Náboarový proces spoločnosti BCM poskytuje spoľahlivý a štruktúrovaný výber kvalifikovaných pracovníkov, ktorý pokrýva každý krok od profilovania kandidátov až po konečné nástupné konanie. Náš tím zabezpečuje Rozhovor, praktické testovanie zručností a kompletnú dokumentáciu s presnosťou a rýchlosťou. Zamestnávatelia dostávajú nepretržitú podporu, transparentné aktualizácie a bezproblémovú koordináciu počas celého procesu. Vďaka tomuto komplexnému prístupu BCM zabezpečuje efektívnosť, kvalitu a bezproblémové umiestnenie pre každú požiadavku na náboar.
Procedures naboru bcm zakina pryjetim prakovnich objednavok od zakaznikov, kotor so pred vikonanim starostlivo skontrolovne. Zís͏kané pr͏acovné príkazy môžu mať de͏taily͏ o práci, odhady nákladov, údaje͏ o úlohách čo treba uro͏biť, dátumy ͏a͏ časy kedy sa to má s͏praviť a akékoľvek špeciá͏lne požiadavky͏. Náš skupi͏na všetko zvláda rýchlo a nosí hladký ͏a bezproblémový proces͏ pre kaž͏dého zákazníka.
Začíname zhromažďovaním profilov, ktoré zodpovedajú pracovnej ponuke. Zhromažďovanie, zostavovanie a analýza každého profilu individuálne nám umožňuje pochopiť silné stránky každého kandidáta a efektívne ich využiť v správnej úlohe. Naším hlavným cieľom je zabezpečiť dokonalú zhodu medzi profilom kandidáta a požiadavkami na danú pozíciu.
Úvodné pohovory tvoria základ každého náboarového procesu. Posudzujú vhodnosť kandidáta na danú pracovnú pozíciu na základe hodnotenia relevantných zručností a vzdelania. Keď je kandidát schválený a považovaný za vhodného na danú pozíciu, postupuje do ďalších kôl vaýberového procesu, ktoré zabezpečujú ešte presnejšie overenie jeho schopností a pripravenosti.
Overovanie a validácia sa vykonávajú pomocou dokumentov, ako sú doklady totožnosti, doklady o vzdelaní, doklady o adrese, občianske preukazy a fotografie. Každý dokument sa starostlivo skúma spolu s originálmi, aby sa zabezpečila jeho pravosť a súlad s právnymi požiadavkami.
Užší vaýber je proces porovnávania kritérií, splnenia požiadaviek na danú pozíciu a kandidátov, ktorí chcú postúpiť. Proces vaýberu pozostáva zo zostavenia zoznamu kritérií, ich zohľadnenia, zváženia faktorov a informovania kandidátov zaradených do užšieho vaýberu.
Vygenerované profily sú zoradené a následne s nimi vedený pohovor s náboarovým tímom. Tento usporiadaný zoznam zjednodušuje proces vaýberu kandidátov aj pre personálny tím spoločnosti. Zostavené profilové údaje sú potom zdieľané so spoločnosťou na ďalšie spracovanie.
Je zodpovednosťou náboarára naplánovať dátum a čas pohovoru po odoslaní žiadosti. S klientom sa dohodneme na spôsobe pohovoru – osobne, prostredníctvom audio-video pohovoru alebo technického testu v komerčných testovacích centrách – a dátumy finalizujeme na základe dostupnosti lokality.
Náš tím zabezpečuje všetky potrebné informácie o priebehu pohovorov. Kandidátom a klientom poskytujeme potrebné informácie a pokyny týkajúce sa priebehu pohovoru. Všetky kolá sú plne zorganizované a anketárom klienta je poskytnuté kompletné zázemie a podpora.
Praktické zručnosti sú nevyhnutné na určenie vhodnosti kandidáta na konkrétnu pozíciu. Prevádzkujeme komerčné testovacie centrá po celej Indii pre rôzne remeslá vrátane zváračov, operátorov CNC strojov, montérov, montážnikov a ďalších, aby sme zabezpečili presné hodnotenie schopností a overenie pracovných štandardov.
Zoznam vybraných kandidátov sa po každom kole pohovoru zaznamená na tabuľu. Dostane ho personálne oddelenie, ktoré analyzuje metódu Later Method. Okamžite začíname s metódou Later Method. Koordinujeme sa so všetkými kandidátmi vybranými pre Later Method a získavame ich konečný súhlas.
Tento proces zahŕňa získanie (osvedčenia o bezúhonnosti) od vybraných kandidátov. Metóda overovania políciou sa vzťahuje na overenie adresy (trvalej a aktuálnej) uvedenej v osvedčeniach o dokladoch. U všetkých vybraných kandidátov sa kontroluje trestný register.
Po vyplnení PCC okamžite požiadame o pracovné povolenie. Po prijatí pracovného povolenia vybavíme poistenie pre všetkých vybraných kandidátov a následne požiadame o vízum. Náš tím odborníkov sa postará o celý proces vybavovania víz od dokumentácie až po pečiatku víza.
Pre všetkých vybraných kandidátov sa vykoná kompletná orientácia, počas ktorej sa im poskytnú podrobné informácie o krajine, kultúre, preventívnych opatreniach, ktoré musia kandidáti dodržiavať v súvislosti so svojím správaním, podmienkach zmluvy, očakávaniach klientov od nového člena atď.
Celý proces odchodu zabezpečujeme my vo fáze náboaru zamestnancov, od odovzdania všetkých potrebných dokumentov kandidátovi až po samotný odlet. Máme tiež sprievodcu, ktorý vždy cestuje so všetkými skupinami z Indie a o celý odchod sa stará náš tím odborníkov tu v Indii.
Máme lokálne zastúpenie v európskych krajinách, čo celý proces uľahčuje aj v iných krajinách. Po príchode kandidátov do krajiny máme v týchto mestách eskortu, ktorá ich vyzdvihne a odvezie na miesto určenia klientov. Pomáhame klientom a kandidátom s plnou koordináciou.
V tejto fáze je najdôležitejšou časťou registrácia kandidáta v spoločnosti. Ak sa klient nedokáže s kandidátom dohodnúť z dôvodu jazykových obmedzení, snažíme sa byť koordinátorom medzi klientom a kandidátmi, aby sme proces uľahčili. Zabezpečíme, aby sa obe strany cítili pohodlne.
Všetkým zamestnancom sú opäť poskytnuté podrobné informácie. Hlavnou témou tohto brífingu je správanie zamestnancov v priestoroch spoločnosti a v priestoroch na sedenie. Tento brífing vždy zohrával dôležitú úlohu v dlhodobom vzťahu medzi zamestnávateľom a novými zamestnancami.
Naším hlavným cieľom je pohodlie pre obe strany a snažíme sa poskytovať služby klientovi aj kandidátom aj po ukončení procesu umiestňovania. Vždy si vážime náš bezpodmienečný prístup k službám a pomocnú ruku, ktorú poskytujeme našim kandidátom a klientom.
Registrované pod Ministerstvom zahraničných vecí
License No. MUMBAI/PARTNERSHIP/5493853/2021
© 2024–2025 bcmgroup. Všetky práva vyhradené.
Táto stránka je chránená službou reCAPTCHA a platia na ňu Zásady ochrany osobných údajov a Podmienky používania spoločnosti Google.
