Permis de Sedere în România – Ghid complet pentru cetățenii din afara UE conform IGI 2026

Permis De Sedere

Cum se obține un permis de ședere în România?

După ce un străin intră în România cu viză, acesta trebuie să obțină un permis de ședere pentru a locui legal acolo. Acesta poate fi obținut de la birourile locale ale Inspectoratului General pentru Imigrări. Pentru aceasta, trebuie să trimită anumite documente cu cel puțin 30 de zile înainte de expirarea vizei.

Ce este un Permis de Ședere în România?

Un Permis de sedere este un document care poate fi obinut n mod legal prin intermediul autoritilor romne de ctre imigrani.Acesta i permite unui cetean strin (non-UE/SEE) s rmn n Romnia pentru o perioad de peste 90 de zile.Este obligatoriu dac dorii s lucrai, s studiai, s v reunii cu familia sau s facei afaceri. Spre deosebire de o viză (ședere pe termen scurt), Permis de Sedere oferă dreptul de a locui, de a munci și de a accesa serviciile publice în România.

Pentru lucrătorii străini, asigură: Statutul legal de angajare, Accesul la asistență medicală și drepturi sociale, Protecția conform legislației muncii din România.

Pentru angajatori și agenții de recrutare (precum BCM Group), garantează: Respectarea legislației muncii și a imigrației, Încredere în procesele internaționale de recrutare, Integrarea lină a lucrătorilor pe piața muncii din România.

Pentru procesul complet de imigrare, vizitați pagina noastră de servicii: BCM Group Immigration Servicicul, în principal pentru lucrătorii internaționali

Tipuri de permise de ședere în România

Permis de Ședere Temporară

Permisul de ședere temporară reprezintă un drept de ședere pe termen limitat în România pentru un cetățean străin, pentru o perioadă determinată (de regulă 1 an).

Obiectiv: Este acordat, în general, pentru angajare, studii, regrupare familială sau alte scopuri de activitate.

Aspectul esențial: Încă de la expirare, dacă persoana intenționează să continue să locuiască în România, trebuie să îl reînnoiască.

Permis de Ședere pe Termen Lung

Permis de sedere romania pentru strini care au rezideniat legal n Romnia pentru o perioad de timp (de regul 5 ani sau mai mult).

Permis de sedere pe termen lung le ofer strinilor mai multe drepturi i siguran n comparaie cu permisele de edere temporar i evit problema rennoirilor frecvente.

Beneficiarii acestui permis pot chiar s obin cetenia romn, iar pe lng asta se pot bucura de drepturi asemntoare cu cele ale cetenilor romni – de exemplu, pot lucra n ar i pot avea acces la anumite servicii sociale.

permis de sedere permanenta

Semnificație: Acesta este cel mai stabil statut de rezidență din România, disponibil după îndeplinirea cerințelor de ședere pe termen lung.

Scop: Permite unui cetățean străin să locuiască în România pe termen nelimitat, fără a-și face griji cu privire la termenele limită de reînnoire.

Punct cheie: Oferă aproape aceleași drepturi ca și unui cetățean român, inclusiv oportunități de muncă pe termen lung, acces la asistență medicală și educație.

Ce drepturi are un deținător de permis de ședere în România?

Obținerea unui statut legal pe teritoriul țării nu este doar o formalitate administrativă pentru a evita sancțiunile, ci reprezintă pilonul care garantează stabilitatea și protecția oricărui cetățean non-UE. Din momentul în care Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) emite un permis de ședere în România, titularul documentului încetează să mai fie un simplu vizitator și devine un rezident cu drepturi clare, ocrotit de legislația națională și europeană. Pentru noi, ca agenție de recrutare, este esențial ca fiecare lucrător pe care îl plasăm să își cunoască aceste pârghii juridice, deoarece un angajat informat înseamnă o colaborare sigură, corectă și de lungă durată pentru toate părțile implicate. 

