Slovakia

Pregled tržišta radne snage u Slovačkoj i izazovi na tržištu rada

  • Slovačka Prema worldometrovoj interpretačji najnovijih podatača ujedinzenih naroda, stanovnistvo slovak od ponedzeljka, 2. veljake 2026. iznosci 5.455.869.
  • Slovakko tržište rada trenutno charakterizira izuzetno niska nezaposlenost, ali i stalny nedostatk raspolozivih radnica, sto dovodi do nervnotze ponyud radne snej:
  • Nezaposlenost je na ili blizu povijesno niskih razina (~5,2% u 2024.), čak i dok je broj oglasa za posao i dalje visok.
  • Registrirana nezaposlenost (~172.700) niža je od broja dostupnih slobodnih radnih mjesta (~117.270), što ukazuje na nezadovoljenu potražnju za radnom snagom.
  • Nestašice su posebno izražene u tehničkim, industrijskim i uslužnim zanimanjima, a poslodavci u Bratislavi i drugim regijama prijavljuju praznine koje domaća radna snaga ne može popuniti.
Stopa krize rada u Slovačkoj (godišnje)
13[1] (3)

Iz perspektive istraživanja, podaci o slobodnim radnim mjestima u Slovačkoj od 2015. do 2024. ističu promjene tržištu. Stopa slobodnih radnih mjesta rasla je s 0,9% u 2015. na 1,2% u 2018., što ukazuje na snažnu gospodarsku ekspanziju i veći pritisak na zapošljavanje poslodavaca. Blago kretanje dogodilo se 2019. (1,1%), prije značajnog pada na 0,8% u 2020. zbog pandemije COVID-19 i smanjene aktivnosti. Kako se gospodarstvo oporavljalo, stopa se poboljšala na 0,9% u 2021. i 1,1% u 2022., što pokazuje obnovljenu potražnju za zapošljavanjem.

Nedostatak radne snage u Slovačkoj (po sektorima)
14[1] (3)

Stope slobodnih radnih mjesta u Slovačkoj otkrivaju gdje je nedostatak radne snage najveći. Sektor električne energije, plina i cjevovoda (4,3%) suočava se s najvećim pritiskom, što odražava nedostatak visokokvalificiranih tehničkih radnika i starenje radne snage. Prijevoz i skladištenje (1,9%) također pokazuju nedostatke, uzrokovane rastućom potražnjom za logistikom i nedostatkom vozača. Umjereni nedostaci javljaju se u sektorima vitalni za slovačko industrijsko gospodarstvo, ali bore se s privlačenjem kvalificiranih i početnih radnika. U međuvremenu, ugostiteljstvo (0,6%)

Nedostatak radne snage u Slovačkoj (prema profilu posla)
15[1] (4)

Gledajući tržište rada Slovačke iz perspektive vještina, podaci o slobodnim radnim mjestima ističu ozbiljne nedostatke radne snage u ključnim zanimanjima. Najveća je potražnja za tehničkim radnicima (4.110), što pokazuje veliki jaz u vještinama u industrijskim i proizvodnim ulogama. Snažna potražnja također je vidljiva za radnike u metalnoj industriji i strojarstvu (691), operatere strojeva i postrojenja (649) te građevinske radnike (533) — svi ključni za slovački sektor proizvodnje i infrastrukture. Uslužne uloge, poput čistača i pomagača (595) te njegovatelja (296)

