Řešení RPO

RPO ja lepinguline personali värbamine

BCM Group pakub värbamise protsessi teenuse (RPO) lahendusi, mis on mõeldud organisatsioonide abistamiseks nende värbamisprotsesside sujuvamaks, ulatuslikumaks ja professionaalsemaks muutmisel. RPO mudeli raames võtab BCM Group enda kanda osa või kogu värbamise elutsüklist, toimides teie organisatsiooni laiendatud värbamisüksusena ning tagades ühtlased ja kvaliteetsed värbamistulemused. See teenus sobib ideaalselt ettevõtetele, kellel on pidev või suurte kogustega värbamiste vajadus, kus sisevärbamismeeskonnad seisavad silmitsi mahutäitvuse, kiiruse või kompetentsipiirangutega. Värbamise tegevuste väljastamisel BCM Groupile saavad organisatsioonid kasu kiirematest värbamisprotsessidest, parema talentide kvaliteedi, madalamate värbamiskulude ning ennustatavamate ja struktureeritumatest värbamisprotsesside korraldamisest. 

Tööjõu värbamise protsessi allhange on strateegiline värbamismudel, kus BCM Group haldab värbamisalaseid tegevusi pühendunud värbajate, tööstusharuga seotud talentide hankimise strateegiate ja tõestatud värbamisraamistike abil. Sõltuvalt ärivajadustest haldame värbamist täielikult või konkreetseid etappe, nagu kandidaatide otsimine, sõelumine ja intervjuude koordineerimine, võimaldades organisatsioonidel keskenduda kasvule, samal ajal kui meie tagame värbamise tõhususe, skaleeritavuse ja kvaliteedi.

Meie tööjõu värbamise protsessi allhange teenus

Värbamisprotsessi välisedenimine (RPO)

BCM Grupi värbamisteenuste välallhanke (RPO) teenused võimaldavad organisatsioonidel lasta osa või kogu oma värbamisprotsess üle kogenud ja pühendunud värbamismeeskonna. See mudel on ideaalne ettevõtetele, kes soovivad järjepidevaid värbamistulemusi, paremat värbamiskontrolli ja skaleeritavat värbamisvõimekust ilma sise-HR meeskondi suurendamata. RPO mudeli raames toimib BCM Grupp kliendi laiendatud värbamisosakonnana, hallates värbamisülesandeid selgelt määratletud teenustasemete, töövoogude ja aruandlusstruktuuride kaudu.

  • RPO teenuse mudelid
  • Täielik RPO
  • Osaline RPO
  • Projektipõhine RPO
  • Pühendatud värbaja mudel
  • Välismaal värbamine
  • Värbamisteenuste välallhange 
Ajutine ja projektipõhine tööjõu värbamine

BCM Group pakub struktureeritud ajutisi ja projektipõhiseid personalilahendusi, et toetada organisatsioone, mis tegutsevad kiiretempolistes ja ajaliselt piiratud keskkondades. Aitame ettevõtetel paigutada tööjõudu kindlaksmääratud ajaks, tagades tööjõu kättesaadavuse operatiivsete ja projektinõudmiste täitmiseks.

Meie projektipõhised lahendused toetavad tööjõu juurutamist järgmistes sektorites:

  • Tootmis- ja tööstusprojektid
  • Ehitus- ja infrastruktuuritööd
  • Tehase sulgemised ja hooldustegevused
  • Äri laienemine või uute projektide käivitamine

BCM Group seob tööjõu pakkumise projektide ajakavade, oskuste nõude, ohutusstandardite ja operatiivsete eesmärkidega.

Lepingupõhised tööjõuteenused

BCM Grupp pakub lepingupõhise tööjõu teenuseid, mis võimaldavad organisatsioonidel kaasata kvalifitseeritud spetsialiste ja tööjõudu kindlaks perioodiks vastavalt operatiivsetele, projekti- või ärivajadustele. See mudel tagab tööjõu paindlikkuse, kulude kontrolli ja nõuetele vastavuse.

  • Tehnilised ja IT-spetsialistid: tarkvaraarendajate, IT-tugi personali, süsteemiadministraatorite, analüütikute ja tehnoloogia spetsialistide lepinguline palkamine lühiajaliste projektide jaoks.
  • Tööstus- ja oskustöölised: kvalifitseeritud ja poolkvalifitseeritud tööjõu kasutamine, nagu keevitajad, paigaldajad, elektrikud, CNC-operaatorid, tehnikud operaatorid.
  • Inseneri- ja hooldustöötajad: inseneride, järelevalvepidajate, hooldustehnikute ja kvaliteedispetsialistide lepinguline palkamine tehase tegevuse toetamiseks. 
  • Administratiivsed ja tugifunktsioonide rollid: Kontorihalduse, personalitöö toetuse, andmete haldamise, koordineerimise ja back-office operatsioonide tööjõud.
  • Projektil põhinev tööjõud: Tööjõu paigutamine ajaliselt piiratud projektide, hooajaliste operatsioonide, uute paigalduste või laienemisalgatuste jaoks.
Pühendunud värbaja mudel

BCM Group, selle mudeli alusel usaldusväärne rahvusvaheline tööbüroo, määrab kogenud värbajad eksklusiivselt kliendi jaoks tööle ning nad toimivad kliendi sisevärbamise või personaliosakonna integreeritud laiendusena.

