Outsourcing Latvija | Rješenja Za Nedostatak Radne Snage

Pregled tržišta radne snage u Latvija i izazovi na tržištu rada

Od 1. siječnja 2024. u Latviji je živjelo oko 1842 579 ljudi. Latvija se suočava sa značajnim jazom na tržištu rada, s oko 19 do 21 tisućom slobodnih radnih mjesta prijavljenih u 2025. godini, što predstavlja otprilike 2,1 do 2,4 % ukupnog broja nepopunjenih radnih mjesta.
Ta slobodna radna mjesta raštrkana su po sektorima kao što su tehnička zanimanja, kvalificirani obrti i osnovna zanimanja, a mnoga latvijska poduzeća kažu da je nedostatak kvalificirane radne snage veća briga čak i od geopolitičke nestabilnosti.
Nedostatk radne snze najkutniji je u urbanim sredistima poput Rige, gdje se nalazi oko 80% slobodnih radneh mjesta, dok se rural regje bor s nejaposlenoschu i dostupnoschuu radne snze.
Jaz u radnoj snazi u Latviji proizlazi iz nekoliko strukturnih problema:
Demografski pad: niza stopa natalitata i starenje smanjuju velicinu radno sposbonog stanovnistva.
Emigracija: Mnogi Rumunji traže posao u inozemstvu, smanjujući domaću radnu snagu.
Neusklađenost vještina: Vještine dostupnih radnika ne odgovaraju uvijek zahtjevima poslodavaca, posebno u tehničkim i specijaliziranim ulogama.

Stopa krize rada u Latviji (godišnje)

Prema podacima Eurostata, stopa slobodnih radnih mjesta u Latviji pokazuje jasan trend rasta pritiska na tržište rada u posljednjem desetljeću. Stopa je porasla s 1,5% u 2015. na 3,1% u 2019. kao rezultat snažnog gospodarskog rasta i rastuće potražnje za radnom snagom koju lokalna radna snaga nije mogla zadovoljiti. Zbog usporavanja uzrokovanih pandemijom, stopa je pala na 2,2% u 2020., ali nestašice su se ubrzo nastavile, porasle su na 2,7% u 2021. i dosegnule vrhunac od 2,9% u 2022. Visoke stope praznih radnih mjesta u 2023. i 2024. (2,7% odnosno 2,6%) ukazuju na nedostatak radne snage.

Stopa krize rada u Latviji (prema industriji)

U Latviji postoji nedostatak radne snage specifičan za pojedine industrije, a brojni sektori doživljavaju značajan pritisak na zapošljavanje. S stopom slobodnih radnih mjesta od 3,3%, rudarski sektor prednjači, što naglašava izazov pronalaska tehničkih i rudarskih radnika. Snažna potražnja također se vidi u građevinarstvu (2,8%) te prijevozu i skladištenju (2,9%), što je potaknuto širenjem logistike, infrastrukture i regionalne trgovine. Kontinuirana potreba za proizvodnim radnicima i uslužnim osobljem odražava se u stopi slobodnih radnih mjesta od 2,5% koju su prijavili proizvodni sektori.

Stopa krize rada u Latviji (prema profilu posla)

Latvija se suočava s najvećom potražnjom za vozačima i operaterima vozila (1056 slobodnih radnih mjesta), što pokazuje snažan pritisak u prometu i logistici. Tehnički menadžeri (869) i radnici u metalnoj i strojarskoj industriji (914) također su u manjku, što odražava poteškoće u proizvodnji i industriji. Radna mjesta u uslužnoj podršci i dalje je teško popuniti, a praznine postoje za čistače i pomoćnike (810) te tehničke radnike (673). S potražnjom za operaterima strojeva i postrojenja (371), građevinskim radnicima (534) i ostalim proizvodnim radnicima (630), pogledajte grafikon.

