odevzdejte sve pozadavky
pošaljite vaše zahteve

Izgradite svoj tim sa poverenjem

Najmite si zahraničných pracovníkov pre vašu spoločnosť na Slovensku

Podnošenje vašeg zahteva za radnom snagom kod BCM Grupa je više od deljenja oglasa za posao — to je početak strateškog partnerstva u zapošljavanju. Saradjujemo sa organizacijama širom Indije i Evrope kako bismo rešavali stvarne izazove u zapošljavanju putem strukturisanog regrutovanja, usklađenih modela radne snage i pouzdane isporuke radnika.
Kada dostavite svoje zahteve, dobijate pristup međunarodnoj infrastrukturi za zapošljavanje BCM Grupe, mrežama talenata usklađenim sa industrijom i sistemima radne snage koji su u prvom planu u pogledu usklađenosti. Od regrutovanja iz inostranstva i izdavanja zaposlenih (EOR), preko masovnog zapošljavanja, raspodele radne snage za projekte, upravljanja platama i outsourcing-a radne snage — pružamo kompletna rešenja za radnu snagu dizajnirana da osiguraju kontinuitet poslovanja, produktivnost i rast.

Vaš zahtev postaje naša odgovornost — da pronađemo pravi talenat, obezbedimo pravnu usklađenost, isporučimo radnu snagu na vreme i podržimo vaše operacije stabilnošću i skalabilnošću. Mi ne popunjavamo samo pozicije — mi gradimo ekosisteme radne snage koji pokreću vaš biznis napred.

Update Employer Form - Serbian

  • Ime: Shambhu Profil: TIG i ARC zavarivač Iskustvo: 15 godina
  • Ime: Sugreem Profil: TIG i ARC zavarivač Iskustvo: 20 godina
  • Ime: Kailash Profil: TIG i ARC zavarivač Iskustvo: 11 godina
  • Ime: Balkrishna Profil: TIG i ARC zavarivač Iskustvo: 13 godina
  • Ime: Harish Profil: Električar Iskustvo: 11 godina
  • Ime: Lalbabu Profil: Električar Iskustvo: 11 godina
  • Ime: Anoj Profil: Električar Iskustvo: 11 godina
  • Ime: Petta Profil: Električar Iskustvo: 9 godina
  • Ime: Rajesh Profil: Električar Iskustvo: 11 godina
  • Ime: Linto Profil: Električar Iskustvo: 13 godina
  • Ime: Shambhu Profil: TIG i ARC zavarivač Iskustvo: 15 godina
  • Ime: Sugreem Profil: TIG i ARC zavarivač Iskustvo: 20 godina
  • Ime: Kailash Profil: TIG i ARC zavarivač Iskustvo: 11 godina
  • Ime: Balkrishna Profil: TIG i ARC zavarivač Iskustvo: 13 godina
  • Ime: Harish Profil: Električar Iskustvo: 11 godina
  • Ime: Lalbabu Profil: Električar Iskustvo: 11 godina
  • Ime: Anoj Profil: Električar Iskustvo: 11 godina
  • Ime: Petta Profil: Električar Iskustvo: 9 godina
  • Ime: Rajesh Profil: Električar Iskustvo: 11 godina
  • Ime: Linto Profil: Električar Iskustvo: 13 godina

Pomažemo kompanijama da brzo i legalno zaposle kvalifikovane strane radnike.

Šta obuhvatamo ovom uslugom
91
  1. Planiranje radne snage i države: BCM Group radi u bliskoj saradnji sa evropskim poslodavcima kako bi razumela potrebe za osobljem, kombinacije veština, rokove projekata i proizvodne cikluse. Takođe se vrši analiza radnog zakonodavstva i struktura plata specifičnih za svaku državu.
  2. Zapošljavanje kvalifikovane radne snage u Indiji: Otkrivaju se kvalifikovana, polukvalifikovana i opšta radna snaga širom Indije putem industrijskih mreža, zanatskih klastera, centara za veštine i velikih kampanja.
  3. Testiranje zanata i validacija veština: Svi kandidati prolaze kroz strukturirane praktične testove, tehnička intervjua, proveru iskustva i procenu bezbednosti.
  4. Dokumentacija, medicinska i viza podrška: Upravljan je ceo proces oko dokumenata, medicinskih pregleda, radnih dozvola i viza.
  5. Orijentacija pre polaska i raspodela: Kandidati prolaze obuku za uloge, kulturu, bezbednost i očekivanja poslodavca.
Kako BCM Group Pomaže Vašem Biznisu
92
  • Pouzdan Snabdevanje Indijskom Radnom Snagom: BCM Group obezbeđuje konstantan tok kvalifikovanih, polukvalifikovanih i opštih radnika iz Indije, osiguravajući dostupnost radne snage čak i tokom perioda povećane potražnje, faza proširenja ili nedostatka radnika.
  • Brži Rasporedi Zaposlenih: Kroz strukturisano pronalaženje kandidata, testiranje veština i radne procese dokumentacije, značajno smanjujemo vreme potrebno za raspoređivanje radnika.
  • Smanjenje Nedostatka Radnika i Zastoja: Naše proaktivno planiranje radne snage i podrška nakon raspoređivanja minimiziraju praznine u radnoj snazi.
  • Model Zapošljavanja Usmeren na Usaglašenost: Svaka faza zapošljavanja, dokumentacije i raspoređivanja sledi zakone o radu i regulatorne zahteve specifične za zemlju.
  • Niži Rizik od Zapošljavanja i Fluktuacije: Rigorno testiranje veština, validacija kompetencija i orijentacija pre polaska poboljšavaju spremnost za posao i zadržavanje radne snage, smanjujući rano odustajanje i troškove ponovnog zapošljavanja.
92
Pouzdano u organizacijama širom industrija i granica