Dom Zašto hrvatske tvrtke imaju problema s pronalaskom radnika i kako to riješiti Hrvatsko gospodarstvo suočava se s akutnim nedostatak radnika koji posebno utječe na građevinsku industriju u Hrvatskoj, zajedno s pogonima za proizvodnju hrane i ugostiteljstvom. Nedostatak stvara velike prepreke i za organizacije i za nacionalni gospodarski razvoj. Tvrtke moraju identificirati kritične uzroke i […]

Dom Radu na određeno ili ugovor o radu na neodređeno vrijeme u Hrvatskoj Hrvatsko dinamično tržište rada ovisi o ugovori o radu kako bi uspostavilo dobro regulirano radno okruženje. Poslodavsi trebaju odabrati odgovarajusi tip ugvora o radu izmeu ugvora o radu izmeu ugvor o radu na odresenno vrijem i ugovor o radu na neodređeno vrijeme […]

Dom Strani radnici u Hrvatskoj: Ugostiteljstvo Hrvatska je središnji igrač u europskom ugostiteljsto zbog vibrantnog turističkog sektora u zemlji. Sektor ugostiteljstva uživa u benefitima, s više od 20 milijuna godišnjih posjetitelja koji traže kvalificirane radnike. Sektor ugostiteljstva uživa u pogodnostima, s više od 20 milijuna godišnjih posjetitelja koji traže kvalificirane radnike. Za konobare, kuhare i […]

Dom Sistematizacija radnih mjesta u zdravstvu: prednosti i primjeri dobre prakse Snaga svake nacije počinje od zdravstvenog sektora, a Hrvatska nije iznimka. Zdravstvena industrija mora osigurati učinkovito upravljanje radnom snagom kako bi pružila visokokvalitetnu skrb o pacijentima. Jedan od načina da se to postigne je kroz sistematizacija radnih mjesta u zdravstvu. To je strukturirani proces […]

Dom Zapošljavanje Strani radnici u hrvatskoj kako bi se prevladao nedostatak vještina Hrvatska, rapidno rastući centar u Europi, suočava se s kritičnim izazovom: U industrijama poput proizvodnje, građevinarstva, ugostiteljstva i automobila svjedočimo nedostatku vještina. Rastuća potreba za ovom specijalizacijom zahtijeva razvoj novih metoda za podršku ovom rastu. To je u zapošljavanju strani radnici u Hrvatskoj. […]

Dom Hrvatski zavod za zapošljavanje: Što svaki poslodavac u Hrvatskoj treba znati Trebate pomoć s zapošljavanjem? Pomoći ćemo vam u zapošljavanju stranih radnika za vašu industriju. Smanjujemo vaše troškove. Pojednostavite svoj proces dokumentacije. Uštedite svoje vrijeme u zapošljavanju. Kontakt Tržište rada u Hrvatskoj se brzo mijenja – stopa registrirane nezaposlenosti iznosi samo oko 4,1% prema […]

Dom Prosječna plaća u Hrvatskoj 2025 : Uvidi za regrute kako poboljšati zapošljavanje Trebate pomoć s zapošljavanjem? Pomoći ćemo vam u zapošljavanju stranih radnika za vašu industriju. Smanjujemo vaše troškove. Pojednostavite svoj proces dokumentacije. Uštedite svoje vrijeme u zapošljavanju. Kontakt Od siječnja 2025. zakonska minimalna plaća za zaposlenike s punim radnim vremenom u Hrvatskoj povećana […]

Dom Pravilnik o radu u 2025.: Sve što HR stručnjaci i poslodavci trebaju znati U 2025. Godini, hrvatski prvilnik o radu i pravilnik o zaštiti na radu za mjesta rada pretrapjeli su značajene promjen koje izravno utjeku na struknjek za ljudske risurse i organizacijke woditelje.Nova prvila jasno navode obvej poslodavaka Prima zaposlenicima: vođenje točne evidencije […]

Dom Sezonski poslovi u Hrvatskoj 2025.: Vodič za poslodavce i HR stručnjake Hrvatsko gospodarstvo i dlje napredujje zahvaljujusi sejonskim industriesma poput tourism, yugostiteljstva, poljoprivrede i gradevinarstva, gdz potraznja za qualificiranim i pozdanim radnisima dozej vrunac tijekom prometnih mjeseci. Kako se blizi sezona 2025., Sezonski poslovi ostaju jedan od kljuknih pokretka nazionalnog zaposljavanja i gospodarskog rasta. […]

Dom Hrvatski zavod za zapošljavanje: Vodič za poslodavce i tražitelje zaposlenja Hrvatski zavod za zapošljavanje ima važnu ulogu u burza rada u Hrvatskoj pružajući vezu između poslodavaca i zaposlenika, usluge obuke i druge usluge za promicanje zapošljavanja. Za menadžere zapošljavanja, regrutere i vođe u različitim industrijama ključno je identificirati prednosti i nedostatke Hrvatski zavod za […]