Iată care sunt drepturile deținătorilor de permis:
  • Egalitate deplină pe piața muncii: Beneficiezi de exact aceleași condiții de muncă ca și cetățenii români, având dreptul la un salariu echitabil (fără discriminare), respectarea timpului de odihnă, plata orelor suplimentare și asigurarea gratuită a echipamentelor de protecție (SSM).
  • Acces la sistemul public de sănătate: Din momentul în care ești angajat și îți sunt virate contribuțiile sociale (CASS), ai dreptul de a te înscrie la un medic de familie și de a beneficia de consultații, tratamente, medicamente compensate sau spitalizare de urgență.
  • Dreptul la Reîntregirea Familiei: Dacă deții un permis de ședere romania valabil (de regulă pentru o perioadă de minimum 1 an), legea îți acordă dreptul de a solicita aducerea în țară a soțului/soției și a copiilor minori, statul eliberându-le acestora permise de ședere conexe.
  • Educație garantată pentru copii: Copiii deținătorilor de permise de ședere au acces liber și gratuit în sistemul de învățământ de stat din România (grădinițe, școli, licee), în aceleași condiții legale ca și copiii cetățenilor români.
  • Libertate de mișcare și călătorie: În funcție de scopul înscris pe card și de acordurile europene în vigoare, documentul îți permite să călătorești în scop turistic în alte state membre, respectând termenele de valabilitate ale pașaportului și limitele legale ale frontierelor.
  • Acces la asistență și protecție socială: În special în cazul în care evoluezi către un permis de ședere pe termen lung (rezidență permanentă), dobândește dreptul de a accesa măsuri de sprijin social, alocații sau alte beneficii oferite de statul român comunității.

Permise de ședere temporară vs. permise de ședere permanente în România

Criteriu de Comparație

Permis de Ședere Temporară

Permis de Ședere pe Termen Lung (Permanent)

Aspect vizual & Format

Un card de rezidență standard pe care este înscris clar scopul șederii (ex: angajare în muncă, studii).

Un card de rezidență permanentă care atestă statutul stabil, fără limitări legate de un anumit angajator.

Valabilitate

Este valabil, de regulă, 1 an (sau până la 2 ani pentru specialiști) și trebuie reînnoit obligatoriu înainte de expirare.

Este acordat pe o perioadă nedeterminată (dreptul de rezidență este permanent, doar cardul fizic se schimbă la 5 ani).

Scopul șederii

Se emite strict pentru motive specifice: contract de muncă activ, studii universitare, afaceri sau reîntregirea familiei.

Se acordă cetățenilor străini care s-au stabilit deja în țară și vor să își construiască un viitor stabil aici.

Eligibilitate (Cine îl poate lua?)

Orice cetățean non-UE/SEE care deține o viză valabilă și actele justificative pentru scopul șederii sale.

Străinii care au o ședere legală și continuă în România de minimum 5 ani (termenul poate fi mai scurt în anumite cazuri speciale).

Drepturi garantate

Oferă acces la joburi legale, servicii medicale și educație, dar cu limitări (ex: ești legat de avizul de muncă al firmei).

Drepturi aproape egale cu ale cetățenilor români: piața muncii complet deschisă, acces stabil la sănătate și servicii sociale.

Procesul de reînnoire

Presupune depunerea anuală a unui dosar stufos la IGI (contract de muncă nou, adeverințe, dovada cazării și taxe).

Nu necesită birocrația anuală. Trebuie doar să deții un pașaport valabil și să nu părăsești țara pe perioade foarte lungi.

Criterii de integrare

Cerințe de bază: documente legale care să justifice locul de muncă, studiile sau legăturile de familie.

Cerințe stricte: dovada stabilității financiare pe termen lung, cazier curat și cunoașterea limbii române la nivel elementar.

Avantajul Angajatorului

Ideal pentru companiile care acoperă proiecte sezoniere sau contracte de muncă pe durată determinată.

Excelent pentru planificarea forței de muncă pe termen lung; angajații sunt mult mai stabili și loiali companiei.

Beneficii pentru familie

Beneficiile de reîntregire a familiei sunt limitate și depind direct de stabilitatea contractului deținut de sponsor.