Bolne točke poslodavaca na slovačkom tržištu rada
  1. Rašireni nedostatak kvalificiranih radnika: Većina slovačkih šefova kaže da imaju problema s pronalaženjem radnika za posao jer nema dovoljno dobrih, kvalificiranih ljudi.
  2. Neusklađenosti strukturnih vještina: Slovačko tržište rada ima veći jaz između onoga što škole uče i onoga što poslovi traže.
  3. Demografski problemi i smanjenje radne snage: Stariji ljudi stare, a malo mladih dolazi znači da svake godine više radnika napušta posao (odlazi u mirovinu) nego što mu se pridružuje.
  4. Regionalne neravnoteže na tržištu rada: Slovačke praznine u zapošljavanju jako variraju po područjima. Zapadni dijelovi (poput Bratislave) privlače više novca i zadržavaju radnike, dok središnji i istočni dijelovi imaju dugotrajne nedostatke.
  5. Pritisak na plaće i troškove zadržavanja: Kako bi privukle i zadržale radnike, mnoge tvrtke u Slovačkoj morale su povećati plaće ili dati više beneficija.
  6. Ovisnost o vanjskim radnicima s malim protokom: Čak i ako bi Slovačka mogla imati koristi od dolaska vanjskih radnika, protok migranata je malen u usporedbi s mnogim zemljama EU-a.
How We Work (76) (1)
How We Work (76) (1)
Kako BCM Grupa pomaže vašem poslovanju
How We Work (97)

BCM Group djeluje kao partner za stabilnost radne snage, a ne samo kao agencija za zapošljavanje. BCM Group ima 16 godina praktičnog iskustva u zapošljavanju međunarodne radne snage, osiguravajući certificirane i iskusne kvalificirane radnike za industrije visoke potražnje. 

  • Kandidati se spajaju prema točnim zahtjevima posla, osiguravajući produktivnost radnika od prvog dana.
  • BCM povezuje slovačke poslodavce s pouzdanom radnom snagom iz Indije i drugih azijskih zemalja gdje su dostupni kvalificirani i polukvalificirani radnici.
  •  Tvrtka koordinira s ovlaštenim pravnim partnerima kako bi glatko upravljala radnim dozvolama, dokumentacijom i procesima usklađenosti.
  • Strukturirani sustavi zapošljavanja i mobilizacije pomažu u smanjenju dugih razdoblja nepopunjenosti koja utječu na proizvodnju. 
  • BCM održava rezervne baze kandidata kako bi brzo zamijenio radnike kada je to potrebno, smanjujući operativne poremećaje.
Industrije kojima služimo globalno

Pružamo kvalificirane radnike u sljedećim industrijama:

  1. Kvalificirani radnici za građevinarstvo
  2. Rješenja za radnu snagu za proizvodnju
  3. Automobilska podrška radnoj snazi
  4. Radna snaga u logistici i skladištenju
  5. Rješenja za zapošljavanje u ugostiteljstvu
  6. Rafinerijska radna snaga
  7. Poljoprivredna podrška radnoj snazi.
  8. Komunalno i infrastrukturno zapošljavanje.
Pružamo stručne profile

Poslodavcima nudimo sljedeće kvalificirane profile:

  1. Zavarivači (MIG, TIG, ARC certificirani)
  2. Električari (s licencom za industriju i održavanje)
  3. CNC operateri i rukovatelji strojevima
  4. Monteri i strojarski tehničari
  5. Građevinski radnici
  6. Vozači (vozači teških kamiona)
  7. Skladišni radnici (radnici u pakiranju)
  8. Radnici u proizvodnji hrane (kuhari, konobari) i mnogi drugi.
Dostupni modeli zapošljavanja

Fleksibilni modeli zapošljavanja osmišljeni za poslodavce u Slovačkoj.

  • Zapošljavanje u inozemstvu (Indija → Slovačka)
  • Najam zaposlenika / Registrirani poslodavac (EOR)
  • Akvizicija talenata
  • Raspoređivanje radne snage na temelju plaća
  • Zapošljavanje radne snage na veliko i projektno
  • Ugovorno i privremeno zapošljavanje
Partnerstvo s BCM grupom

Suočavate se s nedostatkom radne snage ili izazovima širenja u Slovačkoj?
BCM Grupa pruža pouzdana, usklađena i skalabilna rješenja za indijsku radnu snagu koja podržavaju neprekinuto poslovanje i dugoročni rast.