Zahraničný nábor

Zahraničný a cezhraničný nábor

Spoločnosť BCM Group je dôveryhodný Zahraničný nábor partner, ktorý dodáva kvalifikovanú, čiastočne kvalifikovanú a všeobecnú pracovnú silu z Indie do Európy. S podporou viac ako 15-ročnej medzinárodnej náborovej skúsenosti a silnej operačnej prítomnosti na kľúčových európskych trhoch pomáhame organizáciám prekonať nedostatok pracovnej sily prostredníctvom spoľahlivej, pripravené na prácu a plne legislatívne v súlade s indickou pracovnou silou.Naše náborové riešenia sú navrhnuté tak, aby podporovali produktivitu, kontinuitu a dlhodobú stabilitu pracovnej sily.Náš model náboru zo zahraničia je navrhnutý pre odvetvia, ktoré čelia akútnemu nedostatku pracovnej sily, vysokej fluktuácii a kritickým nedostatkom zručností. Skupina BCM riadi celý náborový cyklus — od získavania kandidátov a testovania odborných zručností v Indii až po dokumentáciu, nasadenie a dodržiavanie predpisov v Európe. Táto komplexná kontrola zabezpečuje rýchlejšie nasadenie, nižšie riziko a bezproblémový medzinárodný nábor bez prevádzkových prerušenia.

Zahraničný nábor služby spoločnosti BCM Group presahujú rámec vysielania pracovníkov do zahraničia – zabezpečujú kontinuitu pracovnej sily s právnou istotou. Každý vyslaný kandidát je overený z hľadiska zručností, odskúšaný v praxi, zdravotne spôsobilý, má platné doklady a je pripravený na vyslanie. Spoločnosť BCM Group ako jediný partner v oblasti pracovnej sily eliminuje riziká súvisiace s dodržiavaním predpisov, zložitosť vybavovania víz, odchod kandidátov a oneskorenia pri realizácii, čím umožňuje zamestnávateľom s istotou rozširovať svoje činnosti.

Naše služby zahraničného náboru

Nábor kvalifikovanej a čiastočne kvalifikovanej pracovnej sily
87

Spoločnosť BCM Group sa špecializuje na nábor kvalifikovanej a polokvalifikovanej pracovnej sily pre európske priemyselné odvetvia, ktoré sú závislé od praktických technických zručností, odbornej zručnosti a praktických pracovných skúseností. Naším zameraním pri nábore sú kandidáti, ktorí disponujú nielen požadovanými technickými zručnosťami, ale aj disciplínou, prispôsobivosťou a pracovnou morálkou potrebnou na efektívne pôsobenie v európskom priemyselnom a prevádzkovom prostredí.Získavame pracovnú silu prostredníctvom štruktúrovaných sietí zručností po celej Indii, pričom zabezpečujeme, že kandidáti sú otestovaní v odbore, overení z hľadiska skúseností a pripravení na prácu ešte pred nasadením. Každý pracovník je hodnotený z hľadiska technickej spôsobilosti, povedomia o bezpečnosti a vhodnosti pre európske pracovné štandardy, čo zamestnávateľom umožňuje vytvárať produktívne a spoľahlivé tímy na pracovisku s minimálnym časom školenia.

Bežné náborové pozície zahŕňajú

  • Zvárači (MIG, TIG, ARC) s priemyselnými skúsenosťami so zváraním
  • Operátori CNC a obrábači zruční v obsluhe strojov a kontrole kvality
  • Montéri a výrobcovia s skúsenosťami v montáži, inštalácii a výrobnej práci
  • Elektrikári a údržbári pre priemyselnú a závodnú údržbu
  • Strojný operátori pre výrobné linky a priemyselné zariadenia
  • Pomocníci a všeobecní pracovníci školení na podporu výroby, stavieb a pracovísk

Prostredníctvom tohto štruktúrovaného prístupu k náboru zabezpečuje skupina BCM Group stálu dodávku spoľahlivej, kompatibilnej a výkonovo pripravenej pracovnej sily, čím pomáha zamestnávateľom riešiť nedostatok pracovnej sily, udržiavať kontinuitu výroby a dosahovať dlhodobú operačnú stabilitu.