Drepturi puternice pentru familie; proceduri mult mai simple pentru stabilirea și integrarea membrilor dependenți în România.

Drumul către cetățenie

Este doar primul pas legal care, în timp, poate deschide calea către obținerea rezidenței permanente.

Reprezintă anticamera cetățeniei; este pasul direct și obligatoriu înainte de a putea aplica pentru cetățenia română sau UE.

 

Procedura legală de obținere a Permis de Ședere în Scop de Muncă

Cine are nevoie de permis : Ceteni din afara UE/SEE care intenioneaz s lucreze n Romnia. – Toate celelalte ri din afara UE i SEE sunt considerate ri din afara UE/SEE. Acest grup include o gam larg de naiuni de pe diferite continente, cum ar fi India, Pakistan, Bangladesh, Nepal, China, Japonia, Statele Unite, Canada, Brazilia, Nigeria, Africa de Sud, Australia i multe altele. Cetenii din aceste ri au nevoie de permise specifice, cum ar fi permisul de edere n scop de munc, pentru a locui i a lucra legal n Romnia.

Cetățenii UE/SEE nu au nevoie de acest permis.

Rolul angajatorului

  • Obținerea autorizației de muncă: Angajatorii trebuie să obțină mai întâi un aviz de muncă de la Inspectoratul General pentru Imigrări.
  • Depunerea cererilor: Angajatorii ncep aceast procedur prin depunerea cererilor la autoritile de imigrare.
  • nclcarea: Angajatorii trebuie s se asigure c locurile de munc oferite sunt n conformitate cu legislaia muncii i cu prevederile referitoare la imigraie n Romnia.

Drepturile lucrătorilor străini:

  • Angajare legală: Autorizat să lucreze cu angajatorul sponsor.
  • Acces la servicii: Poi beneficia de asisten medical, servicii sociale i alte servicii publice.
  • Rennoire: Poi prelungi permisul atta timp ct menii raportul de munc.

Obligațiile lucrătorilor străini

  • Respectarea legilor: Trebuie să respecte legile și reglementările române.
  • Restricții de angajare: Lucrați exclusiv pentru angajatorul care a sponsorizat permisul.
  • Păstrarea documentelor: Păstrați documente de muncă și de ședere valabile.

Avantajul Angajatorului și al Agenției de Recrutare

  • Conformitate juridică: Asigură respectarea legilor românești privind imigrația în procesul de angajare.
  • Acces la talente: Facilitează recrutarea forței de muncă calificate din străinătate.
  • Stabilitate operațională: Reduce fluctuația de personal și potențialele probleme juridice legate de angajarea neautorizată.

Pas Cu Pas Acte Necesare Permis Sedere Munca

Ghidul angajatorului: Solicitarea unui permis de sedere România

  • Permis de muncă – emis de Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) sau de angajatorul dumneavoastră.
  • Contract de muncă – înregistrat la ITM (Inspecția Muncii).
  • Scrisoare de invitație din partea angajatorului (opțional) – confirmă angajarea și necesitatea de a rămâne în România.
  • Dovada înregistrării angajatorului – cum ar fi CUI (Codul Unic de Identificare) sau certificatul companiei.
  • Copie a actului de identitate al angajatorului sau a actului de identitate al reprezentantului companiei.
  • Dovada cazării – așa cum este menționat mai sus.
  • Important: Solicitați permisul de ședere în termen de 30 de zile de la intrarea în România cu viză de muncă. Permis acordat de obicei pe 1 an, reînnoibil.

Unde se poate aplica – Inspectoratul General pentru Imigrări

🗂️ Cererile trebuie depuse la oficiul teritorial al IGI din județul sau orașul în care își are domiciliul angajatul străin (de exemplu, IGI București, IGI Cluj, IGI Timișoara).

Opțiuni de aplicare online (opționale, dar utile)

Deși prezența fizică a angajatului este în continuare necesară, anumite părți ale procesului pot fi inițiate sau susținute online prin intermediul platformei IGI.

