Výpoveď v skúšobnej dobe patrí medzi najčastejšie riešené témy v pracovnom práve na Slovensku. Mnohí zamestnanci aj zamestnávatelia si nie sú istí, aké majú práva, aké sú ich povinnosti a aké pravidlá platia pri ukončení pracovného pomeru počas skúšobnej doby. V roku 2026 sa pravidlá riadia najmä Zákonníkom práce Slovenskej republiky, ktorý presne určuje podmienky skončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe.
Skúšobná doba je obdobie, počas ktorého si zamestnávateľ overuje schopnosti zamestnanca a zamestnanec si zároveň overuje, či mu pracovné podmienky vyhovujú. Ak jedna zo strán nie je spokojná, môže dôjsť k výpovedi v skúšobnej dobe alebo k skončeniu pracovného pomeru v skúšobnej dobe bez uvedenia dôvodu.
Tento článok prináša podrobné a aktuálne informácie pre rok 2026, vysvetľuje výpoveď zo strany zamestnávateľa, výpoveď zo strany zamestnanca, skončenie pracovného pomeru počas PN, zákonné pravidlá, lehoty a praktické príklady.
Skúšobná doba je obdobie na začiatku pracovného pomeru, počas ktorého môže zamestnávateľ aj zamestnanec jednoduchšie ukončiť pracovný pomer. Jej cieľom je preveriť pracovné schopnosti zamestnanca, pracovnú disciplínu, adaptáciu na pracovné prostredie a celkovú spoluprácu.
V roku 2026 platia nasledovné pravidlá:
Ak skúšobná doba nie je uvedená v pracovnej zmluve, považuje sa za neplatnú.
Výpoveď v skúšobnej dobe je špecifická forma ukončenia pracovného pomeru. Na rozdiel od klasickej výpovede nie je potrebné uvádzať dôvod.
To znamená, že pracovný pomer môže byť ukončený jednoduchším spôsobom.
Výpoveď v skúšobnej dobe je najjednoduchší spôsob skončenia pracovného pomeru.
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe je jednoduchší proces ako klasická výpoveď.
Hlavné pravidlá
Zákonník práce odporúča, aby bolo oznámenie doručené minimálne 3 dni pred skončením pracovného pomeru, ale nie je to povinné.
Mnohí ľudia si mýlia pojmy výpoveď a skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe.
Výpoveď zo strany zamestnávateľa v skúšobnej dobe je bežná najmä v prípadoch, keď zamestnanec nespĺňa očakávania.
Zamestnávateľ nemusí uvádzať dôvod, ale nesmie diskriminovať zamestnanca.
Výpoveď zo strany zameastnanca v skúšobnej dobe je rovnako jednoduchá. Zamestnanec môže pracovný pomer ukončiť kedykoľvek.
Zamestnanec má rovnaké právo ako zamestnávateľ.
Krok za krokom
Doručenie môže byť osobné alebo poštou.
Postup
Proces je jednoduchý.
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe počas PN je citlivá téma. PN je ochranná doba, ale v skúšobnej dobe je situácia špecifická.
Zákon umožňuje skončenie pracovného pomeru aj počas PN.
V skúšobnej dobe sa klasická výpovedná lehota neuplatňuje. Odporúča sa však oznámenie aspoň 3 dni vopred.
Prečo
Nie je to povinnosť, ale odporúčanie.
Zamestnanec je chránený zákonom.
Zamestnávateľ musí dodržiavať legislatívu.
Meno a priezvisko
Adresa
Zamestnávateľ
Adresa firmy
Vec: Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
Týmto oznamujem, že končím pracovný pomer v skúšobnej dobe ku dňu (dátum).
Dátum
Podpis
Výpoveď je neplatná ak:
Výpoveď v skúšobnej dobe je jednoduchý a zákonný spôsob ukončenia pracovného pomeru, ktorý umožňuje flexibilitu zamestnancovi aj zamestnávateľovi. Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe je možné bez udania dôvodu, bez výpovednej lehoty a s minimálnou administratívou, avšak musí byť vykonané písomne a v súlade so Zákonníkom práce.
Dodržiavanie zákonných pravidiel je kľúčové, pretože nesprávny postup môže viesť k právnym sporom alebo neplatnosti výpovede. Zamestnanci by mali poznať svoje práva a zamestnávatelia svoje povinnosti, aby celý proces prebehol korektne a bez problémov.
Správne pochopenie pravidiel výpovede v skúšobnej dobe pomáha predchádzať konfliktom, zlepšuje pracovné vzťahy a zabezpečuje hladký priebeh ukončenia pracovného pomeru v roku 2026.
Licenčné číslo: MUMBAI/PARTNERSTVO/5493853/2021
Adresa: 409, 4. poschodie, Amanora Chambers, Amanora Mall, Blízko Magarpatta City, Hadapsar, Pune – 411208
Pre kandidátov: +919555446699
Začnite svoju náborovú cestu: info@bcmgroup.in
Pre zamestnávateľa: +371 67717876
© 2024–2025 bcmgroup. Všetky práva vyhradené.
Zásady ochrany osobných údajov | O nás | Kontaktujte nás | Odošlite svoj životopis | Odošlite svoje požiadavky
