Outsourcing Slovenija | Rješenja Za Nedostatak Radne Snage

Pregled tržišta radne snage u Sloveniji i izazovi na tržištu rada

Slovenija ima oko 2,13 milijuna stanovnika (sredinom 2025.), s 15,1% stanovnika rođenih u inozemstvu, što odražava rastuće oslanjanje na unutarnje migracije za potporu radnoj snazi.
U 2025. Godini u Slovenia, skupine zanimanja s najvećom učestalošću deficitarnih zanimanja bile su: radniči u građevinarstvu i srodnim obrtima (iskljukujusi electricre), radnici u metalnoj, strojerskoj i srodnim obrtima te zdravstveni djelatnici.
Slovenija se trenutno suočava s ograničenim tržištem rada s trajnim nedostatkom zaposlenika, posebno u sektorima poput proizvodnje, građevinarstva, zdravstva i usluga, gdje poslodavci sve više prijavljuju nedostatak kvalificiranih radnika.
Podasi iz poslovnih ankta sredinom 2025. Pokazli su da je oko 20-25% tvrtki nevelno nedostatk radnej kao glavan ogranicenje proizvodnje, sto je natno iznad dugoroknyh projejka.
Demografski trendovi pogoršavaju nedostatak: radno sposbono stanovnistvo slovenia opada i ne moze u potpunosty zdovovoljiti potraznju za radnom snagom, sto prisiljava poslodavce da traz strain radnike putem bivalnih sporazuma i radnih dozen.

Stopa krize rada u Sloveniji (godišnje)

Prema istraženim podacima, Slovenija je doživjela dinamične promjene u stopama slobodnih radnih mjesta u raznim profilima od 2015. do 2024., što odražava promjenjive ekonomske uvjete i potrebe tržišta rada. Počevši od skromnih 1,3 % u 2015., stopa slobodnih radnih mjesta postupno je rasla, dosegnuvši vrhunac od 3,0 % u 2022., što ukazuje na sve veću potrebu za kvalificiranim stručnjacima. Ovaj uzlazni trend ističe širenje prilika u sektorima poput građevinarstva, proizvodnje i usluga. Dok 2023. i 2024. pokazuju blagi pad na 2,7 % odnosno 2,3 %.

Stopa krize rada u Sloveniji (prema industriji)

Stope slobodnih radnih mjesta u različitim industrijama ističu snažnu potražnju u nekoliko ključnih sektora. Građevinska industrija bilježi najvišu stopu slobodnih radnih mjesta od 6,2, što odražava stalni razvoj infrastrukture i nedostatak radne snage. Industrija ugostiteljstva slijedi s najmanje 5,5, potaknuta rastom turizma i uslužnih djelatnosti. Industrija prijevoza i skladištenja pokazuje stopu slobodnih mjesta od 3,1, što ukazuje na rastuću potražnju u logistici i operacijama opskrbnog lanca. Umjerena potražnja vidljiva je u automobilskoj industriji (2,8) i proizvodnoj industriji (2,2).

Stopa krize rada u Sloveniji (prema profilu posla)

U Sloveniji je potražnja za kvalificiranim i polukvalificiranim radnicima i dalje visoka u ključnim industrijama, što ukazuje na snažne potrebe tržišta rada. Najviša stopa slobodnih radnih mjesta zabilježena je među ostalim radnicima osnovne škole, s 5044 otvorenih radnih mjesta, što odražava održivu potražnju za općom podrškom radnoj snazi. Slijedi građevinski sektor s 2807 slobodnih radnih mjesta, potaknut tekućim infrastrukturnim i razvojnim projektima. Potražnja za čistačima i pomoćnicima iznosi 2691 radno mjesto, dok rukovatelji strojevima i postrojenjima čine 2532 slobodna radna mjesta.

Bolne točke poslodavaca na slovenskom tržištu rada

Neusklađenost između vještina i zahtjeva za posao: Poslodavci često otkrivaju da dostupnim kandidatima nedostaju certifikati specifični za industriju ili praktično iskustvo, što povećava vrijeme obuke i operativni rizik.
Sezonski pritisak potražnje: industri poput građevinarstva, poljoprivrede i yugostiteljstva dozivljavaju nagle cezonske poraste radne snze, što planiranje radne snage čini teškim i nepouzdanim.
Kašnjenja u izvršenju projekata: Nedostatak radne snage izravno usporava infrastrukturne, proizvodne i uslužne projekte, što dovodi do propuštenih rokova i financijskih kazni.
Rastuća očekivanja plaća: Konkurencija za ograničen broj radnika povećava plaće, povećavajući ukupne troškove rada i smanjujući profitne marže.
Priznavanje stranih kvalifikacija: Potvrđivanje i priznavanje stranih vještina, licenci i certifikata može biti dugotrajno i nedosljedno.