✅ Portal de preînregistrare online 

Caracteristicile includ: 1.Programarea unei întâlniri la biroul de imigrări. 2. Încărcarea copiilor digitale ale documentelor înainte de trimiterea originalelor.3. Urmărirea stării cererii (în unele orașe).4. Primirea de e-mailuri de confirmare sau a programărilor.

Proces pas cu pas pentru angajatorii care susțin cererile de permis de ședere

Pasul 1: Obținerea Avizului de Muncă

Responsabilitate: Angajator Unde: Depunere la IGI sau online Timp: Aprox. 30 de zile pentru procesare Emis de: IGI (Inspectoratul General pentru Imigrări) Necesar pentru angajarea legală a cetățenilor din afara UE.

Pasul 2: Eliberarea unui Contract de Muncă și a Documentelor justificative

După obținerea permisului de muncă, trebuie: Semnați un contract de muncă cu angajatul străin (înregistrat la ITM). Pregătiți documentele justificative: Certificat de înregistrare a companiei (CUI) ID-ul reprezentantului companiei Scrisoare de invitație sau confirmarea angajării (opțional)

Pasul 3: Angajatul străin solicită viză de lungă ședere (Viza D/AM)

Angajatul trebuie să solicite la consulatul sau ambasada României din țara sa o viză de lungă ședere în scop de angajare (D/AM). Documentele furnizate de angajator (permis de muncă, contract, detalii despre companie) sunt esențiale pentru acest lucru.

Pasul 4: Lucrtorul Angajat Sosete n Romnia i Depune Cererea de Eliberare a Permisului de edere

Lucrtorul trebuie s se prezinte cu viza de lung edere n Romnia i s cear permisul de edere (Reedin) n termen de 90 zile de la intrarea n ar O fericit reedin sau o demonstraie de ospitalitate n favoarea angajatului

Pasul 5: Programarea unei întâlniri la Biroul IGI (Opțional online)

Utilizați portalul IGI pentru a programa o întâlnire: 🔗 https://portaligi.mai.gov.ro/ Alegeți județul, tipul de permis și trimiteți o cerere. Imprimați sau salvați confirmarea pentru ca angajatul să o prezinte la IGI.

Pasul 6: Date biometrice și depunere documente

La IGI, angajatul va: Depune documente originale și copii Se va lua amprente digitale și va face o fotografie Primi o dovadă de depunere

Pasul 6: Participarea la întâlnire la IGI (cu angajatul)

acte necesare permis sedere munca Permis de muncă (Aviz de muncă) Contract individual de muncă (Contract individual de muncă) Copie a actului de înregistrare a angajatorului (CUI) Pașaport + viză Dovadă de cazare (contract de închiriere, locuință oferită de companie) Asigurare de sănătate (publică sau privată) Formular de cerere completat Dovadă a mijloacelor financiare (de exemplu, extras de salariu) Chitanță de plată (aproximativ 120–260 RON)

Pasul 8: Timpul de procesare și ridicare a permisului

Timp de procesare: De obicei 30–45 de zile Angajatul va primi un SMS sau un e-mail când cardul este gata Permisul de ședere trebuie ridicat personal de la același birou IGI

Cum se face prelungirea permisului de ședere în 2026?

Ghid pas cu pas:

Cea mai mare capcană în care cad angajatorii și muncitorii străini este gestionarea timpului. Legea din România este extrem de rigidă: cererea pentru prelungirea permisului de ședere trebuie depusă obligatoriu cu cel puțin 30 de zile înainte ca documentul curent să expire. Dacă ratezi acest termen chiar și cu o singură zi, cetățeanul străin intră în ședere ilegală.

În 2026, datorită platformei guvernamentale WorkinRomania.gov.ro, dosarele se încarcă online, reducând timpul petrecut la cozi. Totuși, actele din dosar trebuie să fie impecabile.

