Nábor do zahraničia
Overseas Recruitment- Interview Scheduling

Plánovanie pohovorov

O tento proces je postarané a spoločnosť je oslobodená od zbytočných e-mailov. Pomôže to nielen urýchliť náborový proces, ale tiež umožní naplánovať pohovory v najlepšom čase pre kandidátov aj náborových manažérov. Pohovory prebiehajú postupne, čo nám poskytuje úroveň kompetencií kandidáta v nasledujúcom teste v našich obchodných centrách. K dispozícii sú zvukové kolo, video kolo a technické testy.

Overenie kandidáta

Toto je druhý krok počas pohovoru, ktorý preveruje vzdelanie, skúsenosti, osobnú a zdravotnú anamnézu kandidáta, pretože údaje o každom zamestnancovi sa môžu líšiť v závislosti od všetkých podporných dokumentov. Robí sa to preto, aby sa získali najkvalitnejší kandidáti. Tento proces sa vykonáva osobne.

Dokumentácia

Pre hladký priebeh akejkoľvek dohody je nevyhnutný konsenzus o načrtnutých podmienkach. Komplexná dohoda slúži ako formálny kanál, prostredníctvom ktorého obe strany vyjadrujú svoj súhlas a záväzok. V jeho záhyboch ležia kľúčové zložky, ako je delegovanie právomocí prostredníctvom plnej moci, artikulácia požiadaviek prostredníctvom listu s požiadavkou a vymedzenie úloh a zodpovedností v pracovnej zmluve. Tieto dokumenty zabezpečujú nielen jasnosť, ale aj rozvíjajú dôveru a vzájomné porozumenie, čím vytvárajú pevné základy pre plodnú spoluprácu.

Poistenie a spracovanie víz

Naša služba sa venuje pomoci žiadateľom pri zvládaní zložitých požiadaviek na poistenie a spracovanie víz. Zefektívňujeme proces tým, že jednotlivcov sprevádzame vyplnením potrebných formulárov a dokumentácie, čím zabezpečujeme presné poskytnutie všetkých relevantných podrobností. Od poistných zmlúv až po žiadosti o víza odľahčujeme záťaž tým, že ponúkame komplexnú podporu, ktorá v konečnom dôsledku uľahčuje hladšiu a efektívnejšiu cestu k získaniu požadovaných schválení a krytia.

Proces nástupu

Jednou z kritických povinností náčelníka je zabezpečiť hladkú koordináciu nových zástupcov do združenia. To zahŕňa oboznámenie sa s kultúrou, prístupmi a metodikou organizácie, ako aj s ich prácou a povinnosťami. Tým, že dávajú pokyny, podporu a mentorstvo, náčelníci pomáhajú čerstvým regrútom cítiť sa pozvaní, vážení a pripravení prispieť do skupiny. Výkonný onboarding urýchľuje variačnú interakciu, ako aj zlepšuje angažovanosť a údržbu pracovníkov, čo v konečnom dôsledku prispieva k celkovému výsledku združenia.

Odchod servisnej pošty

V našom združení veríme, že každému jednotlivcovi ponúkneme individuálnu pozornosť, ktorú si zaslúži. Je pre nás potrebou vysporiadať sa s prosperitou našich konkurentov tým, že v každej fáze ich exkurzie dávame upravený smer. Či už ide o nabádanie k tomu, čo smeruje k prijatiu, navrhovanie námietok alebo ich skontaktovanie s dokonalými jednotlivcami, sme tu, aby sme zaručili, že sa naši budúci ľudia budú cítiť podporovaní a istí. S našou oddanou pomocou môžu súťažiaci preskúmať svoje spôsoby a uvedomiť si, že majú spoľahlivého partnera, ktorý dáva smer a podporu v akomkoľvek požadovanom bode.