Slovák

Prehľad trhu pracovnej sily na Slovensku a výzvy v oblasti pracovnej sily

Podľa interpretácie najnovších údajov OSN zo strany Worldometeru má Slovensko k pondelku 2. februára 2026 5 455 869 obyvateľov.
Slovenský trh práce sa v súčasnosti vyznačuje extrémne nízkou nezamestnanosťou, ale pretrvávajúcim nedostatkom dostupných pracovníkov, čo vedie k nerovnováhe v ponuke pracovnej sily:
Nezamestnanosť je na historickom minime alebo blízko neho (~5,2 % v roku 2024), a to aj napriek tomu, že počet pracovných ponúk zostáva vysoký.
Registrovaná nezamestnanosť (~172 700) je nižšia ako počet dostupných voľných pracovných miest (~117 270), čo naznačuje neuspokojený dopyt po pracovnej sile.
Nedostatok pracovných miest je obzvlášť akútny v technických, priemyselných a služobných profesiách, pričom zamestnávatelia v Bratislave a ďalších regiónoch hlásia medzery, ktoré nedokážu zaplniť domáca pracovná sila.

Miera krízy pracovnej sily na Slovensku (ročne)

Z výskumného hľadiska údaje o voľných pracovných miestach na Slovensku v rokoch 2015 až 2024 zvýrazňujú zmeny v dopyte na trhu práce. Miera voľných pracovných miest rástla z 0,9 % v roku 2015 na 1,2 % v roku 2018, čo naznačuje silnú ekonomickú expanziu a rastúci tlak na zamestnávateľov. V roku 2019 nastalo mierne spomalenie (1,1 %), pred poklesom na 0,8 % v roku 2020 v dôsledku pandémie COVID-19 a zníženej podnikateľskej aktivity. Ako sa ekonomika zotavovala, miera sa zlepšila na 0,9 % v roku 2021 a 1,1 % v roku 2022, čo ukazuje obnovený dopyt po nábore.

Miera krízy pracovnej sily na Slovensku (ročne)

Miera voľných pracovných miest na Slovensku ukazuje, kde je nedostatok pracovnej sily najvážnejší. Sektor elektriny, plynu a plynovodov (4,3 %) čelí najväčšiemu tlaku, čo odráža nedostatok technických pracovníkov a starnúcu pracovnú silu. Doprava a skladovanie (1,9 %) vykazujú medzery spôsobené rastúcim dopytom a nedostatkom vodičov. Stredné nedostatky sú pre priemyselnú ekonomiku Slovenska kľúčové a majú problém prilákať pracovníkov. Medzitým pohostinstvo (0,6 %), stavebníctvo (0,4 %) a baníctvo (0,3 %) hlásia nižšie miery v porovnaní s ostatnými.

Miera krízy pracovnej sily na Slovensku (ročne)

Pri pohľade na slovenský trh práce z hľadiska zručností údaje o voľných pracovných miestach poukazujú na vážne nedostatky v kľúčových povolaniach. Najväčší je dopyt po technických pracovníkoch (4 110 voľných miest), čo ukazuje nedostatok zručností v priemyselných a výrobných pozíciách. Silný dopyt je viditeľný aj po pracovníkoch v kovoch a strojoch (691), operátoroch strojov a zariadení (649) a stavebných pracovníkoch (533) — všetky nevyhnutné pre slovenský výrobný a infraštruktúrny sektor. Nedostatky v podporných službách vykazujú aj upratovači a pomocníci (595) a opatrovatelia (296).

Problémy zamestnávateľov na slovenskom trhu práce

Rozšírený nedostatok kvalifikovaných pracovníkov: Väčšina slovenských šéfov tvrdí, že majú problém nájsť pracovníkov, pretože nie je dostatok kvalifikovaných ľudí.
Nesúlad v štrukturálnych zručnostiach:Trh práce na Slovensku má rozdiel medzi tým, čo školy učia, a tým, čo miesta požadujú.
Demografické problémy a úbytok pracovnej sily: Starí ľudia starnú a málo mladých prichádza znamená, že každý rok viac pracovníkov odchádza do dôchodku než do neho.
Regionálne nerovnováhy na trhu práce:Regionálne rozdiely na Slovensku sú výrazné: západ (napr. Bratislava) ponúka vyššie mzdy a stabilnejšiu pracovnú silu, zatiaľ čo stred a východ čelia dlhodobému nedostatku pracovníkov.
Tlak na mzdy a náklady na udržanie zamestnancov: Aby prilákali a udržali pracovníkov, mnohé firmy na Slovensku museli zvýšiť platy alebo poskytnúť viac výhod.
Závislosť od externých pracovníkov s malým prúdom: Aj keď Slovensko mohlo profitovať z príchodu externých pracovníkov, tok migrantov je malý v porovnaní s mnohými krajinami EÚ.

