Permis de Sedere în România – Ghid complet pentru cetățenii din afara UE conform IGI 2025

Ce este un Permis de Ședere în România?

Un Permis de sedere este un document care poate fi obinut n mod legal prin intermediul autoritilor romne de ctre imigrani.Acesta i permite unui cetean strin (non-UE/SEE) s rmn n Romnia pentru o perioad de peste 90 de zile.Este obligatoriu dac dorii s lucrai, s studiai, s v reunii cu familia sau s facei afaceri. Spre deosebire de o viză (ședere pe termen scurt), Permis de Sedere oferă dreptul de a locui, de a munci și de a accesa serviciile publice în România.

Pentru lucrătorii străini, asigură: Statutul legal de angajare, Accesul la asistență medicală și drepturi sociale, Protecția conform legislației muncii din România.

Pentru angajatori și agenții de recrutare (precum BCM Group), garantează: Respectarea legislației muncii și a imigrației, Încredere în procesele internaționale de recrutare, Integrarea lină a lucrătorilor pe piața muncii din România.

Tipuri de permise de ședere în România

Permis de Ședere Temporară

Permisul de ședere temporară reprezintă un drept de ședere pe termen limitat în România pentru un cetățean străin, pentru o perioadă determinată (de regulă 1 an).

Obiectiv: Este acordat, în general, pentru angajare, studii, regrupare familială sau alte scopuri de activitate.

Aspectul esențial: Încă de la expirare, dacă persoana intenționează să continue să locuiască în România, trebuie să îl reînnoiască.

Permis de Ședere pe Termen Lung

Permis de sedere romania pentru strini care au rezideniat legal n Romnia pentru o perioad de timp (de regul 5 ani sau mai mult).

Permis de sedere pe termen lung le ofer strinilor mai multe drepturi i siguran n comparaie cu permisele de edere temporar i evit problema rennoirilor frecvente.

Beneficiarii acestui permis pot chiar s obin cetenia romn, iar pe lng asta se pot bucura de drepturi asemntoare cu cele ale cetenilor romni – de exemplu, pot lucra n ar i pot avea acces la anumite servicii sociale.

permis de sedere permanenta

Semnificație: Acesta este cel mai stabil statut de rezidență din România, disponibil după îndeplinirea cerințelor de ședere pe termen lung.

Scop: Permite unui cetățean străin să locuiască în România pe termen nelimitat, fără a-și face griji cu privire la termenele limită de reînnoire.

Punct cheie: Oferă aproape aceleași drepturi ca și unui cetățean român, inclusiv oportunități de muncă pe termen lung, acces la asistență medicală și educație.

Permise de ședere temporară vs. permise de ședere permanente în România

Aspect	(Permis de Ședere Temporară)	(Permis de Ședere Permanentă)
Valabilitate	Valabil 1 an (uneori până la 2 ani), trebuie reînnoit înainte de expirare.	Granted indefinitely, no need for renewal.
Scopul șederii	Eliberat din motive specifice: muncă, studii, reîntregirea familiei, afaceri.	Acordat străinilor care locuiesc legal în România de mai mulți ani și doresc să se stabilească definitiv.
Eligibilitate	Orice cetățean din afara UE/SEE cu viză valabilă și documente justificative pentru scopul șederii sale.	Străini cu cel puțin 5 ani de ședere legală continuă în România (mai scurtă pentru membrii de familie ai românilor).
Drepturi acordate	Accesul la locuri de muncă legale, asistență medicală, locuințe și educație, dar cu restricții (de exemplu, mobilitate limitată în UE).	Drepturi aproape egale pentru cetățenii români: oportunități de muncă mai largi, acces stabil la asistență medicală, educație și libertate de mișcare.
Procesul de reînnoire	Necesită depunerea documentelor și a taxelor în fiecare an (contract de muncă, dovadă de venit, detalii despre cazare).	Nu este necesară reînnoirea anuală, dar trebuie să dețineți un pașaport valabil și să mențineți reședința în România.
Cerință de integrare	Cerință de bază: documente legale care dovedesc angajarea, studiile sau legăturile de familie.	Cerință mai strictă: dovada stabilității financiare, integrarea în societatea românească și lipsa cazierului judiciar.
Avantajul angajatorului	Potrivit pentru angajarea de lucrători cu contracte pe termen scurt sau cu locuri de muncă sezoniere.	Ideal pentru planificarea pe termen lung a forței de muncă; angajații sunt mai fiabili și mai stabili.
Beneficii familiale	Beneficii limitate pentru reîntregirea familiei, în funcție de tipul de permis al titularului.	Drepturi familiale mai puternice, mai ușoară admiterea și traiul persoanelor aflate în întreținere în România.
Calea către cetățenie	Poate duce la rezidență pe termen lung dacă sunt îndeplinite condițiile.	Pas direct către solicitarea cetățeniei române sau a UE după o anumită perioadă.

