serbia

Prehľad trhu pracovnej sily v Srbsku a výzvy v oblasti pracovnej sily

Srbsko je vnútrozemská krajina nachádzajúca sa v juhovýchodnej Európe, v centrálnej časti Balkánskeho polostrova. Má približne 6,6 milióna obyvateľov a jej hlavným mestom je Belehrad, jedno z najväčších miest v regióne. Srbsko má strategickú geografickú polohu, ktorá spája strednú Európu s južnou a východnou Európou, čo podporuje obchodné a logistické aktivity. Krajina má diverzifikovanú ekonomiku, ktorú poháňajú priemysel, poľnohospodárstvo, automobilový priemysel, IT a stavebníctvo. Srbsko nie je členom Európskej únie, ale je kandidátskou krajinou na vstup do EÚ a dodržiava mnohé pracovné a obchodné predpisy EÚ. V posledných rokoch Srbsko čelí nedostatku pracovnej sily v kvalifikovaných a polokvalifikovaných povolaniach, čo vedie zamestnávateľov k čoraz väčšiemu zamestnávaniu zahraničných pracovníkov.

Miera nezamestnanosti v Srbsku (ročne)
33[1] (2)

Miera nezamestnanosti v Srbsku vykazuje od roku 2015 do roku 2024 stabilný a dlhodobý pokles, klesla zo 17,7 % v roku 2015 na 7,4 % v roku 2024. Toto zlepšenie odráža hospodárske oživenie, zahraničné investície a rast v sektoroch, ako je výroba, stavebníctvo a IT. Krátkodobé nárasty, napríklad v roku 2021, však ovplyvnila pandémia COVID-19 a globálne ekonomické narušenia. Napriek nižšej nezamestnanosti mnohí srbskí zamestnávatelia stále čelia ťažkostiam s náborom v dôsledku nedostatku kvalifikovaných a skúsených pracovníkov na miestnom trhu práce.

Miera zamestnanosti v Srbsku v jednotlivých odvetviach
34[1]

Rozloženie zamestnanosti v hlavných odvetviach Srbska jasne ukazuje silnú koncentráciu v kľúčových sektoroch. Spracovateľský priemysel je najväčším zamestnávateľom, predstavuje 37,47 % celkovej zamestnanosti s viac ako 486 000 pracovníkmi, čo zdôrazňuje jeho úlohu ako chrbtice srbského hospodárstva. Tesne za ním nasleduje sektor veľkoobchodu a obchodu s 27,43 %, čo odráža silnú domácu spotrebu a cezhraničnú obchodnú aktivitu. Stavebníctvo zamestnáva 10,33 % pracovnej sily.

Miera voľných pracovných miest v Srbsku (profil pracovnej pozície)
35[1]

Údaje o voľných pracovných miestach zdôrazňujú najžiadanejšie povolania v Srbsku, čo odráža nedostatok odborníkov. Na čele sú programátori a IT špecialisti s 1 517 voľnými miestami, spôsobené digitálnou transformáciou a rozširovaním technologického sektora. Vysoký dopyt je tiež po upratovačoch a údržbároch (827 voľných miest), čo naznačuje silnú aktivitu v pohostinstve, zdravotníctve a správe zariadení. Skladníci (630) a pracovníci nakladania/vykladania (517) sú žiadaní v dôsledku rastu logistiky, e-commerce a distribučných centier. Textilný sektor naďalej potrebuje pracovnú silu.

