serbia

Pregled tržišta rada u Srbiji i izazovi u zapošljavanju

Srbija je zemlja bez izlaza na more koja se nalazi u jugoistočnoj Evropi, u centralnom delu Balkanskog poluostrva. Ima populaciju od oko 6,6 miliona ljudi, a njen glavni grad je Beograd, jedan od najvećih gradova u regionu. Srbija ima strateški geografski položaj, povezujući Centralnu Evropu sa Južnom i Istočnom Evropom, što podržava trgovinske i logističke aktivnosti. Zemlja ima diversifikovanu ekonomiju koja se zasniva na proizvodnji, poljoprivredi, automobilskoj industriji, IT sektoru i građevinarstvu. Srbija nije članica Evropske unije, ali je zemlja kandidat za članstvo u EU i prati mnoge evropske propise u oblasti rada i poslovanja. U poslednjim godinama, Srbija se suočava sa nedostatkom radne snage u kvalifikovanim i polukvalifikovanim zanimanjima, što dovodi do toga da poslodavci sve više angažuju strane radnike.

Stopa nezaposlenosti u Srbiji (godišnje)
33[1] (2)

Stopa nezaposlenosti u Srbiji je pokazala konstantan i dugoročan pad od 2015. do 2024. godine, sa 17,7% u 2015. na 7,4% u 2024. godini. Ovo poboljšanje odražava ekonomski oporavak, strane investicije i rast sektora kao što su proizvodnja, građevinarstvo i IT. Međutim, kratkotrajna povećanja, poput onog u 2021. godini, bila su pod uticajem pandemije COVID-19 i globalnih ekonomskih poremećaja. Uprkos nižoj nezaposlenosti, mnogi srpski poslodavci i dalje se suočavaju sa poteškoćama pri zapošljavanju zbog nedostatka kvalifikovanih i iskusnih radnika na lokalnom tržištu rada.

Stopa zaposlenosti u Srbiji po industrijama
34[1]

Raspodela zaposlenosti po glavnim industrijama u Srbiji jasno pokazuje snažnu koncentraciju u nekoliko ključnih sektora. Industrija proizvodnje je najveći poslodavac, čineći 37,47% ukupno zaposlenih sa više od 486.000 radnika, što ističe njen značaj kao okosnice srpske ekonomije. Sektor veletrgovine i trgovine je odmah iza sa 27,43%, odražavajući snažnu domaću potrošnju i prekogranične trgovačke aktivnosti. Građevinska industrija zapošljava 10,33% radne snage, vođena infrastrukturnim projektima i razvojem nekretnina.

Stopa slobodnih radnih mesta u Srbiji (Profil zanimanja)
35[1]

Podaci o slobodnim radnim mestima ističu najtraženija zanimanja u Srbiji, odražavajući i nedostatak veština. Programeri i IT stručnjaci prednjače sa 1.517 slobodnih radnih mesta, što je rezultat digitalne transformacije i širenja tehnološkog sektora. Velika potražnja primećuje se i za sobarima i čistačima (827 slobodnih mesta), što ukazuje na intenzivnu aktivnost u ugostiteljstvu, zdravstvenoj zaštiti i upravljanju objektima. Radnici u skladištima (630) i radnici za utovar/istovar (517) su traženi zbog rasta logistike, e-trgovine i distributivnih centara. Tekstilni sektor i dalje zahteva radnu snagu.

