Osnowana 2009. Godine, BCM Group india postla j vodessi eme u globalnom zaposhlajwanju, prepoznata po swojoj professionalnistoi, transparentosti i predanosti  poweziwanju qualifikirnih indieskih telenata s najuglednijim europeskim poslodavsima.  Tijekom godina, tvrtka je uspješno podržala više industrija – uključujući proizvodnju, građevinarstvo, automobilsku industriju i ugostiteljstvo, farmaceutsku industriju, logistiku, turizam i Horecu – pružajući kompetentnu radnu snugu prilagosenu specificnim poslovnim zahtjevima.

S jakom vizijom jakanjan svojih europskih operasija, bcm grup nastvalja siriti svoju prisutnost diljem kontinenta.Nakon uspjeha svoje podružnice u Hrvatskoj u EU, tvrtka je 2025. godine uspješno osnovala BCM Group DOO u Hrvatskoj.

Ova nova poslovnica označva eznakajan korac u BCM grupí na putu pruzanja usluga izravnog zaposhljavanja i najma radne snage hrvatskim tvertkama.Putem BCM Group DOO, organizacija osigurava besprijekoran proces zapošljavanja – od Izbor kandidata i dokumentacije do raspoređivanja i podrške na licu mjesta – omogućujući hrvatskim poslodavcima da brzo i učinkovito popune Kritiken praznien u vjestinama qualificiranim indijskim radnisima.

Kombinarjuci svoje dubko struchno znanje u zaposhljavanju, atikke praxe i snaznu lokalnu prisutnost, BCM group ima za silj doprinijeti rustuchem hrvatskom gospodarstvu, istovremenno stvarajusci odrajiv mogućnosti zapošljavanja za indijske stručnjake u inozemstvu.

BCM Group DOO posluje s dva provjerena modela kako bi zadovoljio različite potrebe poslodavaca

1. Model najma radne snage: Fleksibilna rješenja za radnu snagu

BCM Group DOO nudi tvrtkama kvalificirane i polukvalificirane radnike za projekte, sezonske potrebe ili kratkoročne zadatke. Radnici ostaju pod apravom i platnim spiskom BCM GROUP DOO, što poslodavcima omogućuje pristup pouzdanoj i upravljanoj radnoj snazi bez dugoročnih obveza.

Owaj model omogućuje brzo povekenje broja zaposlenih, optimizaciju troskowa i vaku flexibilnost u prilagodby trizinim progenama, doc BCM Group DOO Osigurawa kvalitetu i prvowaremenu realizaciju projekata.

2. Model izravnog plasmana :

BCM Group DOO izravno zapošljava kvalificirane indijske radnike na platni spisak klijentskih tvrtki, osiguravajući stabilno i dugoročno zaposlenje.Owaj model pomaže poslodavsima u izgradanji pozdanih timova uz smanjanje troskowa zaposhljavanja i administracije.

Kroz jednostavan proces Izbor, documentation and migration podrške, BCM Group DOO osigurava potpunu usklađenost i uspjšno ukljesivanje radnica u Europeske tvrtk.

1. Procjena potražnje i sporazum o suradnji

Proces zapošljavanja u BCM Group DOO započinje razumijevanjem potreba poslodavca i dogovorom o uvjetima suradnje.

  • Početni kontakt:

Poslodavci mogu kontaktirati naš tim u Indiji (+91 9168688833), Latviji (+371 67717876) ili putem e-pošte (info@bcmgroup.in).

  • Razmjena informacija:

Naši međunarodni stručnjaci analiziraju vaše potrebe za radnicima — zavarivačima, CNC operaterima, monterima i dr. — uzimajući u obzir opseg projekta i rokove.

  • Ugovor o suradnji:

Nakon dogovora dostavljamo transparentne uvjete s jasnim troškovima, opsegom usluga i potpunom usklađenošću s propisima rada.

