Lotyšsko - BCM Group India

Prehľad trhu pracovnej sily v Lotyšsku a výzvy v oblasti pracovnej sily

K 1. januáru 2024 žilo v Lotyšsku približne 1 842 579 ľudí. Lotyšsko zažíva výraznú medzeru na trhu práce, pričom v roku 2025 bolo hlásených približne 19 – 21 tisíc voľných pracovných miest, čo predstavuje zhruba 2,1 – 2,4 % z celkového počtu neobsadených pracovných miest.
Tieto voľné pracovné miesta sú rozptýlené v rôznych sektoroch, ako sú technické profesie, remeslá a základné povolania, a mnohé lotyšské podniky tvrdia, že nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily je väčším problémom než dokonca geopolitická nestabilita.
Nedostatok pracovnej sily je najakútnejší v mestských centrách, ako je Riga, kde sa nachádza približne 80 % voľných pracovných miest, zatiaľ čo vidiecke regióny zápasia s nezamestnanosťou aj dostupnosťou pracovnej sily.
Rozdiel pracovnej sily v Lotyšsku pramení z niekoľkých štrukturálnych problémov:
Demografický pokles: Nižšia pôrodnosť a starnutie obyvateľstva znižujú počet obyvateľov v produktívnom veku.
Emigrácia: Mnoho Rumunov hľadá prácu v zahraničí, čím sa zmenšuje domáca pracovná sila.
Nesúlad medzi ponúkanými a ponúkanými zručnosťami: Dostupné zručnosti pracovníkov nie vždy zodpovedajú požiadavkám zamestnávateľov, najmä v technických a špecializovaných pozíciách.

Miera krízy pracovnej sily v Lotyšsku (ročne)

Podľa údajov Eurostatu miera neobsadenosti pracovných miest v Lotyšsku za posledné desaťročie rastie. Vzrástla z 1,5 % v roku 2015 na 3,1 % v roku 2019 kvôli hospodárskemu rastu a rastúcemu dopytu po pracovnej sile, ktorý miestna pracovná sila nedokázala uspokojiť. Po pandémii klesla v roku 2020 na 2,2 %, ale nedostatok pracovných miest sa obnovil, pričom v roku 2021 vzrástol na 2,7 % a v roku 2022 dosiahol 2,9 %. Vysoká miera v rokoch 2023 a 2024 (2,7 % a 2,6 %) naznačuje nedostatok pracovnej sily.

Miera krízy pracovnej sily v Lotyšsku (podľa odvetvia)

V Lotyšsku existuje nedostatok pracovnej sily v špecifických odvetviach, pričom viacero sektorov čelí výraznému tlaku na nábor. S mierou neobsadenosti 3,3 % vedie ťažobný sektor, čo zdôrazňuje výzvu pri hľadaní technických a ťažobných pracovníkov. Silný dopyt je aj v stavebníctve (2,8 %) a doprave a skladovaní (2,9 %), poháňané rozširovaním logistiky, infraštruktúry a regionálneho obchodu. Pretrvávajúca potreba výrobných pracovníkov a servisného personálu sa odráža v 2,5 % miere neobsadenosti, ktorú hlásia výrobné sektory.

Miera krízy pracovnej sily v Lotyšsku (podľa pracovného profilu)

Lotyšsko čelí najvyššiemu dopytu po vodičoch a prevádzkovateľoch vozidiel (1 056 voľných pracovných miest), čo naznačuje silný tlak v doprave a logistike. Nedostatok je aj v technických manažérov a pracovníkov kovospracujúcom priemysle a strojárstve (914), čo odráža ťažkosti vo výrobe a priemysle. Pracovné pozície v podpore služieb naďalej ťažké obsadiť, pričom veľké medzery vykazujú upratovači a pomocníci (810) a technickí robotníci (673). Pri dopyte po prevádzkovateľoch strojov a zariadení (371), stavebných robotníkoch (534) a iných výrobných pracovníkoch (630) pozri graf.