Procedura legală de obținere a Permis de Ședere în Scop de Muncă

Cine are nevoie de permis : Ceteni din afara UE/SEE care intenioneaz s lucreze n Romnia. – Toate celelalte ri din afara UE i SEE sunt considerate ri din afara UE/SEE. Acest grup include o gam larg de naiuni de pe diferite continente, cum ar fi India, Pakistan, Bangladesh, Nepal, China, Japonia, Statele Unite, Canada, Brazilia, Nigeria, Africa de Sud, Australia i multe altele. Cetenii din aceste ri au nevoie de permise specifice, cum ar fi permisul de edere n scop de munc, pentru a locui i a lucra legal n Romnia.

Cetățenii UE/SEE nu au nevoie de acest permis.

Rolul angajatorului

Obținerea autorizației de muncă: Angajatorii trebuie să obțină mai întâi un aviz de muncă de la Inspectoratul General pentru Imigrări.
Depunerea cererilor: Angajatorii ncep aceast procedur prin depunerea cererilor la autoritile de imigrare.
nclcarea: Angajatorii trebuie s se asigure c locurile de munc oferite sunt n conformitate cu legislaia muncii i cu prevederile referitoare la imigraie n Romnia.

Drepturile lucrătorilor străini:

Angajare legală: Autorizat să lucreze cu angajatorul sponsor.
Acces la servicii: Poi beneficia de asisten medical, servicii sociale i alte servicii publice.
Rennoire: Poi prelungi permisul atta timp ct menii raportul de munc.

Obligațiile lucrătorilor străini

Respectarea legilor: Trebuie să respecte legile și reglementările române.
Restricții de angajare: Lucrați exclusiv pentru angajatorul care a sponsorizat permisul.
Păstrarea documentelor: Păstrați documente de muncă și de ședere valabile.

Avantajul Angajatorului și al Agenției de Recrutare

Conformitate juridică: Asigură respectarea legilor românești privind imigrația în procesul de angajare.
Acces la talente: Facilitează recrutarea forței de muncă calificate din străinătate.
Stabilitate operațională: Reduce fluctuația de personal și potențialele probleme juridice legate de angajarea neautorizată.

Pas Cu Pas Acte Necesare Permis Sedere Munca

Ghidul angajatorului: Solicitarea unui permis de sedere România

Permis de muncă – emis de Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) sau de angajatorul dumneavoastră.
Contract de muncă – înregistrat la ITM (Inspecția Muncii).
Scrisoare de invitație din partea angajatorului (opțional) – confirmă angajarea și necesitatea de a rămâne în România.
Dovada înregistrării angajatorului – cum ar fi CUI (Codul Unic de Identificare) sau certificatul companiei.
Copie a actului de identitate al angajatorului sau a actului de identitate al reprezentantului companiei.
Dovada cazării – așa cum este menționat mai sus.
Important: Solicitați permisul de ședere în termen de 30 de zile de la intrarea în România cu viză de muncă. Permis acordat de obicei pe 1 an, reînnoibil.