Proces zapošljavanja BCM-a

2. Pojednostavljeni proces predaje zadataka

Nakon dogovora uvjeta, možete službeno delegirati zadatak zapošljavanja tvrtki BCM Group DOO. Proces uključuje:

  • Primanje radnog naloga: 

Dostavljate detaljan opis projekta za naš centar za zapošljavanje.

  • Sveobuhvatni zahtjevi:

Dokument uključuje opis posla, potrebne vještine, iskustvo, broj radnih mjesta, plaću, beneficije (smještaj, hrana, osiguranje) i rokove.

  • Pregled profesionalnih zahtjeva:

Naš tim provjerava jasnoću, usklađenost s hrvatskim standardima i međunarodnim praksama zapošljavanja.

3. Temeljit odabir kandidata od strane regrutera BCM Grupe

BCM Group koristi međunarodnu bazu kandidata kako bi identificirala stručnjake koji najbolje odgovaraju zahtjevima vaše tvrtke.

  • Identifikacija profila:

Regruteri traže kandidate putem interne baze i ciljnih kampanja, s fokusom na visokokvalificirane stručnjake iz Indije.

  • Pregled i provjera:

Provedeni su preliminarni intervjui i provjera obrazovanja i profesionalnog iskustva.

  • Procjena vještina:

Po potrebi organiziramo praktična testiranja za tehničke pozicije.

  • Konačni popis:

Nakon evaluacije pripremamo popis najkvalificiranijih kandidata za vaš završni odabir.

4. Aktivno sudjelovanje klijenta u Izbor kandidata

BCM Group osigurava da klijent ima ključnu ulogu u odabiru kandidata uz našu podršku.

  • Zakazivanje razgovora:

Dogovaramo intervjue ili procjene u terminima prikladnim za sve strane.

  • Intervjui koje vodi klijent:

Klijent provodi završne evaluacije, uz podršku BCM-a kao komunikacijskog posrednika po potrebi.

  • Konačne ponude:

Nakon odabira, BCM upravlja formalnim ponudama i potvrdom pozicija za nesmetan prijelaz kandidata u posao.

5. Sveobuhvatna podrška za migraciju i radnu dozvolu

BCM Group upravlja cijelim procesom preseljenja i zakonske usklađenosti kandidata u Hrvatsku.

  • Provjera dokumenata:

Temeljito provjeravamo obrazovne, profesionalne i pravne potvrde.

  • Radne dozvole i vize:

Rukovodimo procesom podnošenja zahtjeva, uključujući sponzorstvo, u skladu s hrvatskim zakonima.

  • Ossiguranje:

Ossigurwamo zdravstveno i radno osiguranje od prvog dana.

  • Privremene boravišne dozvole (TRC):

Pomažemo u dobivanju TRC-a i drugih potrebnih dozvola za nesmetano naseljavanje.

6. Orijentacija prije polaska i pomoć pri dolasku

BCM Group osigurava da su zaposlenici potpuno pripremljeni i podržani prilikom dolaska u Hrvatsku.

  • Orijentacija prije polaska:

Detaljna priprema o kulturi, radnom mjestu, ugovorima i profesionalnom ponašanju.

  • Putovanje i logistika:

Organizacija letova, transfera i svih putnih aranžmana.

  • Smještaj i prehrana:

Pomoć u privremenom smještaju i planovima prehrane za brzu prilagodbu.

7. Podrška nakon odlaska za besprijekornu integraciju

Naša podrška traje i nakon dolaska zaposlenika, osiguravajući nesmetanu integraciju.

  • Početno uvođenje:

Redoviti kontakt i pomoć pri prilagodbi u novoj ulozi.

  • Koordinacija između poslodavca i zaposlenika:

BCM djeluje kao posrednik za rješavanje problema na radnom mjestu.

  • Kontinuirana podrška:

Održavamo visoku stopu zadržavanja i stabilnu, productivnu rednu snagu.