutab ettevõtte HR-meeskond kandidaatide otsingu, sõelumise, intervjuude ja värbamisprotsessi eest. Tööjõu allhanke puhul saab ettevõte anda osa nendest tegevustest välisele partnerile. See võib olla eriti kasulik siis, kui ettevõttel on vaja kiiresti rohkem töötajaid, puudub piisav värbamisvõimekus või sobivaid kandidaate on kohalikul tööturul vähe.
Tööjõu allhange sobib kõige paremini ettevõtetele, kelle tööjõuvajadus on suur, kiiresti muutuv või raskesti täidetav.
Lahendus võib olla sobiv, kui ettevõttel on:
Kui ettevõtte HR-meeskond kulutab palju aega kandidaatide otsimisele, CV-de sõelumisele ja intervjuude korraldamisele, võib tööjõupartneri kasutamine aidata vabastada ressursse ettevõtte põhitegevuseks.
Tööjõu allhanke peamine eesmärk on aidata ettevõttel katta personalivajadus väiksema sisemise värbamiskoormusega.
Väline partner saab toetada kandidaatide otsimist, eelvalikut ja värbamisprotsessi koordineerimist. See võimaldab HR-meeskonnal keskenduda teistele personalijuhtimise ülesannetele.
Tootmismahud, tellimused, projektid ja hooajaline nõudlus võivad kiiresti muutuda. Tööjõu allhange võimaldab ettevõttel kohandada värbamisvajadust vastavalt tegelikule töömahule.
Kui sobivaid töötajaid ei ole kohalikul tööturul piisavalt, võib rahvusvaheline värbamine laiendada kandidaatide otsingut väljapoole Eesti tööturgu.
Kui ettevõttel on vaja korraga mitut töötajat või suuremat projektipõhist meeskonda, saab väline värbamispartner toetada suuremahulist kandidaatide otsingut ja valikut.
Kui tööjõu leidmisega seotud protsesse saab osaliselt välisele partnerile anda, saavad juhid ja HR-meeskond keskenduda rohkem tootmisele, klientidele, kasvule ja strateegilistele eesmärkidele.
Tööjõu allhange Eestis võimaldab ettevõtetel kasutada välist partnerit erinevate personalivajaduste lahendamiseks – alates üksikute töötajate leidmisest kuni suuremahulise või projektipõhise värbamiseni.
BCM Group kohandab lahenduse vastavalt ettevõtte vajadusele. See võib hõlmata püsivat värbamist, lepingulist personali, projektipõhist tööjõudu, massvärbamist või rahvusvahelist värbamist. Kui kohalik tööturg ei paku piisavalt sobivaid kandidaate, saab kandidaatide otsingut laiendada rahvusvaheliselt.
See on eriti oluline ettevõtetele, kes vajavad töötajaid tootmises, logistikas, ehituses, tehnilistel ametikohtadel või muudes valdkondades, kus sobivate kandidaatide leidmine võib olla keeruline.
Kirjeldage BCM Groupile oma tööjõuvajadust ning saate arutada, milline lahendus sobib teie ettevõtte ametikohtade, töömahu ja ajakavaga.
BCM Groupi tööjõu allhanketeenused sobivad ettevõtetele, kelle personalivajadus sõltub tootmismahust, projektidest, hooajast või ettevõtte kasvust.
Tootmise tööjõu allhange aitab tootmisettevõtetel otsida töötajaid ametikohtadele, kus sobivate kandidaatide leidmine võib olla keeruline või kus tööjõuvajadus muutub vastavalt tootmismahule.
BCM Group aitab leida näiteks:
Logistika tööjõu allhange võib sobida ettevõtetele, kelle tööjõuvajadus suureneb tellimuste, hooaja või uute projektide tõttu. Lahendus võib hõlmata lao-, pakkimis-, komplekteerimis- ja muid operatiivseid rolle.
Ehitus- ja tehniliste projektide puhul võib tööjõuvajadus projekti eri etappides muutuda. Projektipõhine tööjõu allhange võimaldab ettevõttel otsida vajalikku personali vastavalt projekti mahule, tööde etapile ja ajakavale.
Tööjõu allhanke protsess algab ettevõtte tegeliku tööjõuvajaduse kaardistamisest.
Jagate BCM Groupiga:
BCM Group hindab vajadust ning aitab valida sobiva lahenduse, näiteks kohaliku värbamise, rahvusvahelise värbamise, lepingulise personali või projektipõhise tööjõu.
Pärast vajaduse täpsustamist saab alustada kandidaatide otsimist ja valikut vastavalt kokkulepitud nõuetele.
