Acasa Cultura organizationala: rolul managerului de resurse umane cultura organizationala este unul dintre factorii determinanți cruciali care conturează perspectivele funcționării și performanței organizaționale. În sensul cel mai larg, se referă la setul de presupuneri ale unei organizații care determină comportamentul acesteia și comportamentul membrilor săi la locul de muncă. În acest context, Manager Resurse Umane […]

Acasa Protecția muncii: importanța drepturilor angajaților În contextul globalizării rapide de astăzi, protectia muncii este o parte foarte importantă a securității, sănătății și drepturilor angajaților în mediul de muncă. Pentru a încuraja o mai bună siguranță a locului de muncă și productivitate, ca profesioniști în resurse umane, trebuie să cunoaștem și să respectăm în mod […]

Acasa Provocări în recrutare pentru angajarea de instalatori în România Găsirea unui instalatori sanitar calificat în România prezintă provocări unice pentru profesioniștii în resurse umane. Nevoia de competențe tehnice și o cultură a personalului adecvate, în special în echipele multinaționale, face recrutarea mai dificilă. Acest ghid își propune să abordeze principalele bariere și să ofere […]

Acasa Codul muncii și relațiile cu angajații: ghi pentru generalist HR Codul muncii joacă un rol central în relațiile cu angajații din interiorul granițelor României, codificând drepturi și îndatoriri. Este o lume juridică complexă, iar ca specialist în resurse umane este crucial să o înțeleagă, deoarece legea trebuie respectată, relațiile trebuie prețuite, iar angajații trebuie […]

Acasa Muncitori Străini: Planificarea Forței De Muncă Pentru 2025 În 2025, mai multe industrii din Romania, în special în construcții, producție și ospitalitate, se confruntă cu o criză în ceea ce privește angajarea de personal specializat. Pentru majoritatea angajatorilor, adoptarea progresivă a  muncitori străini este o necesitate pentru a susține creșterea economică pe termen lung. Și, […]

Acasa Angajarea unui tâmplar în România: Ghid practic pentru HR Dulgherul, cunoscut și sub numele de „Dulgher” sau „dulgherul”, joacă un rol esențial în România, în special în industria construcțiilor, unde munca de calitate și o forță de muncă dedicată pot influența semnificativ rezultatul proiectelor. În ceea ce privește managerii de resurse umane, un solist […]

Acasa Cadrul legal pentru angajarea muncitor necalificat în România Piața muncii din România se schimbă mult, tot mai multe companii caută lucrători fără competențe speciale. Pe măsură ce afacerile din țară se dezvoltă, avem nevoie de mai mulți oameni decât putem găsi, așa că încep să angajeze din alte țări. Acest lucru este valabil în […]

Acasa Beneficiile angajării unui operator CNC cu experiență din străinătate Avantajul Operator CNC Astăzi, mai mult ca niciodată, nevoia de profesioniști calificați ca Operator CNC  este mai mare ca niciodată. Dacă trebuie să angajați un operator CNC, angajarea unei persoane cu experiență vă va oferi o precizie, eficiență și productivitate mai bune. Dar dacă sunteți […]

Acasa Rolul stivuitorist în România Salariul mediu al unui  stivuitorist în România este de 60.106 RON, comparabil cu un salariu orar de 29 RON. Estimările salariale se bazează pe datele din sondajele salariale primite. În peisajul industrial dinamic al României, rolul operatorilor de stivuitoare rămâne vital. Acești profesioniști calificați facilitează mișcarea mărfurilor și materialelor, contribuind […]