Ugovor o radu na određeno ili neodređeno vrijeme u Hrvatskoj Hrvatsko dinamično tržište rada ovisi o ugovori o radu kako bi uspostavilo dobro regulirano radno okruženje. Poslodavci trebaju odabrati odgovarajući tip ugovora o radu između ugovor o radu na određeno vrijeme i ugovora o radu na neodređeno vrijeme kako bi zadovoljili nove propise o radu […]

Strani radnici u Hrvatskoj: Ugostiteljstvo Hrvatska je središnji igrač u europskom ugostiteljsto zbog vibrantnog turističkog sektora u zemlji. Sektor ugostiteljstva uživa u benefitima, s više od 20 milijuna godišnjih posjetitelja koji traže kvalificirane radnike. Sektor ugostiteljstva uživa u pogodnostima, s više od 20 milijuna godišnjih posjetitelja koji traže kvalificirane radnike. Za konobare, kuhare i ostalo […]

Sistematizacija radnih mjesta u zdravstvu: prednosti i primjeri dobre prakse Snaga svake nacije počinje od zdravstvenog sektora, a Hrvatska nije iznimka. Zdravstvena industrija mora osigurati učinkovito upravljanje radnom snagom kako bi pružila visokokvalitetnu skrb o pacijentima. Jedan od načina da se to postigne je kroz sistematizacija radnih mjesta u zdravstvu. To je strukturirani proces koji […]

Strani radnici u Hrvatskoj: rješenje za nedostatak vještina Hrvatska, rapidno rastući centar u Europi, suočava se s kritičnim izazovom: U industrijama poput proizvodnje, građevinarstva, ugostiteljstva i automobila svjedočimo nedostatku vještina. Rastuća potreba za ovom specijalizacijom zahtijeva razvoj novih metoda za podršku ovom rastu. To je u zapošljavanju strani radnici u Hrvatskoj. Razumijevanje jaza radne snage: […]

Hrvatski zavod za zapošljavanje: Vaš partner za racionalizaciju zapošljavanja Trebate pomoć s zapošljavanjem? Pomoći ćemo vam u zapošljavanju stranih radnika za vašu industriju. Smanjujemo vaše troškove. Pojednostavite svoj proces dokumentacije. Uštedite svoje vrijeme u zapošljavanju. Kontakt Zavod za zapošljavanje, koji se nekada zvao Hrvatski zavod za zapošljavanj središnji ured, je neprocjenjiv resurs za tvrtke koje […]

Prosječna plaća u Hrvatskoj: Uvidi za regrute kako poboljšati zapošljavanje Trebate pomoć s zapošljavanjem? Pomoći ćemo vam u zapošljavanju stranih radnika za vašu industriju. Smanjujemo vaše troškove. Pojednostavite svoj proces dokumentacije. Uštedite svoje vrijeme u zapošljavanju. Kontakt Gdje globalne organizacije traže talente na različitim lokacijama, timovi za zapošljavanje morat će otkriti očekivanja lokalnih zaposlenika u […]

Pravilnik o radu: bitna ažuriranja za hrvatskog stručnjaka za ljudske resurse Nedavno je opće okruženje Pravilnik o radu prošlo kroz određene promjene u Hrvatskoj, što znači da je ovo područje o kojem se trebaju informirati HR stručnjaci i vođe organizacija. Sve ove ažurirane informacije su obvezne za poznati HR regrutere, menadžere zapošljavanja i izvršne direktore, […]

Sezonski Poslovi u Hrvatskoj: Prilike i Savjeti za Poslodavce Zahvaljujući uslužnom gospodarstvu zbog rastućeg turizma, kao i drugim sektorima poput sezonske poljoprivrede i ugostiteljstva, potražnja za kvalificiranim radnicima posebno je velika tijekom užurbane sezone. Izazov za HR timove i menadžere zapošljavanja u tvrtkama je identificirati kvalitetne kandidate s potrebnim kvalifikacijama i iskustvom za te sezonske […]

Hrvatski zavod za zapošljavanje: Vodič za poslodavce i tražitelje zaposlenja Hrvatski zavod za zapošljavanje ima važnu ulogu u burza rada u Hrvatskoj pružajući vezu između poslodavaca i zaposlenika, usluge obuke i druge usluge za promicanje zapošljavanja. Za menadžere zapošljavanja, regrutere i vođe u različitim industrijama ključno je identificirati prednosti i nedostatke Hrvatski zavod za zapošljavanje […]

Godišnji odmori: HR strategije za izbjegavanje pravnih zamki Upravljanje godišnjim odmorima za zaposlenike jedna je od kritičnih, ali izazovnih odgovornosti za službenike ljudskih resursa. Hrvatsko radno pravo je vrlo važna oblast i kako bi izbjegli skupe pravne probleme, timovi ljudskih resursa moraju biti vrlo jasni u vezi s mnogim aspektima kao što su zakoni o […]