Acte obligatorii pentru dosarul de prelungire (Scop de Muncă):

  • Cerere-tip: Completată online și semnată.
  • Pașaportul original: În termen de valabilitate (trebuie să fie valabil cu cel puțin 3 luni mai mult decât perioada pentru care ceri prelungirea).
  • Contractul Individual de Muncă (CIM): Activ, cu normă întreagă și înregistrat în REVISAL.
  • Dovada mijloacelor de întreținere: Dovada că angajatul primește cel puțin salariul minim brut pe țară.
  • Dovada spațiului de locuit: Un contract de închiriere înregistrat la ANAF sau un contract de comodat care să demonstreze că muncitorul are asigurată o locuință decentă (o cerință esențială pentru un permis sedere romania aprobat).
  • Adeverința medicală: Eliberată de un medic de familie sau o clinică autorizată, care să ateste că persoana este clinic sănătoasă și nu pune în pericol sănătatea publică.
  • Taxele de ședere: Achitate la Trezorerie sau prin platformele oficiale.

Ce se întâmplă dacă permisul de ședere expiră?

Când cineva rămâne în România după expirarea vizei, fără să fi cerut o prelungire, autoritățile îl tratează ca intrat ilegal. Angajatorul care continuă să-l păstreze poate avea probleme serioase. Fiecare dintre cei doi  lucrătorul străin și firma  plătește consecințe mari dacă regulile nu sunt urmate la timp. Starea juridică se schimbă automat dacă actele lipsesc.

  • Pentru Muncitorul Străin: Riscă o amendă contravențională piperată, emiterea unei decizii de returnare (expulzare) din partea IGI și, în multe cazuri, o interdicție de a mai intra în România sau în spațiul Schengen pe o perioadă cuprinsă între 6 luni și câțiva ani.
  • Pentru Angajator (Companie): Păstrarea unui angajat fără un permis de ședere romania valabil este asimilată muncii la negru. Inspectorii ITM aplică amenzi uriașe (până la 20.000 de lei pentru fiecare persoană identificată) și pot suspenda activitatea firmei. În plus, OUG nr. 32/2026 prevede că agențiile sau companiile vinovate pot fi trase la răspundere penală.

Ce se întâmplă dacă permisul de ședere expiră?

Când cineva rămâne în România după expirarea vizei, fără să fi cerut o prelungire, autoritățile îl tratează ca intrat ilegal. Angajatorul care continuă să-l păstreze poate avea probleme serioase. Fiecare dintre cei doi  lucrătorul străin și firma  plătește consecințe mari dacă regulile nu sunt urmate la timp. Starea juridică se schimbă automat dacă actele lipsesc.

  • Pentru Muncitorul Străin: Riscă o amendă contravențională piperată, emiterea unei decizii de returnare (expulzare) din partea IGI și, în multe cazuri, o interdicție de a mai intra în România sau în spațiul Schengen pe o perioadă cuprinsă între 6 luni și câțiva ani.
  • Pentru Angajator (Companie): Păstrarea unui angajat fără un permis de ședere romania valabil este asimilată muncii la negru. Inspectorii ITM aplică amenzi uriașe (până la 20.000 de lei pentru fiecare persoană identificată) și pot suspenda activitatea firmei. În plus, OUG nr. 32/2026 prevede că agențiile sau companiile vinovate pot fi trase la răspundere penală.

Procesul de reînnoire a permis de ședere

1)Când se aplică: Prelungirea permisului de ședere trebuie solicitată înainte de expirarea permisului actual, Se recomandă aplicarea cu cel puțin 30 de zile înainte pentru a evita penalități sau complicații.

2)Unde se poate aplica: Depuneți cererea la biroul teritorial al Inspectoratului General pentru Imigrări, în funcție de locul de reședință, Documente necesare

  1. Pașaport valabil.
  2. Dovada cazării în România.
  3. Dovada mijloacelor financiare.
  4. Asigurare medicală valabilă.
  5. Documente justificative pentru ședere (contract de muncă, adeverință de înscriere la universitate, acte de familie etc.).
  6. Documente străine traduse și legalizate.

