Munkaerő-megoldások Indiában és Európában

Kik vagyunk
image (64)

A BCM Csoport egy megbízható munkaerő-megoldásokkal és toborzással foglalkozó szervezet, amely Indiában és Európában támogatja a vállalkozásokat strukturált, szabályszerű és könnyen bővíthető munkaerő-megoldásokkal. Több mint 15 éves tapasztalatunk alapja a megbízható toborzás, a külföldi munkaerő-felvétel, a munkavállalói lízing (EOR), a bérszámfejtés és a megfelelőség szolgáltatásainak nyújtása a gyártási, építőipari, mérnöki, autóipari, logisztikai, IT és szakmai szektorok szervezetei számára. Mély toborzási szakértelmünket erős európai munkaerő-infrastruktúrával ötvözzük annak érdekében, hogy szabályszerű, munkára kész munkaerőt biztosítsunk, amely megfelel a tényleges működési igényeknek.
Ma a BCM Csoport a munkavállalói szektor preferált partnereként áll azok előtt a vállalatok előtt, akik nem csupán munkaerőt keresnek, hanem megbízható munkaerő-ökoszisztémákat, amelyek elősegítik a növekedést, a szabályozásoknak való megfelelést és a működés folytonosságát különböző földrajzi területeken. Minden általunk tervezett megoldás a folytonosság, és a megfelelés.

Mit csinálunk
Gemini_Generated_Image_q01t65q01t65q01t

A BCM Group teljes körű munkaerő-megoldásokat nyújt, amelyek célja, hogy a szervezetek stabil, szabályszerű és magas teljesítményű csapatokat építhessenek Indiában és Európában.

  • Tehetségkutatás és állandó toborzás: Szerepkörhöz illeszkedő felvétel képzett, félképzett és szakmai pozíciókra iparágakon át.
  • Nemzetközi és határon átnyúló toborzás: Nemzetközi munkaerő-felvétel és telepítés európai és globális munkaerőigényekhez.
  • Munkavállalói kölcsönzés (EOR): Jogilag megfelelõ munkaerő foglalkoztatási modellek európai leányvállalatainkon keresztül.
  • Bérszámfejtés és jogszabályi megfelelőség: Teljes körű bérszámfejtés, PF, ESI és munkajogi megfelelőség kezelése Indiában és Európában.
  • Nagyléptékű és projektmunkaerő-megoldások: Nagy létszámú munkaerő telepítése a gyártás, építőipar, infrastruktúra és ipari projektek számára.
  • Szerződéses munkaerő és kiszervezett munkaerő: Rugalmas foglalkoztatási modellek az idényjellegű, és projektalapú.
Gemini_Generated_Image_q01t65q01t65q01t
Tapasztalatunk és képességeink
image (65)
  • Iparhoz Igazított Toborzási Szakértelem: Szakterületünk a képzett és félig képzett munkaerő azonosítása, szűrése és bevetése, amely megfelel az adott iparági követelményeknek, a működési ütemterveknek és a termelési környezetnek.
  • Strukturált Külföldi Munkaerő-Kihelyezés: Nemzetközi toborzási keretrendszereink lehetővé teszik a vállalatok számára, hogy a munkaerőhiányt jogszerűen és bevetésre kész munkaerő-forrással hidalják át európai működésükben.
  • Alkalmazotti Bérlés (EOR) Infrastruktúra Európában: Európai leányvállalatainkon keresztül olyan jogszerű alkalmazási modelleket biztosítunk, amelyek lehetővé teszik a szervezetek számára a munkaerő felvételét és kezelését anélkül, hogy helyi entitásokat kellene létrehozniuk.
  • Bér- és jogszabálykövetési menedzsment: Teljes körű bérműveleteket, TB-t, ESI-t, munkaügyi jogszabályi megfelelést és dokumentációt kezelünk — biztosítva a szabályozási előírásoknak való megfelelést a különböző földrajzi területeken.
  • Skálázható tömeges és projektalapú munkaerőmodellek: Rendszereink lehetővé teszik nagy volumenű munkaerő-mobilizációt gyárak, építkezési helyszínek és infrastrukturális projektek számára előre látható szállítási határidőkkel.
Értéket teremtünk ügyfeleink számára
How We Work (7) (1)
  • Munkaerő stabilitás és folytonosság: Munkaerő-modelleink javítják a megtartást, csökkentik a fluktuációt, és biztosítják a folyamatos munkaerő-ellátást a működő tevékenységekhez. 
  • Szabályozói megfelelés és kockázatcsökkentés: Kezeljük a munkaügyi jogszabályoknak, bérszabályozásoknak és törvényi kötelezettségeknek való megfelelést Indiában és Európában, segítve az ügyfeleket a bírságok.
  • Működési Költséghatékonyság: Strukturált munkaerő-modelleink segítenek optimalizálni a munkaerőköltségeket, csökkenteni a túlórára való függőséget.
  • Skálázható Munkaerő Megoldások: Lehetővé tesszük a szervezetek számára, hogy a munkaerőt a termelési ciklusok, szezonális kereslet és projektigények alapján növeljék vagy csökkentsék.
  • Egyetlen Partner a Teljes Munkaerő Életciklusában: A toborzástól a bérszámfejtésen át a megfelelőségig a BCM Group egy mindenre kiterjedő munkaerő-partnerként működik, egyszerűsítve a működést és javítva a menedzsment irányítást.
How We Work (7) (1)
Elkötelezettségünk magában foglalja
image (66)
  • Etikus és felelősségteljes toborzási gyakorlatok: Méltányos felvétel biztosítása, átlátható kommunikáció és törvényes foglalkoztatás. 
  • A megfelelés-élen álló munkaerő-menedzsment: A munkajog, a bérszabályozás és az előírások betartása földrajzi területeken belül. 
  • Átláthatóság és elszámoltathatóság: Világos dokumentáció, jelentéstétel és folyamatátláthatóság. 
  • A munkaerő jóléte és stabilitása: A hosszú távú munkaerő-folytonosság és a méltányos foglalkoztatási feltételek támogatása. 
  • Ügyfélközpontú partnerségek: Megbízható, skálázható és fenntartható munkaerő-megoldások nyújtása.

Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy olyan munkaerő-ökoszisztémákat építsünk, amelyek támogatják az üzleti növekedést, miközben törekednek a felelősségvállalásra, az integritásra és a szabálykövetésre. Teljes felelősséget vállalunk minden munkaerő-eredményekért.

A bcm csoport útja

Legyen partnere a BCM Groupnak

Legyen partnere a BCM Groupnak, hogy megbízható, szabályozott és skálázható munkaerőt építsen, amely támogatja üzleti növekedését Indiában és Európában. Több mint 15 éves iparági tapasztalattal, strukturált toborzási keretrendszerekkel, külföldi munkaerő-felvételi képességekkel és szabályozásközpontú foglalkoztatási modellekkel segítünk a szervezeteknek leküzdeni a munkaerő-kihívásokat és magabiztosan működni. Tegye a BCM Groupot hosszú távú munkaerő-partnerévé — stabil, átlátható és megbízható munkaerőmegoldásokat nyújtva a sikeréért.