odevzdejte sve pozadavky
esitage oma nõuded

Ehitage oma tööjõud enesekindlalt

Palga oma ettevõttesse Eestis välistöölisi

Teie tööjõuvajaduste esitamine BCM Grupil on rohkem kui lihtsalt töö jagamine — see on strateegilise tööjõupartnersuse algus. Teeme koostööd organisatsioonidega üle kogu India ja Euroopa, et lahendada reaalse maailma värbamislünki struktureeritud värbamise, vastavuses olevate tööjõumudelite ja usaldusväärse tööjõu tarnimise kaudu.

Kui esitate oma nõuded, saate juurdepääsu BCM Grupi rahvusvahelisele värbamise infrastruktuurile, tööstusega seotud talentide võrkudele ja nõuetele keskendunud tööjõusüsteemidele. Alates välisriikidest värbamisest ja töötajate rentimisest (EOR) kuni massilise värbamise, projektipõhise tööjõu paigutamise, palgahaldamise ja tööjõu allhanke teenusteni — pakume tööjõulahendusi algusest lõpuni, mis on loodud tagama äriline järjepidevus, tootlikkus ja kasv. 

Teie nõudlus muutub meie vastutuseks — leida õige talent, tagada juriidiline vastavus, tarnida õige tööjõud õigel ajal ning toetada teie tegevust stabiilsuse ja mastaabiga. Me ei täida lihtsalt ametikohti — me loome tööjõuökosüsteeme, mis viivad teie äri edasi.

Update Employer Form - Estonia (#98)

  • Nimi: shambhu Profiil: TIG ja ARC Keevitaja Kogemus: 15 Aastat
  • Nimi: Sugreem Profiil: TIG ja ARC Keevitaja Kogemus: 20 Aastat
  • Nimi: Kailash Profiil: TIG ja ARC Keevitaja Kogemus: 11 Aastat
  • Nimi: Balkrishna Profiil: TIG ja ARC Keevitaja Kogemus: 13 Aastat/span>
  • Nimi: Harish Profiil: Elektrik Kogemus: 11 Aastat
  • Nimi: Lalbabu Profiil: Elektrik Kogemus: 11 Aastat
  • Nimi: Anoj Profiil: Elektrik Kogemus: 11 Aastat
  • Nimi: Petta Profiil: Elektrik Kogemus: 9 Aastat
  • Nimi: Rajesh Profiil: Elektrik Kogemus: 11 Aastat
  • Nimi: Linto Profiil: Elektrik Kogemus: 13 Aastat
  • Nimi: shambhu Profiil: TIG ja ARC Keevitaja Kogemus: 15 Aastat
  • Nimi: Sugreem Profiil: TIG ja ARC Keevitaja Kogemus: 20 Aastat
  • Nimi: Kailash Profiil: TIG ja ARC Keevitaja Kogemus: 11 Aastat
  • Nimi: Balkrishna Profiil: TIG ja ARC Keevitaja Kogemus: 13 Aastat/span>
  • Nimi: Harish Profiil: Elektrik Kogemus: 11 Aastat
  • Nimi: Lalbabu Profiil: Elektrik Kogemus: 11 Aastat
  • Nimi: Anoj Profiil: Elektrik Kogemus: 11 Aastat
  • Nimi: Petta Profiil: Elektrik Kogemus: 9 Aastat
  • Nimi: Rajesh Profiil: Elektrik Kogemus: 11 Aastat
  • Nimi: Linto Profiil: Elektrik Kogemus: 13 Aastat

Aitame ettevõtetel kiiresti ja seaduslikult palgata kvalifitseeritud välismaalasi.

Mida me selle teenuse alla kuulutame
  1. Tööjõu nõuded ja riiklik planeerimine: BCM Group teeb tihedat koostööd Euroopa tööandjatega, et mõista tööjõu mahtu, oskuste kombinatsiooni, projektide ajakavasid ja tootmistsükleid. Samuti hindame tööseadusi ja palgastruktuure.
  2. Kutselise tööjõu hankimine Indias: Me hangime oskustega, pooloskustega ja üldtööjõudu üle kogu India tööstusharu-spetsiifiliste tööjõuvõrgustike, kaubanduse klastrite, oskuskeskuste ja suuremahuliste värbamiskampaaniate kaudu.
  3. Kaubanduse testimine ja oskuste valideerimine:Iga kandidaat läbib struktureeritud kaubanduse testimise ja oskuste valideerimise, et tagada töövalmidus. See hõlmab praktilisi kaubandusteste, tehnilisi intervjuusid, kogemuste kontrolli ja ohutusteadlikkuse hindamist.
  4. Dokumentatsioon, meditsiiniline ja viisa tugi: BCM Group haldab kogu dokumentatsiooni ja vastavusprotsessi, sealhulgas passi kontrolli, meditsiinilisi sobivusteste, töölubade koordineerimist ja viisade töötlemist.
  5. Eelmine lahkumisorientatsioon ja paigutus: Enne paigutust läbivad kandidaadid eelneva lahkumisorientatsiooni, mis hõlmab tööülesandeid, töökultuuri, ohutustavasid ja tööandja ootusi.
Kuidas BCM Group aitab teie ettevõtet
  1. Usaldusväärne India tööjõu tarne: BCM Group pakub stabiilset kvalifitseeritud, poolkvalifitseeritud ja üldist India tööjõudu, tagades tööjõu kättesaadavuse isegi tipukoormuse, laienemisfaaside või tööjõupuuduse ajal.
  2. Kiiremad juurutamise ajakavad: Struktureeritud hankimise, kaubandustestimise ja dokumentatsiooni kaudu vähendame oluliselt juurutamise tarneaegu. 
  3. Tööjõupuuduse ja seisakute vähenemine: Meie proaktiivne tööjõu planeerimine ja järeltoetus vähendavad tööjõu puudujääke.
  4. Vastavuspõhine värbamismudel: Iga värbamise, dokumenteerimise ja paigutamise etapp järgib riigipõhiseid tööseadusi ja regulatiivseid nõudeid.
  5. Väiksem värbamisrisk ja lahkumine: Põhjalik kutsetestide läbiviimine, oskuste valideerimine ja lahkumise eelne orientatsioon parandavad töövalmidust ja tööjõu hoidmist, vähendades varajast lahkumist ja taaspalkamise kulusid.
  6. Skaleeritav tööjõud projektide ja tehaste jaoks: BCM Group võimaldab tööjõu suurendamist ja vähendamist vastavalt projektide ajakavadele ja tootmistsüklitele
Usaldusväärsed organisatsioonid üle kogu tööstusharu ja piiri

Tootmis-, ehitus-, inseneri-, autotööstuse, logistika, IT ja tööstussektori organisatsioonid usaldavad BCM Groupi usaldusväärsete tööjõulahenduste, prognoositavate värbamistulemuste ja pikaajalise tööjõu stabiilsuse pakkumisel. Nende partnerlus meiega põhineb tulemuslikkusel, vastavusel, läbipaistvusel ja tulemustel.