Timp de procesare Pentru Permis de Sedere

  1. Cererile sunt de obicei procesate în termen de 30-45 de zile.
  2. Călătoria în afara României în această perioadă nu este recomandată, deoarece statutul de rezidență depinde de aprobare.
  3. Formular de cerere: Cererea trebuie depusă printr-o cerere scrisă numită „cerere prelungire permis de ședere”.

Formularul poate fi descărcat de pe site-ul Oficiului pentru Imigrări sau completat direct la birou, Asigurați-vă că toate detaliile sunt corecte pentru a crește șansele de aprobare.

Taxe și costuri

Taxă oficială: 1) Taxa permis de ședere este obligatorie pentru obținerea sau reînnoirea unui permis de ședere.2) Suma variază de obicei între 120 și 260 RON, în funcție de tipul și durata permisului.

Metode de plată

  • Plătiți la băncile desemnate din România.
  • Folosiți platforma de plăți online a Trezoreriei Române.
  • Plătiți direct la casieria Oficiului pentru Imigrări (unde este disponibilă).

Dovada plății

Chitanța trebuie atașată la dosarul de cerere, Plata la timp asigură o procesare fără probleme, fără întârzieri.

Vizitați site-ul nostru web

Contactaţi-ne

Provocări și greșeli comune de evitat

Documente lipsă

Depunerea unei cereri incomplete este un motiv frecvent de întârziere sau respingere. Grupul BCM îi ajută pe angajați să se asigure că toate documentele necesare sunt complete, traduse și legalizate înainte de depunere.

Solicitarea prea târzie pentru reînnoire

Solicitarea unui permis de ședere după data de expirare poate duce la amenzi sau probleme legale. Grupul BCM oferă consultanță cu privire la termenele limită și le reamintește angajaților să depună cererea cu mult timp înainte pentru a evita complicațiile.

Neactualizarea informațiilor privind reședința după schimbarea adresei

Neactualizarea adresei curente la Oficiul de Imigrări poate cauza probleme de comunicare sau poate permite invalidarea. Grupul BCM îi ghidează pe angajați prin procesul de actualizare promptă a informațiilor personale, asigurând respectarea reglementărilor românești.

Îndrumări generale

Angajații se pot baza pe BCM Group pentru asistență pas cu pas, de la pregătirea documentelor până la depunere, ceea ce face ca procesul de obținere a permisului de ședere să fie mai fluid și fără erori.

Întrebări Frecvente (FAQ)

❓ Cu cât timp înainte trebuie solicitată prelungirea permisului de ședere?

Răspuns: Dosarul complet trebuie depus online pe portalul IGI cu cel puțin 30 de zile înainte de data expirării permisului actual. Depunerea tardivă atrage amenzi sau anularea dreptului de ședere.

❓ Ce valabilitate are un permis de ședere în România pentru muncitori non-UE?

Răspuns: De regulă, primul permis de ședere pentru muncă se emite pentru o perioadă de 1 an sau 2 ani în cazul lucrătorilor înalt calificați, urmând ca ulterior să se poată aplica pentru prelungire.

❓ Ce se întâmplă dacă permisul de ședere a expirat deja?

Răspuns: Dacă documentul a expirat și nu a fost depusă o cerere de prelungire în termenul legal, cetățeanul străin se află în ședere ilegală. Acesta riscă decizie de returnare (expulzare) și interdicție de a mai intra în spațiul european.

❓ Se poate schimba locul de muncă dacă am un permis de ședere pentru muncă?

Răspuns: Da, dar procesul necesită obținerea unui nou aviz de muncă de către noul angajator și modificarea corespunzătoare a dreptului de ședere. Lucrătorul nu poate schimba jobul fără a parcurge din nou pașii legali prin IGI, altfel riscă anularea permisului curent.

❓ Cu cât timp înainte trebuie să depun actele pentru prelungirea permisului de ședere?

Răspuns: Regula de aur spune că dosarul se depune online cu cel puțin 30 de zile înainte de data expirării înscrisă pe cardul actual. Recomandarea specialiștilor BCM Group este să începi strângerea actelor cu 45-60 de zile înainte, pentru a preîntâmpina eventualele întârzieri birocratice.

