Outsourcing Malta | Rješenja Za Nedostatak Radne Snage

Pregled tržišta radne snage na Malti i izazovi u području rada

Malta Od 1. siječnja 2025. godine, broj stanovnika Malte procijenjen je na nešto više od 600.000, što odražava kontinuirani rast uglavnom potaknut neto migracijom.
Gospodarstvo se nastavlja širiti, ali ovaj brzi rast stanovništva i tržišta rada pridonio je ograničenom okruženju radne snage.
Prema podacima Malteškog nacionalnog ureda za statistiku (NSO), u drugom tromjesečju 2025. bilo je 9.158 slobodnih radnih mjesta, što predstavlja povećanje od 13,2 % u usporedbi s istim razdobljem 2024. Godine.
Tijekom istog tromjesečja, stopa slobodnih radnih mjesta – udio nepopunjenih radnih mjesta na svim pozicijama – iznosila je 3,2 %, što je porast od 0,2 postotna boda u odnosu na prethodnu godinu.
Do trećeg tromjesečja 2025. broj slobodnih radnih mjesta dodatno je porastao na 9.798, a stopa slobodnih radnih mjesta povećala se na 3,4 %, što naglašava sve veću potražnju za radnom snagom.
Mali broj stanovnika Malte ograničava broj dostupnih kvalificiranih kandidata.
Nedostatak radne snage produžuje vrijeme zapošljavanja, posebno u sektorima visoke potražnje poput IT-a, ugostiteljstva i građevinarstva.
Poslodavci često gube kandidate u korist konkurenata koji nude bolje pakete ili brže zapošljavanje.
Visoke razine slobodnih radnih mjesta, posebno u privatnom sektoru i malim poduzećima, ukazuju na stalni nedostatak radne snage, jer se poslodavci bore s zapošljavanjem dovoljnog broja kvalificiranih i nekvalificiranih radnika.

Stopa krize rada na Malti (godišnje)

Podaci o stopi slobodnih radnih mjesta u Rumunjskoj od 2015. do 2024. pokazuju važnu priču o razvoju tržišta rada u zemlji. Stopa slobodnih radnih mjesta u Rumunjskoj porasla je s 1,1% (2015.) na 1,3% (2016. – 2018.), što pokazuje rastuću potražnju za radnom snagom. Stopa je pala nakon 2019., dosegnuvši 0,7% u 2024., ali nedostatak radnih mjesta i dalje postoji. Od 2021. nadalje, Rumunjska je ušla u fazu strukturnog deficita radne snage. Čak i uz nižu službenu stopu slobodnih radnih mjesta.

Stopa krize rada na Malti (prema industriji)

Podaci o stopi slobodnih radnih mjesta na Malta od 2015. do 2024. pokazuju razvoj tržišta rada. Stope slobodnih radnih mjesta po godinama pokazuju promjene na tržištu rada između 2019. i 2023. U 2019. stopa slobodnih radnih mjesta od 2,5% odražavala je potražnju za radnom snagom u rastućem gospodarstvu. Ta je stopa pala na 1,6% u 2020., što ukazuje na smanjenu aktivnost zapošljavanja zbog gospodarskih poremećaja i neizvjesnosti. Kako je oporavak započeo, stopa slobodnih radnih mjesta porasla je na 2,2% u 2021.

Stopa krize rada na Malti (prema profilu posla)

Podaci o slobodnim radnim mjestima prema vještinama za Maltu pokazuju nestašicu u različitim sektorima, kao što su radnici u metalnoj i strojarskoj industriji (272 slobodna mjesta) te čistači i pomoćnici (263 slobodna mjesta), koji pokazuju najveću potražnju, naglašavajući praznine u tehničkim i pomoćnim ulogama. Operateri strojeva i postrojenja (125) te tehnički radnici (92) također pokazuju nestašicu, ističući potrebu za kvalificiranim osobljem u industrijskim operacijama. Specijalizirane uloge uključuju elektroinženjerske radnike (84).