Nii töötab meie pühendunud värbaja mudel:

  • Eksklusiivne värbamise fookus
  • Sügav arusaam ettevõttest ja ametikohtadest
  • Värbamise täielik haldamine
  • Järjepidev töölevõtmise kvaliteet ja kiirus
  • Struktureeritud kandidaadihalduse juhtimine
  • Läbipaistev aruandlus ja uuendused
  • Skaalatav värbamisvõimekus
  • Kulu-efektiivne töölevõtmise mudel
  • Läbipaistev töölevõtmise mudel
Mida me katame RPO teenuste raames
  1. Värbamisstrateegia ja tööjõuplaneerimine: BCM Group teeb tihedat koostööd teie juhtkonna, personaliosakonna ja teenuste meeskondadega, et mõista värbamismahtusid, ajakavasid, oskuste prioriteete ja ärikasvu plaane.
  2. Pühendunud värbamismeeskond: RPO mudeli raames paigutab BCM Group pühendunud värbamismeeskonna, kes töötab ainult teie värbamisvajaduste täitmisel. See meeskond toimib teie sise-Personaliosakonna laiendusena, tagades protsesside järjepidevuse, vastutuse ja kiirema täideviimise.
  3. Talendi hankimine ja torujuhtme juhtimine: BCM Group loob ja haldab pidevaid talentide torujuhtmeid, kasutades tööstusharu spetsiifilisi hankekanaleid, tööportaale, soovitusvõrgustikke ja aktiivset kandidaatide kaasamist. 
  4. Sõelumine, hindamine ja lühinimekirja koostamine:Me viime läbi sõelumisi, sealhulgas CV-de hindamist, kogemuste kontrolli, oskuste hindamist ja intervjuusid.
  5. Intervjuude koordineerimine, pakkumise tugi ja tulemuslikkuse jälgimine: BCM Group haldab intervjuude ajakava, kandidaadi suhtlust, pakkumiste koordineerimist ja liitumise toetust, et vähendada katkestusi ja viivitusi.
Kuidas aitab BCM Group teie ettevõtet
BCM Group muudab värbamise reaktiivsest, killustunud tegevusest struktureeritud, tulemuslikkusele suunatud värbamise süsteemiks. Pühendunud vastutuse, skaleeritava võimekuse ja andmepõhise teostuse kaudu aitame organisatsioonidel saavutada ennustatavaid värbamistulemusi, tugevamat tööandja brändi.
  • Töötajate värbamine muutub süsteemiks, mitte võitluseks: Värbamine liigub reaktiivsest ametikohtade täitmisest struktureeritud protsessi poole.
  • Nõudmisel skaaleeritav värbamine: Suurendage või vähendage kohe värbamismahtu ilma sisemisi värbajaid palkamata või koolitamata.
  • Rolli omamine, mitte CV-de laviin: Pühendunud värbajad mõistavad süvitsi iga rolli, pakkudes kvaliteetseid lühilistoid kõrge CV-mahu asemel.
  • Üksnes üks vastutav isik värbamistulemuste eest:Üks värbamispartner vastutab kvaliteedi, ajakavade ja tulemuste eest. 
  • Ettearvatavad värbamisajad: Töötajate planeerimine ja talentide voo haldamine tagavad, et värbamine jääb graafikusse isegi tipptundidel.
Kes peaks kasutama RPO teenuseid

RPO teenused sobivad ideaalselt:

  • pidevad värbamistarbed
  • Tootmis- ja tööstusettevõtted
  • IT- ja professionaalsete teenuste ettevõtted
  • Ehitus- ja taristuettevõtted
  • Kiirelt kasvavad organisatsioonid
Miks valida BCM Group

BCM Group eristub järgmiste tegurite poolest:

  • Üle 15-aastast kogemust
  • Tööstuspõhised värbamismeeskonnad
  • Tõestatud värbamisraamistikke
  • India ja Euroopa värbamisvõimekust
  • Nõuetele vastav värbamine
  • Pikaajalist partnerlussuhet lähenemist
RPO-mudeli peamised eelised

Organisatsioonid valivad BCM Groupi, sest:

  • Keskne värbamisjuhtimine
  • Skaaleeritav värbamismootor
  • Kvaliteetsemad kandidaadiloendid
  • Vähendatud värbamise kõikumined
  • Madalam kulutõhusus ühe värvatava kohta
  • Tugevam kandidaadikogemus
Tehke koostööd BCM Grupiga
Kas soovite värbamist lihtsustada, parandada töölevõtmise kvaliteeti ja hoida oma tööjõudu tõhusalt kasvatatuna?
BCM Grupi RPO-teenused pakuvad struktureeritud, usaldusväärseid ja mastaapseid värbimislahendusi, mis on kooskõlas teie äriliste eesmärkidega.