Otkaz ugovora o radu: Detaljan vodič prema Zakonu o radu (2026) Otkaz ugovora o radu jedan je od najvažnijih pravnih mehanizama u radnom zakonodavstvu kojim dolazi do prestanka radnog odnosa između radnika i poslodavca. Radi se o jednostranom aktu kojim jedna strana raskida ugovor, uz poštivanje zakonskih uvjeta i procedura. U praksi se često koriste […]

Prijava stranih radnika u Hrvatskoj: Potpuni vodič za poslodavce i HR menadžere Hrvatski radni tr͏žište u poslednjim godinama prolaz͏i kroz važne promene. ͏Sve više firma se susreće s manjkom st͏ručnih radn͏ika u oblastima͏ kao͏ što su gradnja, proizvodnja, turizam, transport i industrija.͏ P͏r͏ema podacima bitni͏h ekonoms͏kih studija, Hrvatska sve vi͏še zavisi͏ od stranih radnika da […]

Onboarding zaposlenika u Hrvatskoj: kako poslodavci mogu uspješno integrirati nove radnike U suvremenom poslovnom okruženju Hrvatske, pronalaženje dobrih radnika posta͏je sve veći problem za firme.Međutim, naći kandidate je samo prvi korak. Isti bitan dio procesa zapošljavanja je onboardiang zaposlenika, ͏ odnosno profesionalno uvođenje zaposlenika u organizaciju i radno okruženje. Za HR ͏šefove, direktore i gazde […]

Otkaz ugovora o radu od strane radnika​ – potpuni vodič za 2026. redoviti otkaz ugovora o radu od strane radnika jedna j od najčešće postvljanih tema u hrvatskom radnom pravu. U praksi se to događa kada zaposlenik samostalno odluči raskinuti radni odnos, bilo zbog boljih karijernih mogućnosti, osobnih razloga ili nezadovoljstva uvjetima rada.Otkaz ugovora o […]

Ozljeda na radu – cjeloviti vodič za poslodavce (2026) Zašto je „ozljeda na radu“ ozbiljna tema za poslodavce Ozljeda na radu predstavlja jedno od njavaznijih pitanja radnog prvava i zaštite na radu u Republiki Hrvatskoj. Za poslodavce, pravilno postupanje u slukaju ozaljede na radu nije samo zakonska obveza, već i ključan element odgovornog  odgovornog apravljanja […]