Bieli golieri a technickí profesionáli

Okrem priemyselnej a pracovnej sily BCM Group podporuje zahraničný nábor bielych, technických a dozorových profesionálov pre európskych zamestnávateľov. Tieto pozície sú kľúčové pre prevádzkový dohľad, zabezpečenie kvality, dodržiavanie bezpečnostných predpisov a technickú koordináciu naprieč projektmi a výrobnými prostrediami. Zameriavame sa na hľadanie profesionálov, ktorí kombinujú silné technické znalosti s praktickými skúsenosťami z odvetvia, spolu so schopnosťou efektívne komunikovať a fungovať v rámci štruktúrovaných európskych pracovných kultúr.

Typické pozície zahŕňajú

  • Strojní, elektrotechnickí a stavební inžinieri podporujúci výrobné a infraštruktúrne operácie
  • Vedúci staveniska a vedúci tímov zodpovední za koordináciu pracovnej sily a vykonávanie prác
  • Inšpektori kvality zabezpečujúci dodržiavanie štandardov kvality, špecifikácií a noriem zhody
  • Bezpečnostní pracovníci a technickí koordinátori zodpovední za bezpečnosť na pracovisku, podávanie správ a operatívnu koordináciu
  • Skúsenosti s medzinárodnými projektmi Uchádzači sú hodnotení na základe predchádzajúcich skúseností s medzinárodnými alebo veľkými projektmi, čím sa zabezpečuje ich oboznámenosť so štruktúrovaným podávaním správ, harmonogramami a očakávaniami v oblasti kvality.
  • Dodržiavanie predpisov a povedomie o bezpečnosti Odborníci sú hodnotení na základe znalostí bezpečnostných protokolov, dokumentácie a predpisov požadovaných na pracoviskách.

Prostredníctvom tohto zameraného prístupu k náboru umožňuje skupina BCM európskym zamestnávateľom budovať kompetentné dozorovacie a technické tímy, ktoré posilňujú prevádzkovú kontrolu, zlepšujú súlad s predpismi a podporujú efektívnu realizáciu projektov a výroby.

88
Testovanie obchodu a overovanie zručností
89

Aby BCM Group zabezpečila, že kandidáti spĺňajú očakávania klienta a európske pracovné štandardy, vykonáva štruktúrované testovanie remeselných zručností a overovanie technických schopností ako súčasť procesu náboru do zahraničia. Náš rámec testovania remeselných zručností hodnotí kandidátov podľa viacerých praktických, technických a behaviorálnych parametrov, čím zaručuje, že do práce sú nasadzovaní len pripravení a vhodní pracovníci na daný pracovný site. Tento robustný proces overovania zručností znižuje riziko pri nábore, skracuje dobu školenia priamo na pracovisku, zlepšuje produktivitu a zabezpečuje hladšiu integráciu pracovnej sily, čím dáva zamestnávateľom istotu, že nasadení pracovníci budú efektívni od prvého dňa.

Obchodné testy sú navrhnuté na hodnotenie

  • Praktické pracovné zručnosti: Praktická schopnosť vykonávať skutočné pracovné úlohy pomocou nástrojov, strojov a zariadení relevantných pre danú pozíciu.
  • Technické vedomosti: Pochopenie výkresov, meraní, materiálov, pracovných procesov a technických noriem špecifických pre daný odbor.
  • Kompetencie špecifické pre rolu: Presnosť, spôsob práce, rýchlosť a schopnosť riešiť problémy požadované pre pridelenú rolu.
  • Povedomie o kvalite a bezpečnosti: Znalosť bezpečnostných protokolov, štandardov kvality a disciplinovaných pracovných postupov očakávaných v európskych pracoviskách.
  • Pripravenosť a prispôsobivosť na pracovisku: Schopnosť riadiť sa pokynmi, pracovať v tímoch a prispôsobiť sa štruktúrovanému medzinárodnému pracovného prostrediu.
  • Prevencia chýb a produktívny prístup: Pozornosť k detailom a prístup k minimalizácii prestavby, nedostatkov a chýb na mieste.
Koordinácia pohovorov a podpora nasadenia

Skupina BCM poskytuje komplexnú koordináciu pohovorov a podporu pri nasadení, aby zabezpečila hladkú komunikáciu, jasné rozhodovanie a včasnú realizáciu počas celého procesu náboru do zahraničia. Pôsobíme ako centrálny bod koordinácie medzi zamestnávateľmi a kandidátmi, čím minimalizujeme oneskorenia a zmätok v každej fáze. Náš štruktúrovaný koordinačný rámec zabezpečuje, že pohovory, výbery a aktivity súvisiace s nasadením postupujú efektívne a v súlade s harmonogramom projektu alebo výroby.