Unde se poate aplica – Inspectoratul General pentru Imigrări

🗂️ Cererile trebuie depuse la oficiul teritorial al IGI din județul sau orașul în care își are domiciliul angajatul străin (de exemplu, IGI București, IGI Cluj, IGI Timișoara).

Opțiuni de aplicare online (opționale, dar utile)

Deși prezența fizică a angajatului este în continuare necesară, anumite părți ale procesului pot fi inițiate sau susținute online prin intermediul platformei IGI.

✅ Portal de preînregistrare online (https://portaligi.mai.gov.ro )

Caracteristicile includ: 1.Programarea unei întâlniri la biroul de imigrări. 2. Încărcarea copiilor digitale ale documentelor înainte de trimiterea originalelor.3. Urmărirea stării cererii (în unele orașe).4. Primirea de e-mailuri de confirmare sau a programărilor.

Proces pas cu pas pentru angajatorii care susțin cererile de permis de ședere

Pasul 1: Obținerea Avizului de Muncă

Responsabilitate: Angajator Unde: Depunere la IGI sau online Timp: Aprox. 30 de zile pentru procesare Emis de: IGI (Inspectoratul General pentru Imigrări) Necesar pentru angajarea legală a cetățenilor din afara UE.

Pasul 2: Eliberarea unui Contract de Muncă și a Documentelor justificative

După obținerea permisului de muncă, trebuie: Semnați un contract de muncă cu angajatul străin (înregistrat la ITM). Pregătiți documentele justificative: Certificat de înregistrare a companiei (CUI) ID-ul reprezentantului companiei Scrisoare de invitație sau confirmarea angajării (opțional)

Pasul 3: Angajatul străin solicită viză de lungă ședere (Viza D/AM)

Angajatul trebuie să solicite la consulatul sau ambasada României din țara sa o viză de lungă ședere în scop de angajare (D/AM). Documentele furnizate de angajator (permis de muncă, contract, detalii despre companie) sunt esențiale pentru acest lucru.

Pasul 4: Lucrtorul Angajat Sosete n Romnia i Depune Cererea de Eliberare a Permisului de edere

Lucrtorul trebuie s se prezinte cu viza de lung edere n Romnia i s cear permisul de edere (Reedin) n termen de 90 zile de la intrarea n ar O fericit reedin sau o demonstraie de ospitalitate n favoarea angajatului

Pasul 5: Programarea unei întâlniri la Biroul IGI (Opțional online)

Utilizați portalul IGI pentru a programa o întâlnire: 🔗 https://portaligi.mai.gov.ro/ Alegeți județul, tipul de permis și trimiteți o cerere. Imprimați sau salvați confirmarea pentru ca angajatul să o prezinte la IGI.

Pasul 6: Date biometrice și depunere documente

La IGI, angajatul va: Depune documente originale și copii Se va lua amprente digitale și va face o fotografie Primi o dovadă de depunere

Pasul 6: Participarea la întâlnire la IGI (cu angajatul)

acte necesare permis sedere munca Permis de muncă (Aviz de muncă) Contract individual de muncă (Contract individual de muncă) Copie a actului de înregistrare a angajatorului (CUI) Pașaport + viză Dovadă de cazare (contract de închiriere, locuință oferită de companie) Asigurare de sănătate (publică sau privată) Formular de cerere completat Dovadă a mijloacelor financiare (de exemplu, extras de salariu) Chitanță de plată (aproximativ 120–260 RON)

Pasul 8: Timpul de procesare și ridicare a permisului

Timp de procesare: De obicei 30–45 de zile Angajatul va primi un SMS sau un e-mail când cardul este gata Permisul de ședere trebuie ridicat personal de la același birou IGI

Procesul de reînnoire a permis de ședere

1)Când se aplică: Prelungirea permisului de ședere trebuie solicitată înainte de expirarea permisului actual, Se recomandă aplicarea cu cel puțin 30 de zile înainte pentru a evita penalități sau complicații.

