Recruitment Process Outsourcing

RPO a zmluvné obsadenie

BCM Group poskytuje služby outsourcingu náborového procesu (RPO), ktoré sú navrhnuté tak, aby organizáciám pomohli zefektívniť, škálovať a profesionalizovať ich náborové operácie. Podľa modelu RPO preberá BCM Group zodpovednosť za časť alebo celý náborový cyklus, funguje ako rozšírená náborová zložka vašej organizácie a zabezpečuje konzistentné, kvalitné výsledky náboru. Táto služba je ideálna pre firmy s potrebami neustáleho alebo veľkého objemu náboru, kde interné náborové tímy čelia obmedzeniam kapacity, rýchlosti alebo odbornosti. Outsourcingom náborových operácií skupine BCM profitujú organizácie z rýchlejších náborových cyklov, zlepšenej kvality talentov, nižších nákladov na nábor a predvídateľnejšieho a štruktúrovanejšieho náborového procesu.

Outsourcing náborového procesu je strategický model prijímania zamestnancov, kde spoločnosť BCM Group riadi náborové aktivity prostredníctvom vyhradených náborárov, odvetvovo prispôsobených stratégií získavania kandidátov a overených rámcov náboru. V závislosti od obchodných potrieb riadime kompletný nábor alebo konkrétne etapy, ako je získavanie kandidátov, predvýber a koordinácia pohovorov, čo organizáciám umožňuje sústrediť sa na rast, kým my zabezpečujeme efektívnosť, škálovateľnosť a kvalitu náboru.

Naša služba outsourcingu náborového procesu

Outsourcing náborového procesu (RPO)
108

Služby BCM Group v oblasti outsourcingu náboru (RPO) umožňujú organizáciám outsourcovať časť alebo všetky svoje náborové operácie na oddaný, skúsený náborový tím. Tento model je ideálny pre spoločnosti, ktoré hľadajú konzistentné výsledky náboru, lepšiu kontrolu nad náborom a škálovateľnú kapacitu náboru bez rozširovania interných HR tímov. V rámci modelu RPO funguje BCM Group ako rozšírená náborová jednotka klienta, riadiaca náborové aktivity prostredníctvom jasne definovaných úrovní služieb, pracovných postupov a reportovacích štruktúr.

  • Modely služieb RPO
  • Komplexné RPO
  • Čiastočné RPO
  • Projektové RPO
  • Model špecializovaného náborára
  • Nábor do zahraničia
  • Outsourcing náborového procesu
Dočasné a projektovo orientované zamestnávanie
How We Work (63)

Skupina BCM poskytuje štruktúrované dočasné a projektové personálne riešenia na podporu organizácií pôsobiacich v rýchlo sa meniacom, na realizáciu orientovanom a časovo obmedzenom prostredí. Pomáhame firmám nasadiť správnu pracovnú silu na definované obdobie a zabezpečiť jej dostupnosť presne vtedy a tam, kde je to potrebné na splnenie prevádzkových a projektových požiadaviek.

Naše projektové personálne riešenia podporujú nasadenie pracovnej sily pre:

  • Výrobné a priemyselné projekty
  • Stavebné a infraštruktúrne práce
  • Odstavenie závodov a údržbárske činnosti
  • Rozšírenie podnikania alebo spustenie nových projektov

Skupina BCM zosúlaďuje ponuku pracovnej sily s harmonogramami projektov, požiadavkami na zručnosti, bezpečnostnými normami a prevádzkovými cieľmi.

How We Work (63)
Služby dočasného personálu
110

Skupina BCM poskytuje komplexné služby zmluvného personálneho obsadzovania, ktoré umožňujú organizáciám zamestnať kvalifikovaných odborníkov a pracovnú silu na stanovené obdobie v súlade so špecifickými prevádzkovými, projektovými alebo obchodnými požiadavkami.

  • Technickí a IT profesionáli:Zmluvné prijímanie softvérových vývojárov, IT podpory, administrátorov, analytikov a technologických špecialistov na krátkodobé projekty.
  • Priemyselná a kvalifikovaná pracovná :Nasadenie kvalifikovanej a čiastočne kvalifikovanej pracovnej sily, ako sú zvárači, montéri, elektrikári, CNC operátori, technici a obsluha strojov.
  • Technický a údržbársky personál: Zmluvné obsadzovanie inžinierov, supervízorov, údržbárov a odborníkov na kvalitu na podporu prevádzky závodu.
  • Administratívne a podporné úlohy: Personálne zabezpečenie pre administratívu kancelárie, podporu HR, správu údajov, koordináciu a back-office operácie.
  • Projektovo špecifická pracovná sila: Nasadzovanie pracovnej sily pre časovo ohraničené projekty, sezónne operácie, nové inštalácie alebo expanzné iniciatívy.
Model vyhradeného náborára
111

V rámci tohto modelu sú skúsení náborári priradení výlučne konkrétnemu klientovi a fungujú ako integrované rozšírenie interného recruitment alebo HR tímu klienta.