Bolne točke poslodavaca na tržištu rada u Latviji

Složeni postupak dobivanja radne dozvole: Poslodavci moraju dobiti radnu dozvolu ili boravišnu dozvolu s potvrdom o radu za svakog stranog radnika, što uključuje mnoge vladine korake, provjere podobnosti i dokumente od podnositelja zahtjeva.
Dugotrajan proces odobravanja: Rad na radnim dozvolama i vizama može potrajati dugo, odgoditi dolazak radnika i ostaviti važna radna mjesta praznima tijekom ključnih razdoblja za rad.
Opsežna dokumentacija i papirologija: Koraci zapošljavanja zahtijevaju dogovore, radne dokumente, dokaze o vještinama/certifikatima, promjene jezika, ovjere i zdravstvene testove što povećava opterećenje ljudskim resursima.
Česte regulatorne promjene: Poslovi i pravila o preseljenju – poput ograničenja, tko se može prijaviti i troškova – često se mijenjaju, zbog čega šefovi moraju pratiti i brzo mijenjati planove zapošljavanja.

Kako BCM Grupa pomaže vašem poslovanju

Pravno registrirana lokalna prisutnost: BCM Grupa posluje u Latviji putem svog pravno registriranog subjekta BCM Group SIA, što poslodavcima omogućuje suradnju s lokalnim partnerom za zapošljavanje koji razumije nacionalne propise o radu i imigraciji.
Praktična pravna dokumentacija: Sva dokumentacija o zapošljavanju i imigraciji obrađuje se putem ovlaštenih pravnih stručnjaka, osiguravajući da se ugovori, radne dozvole, zahtjevi za boravak i podnesci o usklađenosti obrađuju ispravno i na vrijeme.
Upravljanje procesom izdavanja radnih dozvola i viza: BCM Grupa izravno koordinira s pravnim stručnjacima i vlastima kako bi upravljala: zahtjevima za radne dozvole, dokumentacijom za boravišne vize, odobrenjima ureda za rad, koordinacijom veleposlanstava. To smanjuje kašnjenja i administrativno opterećenje poslodavaca.
Usklađenost s vladinim normama: Svaki zaposlenik ispunjava lokalne standarde radnog prava, pravila ugovora o radu i zahtjeve za usklađenost s imigracijskim propisima, štiteći poslodavce od pravnih rizika i kazni.

Industrije kojima služimo globalno

Pružamo kvalificirane radnike u sljedećim industrijama:

Građevinska industrija
Prerađivačka industrija
Automobilska industrija
Logistika i skladištenje
Ugostiteljska industrija
Rafinerijska industrija
Poljoprivredna industrija
Komunalne usluge i infrastruktura

Pružamo stručne profile

Poslodavcima nudimo sljedeće kvalificirane profile:

Zavarivači (MIG, TIG, ARC certificirani)
Električari
CNC operateri i rukovatelji strojevima
Monteri i strojarski tehničari
Građevinski radnici
Vozači (vozači teških kamiona)
Skladišni radnici (radnici u pakiranju)
Radnici u proizvodnji hrane (kuhari, konobari) i mnogi drugi.

Dostupni modeli zapošljavanja

Fleksibilni modeli zapošljavanja osmišljeni za latvijske poslodavce.

Zapošljavanje u inozemstvu (Indija → Latvija)
Najam zaposlenika / EOR
Akvizicija talenata
Raspoređivanje radne snage na temelju plaća
Zapošljavanje radne snage na veliko i projektno
Ugovorno i privremeno zapošljavanje

Partner se skupinou bcm

Suočavate se s nedostatkom radne snage ili izazovima širenja u Latviji?
BCM Grupa pruža pouzdana, usklađena i skalabilna indijska rješenja za radnu snagu koja podržavaju neprekinuto poslovanje i dugoročni rast.

BCM GROUP

BROJ lICENCE. MUMBAI/PARTNERSTVO/5493853/2021

ZAPOVJEDNIŠTVO: 409, 4th kat, trgovački centar Amanora, blizu grada Magarpatta, Hadapsar, Pune – 411208

Za kandidate: +91 9555446699 | E-pošta: info@bcmgroup.in | Za poslodavca: +371 67717876

Za kandidate:

+91 9555446699

Započnite svoje putovanje zapošljavanja: info@bcmgroup.in

Za poslodavca: +371 67717876

ZA KANDIDATE

Za poslodavca

© 2024–2025 bcmgroup. Sva prava pridržana.
Pravila o privatnosti| O nama | Kontaktirajte nas | Pošaljite svoj životopis | Pošaljite svoje zahtjeve