Pr Sneha Jha töötab personalijuhtimise juhina (HRBP), vastutades personalitegevuse, vastavuse ja organisatsiooni arendamise eest. Ta juhib talentide kaasamist, poliitika juhtimist ja tööjõu tulemuslikkuse optimeerimist kõigis ärifunktsioonides tõhusalt.
Hr Ganesh Dhage, kellel on üle 15 aasta kogemust, juhib värbamiosakonda. Ta juhib struktureeritud talentide omandamist, tööjõu planeerimist, välismaist legaliseerimist ning suurohutuslikku tööjõu paigutamise tegevust tõhusate strateegiate abil.
Prl Sweety Kumari on vanempersonali valikuspetsialist, kellel on eriteadmised rahvusvahelises talentide värbamisel ja kandidaatide hindamisel. Ta juhib välismaiseid värbamistrateegiaid, sõelumisoskuste tipptaset ja kvaliteetset tööjõudu.
Hr Rahul Kumar on personali värbaja, kes on spetsialiseerunud välismaise tööjõu värbamisele ja paigutamisele. Ta haldab rahvusvahelisi värbamisprotsesse, kandidaatide vastavust nõuetele ja kogu värbamisprotsessi koordineerimist.
Prl Aishwini Koli on personalijuhtimise värbaja, kellel on kogemusi rahvusvahelise talendi hankimisel ja kandidaatide hindamisel. Ta juhib välismaiseid allikastrateegiaid, tagab sõelumisprotsesside tipptaseme ja tagab tööjõu.
Hr Aditya Choudhary on vanem SEO spetsialist, kes pakub andmepõhiseid SEO strateegiaid India ja Euroopa turgudele. Ta toetab rahvusvaheliste klientide orgaanilist kasvu, märks-õnade analüüsi ja suure mõjuga digitaalse nähtavuse saavutamist.
Pr Sakshi Mehtre on SEO-spetsialist, kes haldab India turgude otsingumo-otoritele nähtavuse strateegiaid struktureeritud optimeerimise kaudu. Ta juhib märksõnade toimivust, sisu joondamist ja jätkusuutlikku orgaanilise nähtavuse kasvu.
Pr Kanchan Yadav on sotsiaalmeedia spetsialist, kes juhib digitaalse positsioneerimise ja publiku kaasamise strateegiaid Euroopa turul. Ta arendab sisukampaaniaid, mis laiendavad ulatust, suurendavad nähtavust ja tugevdavad brändi.
Härra Monu Yadav on personalijuht, kes tugevdab organisatsiooni tõhusust inimkesksete strateegiate kaudu. Ta viib edukalt ja järjepidevalt ellu talentide värbamise, töötajate kaasamise ja tulemusjuhtimise algatusi.
Hr Kush Parikh juhib rahvusvahelist ärikasvu, kindlustades kõrge väärtusega kliendisuhted kogu Rumeenia turul. Ta viib läbi strateegilisi sihitud algatusi, mis muudavad potentsiaalsed kliendid koostöödeks.
Hr Abhisht Jha juhib turu laienemist Läti piirkonnas, hankides strateegilisi kliente, luues tugevaid piiriüleseid partnerlusi ja kiirendades jätkusuutlikku ülemaailmset tulude kasvu tulemustele orienteeritud ärijuhtimise kaudu.
Hr Ketan Wadibhasme edendab kasvu Horvaatia piirkonnas strateegilise kliendihankimise kaudu, loob piiriüleseid partnerlussuhteid ja kiirendab globaalset tulu keskendunud, tulemuspõhiste ärijuhtimise algatuste kaudu.
Pr Kajal Konde juhib Slovakkia piirkonnas strateegilist turu laiendamist klientide hankimise kaudu, arendab partnerlussuhteid ja kiirendab ülemaailmset tulude kasvu tulemustele orienteeritud äriarendusalgatuste abil.
Hr. Sahil Shelke juhib kasvu Sloveenia piirkonnas strateegilise kliendihankega, soodustab tugevaid piiriüleseid partnerlussuhteid ja kiirendab globaalset tulu uuenduslike, tulemustele orienteeritud äriala arendamise algatuste kaudu.
Proua Bhagyashri Dhawale juhib turu laienemist Bulgaaria piirkonnas, kindlustades kõrge väärtusega kliendid, tugevdades piiriülest koostööd ja ellu viies ärijuhtimise strateegiaid, mis kiirendavad jätkusuutliku ülemaailmse tulu kasvu.