Bolne tačke poslodavaca na srpskom tržištu rada
How We Work (69)
  • Kompleksne procedure za radne dozvole i vize: Proces dobijanja radnih dozvola i boravišnih viza može biti dugotrajan i birokratski, što uzrokuje kašnjenja u zapošljavanju.
  • Jezicke barijere: Mnogi međunarodni radnici ne govore srpski, što utiče na komunikaciju na radnom mestu, bezbednosna uputstva i koordinaciju tima.
  • Priznavanje kvalifikacija: Teškoće u proveri ili zvaničnom priznavanju stranih diploma, sertifikata i profesionalnog iskustva.
  • Kulturne razlike: Razlike u radnoj kulturi, stilu komunikacije i očekivanjima mogu dovesti do nesporazuma ili smanjene kohezije tima.
  • Pravni i usklađenosti rizici: Poslodavci moraju strogo poštovati srpske radne zakone, imigracione propise, poreske regulative i zahteve za socijalno osiguranje—greške mogu rezultirati kaznama.
  • Veći administrativni troškovi: Dodatni izdaci za pravnu podršku, dokumentaciju, prevode, preseljenje i upravljanje usklađenošću.
How We Work (69)
Kako BCM Group Pomaže Vašem Poslovanju
How We Work (94)
  1. Podrška u Zapošljavanju od Početka do Kraja: BCM Group pomaže poslodavcima da pronađu kvalifikovane i spremne za rad međunarodne radnike prilagođene potrebama industrije (graditeljstvo, proizvodnja, logistika, ugostiteljstvo, itd.), smanjujući nedostatak veština i vreme zapošljavanja.
  2. Pomoć oko Radnih Dozvola i Viza: BCM Group upravlja celokupnim imigracionim procesom, uključujući: radne dozvole, privremene boravišne dozvole, dokumentaciju i predaju dokumenata. Ovo smanjuje kašnjenja, greške i rizik od neusklađenosti za poslodavce.
  3. Provera i Verifikacija Veština: BCM Group sprovodi: procenu veština, proveru prošlosti, verifikaciju iskustva, osiguravajući da kandidati ispunjavaju standarde srpskih poslodavaca pre nego što počnu sa radom.
  4. Jezik i Kulturna Pripremljenost: BCM Group pruža osnovnu jezičku orijentaciju i obuku o kulturnoj svesti, pomažući međunarodnim radnicima da se brže prilagode i poboljšaju komunikaciju i bezbednost na radnom mestu.
  5. Usklađenost i pravno vođenje: BCM Group osigurava potpunu usklađenost sa: srpskim zakonima o radu, propisima o imigraciji, ugovorima o radu i dokumentacijom. Ovo minimizira pravne i finansijske rizike za poslodavce.
Industrije koje opslužujemo globalno

Pružamo kvalifikovane radnike u sledećim industrijama:

  1. Građevinska industrija
  2. Proizvodna industrija
  3. Automobilska industrija
  4. Logistika i skladištenje
  5. Industrija ugostiteljstva
  6. Rafinerijske industrije
  7. Poljoprivredna industrija
  8. Komunalne usluge i infrastruktura
  9. Plastična industrija
Kvalifikovani profili koje pružamo

Pružamo poslodavcima sledeće kvalifikovane profile:

  1. Zavarivači (MIG, TIG, ARC sertifikovani)
  2. Električari (industrijski i održavanje sa licencom)
  3. CNC operateri i mašinisti
  4. Mehaničari i tehničari
  5. Građevinski radnici
  6. Vozači (vozači teških kamiona)
  7. Radnici u skladištu (radnici za pakovanje)
  8. Radnici u proizvodnji hrane (kuvari, konobari) i mnogi drugi.
Dostupni modeli zapošljavanja

Fleksibilni modeli zapošljavanja dizajnirani za poslodavce u Srbiji.

  • Zapošljavanje iz inostranstva (Indija → Srbija)
  • Iznajmljivanje zaposlenih / Poslodavac po evidenciji (EOR)
  • Pribavljanje talenata
  • Raspoređivanje radne snage zasnovano na platnom spisku
  • Masovno i projektno zapošljavanje
  • Ugovorno i privremeno osoblje

Svaki model osigurava pravnu usaglašenost, fleksibilnost radne snage i operativnu efikasnost.



Partner sa BCM grupom

Se suočavate sa manjkom radne snage ili izazovima u širenju u Srbiji?
BCM Grupa pruža pouzdana, usklađena i skalabilna rešenja indijske radne snage koja podržavaju neprekinuto poslovanje i dugoročni rast.