Eurostati andmete kohaselt näitab Läti töökohtade vaba ametikohtade määr selget trendi, et tööturule avaldub viimase kümnendi jooksul suurenenud surve. Määr tõusis 1,5%-lt 2015. aastal 3,1%-ni 2019. aastal tugeva majanduskasvu ja kasvava tööjõunõudluse tõttu, mida kohalik tööjõud ei suutnud rahuldada. Pandeemiast tuleneva aeglustumise tõttu langes määr 2020. aastal 2,2%-ni, kuid puudus ilmnes peagi uuesti, tõustes 2021. aastal 2,7%-ni ja ulatudes 2022. aastal 2,9%-ni. Kõrged vaba ametikoha määrad 2023. ja 2024. aastal (vastavalt 2,7% ja 2,6%) viitavad tööjõupuudusele.
Lätis esinevad tööstusharu spetsiifilised tööjõupuudused, kus mitmes sektoris on märkimisväärne värbamisrõhk. 3,3% vabad ametikohadega juhib kaevandussektor, rõhutades tehniliste ja kaevandustöötajate leidmise väljakutset. Suurt nõudlust nähakse ka ehituses (2,8%) ning transporti ja ladustamissektoris (2,9%), mida soodustab logistika, infrastruktuuri ja regionaalse kaubanduse laienemine. Jätkuv vajadus tootmistöötajate ja teeninduspersonali järele kajastub 2,5% vabad ametikohad tootmissektorites.
Läti seisab silmitsi kõrgeima nõudlusega juhtide ja sõidukijuhtide järele (1 056 vaba kohta), mis näitab tugevat survet transporti ja logistikat teenindavate ametite vallas. Ka tehnikajuhid (869) ning metalli- ja masinatöötajad (914) on nappuses, mis peegeldab tootmis- ja tööstusprobleeme. Teenindusabi ametid on jätkuvalt raskesti täidetavad, puhastajad ja abilised (810) ning tehnikatöölised (673) näitavad suuri lünki. Masina- ja seadmeoperaatorite (371), ehitajate (534) ja teiste tootmistöötajate (630) järele on samuti nõudlus suur, &viita diagrammile
Me pakume kvalifitseeritud töötajaid järgmistes tööstusharudes:
Pakume tööandjatele järgmisi osavaid profiile:
Kas Silmitsi tööjõupuuduse või laienemisprobleemidega Lätis?
BCM Group pakub usaldusväärseid, regulatsioonidele vastavaid ja skaleeritavaid India tööjõulahendusi, mis toetavad katkematut toimimist ja pikaajalist kasvu.