kandidatov faq a podpora

Korduma kippuvad küsimused

Kui te ei leia allpool vastust, kasutage palun kontaktvormi või saatke meile e-kiri aadressil info@bcmgroup.in

Kas inglise keele oskus on Euroopas töötamiseks kohustuslik?
+

Inglise keel ei ole kõikide töökohtade puhul kohustuslik. Inglise keele algteadmised on kasulikud ning tööandjad kontrollivad peamiselt teie tehnilisi teadmisi ja töökogemust vastavalt ametiprofiilile.

Kas te olete registreeritud Välisministeeriumis (MEA)?
+

Jah, me oleme uhkusega registreeritud Välisministeeriumis. Meie litsentsinumber on Mumbai/Partnership/5493853/2021.

Kas ECR-passi omanik saab kandideerida töökohtadele Euroopas?
+

Jah, nii ECR- kui ka ECNR-passi omanikud saavad kandideerida töökohtadele Euroopas, kui nad vastavad töö- ja viisanõuetele.

Kas Euroopas töö saamiseks on vajalik Pärsia lahe piirkonna töökogemus?
+

Ei. Pärsia lahe piirkonna töökogemus ei ole kohustuslik. Piisab asjakohasest töökogemusest teie erialal.

Kas ettevõte võtab minu passi ära pärast Euroopasse jõudmist?
+

Ei. Töötaja passi enda käes hoidmine on Euroopas ebaseaduslik. Teie pass jääb teie kätte.

Kas ma töötan Euroopas lihttöölisena?
+

Ei. Te töötate ainult sellel ametikohal, mis on märgitud teie lepingus, näiteks keevitaja, elektrik, monteerija jne.

Kas pakutavad töökohad on ehtsad ja seaduslikud?
+

Jah. Kõik BCM Groupi kaudu pakutavad töökohad on kontrollitud.

Kas ma saan töölepingu enne reisimist?
+

Jah. Enne väljalendu saate kirjaliku tööpakkumise või lepingu.

Millist tööd ma Euroopas tegema hakkan?
+

Te töötate vastavalt oma oskustele, kogemusele ja lepingus märgitud ametile.

Kui palju on Euroopas tööaega?
+

Tavaliselt 8–10 tundi päevas koos iganädalaste puhkepäevadega vastavalt kohalikele tööseadustele.

Kas ületunnitöö on saadaval ja kas selle eest makstakse eraldi?
+

Ületunnitöö sõltub tööandjast ja projektist. Vajadusel makstakse ületunnitöö eest eraldi.

Millist palka võin Euroopas töötades oodata?
+

Palk sõltub teie ametikohast, kogemusest ja riigist. Täielik teave jagatakse enne valikut.

Kas ettevõte pakub majutust?
+

See sõltub tööandjast. Mõned ettevõtted pakuvad tasuta või madala hinnaga majutust.

Kas Euroopa on välismaistele töötajatele turvaline?
+

Jah. Euroopa riigid järgivad rangeid tööseadusi töötajate õiguste ja ohutuse kaitsmiseks.

Kas ma saan Euroopas ravikindlustuse?
+

Jah. Enamik tööandjaid pakub ravikindlustust vastavalt kohalikele eeskirjadele.

Kui pikk on töölepingu kestus?
+

Töölepingud on tavaliselt 1 kuni 2 aastat sõltuvalt tööandjast.

Kas ma saan pärast lepingu lõppu lepingut pikendada?
+

Jah. Lepingu pikendamine on võimalik sõltuvalt töösooritusest ja tööandja vajadustest.

Kas Europassi CV on Euroopas töötamiseks kohustuslik?
+

Europassi CV ei ole kohustuslik, kuid mõned tööandjad eelistavad seda. BCM Group juhendab teid õige CV-vormingu osas vastavalt teie tööle ja riigile.

Kuidas peaks minu CV olema Euroopa töökohtade jaoks koostatud?
+

Teie CV peab selgelt sisaldama teie erialaseid oskusi, töökogemust ja sertifikaate. Meie meeskond aitab teil CV-d koostada või kohandada vastavalt Euroopa tööandjate nõuetele.

Milliseid dokumente on Euroopa töökohtade jaoks vaja?
+

Tavalised dokumendid hõlmavad passi, CV-d, töökogemuse tõendeid, tervisetõendit ja politseitõendit.

Kas enne valikut toimub oskustest või intervjuu?
+

Mõned töökohad nõuavad oskustesti või tehnilist intervjuud.

Kas Euroopas töötamiseks on vajalik tervisekontroll?
+

Jah. Kandidaadid peavad olema meditsiiniliselt töövõimelised ning läbima tervisekontrolli viisa- ja lähetusprotsessi osana.

Kas BCM Group aitab mind pärast Euroopasse jõudmist?
+

Jah. BCM Group pakub väljalennu-eelset juhendamist ja tööle asumise tuge.

Kuidas saan BCM Groupi kaudu tööle kandideerida?
+

Saate kandideerida, saates oma CV meie veebisaidi kaudu, võttes meiega ühendust telefoni või WhatsAppi teel või külastades meie kontorit.

Kas toitlustus või toiduraha on tagatud?
+

Toitlustus või toiduraha sõltub tööandjast ning sellest teavitatakse selgelt enne tööle asumist.

Oleme teiega igal sammul

BCM Groupis ei seisne teie teekond ainult töökoha saamises – see on turvalise tuleviku loomine, mis on täis väärikust, usaldust ja pikaajalisi võimalusi. Usume, et iga kandidaat väärib selget teavet, ausat juhendamist ja läbipaistvaid protsesse. Alates teie esimesest päringust kuni lõpliku töökoha leidmiseni ja ka edaspidi toetavad meie meeskonnad teid pidevalt, pakkudes kontrollitud võimalusi ja eetilisi värbamispraktikaid.

Sa ei ole sellel teekonnal kunagi üksi – BCM Group kõnnib sinuga koos, kaitseb sinu huve ja töötab sinu edu nimel.

Kui teil on endiselt küsimusi, võtke meiega julgelt ühendust – sest teie tulevik on meile oluline.