2)Unde se poate aplica: Depuneți cererea la biroul teritorial al Inspectoratului General pentru Imigrări, în funcție de locul de reședință, Documente necesare

Pașaport valabil.
Dovada cazării în România.
Dovada mijloacelor financiare.
Asigurare medicală valabilă.
Documente justificative pentru ședere (contract de muncă, adeverință de înscriere la universitate, acte de familie etc.).
Documente străine traduse și legalizate.

Timp de procesare Pentru Permis de Sedere

Cererile sunt de obicei procesate în termen de 30-45 de zile.
Călătoria în afara României în această perioadă nu este recomandată, deoarece statutul de rezidență depinde de aprobare.
Formular de cerere: Cererea trebuie depusă printr-o cerere scrisă numită „cerere prelungire permis de ședere”.

Formularul poate fi descărcat de pe site-ul Oficiului pentru Imigrări sau completat direct la birou, Asigurați-vă că toate detaliile sunt corecte pentru a crește șansele de aprobare.

Taxe și costuri

Taxă oficială: 1) Taxa permis de ședere este obligatorie pentru obținerea sau reînnoirea unui permis de ședere.2) Suma variază de obicei între 120 și 260 RON, în funcție de tipul și durata permisului.

Metode de plată

Plătiți la băncile desemnate din România.
Folosiți platforma de plăți online a Trezoreriei Române.
Plătiți direct la casieria Oficiului pentru Imigrări (unde este disponibilă).

Dovada plății

Chitanța trebuie atașată la dosarul de cerere, Plata la timp asigură o procesare fără probleme, fără întârzieri.

Vizitați site-ul nostru web

Contactaţi-ne

Provocări și greșeli comune de evitat

Documente lipsă

Depunerea unei cereri incomplete este un motiv frecvent de întârziere sau respingere. Grupul BCM îi ajută pe angajați să se asigure că toate documentele necesare sunt complete, traduse și legalizate înainte de depunere.

Solicitarea prea târzie pentru reînnoire

Solicitarea unui permis de ședere după data de expirare poate duce la amenzi sau probleme legale. Grupul BCM oferă consultanță cu privire la termenele limită și le reamintește angajaților să depună cererea cu mult timp înainte pentru a evita complicațiile.

Neactualizarea informațiilor privind reședința după schimbarea adresei

Neactualizarea adresei curente la Oficiul de Imigrări poate cauza probleme de comunicare sau poate permite invalidarea. Grupul BCM îi ghidează pe angajați prin procesul de actualizare promptă a informațiilor personale, asigurând respectarea reglementărilor românești.

Îndrumări generale

Angajații se pot baza pe BCM Group pentru asistență pas cu pas, de la pregătirea documentelor până la depunere, ceea ce face ca procesul de obținere a permisului de ședere să fie mai fluid și fără erori.

Suport BCM Group Global manpower SRL Pentru Procesele de Rezidență și Cetățenie

Grupul BCM simplifică toate procesele de obținere a permis de ședere și a cetățeniei pentru angajați.
Oferim îndrumare pas cu pas și verificare a documentelor.
Ne ocupm de toate formalitile legale conform legislaiei din Romania.
Grupul BCM a infiintat o sucursala in Cluj Napoca, Romania, in anul 2023.
Prin aceasta sucursala, BCM faciliteaza toate formalitatile legale ale angajatilor care se relocheaza in Romania.
Ne ocupam de obtinerea si reinnoirea tuturor documentelor permis de sedere.
Îi îndrumăm pe angajați în actualizarea informațiilor personale cu autoritățile.
Susținem cererile de rezidență permanentă și cetățenie.
Grupul BCM se coordonează cu angajatorii pentru a satisface cerințele forței de muncă.
Abordarea noastră asigură o tranziție lină, legală și fără stres pentru angajați și companii.

Cauți asistență fără probleme pentru rezidență și cetățenie? Contactează BCM Group astăzi! Ai nevoie de ajutor cu recrutarea sau plasarea angajaților? Explorează paginile noastre de Servicii. Obține îndrumare de specialitate pentru o relocare lină, legală și fără stres în România. Încearcă în BCM Group să-ți ofere angajații potriviți pentru cerințele companiei tale.