❓Pierderea sau deteriorarea permisului de ședere: Ce este de făcut?

Accidentele se întâmplă, iar pierderea documentelor este o situație extrem de stresantă pentru un cetățean non-UE. Legea impune pași rapizi și strictă în acest scenariu:

  • Declararea evenimentului: Titularul are obligația legală de a declara pierderea, furtul sau deteriorarea cardului la cea mai apropiată unitate IGI în termen de maximum 48 de ore de la constatare.
  • Eliberarea unui nou duplicat: Se va depune un nou dosar (mult mai simplificat) care include o cerere, pașaportul, dovada declarării pierderii și achitarea unei noi taxe de contravaloarea cardului. Până la tipărirea noului document, străinul va primi o adeverință provizorie pentru a demonstra că deține un permis de ședere pe termen lung sau temporar activ.

❓Cum verifici online stadiul dosarului tău de ședere?

Un alt aspect care generează foarte multe căutări pe Google este incertitudinea: „Cât mai durează până îmi vine cardul?”. Oferirea acestui răspuns direct în blogul tău îți va aduce trafic organic prețios.

Procesul s-a simplificat în prezent. După ce dosarul a fost depus și acceptat la ghișeul Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI), nu trebuie să mai mergi fizic acolo pentru a afla noutăți:

  • Portalul IGI: Poți verifica statusul aplicației direct pe platforma online unde ai încărcat actele. Introducând numărul de înregistrare al dosarului primit la ghișeu, vei vedea în timp real dacă acesta este „În analiză”, „Aprobat” sau „În tipărire”.
  • Dovada de înlocuire: Până când cardul tău fizic de permis sedere romania este gata, vei primi o dovadă scrisă. Aceasta atestă că ești în legalitate pe teritoriul țării, însă atenție: dovada nu îți dă dreptul să călătorești în afara granițelor României.

Suport BCM Group Global manpower SRL Pentru Procesele de Rezidență și Cetățenie

  • Grupul BCM simplifică toate procesele de obținere a permis de ședere și a cetățeniei pentru angajați.
  • Oferim îndrumare pas cu pas și verificare a documentelor.
  • Ne ocupm de toate formalitile legale conform legislaiei din Romania.
  • Grupul BCM a infiintat o sucursala in Cluj Napoca, Romania, in anul 2023.
  • Prin aceasta sucursala, BCM faciliteaza toate formalitatile legale ale angajatilor care se relocheaza in Romania.
  • Ne ocupam de obtinerea si reinnoirea tuturor documentelor permis de sedere.
  • Îi îndrumăm pe angajați în actualizarea informațiilor personale cu autoritățile.
  • Susținem cererile de rezidență permanentă și cetățenie.
  • Grupul BCM se coordonează cu angajatorii pentru a satisface cerințele forței de muncă.
  • Abordarea noastră asigură o tranziție lină, legală și fără stres pentru angajați și companii.

BCM GROUP

Număr licență: MUMBAI/PARTNERSHIP/5493853/2021
Adresă: 409, Etajul 4, Amanora Chambers, Amanora Mall, Lângă orașul Magarpatta, Hadapsar, Pune – 411208

PENTRU CANDIDAȚI: +91 9555446699        |        Email: info@bcmgroup.in        |      PENTRU ANGAJATORI: +371 67717876

Pentru candidați: +919555446699

Începe-ți călătoria de angajare: info@bcmgroup.in

       Pentru Angajator:            +371 67717876

PENTRU CANDIDAȚI

Facebook Youtube Whatsapp Instagram Linkedin

PENTRU ANGAJATORI

Facebook Youtube Whatsapp Instagram Linkedin
Facebook Youtube Whatsapp Instagram Linkedin

FPENTRU ANGAJATORI

Facebook Youtube Whatsapp Instagram Linkedin

© 2024–2025 bcmgroup. Toate drepturile rezervate.
Politica de confidențialitate | Despre noi | Contactați-ne | Trimiteți CV-ul dvs. | Trimiteți cerințele dvs.