Problémy zamestnávateľov na trhu práce v Lotyšsku

Zložitý proces pracovného povolenia: Zamestnávatelia musia pre každého zahraničného pracovníka získať pracovné alebo pobytové povolenie, čo zahŕňa viacero vládnych krokov a kontrol dokumentov.
Zdĺhavé schvaľovacie procesy: Vybavenie pracovného povolenia a víz môže trvať dlho, zdržať príchod pracovníkov a nechať dôležité pracovné miesta prázdne v kľúčových časoch pre prácu.
Rozsiahla dokumentácia a papierovačky:Získanie termínov na pohovory a víz na veľvyslanectve môže byť pomalé pre obmedzené kapacity a oneskorenia.
Časté regulačné zmeny: Pracovné miesta a pravidlá pre sťahovanie – ako sú obmedzenia, kto sa môže uchádzať o zamestnanie a náklady – sa často menia, mnohé rýchlo menia plány prijímania do zamestnania.
Meškania s vízami a na veľvyslanectve: Získanie termínov na pohovory a víz na veľvyslanectve môže byť pomalé pre obmedzené kapacity a procesné.
Riziko pokút a sankcií:Nesprávne dokumenty, zmeškané termíny alebo porušenie pravidiel môžu viesť k pokutám či obmedzeniu budúceho náboru.

Ako BCM Group pomáha vášmu podnikaniu

Legálne registrovaná lokálna prítomnosť: Skupina BCM pôsobí v Lotyšsku prostredníctvom svojej legálne registrovanej entity BCM Group SIA, čo umožňuje zamestnávateľom spolupracovať s lokálnym náborovým partnerom, ktorý rozumie národným pracovným a imigračným predpisom.
Komplexná právna dokumentácia:Všetku pracovnú a imigračnú dokumentáciu spracovávajú právnici, čím sa zabezpečuje správne a včasné spracovanie zmlúv, pracovných povolení, žiadostí o pobyt a podaní o zhode s predpismi.
Riadenie procesu pracovných povolení a víz: Skupina BCM priamo koordinuje svoju činnosť s právnymi expertmi a orgánmi pri riadení: žiadostí o pracovné povolenia, dokumentácie k pobytovým vízam, schválení úradom práce, koordinácie s veľvyslanectvom. To znižuje oneskorenia a záťaž zamestnávateľov.
Súlad s vládnymi normami: Každý poskytnutý pracovník spĺňa miestne normy pracovného práva, pravidlá pracovných zmlúv a požiadavky na zhodu s imigračnými predpismi, čím chráni zamestnávateľov pred rizikami a sankciami.

Odvetvia, ktorým slúžime globálne

Poskytujeme kvalifikovaných pracovníkov v nasledujúcich odvetviach:

Stavebníctvo
Výrobný priemysel
Automobilový priemysel
Logistika a skladovanie
Pohostinstvo
Rafinérsky priemysel
Poľnohospodárstvo
Verejné služby a infraštruktúra

Poskytujeme kvalifikované profily

Zamestnávateľom poskytujeme nasledujúce kvalifikované profily:

Zvárači (s certifikáciou MIG, TIG, ARC)
Elektrikári
Operátori CNC strojov a obsluha strojov
Montážnici a strojní technici
Stavební robotníci
Vodiči
Skladníci (baliari)
Pracovníci v potravinárskej výrobe

Dostupné modely zamestnanosti

Flexibilné modely zamestnávania určené pre lotyšských zamestnávateľov.

Nábor zamestnancov v zahraničí (India → Lotyšsko)
Prenájom zamestnancov / Registrovaný zamestnávateľ (EOR)
Získavanie talentov
Nasadenie pracovnej sily podľa mzdy
Nábor pracovnej sily pre projekt
Zmluvné a dočasné zamestnávanie

Partner so skupinou bcm

Máte v Lotyšsku nedostatok pracovnej sily alebo problémy s expanziou?
Skupina BCM poskytuje spoľahlivé, kompatibilné a škálovateľné riešenia pre indickú pracovnú silu, ktoré podporujú nepretržitú prevádzku a dlhodobý rast.

BCM GROUP

ČISLO lICENCIE. MUMBAI/PARTNERSTVO/5493853/2021

SÍDLO: 409, 4th poschodie, obchodný center Amanora, blízko mesta Magarpatta, Hadapsar, Pune – 411208

Za kandidate: +91 9555446699 | E-pošta: info@bcmgroup.in | Za poslodavca: +371 67717876

Pre kandidáta:

+91 9555446699

Začnite svoju kariérnu cestu: info@bcmgroup.in

Pre zamestnávateľa: +371 67717876

PRE KANDIDÁTOV

Pre zamestnávateľa

© 2024–2025 bcmgroup. Všetky práva vyhradené..
Zásady ochrany osobných údajov| O nás | Kontaktujte nás | Pošlite svoj životopis | Pošlite svoje požiadavky