Koostöö eesmärk on aidata ettevõttel jõuda sobiva personalilahenduseni vastavalt kokkulepitud tööjõuvajadusele. Tööjõu allhanke eesmärk on muuta töötajate leidmine ettevõtte jaoks lihtsamaks, paindlikumaks ja paremini hallatavaks.
Saatke BCM Groupile oma ametikohad, töötajate arv, vajalikud oskused ja soovitud alustamise aeg. BCM Group hindab teie tööjõuvajadust ning aitab valida sobiva värbamis- või tööjõulahenduse.
Õige allhanke agentuur ei peaks piirduma kandidaatide edastamisega. Ettevõte vajab partnerit, kes mõistab ametikoha nõudeid, tööjõu mahtu, oskusi ja soovitud ajakava.
BCM Group ühendab:
Ettevõtetele, kes soovivad anda osa või kogu värbamisprotsessi välise partneri hallata, pakub BCM Group ka RPO-teenuseid. See võimaldab ettevõttel kasutada välist värbamisvõimekust ilma kogu värbamisprotsessi iseseisvalt üles ehitamata.
BCM Groupi eesmärk ei ole pakkuda ettevõtetele ainult kandidaatide nimekirja. Eesmärk on aidata ettevõttel leida tema vajadustele sobiv tööjõulahendus.
BCM Group pakub tööandjatele:
Kui kohalikul tööturul ei ole piisavalt sobivaid kandidaate, saab värbamist laiendada rahvusvaheliselt. See annab ettevõttele võimaluse otsida sobivate oskuste ja kogemustega töötajaid laiemast kandidaatide võrgustikust. Õige tööjõud. Õigel ajal. Õige tööjõumudel.
Kui ettevõtte kasv, tootmismahud või projektid nõuavad täiendavat personali, võib tööjõu allhange aidata vähendada sisemist värbamiskoormust ja laiendada juurdepääsu kandidaatidele.
BCM Group aitab ettevõtetel leida töötajaid tootmisse, logistikasse, ehitusse, tehnilistele ametikohtadele ja teistesse valdkondadesse. Lahendus võib ulatuda üksikute spetsialistide leidmisest kuni suuremahulise ja projektipõhise personali värbamiseni.
Saatke meile oma tööjõuvajadus:
BCM Group hindab teie vajadust ja aitab valida sobiva tööjõu- või värbamislahenduse.
Esita oma tööjõuvajadus →Teie tööjõuvajadus. Meie värbamisvõimekus. Üks partner.
Tööjõu allhange tähendab ettevõtte tööjõuvajaduse osalist või täielikku lahendamist välise spetsialiseerunud partneri kaudu. See võib hõlmata töötajate otsimist, valikut, lepingulist personali, projektipõhist tööjõudu või rahvusvahelist värbamist.
Tavapärase värbamise korral haldab ettevõte kandidaatide otsimist ja värbamisprotsessi peamiselt ise. Tööjõu allhanke puhul saab ettevõte anda osa või kogu värbamisprotsessi välisele tööjõupartnerile.
Tööjõu allhange võib olla kasulik siis, kui ettevõttel on suur või kiiresti muutuv tööjõuvajadus, piiratud HR-võimekus, raskused sobivate kandidaatide leidmisel või vajadus värvata korraga mitu töötajat.
Sõltuvalt vajadusest võib tööjõu allhange hõlmata tootmis-, logistika-, ehitus-, tehnilisi ja muid ametikohti. BCM Group toetab nii kvalifitseeritud kui ka poolkvalifitseeritud töötajate värbamist.
Jah. Tootmisettevõtted võivad kasutada tööjõu allhanget näiteks CNC-operaatorite, keevitajate, masinaoperaatorite, koostajate, tehnikute ja teiste tootmistöötajate leidmiseks.
Jah. Lahendus võib katta lao-, pakkimis-, komplekteerimis- ja teiste logistiliste tegevuste personalivajadust vastavalt ettevõtte töömahule.
Jah. Kui sobivaid kandidaate ei ole kohalikul tööturul piisavalt, saab BCM Group toetada rahvusvahelist värbamist ja laiendada kandidaatide otsingut välisriikidesse.
License Number: MUMBAI/PARTNERSHIP/5493853/2021
Address: 409, 4th Floor, Amanora Chambers, Amanora Mall, Near Magarpatta City, Hadapsar, Pune – 411208
For Candidates: +919555446699
Start Your Hiring Journey: info@bcmgroup.in
For Employer: +371 67717876
© 2024–2025 bcmgroup. All rights reserved.
Privacy Policy | About Us | Contact Us | Submit Your CV | Submit Your Requirements