Problémy zamestnávateľov na trhu práce v Srbsku
How We Work (69)
  • Zložité pracovné povolenia a vízové postupy: Proces získavania pracovných povolení a víz na pobyt môže byť časovo náročný a byrokratický, čo spôsobuje oneskorenia pri prijímaní zamestnancov.
  • Jazykové bariéry: Mnohí medzinárodní pracovníci nehovoria srbsky, čo ovplyvňuje komunikáciu na pracovisku, bezpečnostné pokyny a koordináciu.
  • Uznanie kvalifikácií: Ťažkosti pri overovaní alebo oficiálnom uznaní zahraničných diplomov, certifikátov a profesionálnych skúseností.
  • Kultúrne rozdiely: Rozdiely v pracovnej kultúre, štýle komunikácie a očakávaniach môžu viesť k nedorozumeniam alebo zníženiu súdržnosti tímu.
  • Právne a complianceové riziká: Zamestnávatelia musia prísne dodržiavať srbské pracovné zákony, imigračné pravidlá, daňové predpisy a požiadavky na sociálne zabezpečenie – chyby môžu viesť k sankciám.
  • Vyššie administratívne náklady: Dodatočné výdavky na právnu podporu, dokumentáciu, preklady, presťahovanie a správu súladu.
How We Work (69)
Ako BCM Group pomáha vášmu podnikaniu
How We Work (94)
  1. Komplexná podpora pri nábore: BCM Group pomáha zamestnávateľom nájsť kvalifikovaných a pripravených medzinárodných pracovníkov prispôsobených potrebám odvetvia (stavenie, výroba, logistika, pohostinstvo atď.), čím sa znižujú medzery v zručnostiach a čas potrebný na prijímanie zamestnancov.
  2.  Asistencia pri pracovných povoleniach a vízach: BCM Group riadi celý imigračný proces vrátane: pracovných povolení, dočasných povolení na pobyt, dokumentácie a podaní. To znižuje oneskorenia, chyby a riziká nezhody pre zamestnávateľov.
  3. Predbežné posúdenie a overenie zručností: BCM Group vykonáva: hodnotenie zručností, overovanie pozadia, overovanie skúseností, čím zabezpečuje, že kandidáti spĺňajú štandardy srbských zamestnávateľov pred nasadením.
  4. Jazyková a kultúrna pripravenosť: BCM Group poskytuje jazykovú orientáciu a školenie v oblasti kultúrneho povedomia, čo pomáha medzinárodným pracovníkom rýchlejšie sa prispôsobiť a zlepšuje komunikáciu a bezpečnosť na pracovisku.
  5. Súlad a právne poradenstvo: Skupina BCM zabezpečuje plnú súladnosť s: srbskými pracovnými zákonmi, imigračnými predpismi, pracovnými zmluvami a dokumentáciou. Tým sa minimalizujú právne riziká pre zamestnávateľov.
Odvetvia, ktorým slúžime globálne

Poskytujeme kvalifikovaných pracovníkov v nasledujúcich odvetviach:

  1. Stavebníctvo
  2. Výrobný priemysel
  3. Automobilový priemysel
  4. Logistika a skladovanie
  5. Pohostinstvo
  6. Rafinérsky priemysel
  7. Poľnohospodárstvo
  8. Verejné služby a infraštruktúra
Poskytujeme kvalifikované profily

Zamestnávateľom poskytujeme nasledujúce kvalifikované profily:

  1. Zvárači (s certifikáciou MIG, TIG, ARC)
  2. Elektrikári
  3. Operátori CNC strojov a obsluha strojov
  4. Montážnici a strojní technici
  5. Stavební robotníci
  6. Vodiči 
  7. Skladníci (baliari)
  8. Pracovníci v potravinárskej výrobe 
Dostupné modely zamestnanosti

Flexibilné modely zamestnávania určené pre srbských zamestnávateľov.

  • Nábor zamestnancov v zahraničí (India → Srbsko)
  • Prenájom zamestnancov / Registrovaný zamestnávateľ (EOR)
  • Získavanie talentov
  • Nasadenie podľa mzdy
  • projektové prijímanie zamestnancov
  • Zmluvné a dočasné zamestnávanie
Partner so skupinou bcm

Máte v Srbsku nedostatok pracovných síl alebo problémy s expanziou?
Skupina BCM poskytuje spoľahlivé, kompatibilné a škálovateľné riešenia pre indickú pracovnú silu, ktoré podporujú nepretržitú prevádzku a dlhodobý rast.