Outsourcing Ceska | Rješenja Za Nedostatak Radne Snage

Pregled tržišta radne snage u Češkoj Republici

Češka U 2024. godini bilo je otprilike 245.573 slobodnih radnih mjesta za oko 284.430 nezaposlenih osoba, što znači da su se slobodna radna mjesta približila broju ljudi dostupnih za njihovo popunjavanje, a ne da ih je bilo znatno manje.
Otprilike 66% čeških poslodavaca prijavilo je poteškoće u pronalaženju kvalificiranih radnika u nedavnom nacionalnom istraživanju (2023.).
Poslodavci su krajem svibnja 2025. prijavili oko 96.000 slobodnih radnih mjesta, s oko 3,3 tražitelja posla po slobodnom radnom mjestu.
Ranije 2025. godine, češki Zavod za rad mjesečno je registrirao otprilike 88.000–92.000 slobodnih radnih mjesta.
Od 1. siječnja 2024. godine, stanovništvo Češke Republike iznosilo je otprilike 10,909 milijuna ljudi, prema službenim podacima koje je objavio Češki statistički ured za kraj 2024. godine, a koji odražavaju stanovništvo na početku te godine.
U 2023. godini više od 5,2 milijuna ljudi bilo je aktivno na tržištu rada u Češkoj. Stopa zaposlenosti iznosila je 75,1%, što je 4,7 postotnih bodova više od prosjeka EU27 i gotovo identično kao 2018. U 2023. godini stopa zaposlenosti za žene iznosila je 68,2%, za muškarce 81,6%, a za mlade 25,5%, pri čemu su muškarci i žene imali stope više od prosjeka EU, a samo mladi su imali stopu nižu od prosjeka EU.
U 2023. godini 93,6% aktivne radne snage bilo je iz Češke, 2,7% iz ostalih država članica EU i 3,7% iz trećih zemalja. U EU27, od 2023. godine, najveći udio radne snage dolazi iz dotične zemlje (u prosjeku 85%), dok u prosjeku manji dio dolazi iz stranih zemalja (4,3% iz ostalih država članica EU i 10,5% iz trećih zemalja).
U 2022. godini većina zaposlenika radila je u proizvodnji (30,9%), a slijede veleprodaja i maloprodaja; popravak motornih vozila i motocikala (17,9%), građevinarstvo (9,8%) i stručne, znanstvene i tehničke djelatnosti (7,5%). Što se tiče broja poduzeća, najviše ih je u veleprodaji i maloprodaji; popravku motornih vozila i motocikala (18,4%), stručnim, znanstvenim i tehničkim djelatnostima (17,2%) te građevinarstvu (16%).

Stopa krize rada u Češkoj Republici (godišnje)

Podaci o stopi slobodnih radnih mjesta u Češkoj od 2015. do 2024. pokazuju važnu priču o razvoju tržišta rada u zemlji. Stopa slobodnih radnih mjesta u Češkoj od 2015. do 2024. odražava dinamiku tržišta rada u zemlji koja se razvija. Počevši od 2,2% u 2015., slobodna radna mjesta stalno su se povećavala svake godine, dosegnuvši vrhunac od 6,3% u 2019., što ističe snažan gospodarski rast, rastuće industrije i rastuću potražnju za kvalificiranim i polukvalificiranim radnicima. U 2020. stopa je pala na 5,5%.

Stopa krize rada u Češkoj Republici (prema industriji)

Podaci o stopi slobodnih radnih mjesta po sektorima (2019. – 2023.) otkrivaju jasne razlike u potražnji za radnom snagom među industrijama. Administrativne i pomoćne usluge, nekretnine i građevinarstvo dosljedno su bilježili najviše stope slobodnih radnih mjesta, što ukazuje na kontinuirani nedostatak operativnih i terenskih radnika unatoč postupnom padu nakon 2020. Proizvodne, prometne i smještajne usluge pokazale su umjerene, ali stabilne razine slobodnih radnih mjesta, što odražava kontinuiranu potražnju za kvalificiranom

Stopa krize rada u Češkoj Republici (prema profilu posla)

Podaci o slobodnim radnim mjestima ističu značajan nedostatak radne snage u više zanimanja. Tehnička radna mjesta bilježe najveći manjak s 11.426 slobodnih mjesta, što ukazuje na snažnu potražnju za vještim zanatlijama. Operatori strojeva i postrojenja (4.213) te čistači i pomoćni radnici (4.813) također pokazuju značajne praznine, što odražava pritisak u industrijskim i pomoćnim funkcijama. Nedostaci su očiti u ključnim industrijskim ulogama poput radnika u metalnoj i strojarskoj industriji (3.284), elektro-inženjerskih radnika (2.093)