Naša podpora zahŕňa

  • Plánovanie a koordinácia pohovorov: Zabezpečenie a koordinácia pohovorov, či už online alebo osobne, na základe dostupnosti zamestnávateľa a naliehavosti prijímania.
  • Správa zoznamu kandidátov a spätná väzba: Správa zoznamov kandidátov, zhromažďovanie spätnej väzby od zamestnávateľa a koordinácia ďalších krokov na udržanie dynamiky prijímania.
  • Podpora pri dokumentácii a pripravenosti: Pomoc pri príprave a overovaní potrebnej dokumentácie na zabezpečenie pripravenosti na nasadenie a súladu s predpismi.
  • Koordinácia mobilizácie a nasadenia: Zladenie termínov nástupu, plánovanie ciest a harmonogramov mobilizácie, aby bola pracovná sila k dispozícii podľa prevádzkových plánov.
90
Čo pokrývame v rámci tejto služby
91
  1. Požiadavky na pracovnú silu a plánovanie krajiny: Skupina BCM úzko spolupracuje s zamestnávateľmi na pochopení objemu pracovnej sily, zloženia zručností, časových rámcov projektov a výrobných cyklov. Tiež hodnotíme pracovnoprávne predpisy pre krajiny, mzdové štruktúry a požiadavky na zákonnú súladnosť. To zabezpečuje, že plánovanie náboru je v súlade s prevádzkovými cieľmi aj s miestnymi právnymi rámcami, čím sa znižuje riziko a oneskorenia pri nasadzovaní.
  2. Zdroj kvalifikovanej pracovnej sily v Indii: Zabezpečujeme kvalifikovanú, čiastočne kvalifikovanú a bežnú pracovnú silu po celej Indii prostredníctvom priemyselne špecifických sieťí pracovnej sily, obchodných klastrov, centier zručností a veľkých náborových akcií. Naša rozsiahla sieť získavania a overené databázy talentov nám umožňujú efektívne mobilizovať veľké množstvo kvalitnej pracovnej sily. To zaručuje včasnú dostupnosť.
  3. Testovanie remesiel a overovanie zručností: Každý kandidát prechádza štruktúrovaným testovaním remesiel a overovaním zručností, aby sa zabezpečila pripravenosť na prácu. Toto zahŕňa praktické testy, technické pohovory, overenie skúseností a hodnotenie povedomia. Náš prísny výberový proces zabezpečuje, že sú vybraní iba kandidáti vhodní pre pracovisko a technicky schopní.
  4. Dokumentácia, zdravotná a vízová podpora: BCM Group spravuje kompletný proces dokumentácie a dodržiavania predpisov, vrátane overenia pasu, lekárskych testov kondície, koordinácie pracovných povolení a spracovania víz. Riešime tiež dokumentáciu súladu špecifickú pre jednotlivé krajiny podľa európskych predpisov. Tento štruktúrovaný prístup minimalizuje zamietnutie víz.
  5. Predodchodová orientácia a nasadenie: Pred nasadením prechádzajú kandidáti predodchodovou orientáciou, ktorá zahŕňa pracovné pozície, pracovnú kultúru, bezpečnostné postupy a očakávania zamestnávateľa. To pripravuje pracovníkov na pracovné prostredie a znižuje odchod v skorých fázach. Dobre informovaní kandidáti sa rýchlejšie integrujú a po nasadení podávajú lepšie výsledky.
  6. Podpora po nasadení a kontinuita pracovnej sily: Podpora BCM Group pokračuje aj po nasadení. Zabezpečujeme priebežnú koordináciu pracovnej sily, komunikáciu so zamestnávateľmi, monitorovanie stability pracovnej sily a v prípade potreby riadenie náhrady.To zabezpečuje nerušený chod, kontinuitu pracovnej sily a dlhodobú stabilitu zamestnancov pre zamestnávateľov
Ako skupina BCM pomáha vášmu podnikaniu

Spoluprácou s BCM Group pri nábore pracovníkov zo zahraničia získavajú organizácie spoľahlivého partnera v oblasti pracovnej sily, ktorý zabezpečuje kontinuitu, súlad s predpismi a efektívnosť prevádzky naprieč európskymi operáciami.