Takto funguje náš Model vyhradeného náborára:

  • Výhradné zameranie na nábor
  • Hlboké pochopenie podnikania a rolí
  • Komplexný manažment náboru Konzistentná kvalita a rýchlosť náboru
  • Štruktúrované riadenie náborového procesu.
  • Transparentné reportovanie a aktualizácie
  • Škálovateľná náborová kapacita
  • Nákladovo efektívny model náboru
  • Transparentný model náboru
111
Čo pokrývame v rámci služieb RPO
112
  1. Stratégia náboru a plánovanie pracovnej sily: Skupina BCM úzko spolupracuje s vaším vedením, tímami ľudských zdrojov a prevádzky, aby pochopila objemy náboru, časové harmonogramy, priority zručností a plány rastu podniku.
  2. Vyhradený náborový tím:V rámci modelu RPO nasadzuje BCM Group špecializovaný náborový tím, ktorý pracuje výlučne na vašich požiadavkách na nábor. Tento tím funguje ako predĺženie vášho interného personálneho oddelenia a zabezpečuje konzistentnosť procesov, zodpovednosť a rýchlejšie plnenie.
  3. Získavanie talentov a riadenie talentového potrubia: Skupina BCM buduje a riadi portfólio talentov pomocou odvetvovo špecifických kanálov, pracovných portálov, referenčných sietí a aktívneho zapojenia kandidátov.
  4. Kontrola, hodnotenie a výber kandidátov:Vykonávame štruktúrované procesy výberu vrátane hodnotenia životopisov, overovania skúseností a pohovorov.
  5. Koordinácia pohovorov, podpora ponúk a sledovanie výkonnosti:Skupina BCM riadi plánovanie rozhovorov, komunikáciu s kandidátmi, koordináciu ponúk a podporu pri nástupe, aby znížila počet odchodov a oneskorení.
Ako BCM Group pomáha vášmu podnikaniu
How We Work (64)
BCM Group mení nábor z reaktívnej činnosti na štruktúrovaný, výkonnosťou riadený náborový systém. Prostredníctvom oddaného prístupu, škálovateľnej kapacity a riadenia na základe dát pomáhame organizáciám dosahovať predvídateľné výsledky náboru, silnejšiu značku zamestnávateľa a dlhodobú stabilitu pracovnej sily.
  • Nábor sa stáva systémom, nie Boj: Nábor sa presúva z reaktívneho dopĺňania voľných miest na štruktúrovaný, opakovateľný náborový systém.
  • Škálovateľný nábor na požiadanie: Okamžite rozšírte alebo znížte náborovú kapacitu bez toho, aby ste museli najímať alebo školiť interných náborárov.
  • Vlastníctvo role, nie zahlcovanie životopisov: Špecializovaní náborári dôkladne poznajú pozíciu a poskytujú kvalitný výber kandidátov.
  • Jednotná zodpovednosť za výkon pri nábore: Jeden náborový partner zodpovedný za termíny, kvalitu a výsledky — žiadny chaos pri koordinácii agentúr.
  • Predvídateľné termíny náboru: Plánovanie pracovnej sily a riadenie potrubia zabezpečujú, že nábor zostáva podľa plánu aj počas najväčšieho dopytu.
How We Work (64)
Kto využíva RPO služby

Služby RPO sú ideálne pre:

  • Organizácie s neustálou potrebou náboru
  • Výrobné a priemyselné spoločnosti
  • IT a odborné služby
  • Stavebné a infraštruktúrne spoločnosti
  • Rýchlo rastúce organizácie a startupy
  • Spoločnosti expandujúce po celom svete
Prečo si vybrať BCM Group

Organizácie dôverujú BCM, pretože ponúkame:

  • Viac ako 15 rokov skúseností
  • Náborové tímy zamerané na odvetvie
  • Osvedčené náborové rámce
  • Náborové kapacity v Indii a Európe
  • Náborové operácie s ohľadom na súlad
  • Dlhodobý partnerský prístup
Kľúčové výhody RPO modelu

Organizácie si vyberajú skupinu BCM, pretože:

  • Centralizovanú kontrolu nad náborom
  • Škálovateľný náborový proces
  • Vyššiu kvalitu predvýberu kandidátov
  • Zníženú kolísavosť náboru
  • Nižšie náklady na zamestnanca
  • Silnejšiu skúsenosť kandidátov
Spolupracujte so skupinou BCM

Chcete zefektívniť nábor, zlepšiť kvalitu prijímania zamestnancov a efektívne rozširovať svoj tím? 
Služby RPO od BCM Group poskytujú štruktúrované, spoľahlivé a škálovateľné riešenia náboru, ktoré sú v súlade s vašimi obchodnými cieľmi.