Bolne točke poslodavaca na češkom tržištu rada

Niska stopa nezaposlenosti – S obzirom na stopu nezaposlenosti blizu 3%, poslodavci imaju mali broj ljudi koji traže posao.
Velik broj slobodnih radnih mjesta – Veliki broj nepopunjenih radnih mjesta otvoren, što pokazuje da potražnja za radnom snagom premašuje ponudu
Neusklađenost vještina – Dostupnim radnicima često nedostaju specifične tehničke ili strukovne vještine koje zahtijevaju poslodavci.
Starenje radne snage – Više radnika odlazi u mirovinu nego što ulazi na tržište rada, što smanjuje ukupnu ponudu radne snage.
Nedostatak u proizvodnji i građevinarstvu – Ključni sektori poput proizvodnje i građevinarstva suočavaju se s trajnim nedostatkom kvalificiranih radnika.
Pritisak inflacije plaća – Nedostatak radne snage prisiljava poslodavce da povećaju plaće i beneficije, povećavajući operativne troškove.
Dulji ciklusi zapošljavanja – Poslodavci se suočavaju s produljenim rokovima zapošljavanja zbog ograničene dostupnosti prikladnih kandidata.

Kako BCM Grupa pomaže vašem poslovanju

Pristup kvalificiranoj radnoj snazi – BCM Grupa povezuje poslodavce s provjerenim, kvalificiranim i polukvalificiranim radnicima spremnim za posao.
Cjelovita rješenja za zapošljavanje – Upravljamo cijelim ciklusom zapošljavanja, od pronalaska i provjere do konačnog raspoređivanja.
Pravna i usklađenost – BCM Grupa osigurava potpunu usklađenost s imigracijskim, radnim i radnim propisima zemalja odredišta.
Brži rokovi zapošljavanja – Naši uspostavljeni timovi talenata i strukturirani procesi značajno smanjuju vrijeme potrebno za zapošljavanje.
Stručnost specifična za industriju – Specijalizirani smo za sektore kao što su proizvodnja, građevinarstvo, automobilska industrija, inženjerstvo i ugostiteljstvo.
Isplativo zapošljavanje – Optimizirani modeli zapošljavanja pomažu tvrtkama da kontroliraju troškove zapošljavanja i zamjene radne snage.
Pouzdana kvaliteta radne snage – Kandidati se testiraju, provjeravaju im se pozadinska znanja i medicinski procjenjuju prije raspoređivanja.

Industrije kojima služimo globalno

Pružamo kvalificirane radnike u sljedećim industrijama:

Proizvodnja i industrijska proizvodnja
Građevinarstvo i razvoj infrastrukture
Automobilska industrija i automobilske komponente
Inženjerske i tehničke usluge
Projekti u naftnoj, plinskoj industriji
Logistika, skladištenje i lanac opskrbe
Ugostiteljstvo i upravljanje objektima
Robna moć i pakiranje

Pružamo stručne profile

Poslodavcima nudimo sljedeće kvalificirane profile:

Zavarivači (MIG, TIG, ARC, flux jezgra)
CNC operateri i CNC programeri
Monteri i izrađivači
Električari i elektrotehničari
Strojarski tehničari i osoblje za održavanje
Operateri strojeva i proizvodni radnici
Građevinski radnici i obrtnici
Vodoinstalateri i cjevovodi

Dostupni modeli zapošljavanja

Fleksibilni modeli zapošljavanja osmišljeni za poslodavce u Češkoj Republici.

Outsourcing obračuna plaća
Model obuke i raspoređivanja
Ugovorno zapošljavanje
Privremeno raspoređivanje radne snage
Rješenja za masovno zapošljavanje
Zapošljavanje i raspoređivanje u inozemstvu
Zapošljavanje temeljeno na projektima
Zapošljavanje na zahtjev

Partnerstvo s BCM grupom

Suočavate se s nedostatkom radne snage ili izazovima širenja u Češkoj Republici?
BCM Grupa pruža pouzdana, usklađena i skalabilna rješenja za radnu snagu u Indiji koja podržavaju neprekinuto poslovanje i dugoročni rast.

BCM GROUP

BROJ lICENCE. MUMBAI/PARTNERSTVO/5493853/2021

ZAPOVJEDNIŠTVO: 409, 4th kat, trgovački centar Amanora, blizu grada Magarpatta, Hadapsar, Pune – 411208

Za kandidate: +91 9555446699 | E-pošta: info@bcmgroup.in | Za poslodavca: +371 67717876

Za kandidate:

+91 9555446699

Započnite svoje putovanje zapošljavanja: info@bcmgroup.in

Za poslodavca: +371 67717876

ZA KANDIDATE

Za poslodavca

© 2024–2025 bcmgroup. Sva prava pridržana.
Pravila o privatnosti| O nama | Kontaktirajte nas | Pošaljite svoj životopis | Pošaljite svoje zahtjeve