Ako BCM Group pomáha vášmu podnikaniu

Skupina BCM pôsobí ako partner pre stabilitu pracovnej sily, nielen ako personálna agentúra. BCM Group má 16 rokov praktických skúseností v oblasti medzinárodného náboru pracovnej sily a poskytuje certifikovaných a skúsených kvalifikovaných pracovníkov pre odvetvia s vysokým dopytom.

Kandidáti sú priraďovaní podľa presných požiadaviek na pracovnú pozíciu, čím sa zabezpečí produktivita pracovníkov od prvého dňa.
BCM spája slovenských zamestnávateľov so spoľahlivou pracovnou silou z Indie a ďalších ázijských krajín, kde sú k dispozícii kvalifikovaní pracovníci.
Spoločnosť koordinuje svoju činnosť s autorizovanými právnymi partnermi, aby hladko spravovala pracovné povolenia, dokumentáciu a procesy dodržiavania predpisov.Štruktúrované systémy náboru a mobilizácie pomáhajú skrátiť dlhé obdobia neobsadenosti, ktoré majú vplyv na výrobu.
BCM udržiava záložné skupiny kandidátov, aby v prípade potreby rýchlo nahradila pracovníkov, čím sa zníži prerušenie prevádzky.

Odvetvia, ktorým slúžime globálne

Poskytujeme kvalifikovaných pracovníkov v nasledujúcich odvetviach:

Kvalifikovaní pracovníci pre stavebníctvo
Riešenia pracovnej sily pre výrobu
Podpora pre automobilový priemysel
Pracovná sila v logistike a skladovaní
Pracovné sily v pohostinskom priemysle
Pracovná sila v rafinériách a spracovateľskom priemysle
Podporné služby pre poľnohospodárstvo
Personálne zabezpečenie pre verejné služby a infraštruktúru.

Poskytujeme kvalifikované profily

Zamestnávateľom poskytujeme nasledujúce kvalifikované profily:

Zvárači (s certifikáciou MIG, TIG, ARC)
Elektrikári (s licenciou pre priemysel a údržbu)
Operátori CNC strojov a obsluha strojov
Montážnici a strojní technici
Stavební robotníci
Vodiči (vodiči ťažkých nákladných vozidiel)
Skladníci (baliari)
Pracovníci v potravinárskej výrobe

Dostupné modely zamestnanosti

Flexibilné modely zamestnávania určené pre slovenských zamestnávateľov.

Nábor zamestnancov v zahraničí (India → Slovensko)
Prenájom zamestnancov / Registrovaný zamestnávateľ (EOR)
Získavanie talentov
Nasadenie pracovnej sily na základe mzdy
Hromadné a projektové prijímanie zamestnancov
Zmluvné a dočasné zamestnávanie

Partner so skupinou bcm

Máte na Slovensku nedostatok pracovnej sily alebo problémy s expanziou?
BCM Group poskytuje spoľahlivé, kompatibilné a škálovateľné riešenia pre indickú pracovnú silu, ktoré podporujú nepretržitú prevádzku a dlhodobý rast.

BCM GROUP

ČISLO lICENCIE. MUMBAI/PARTNERSTVO/5493853/2021

SÍDLO: 409, 4th poschodie, obchodný center Amanora, blízko mesta Magarpatta, Hadapsar, Pune – 411208

Za kandidate: +91 9555446699 | E-pošta: info@bcmgroup.in | Za poslodavca: +371 67717876

Pre kandidáta:

+91 9555446699

Začnite svoju kariérnu cestu: info@bcmgroup.in

Pre zamestnávateľa: +371 67717876

PRE KANDIDÁTOV

Pre zamestnávateľa

© 2024–2025 bcmgroup. Všetky práva vyhradené..
Zásady ochrany osobných údajov| O nás | Kontaktujte nás | Pošlite svoj životopis | Pošlite svoje požiadavky