  • Spoľahlivá indická pracovná sila: BCM Group poskytuje stabilný prísun kvalifikovaných, polokvalifikovaných a všeobecných indických pracovných síl, čím zabezpečuje dostupnosť pracovnej sily aj počas špičkového dopytu, fáz expanzie alebo nedostatku pracovnej sily.
  • Rýchlejšie termíny nasadenia: Vďaka štruktúrovanému obstarávaniu, testovaniu a dokumentačným pracovným postupom výrazne skracujeme časy nasadenia, čo umožňuje rýchlejšie zaškolenie zamestnancov a realizáciu projektov.
  • Zníženie nedostatku pracovnej sily a prestojov: Naše proaktívne plánovanie pracovnej sily a podpora po nasadení minimalizujú medzery v pracovnej sile, čím zabraňujú spomaleniu výroby a prevádzkovým narušeniam.
  • Model náboru založený na dodržiavaní predpisov: Každá fáza náboru, dokumentácie a nasadenia sa riadi konkrétnymi pracovnými zákonmi a regulačnými požiadavkami krajiny, čím sa zabezpečuje úplná zákonná zhoda a ochrana proti rizikám.
  • Nižšie riziko prijímania a fluktuácie: Prísne testovanie zručností, overovanie schopností a predodjazdová orientácia zlepšujú pripravenosť na prácu a udržanie zamestnancov, čím sa znižuje skorá fluktuácia a náklady na opätovné prijímanie.
  • Škálovateľná pracovná sila pre projekty a závody: Skupina BCM umožňuje jednoduché navýšenie aj zníženie pracovníkov podľa časových harmonogramov projektov, výrobných cyklov a prevádzkových požiadaviek, čím poskytuje maximálnu flexibilitu.
  • Jeden partner pre nábor a dodržiavanie predpisov: Spravovaním náboru, dokumentácie, nasadenia a dodržiavania predpisov v rámci jedného rámca skupina BCM eliminuje zložitosť koordinácie a zabezpečuje predvídateľné a kontrolované výsledky prijímania.
92
Kto by mal túto službu používať

Skupina BCM zabezpečuje zahraničnú pracovnú silu pre:

  • Výrobu a priemyselnú produkciu
  • Stavbu a infraštruktúru
  • Strojárstvo a výrobu konštrukcií
  • Automobilový priemysel a auto súčiastky
  • Logistiku a sklady
  • Lodenice a ťažké strojárstvo
Prečo si vybrať BCM Group

BCM Group vyniká vďaka svojmu:

  • Zavedená európska právna infraštruktúra
  • Silný prístup prioritizujúci súlad
  • Vlastné registrácie PF a ESI v Indii
  • Transparentné mzdové systémy
  • Možnosť náboru špecifického pre odvetvie
  • Model partnerstva v oblasti pracovnej sily
Kľúčové výhody tohto modelu

Organizácie si vyberajú BCM Group, pretože poskytuje:

  • Kompletné riadenie náboru z Indie do Európy
  • Odborne overená a pripravená pracovná sila
  • Riešenie súladu s predpismi pre konkrétnu krajinu
  • Zníženie administratívnej a právnej záťaže
  • Podpora kontinuity pracovnej sily a jej náhrady
  • Dlhodobá stabilita pracovnej sily
Spolupracujte s BCM Group

Čelíte nedostatku pracovnej sily alebo výzvam spojeným s expanziou v Európe?
BCM Group poskytuje spoľahlivú, v súlade s predpismi a škálovateľnú indickú pracovnú silu, ktorá zabezpečuje hladký chod vašich operácií.