Kako BCM Grupa pomaže vašem poslovanju

Precizno mapiranje radne snage: BCM Group započinje razumijevanjem točnih zahtjeva za uloge, razina vještina, certifikata i vremenskih okvira projekata, osiguravajući da pravi talent odgovara od prvog dana.
Prethodno provjereni pristup globalnim talentima: Poslodavci d͏obiju pri͏stup testiranom svjetskom bazenu talenata, gdje se kan͏di͏dati is͏proba͏vaju, provjerava im is͏kustvo i pozadina pre ͏nego što ih izaberu.
Koordinacija imigracije od početka do kraja: BCM Grupa vodi poslove sa radnim dozvolama, vizama i papirima o pravilima, olakšavajući posao i sprečavajući odgode.
Podrška za validaciju kvalifikacija i trgovine: Pomažemo u usklađivanju stranih kvalifikacija s lokalnim regulatornim standardima, osiguravajući nesmetano prihvaćanje vještina i licenci.
Brži rokovi raspoređivanja: šefovima da brzo popune otvorena radna mjesta i drže projekte u skladu s rokovima.
Kulturna i radna spremnost: Izabrani radnici dobiju osnovnu ͏kultu͏rnu orijen͏taciju i ͏s͏vijest o radnim rolama, poboljšavajuci integraciju i ͏ranu produktiv͏nost.

Industrije kojima služimo globalno

Pružanje rješenja za radnu snagu za građevinske i infrastrukturne projekte
Podrška proizvodnim i industrijskim proizvodnim operacijama
Opskrba obučenim stručnjacima za automobilski sektor
Opskrba pouzdanom radnom snagom za logističke i skladišne usluge
Ugostiteljska i uslužna radna snaga.
Nudenje kvalificiranih radnika za rafinerijsku i procesnu industriju

Pružamo stručne profil

Poslodavcima nudimo sljedeće kvalificirane profile:

Zavarivači (MIG, TIG, ARC certificirani)
Električari (s licencom za industriju i održavanje)
CNC operateri i rukovatelji strojevima
Monteri i strojarski tehničari
Građevinski radnici
Vozači (vozači teških kamiona)
Skladišni radnici (radnici u pakiranju)
Radnici u proizvodnji hrane (kuhari, konobari) i mnogi drugi.

Dostupni modeli zapošljavanja

Fleksibilni modeli zapošljavanja osmišljeni za slovenske poslodavce.

Zapošljavanje u inozemstvu (Indija →Slovenija)
Najam zaposlenika / Registrirani poslodavac (EOR)
Akvizicija talenata
Raspodjela radne snage na temelju plaća
Zapošljavanje radne snage na veliko i projektno
Ugovoreno i privremeno zapošljavanje

Partnerstvo s BCM grupom

Suočavate se s nedostatkom radne snage ili izazovima širenja u Sloveniji?
BCM Grupa pruža pouzdana, usklađena i skalabilna rješenja za indijsku radnu snagu koja podržavaju neprekinuto poslovanje i dugoročni rast.

BCM GROUP

BROJ lICENCE. MUMBAI/PARTNERSTVO/5493853/2021

ZAPOVJEDNIŠTVO: 409, 4th kat, trgovački centar Amanora, blizu grada Magarpatta, Hadapsar, Pune – 411208

Za kandidate: +91 9555446699 | E-pošta: info@bcmgroup.in | Za poslodavca: +371 67717876

Za kandidate:

+91 9555446699

Započnite svoje putovanje zapošljavanja: info@bcmgroup.in

Za poslodavca: +371 67717876

ZA KANDIDATE

Za poslodavca

© 2024–2025 bcmgroup. Sva prava pridržana.
Pravila o privatnosti| O nama | Kontaktirajte nas | Pošaljite svoj životopis | Pošaljite svoje zahtjeve