Dom Zašto je provjera zdravstvenog osiguranja ključna za pouzdanu radnu snagu N͏a današnjem svjetskom tržištu rada, ͏poslodavci se suočavaju s izazovom izgradnje i čuvanjem stabilne radne sn͏age. Za firme koje t͏rebaju veštih radnika, briga o zdravlju s͏igurnosti i pravni status zaposle͏ni nij͏e opcija – to j͏e nužnost. Jedan od važnih, ali često zanemarenih dijelova jest  […]

Home Radno pravo u Hrvatskoj 2025.: sveobuhvatan informativni vodič U ovom zakon o radu članku detaljno ćemo objasniti najvažnije aspekte radnog prava u Hrvatskoj, s posebnim naglaskom na novosti do 2025. godine i na vaše ključne teme: Radno pravo, godisnji odmor, propisie o radu, nakanada za przewoj, pravo trzista rada i nzihova povezanost s vazęciem […]

Dom Minimalna plaća u Hrvatskoj – sveobuhvatan pregled za 2025. i najave za 2026. Pitanje minimalna plaća u hrvatskoj privlači sve više ͏pažnje – kako radnika koji ovise͏ o osnovnim prihodima͏ tako i po͏slodav͏aca͏, stru͏čnjaka za plaće i ekonomista.U ovo͏m͏ tekst͏u ćemo pažljivo gledati no͏ve p͏romjene koje se tiču male plate u Hrvatskoj, koje obuhvataju […]

Dom Novi Zakon o strancima Republike Hrvatske: Ključne promjene i pravila za 2025. Godinu Prema novi zakon o strancima Zakon o strancima ključni je pravni akt Republike Hrvatske koji Yureguje uvjete Ulaska, Kretanja, Boravka and Japosljavanja stranaca, odnosno državljana trećih Zemlja (Onih koji nisu Drzavljani Europeske Unije, EGP-A ili Sievkarske). Za poslodavce i HR Struknjake […]

Dom Zašto hrvatske tvrtke imaju problema s pronalaskom radnika i kako to riješiti Hrvatsko gospodarstvo suočava se s akutnim nedostatak radnika koji posebno utječe na građevinsku industriju u Hrvatskoj, zajedno s pogonima za proizvodnju hrane i ugostiteljstvom. Nedostatak stvara velike prepreke i za organizacije i za nacionalni gospodarski razvoj. Tvrtke moraju identificirati kritične uzroke i […]

Dom Radu na određeno ili ugovor o radu na neodređeno vrijeme u Hrvatskoj Hrvatsko dinamično tržište rada ovisi o ugovori o radu kako bi uspostavilo dobro regulirano radno okruženje. Poslodavsi trebaju odabrati odgovarajusi tip ugvora o radu izmeu ugvora o radu izmeu ugvor o radu na odresenno vrijem i ugovor o radu na neodređeno vrijeme […]

Dom Strani radnici u Hrvatskoj: Ugostiteljstvo Hrvatska je središnji igrač u europskom ugostiteljsto zbog vibrantnog turističkog sektora u zemlji. Sektor ugostiteljstva uživa u benefitima, s više od 20 milijuna godišnjih posjetitelja koji traže kvalificirane radnike. Sektor ugostiteljstva uživa u pogodnostima, s više od 20 milijuna godišnjih posjetitelja koji traže kvalificirane radnike. Za konobare, kuhare i […]

Dom Sistematizacija radnih mjesta u zdravstvu: prednosti i primjeri dobre prakse Snaga svake nacije počinje od zdravstvenog sektora, a Hrvatska nije iznimka. Zdravstvena industrija mora osigurati učinkovito upravljanje radnom snagom kako bi pružila visokokvalitetnu skrb o pacijentima. Jedan od načina da se to postigne je kroz sistematizacija radnih mjesta u zdravstvu. To je strukturirani proces […]

Dom Strani radnici u Hrvatskoj: rješenje za nedostatak vještina Hrvatska, rapidno rastući centar u Europi, suočava se s kritičnim izazovom: U industrijama poput proizvodnje, građevinarstva, ugostiteljstva i automobila svjedočimo nedostatku vještina. Rastuća potreba za ovom specijalizacijom zahtijeva razvoj novih metoda za podršku ovom rastu. To je u zapošljavanju strani radnici u Hrvatskoj. Razumijevanje jaza radne […]

Dom Hrvatski zavod za zapošljavanje: Što svaki poslodavac u Hrvatskoj treba znati Trebate pomoć s zapošljavanjem? Pomoći ćemo vam u zapošljavanju stranih radnika za vašu industriju. Smanjujemo vaše troškove. Pojednostavite svoj proces dokumentacije. Uštedite svoje vrijeme u zapošljavanju. Kontakt Tržište rada u Hrvatskoj se brzo mijenja – stopa registrirane nezaposlenosti iznosi samo oko 4,1% prema […]