Problemi poslodavaca na malteškom tržištu rada

Ograničena baza kandidata: Mala populacija Malte ograničava broj kvalificiranih lokalnih kandidata dostupnih za svako slobodno radno mjesto.
Dugo vrijeme do zapošljavanja: Nedostatak radne snage produžuje rokove zapošljavanja, posebno u sektorima s konstantno visokom potražnjom.
Neusklađenost vještina tijekom provjere: Mnogim kandidatima nedostaju potrebne tehničke vještine ili relevantno praktično iskustvo, znanje i izloženost industriji, što rezultira provjerama i većim stopama odbijanja.
Intenzivna konkurencija za talente: Poslodavci često gube kandidate u korist konkurenata koji nude brže odluke ili atraktivniju naknadu.
Ovisnost o stranom zapošljavanju: Tvrtke moraju zapošljavati međunarodno kako bi popunile praznine, što povećava složenost zapošljavanja i uvođenja.
Kašnjenja u dobivanju radnih dozvola i usklađivanju: Imigracijski i regulatorni postupci usporavaju zapošljavanje radnika koji nisu lokalni.
Visoki troškovi zapošljavanja: Ograničena dostupnost talenata povećava troškove za agencije, oglašavanje, preseljenje i poticaje.

Kako BCM Grupa pomaže vašem poslovanju

Pristup velikom skupu kvalificiranih talenata: BCM Grupa povezuje malteške poslodavce s prethodno provjerenim, kvalificiranim i polukvalificiranim radnicima spremnim za posao, smanjujući ovisnost o ograničenoj lokalnoj radnoj snazi.
Potpuna podrška zapošljavanju:Od pronalaska i provjere do intervjua i odabira, BCM Grupa upravlja procesom zapošljavanja, štedeći vrijeme i interne resurse.
Brži rokovi zapošljavanja: Strukturirani probir, procjene vještina i odabir kandidata pomažu u skraćivanju vremena do zapošljavanja u sektorima s visokim brojem slobodnih radnih mjesta kao što su građevinarstvo, proizvodnja, ugostiteljstvo i tehničke usluge.
Pomoć s usklađenošću i dokumentacijom: BCM Grupa podržava poslodavce s dokumentacijom kandidata, pravnim formalnostima i koordinacijom za zapošljavanje u inozemstvu, minimizirajući administrativna kašnjenja.
Isplativa rješenja za radnu snagu: Smanjenjem ponovnog zapošljavanja, fluktuacije i neučinkovitosti zapošljavanja, BCM Grupa pomaže u kontroli troškova zapošljavanja i operativnih troškova.

Industrije kojima služimo globalno

Pružamo kvalificirane radnike u sljedećim industrijama:

Proizvodnja i industrijska proizvodnja
Građevinarstvo i infrastruktura
Automobilska industrija i inženjerstvo
Ugostiteljstvo i turizam
Logistika i skladištenje
Nafta, plin i energetika
Zdravstvo i podrška
IT i tehnička podrška

Pružamo stručne profile

Poslodavcima nudimo sljedeće kvalificirane profile:

Zavarivači i konstruktori
CNC operateri i programeri
Električari i elektrotehničari
Strojarski monteri i tehničari
Građevinski radnici
Vodoinstalateri i cjevovodari
Operateri strojeva
Osoblje u ugostiteljstvu

Dostupni modeli zapošljavanja

Fleksibilni modeli zapošljavanja osmišljeni za rumunjske poslodavce.

Zapošljavanje u inozemstvu (Indija →Malta)
Najam zaposlenika / Registrirani poslodavac (EOR)
Akvizicija talenata
Raspodjela radne snage na temelju plaća
Ugovorno i privremeno zapošljavanje
Privremeno zapošljavanje

Partnerstvo s BCM grupom

Suočavate se s nedostatkom radne snage ili izazovima širenja na Malti?
BCM Grupa pruža pouzdana, usklađena i skalabilna indijska rješenja za radnu snagu koja podržavaju neprekinuto poslovanje i dugoročni rast.

BCM GROUP

BROJ lICENCE. MUMBAI/PARTNERSTVO/5493853/2021

ZAPOVJEDNIŠTVO: 409, 4th kat, trgovački centar Amanora, blizu grada Magarpatta, Hadapsar, Pune – 411208

Za kandidate: +91 9555446699 | E-pošta: info@bcmgroup.in | Za poslodavca: +371 67717876

Za kandidate:

+91 9555446699

Započnite svoje putovanje zapošljavanja: info@bcmgroup.in

Za poslodavca: +371 67717876

ZA KANDIDATE

Za poslodavca

© 2024–2025 bcmgroup. Sva prava pridržana.
Pravila o privatnosti| O nama | Kontaktirajte nas | Pošaljite svoj životopis | Pošaljite svoje zahtjeve