Acasa Criza economică și impactul ei asupra forței de muncă din România În ultimii ani, criza economică a afectat aproape fiecare industrie la scară globală, iar angajații români și economia romaniei au suferit unele dintre consecințe. Pe măsură ce ratele inflației din întreaga lume au continuat să crească, iar lanțurile de aprovizionare au cunoscut o […]

Acasa Vechime in munca: Cum să măsurați eficient experiența angajaților Odată cu dinamica schimbătoare a recrutării  și selecției resurselor umane în organizațiile românești, precum și în cele internaționale, managerii de angajare și liderii organizaționali au nevoie de noi modalități de a defini și evalua vechime in munca Dacă odinioară exista pur și simplu noțiunea de […]

Acasa Verificare Carte de Munca Dupa CNP: Evitarea Erorilor Comune În România, verificare carte de munca dupa cnp-ului este o etapă foarte importantă în respectarea legislației naționale privind munca. Un proces precis de verificare servește atât interesului echipelor de resurse umane, cât și al directorilor sau managerilor de angajare, deoarece reduce riscurile de recrutare, în […]

Acasa A pune întrebări interviu: un ghid pentru angajatorii români Angajarea talentelor potrivite nu a fost niciodată mai importantă pentru companiile din,piața munciio zonă tot mai competitivă din România.Adresând întrebările potrivite în timpul unui interviu, un angajator poate afla nu doar cât de bun ar putea fi candidatul pentru postul respectiv, ci și dacă acesta […]

Acasa Tot Ce Trebuie să știi Despre Salariul Minim Pe Economie în 2025 Salariu minim pe economie este referirea la valoarea salariului minim brut lunar pentru care angajatorii au obligaia legal s l plteasc angajailor cu program normal de lucru. Astfel este garantat c lucrtorii nu vor fi remunerai sub un prag considerat echitabil i […]

Acasa Cultura organizationala: rolul managerului de resurse umane cultura organizationala este unul dintre factorii determinanți cruciali care conturează perspectivele funcționării și performanței organizaționale. În sensul cel mai larg, se referă la setul de presupuneri ale unei organizații care determină comportamentul acesteia și comportamentul membrilor săi la locul de muncă. În acest context, Manager Resurse Umane […]

Acasa Protecția Muncii: Importanța Drepturilor Angajaților Conform Cu noile tendine rapide globalizate, protectia muncii a devenit o parte foarte important a securitii, sntii i drepturilor lucrtorilor n mediul de munc. n calitate de profesioniti n resurse umane, pentru a ncuraja o productivitate mai bun i o siguran sporit la locul de munc, trebuie s tim […]

Acasa Provocări în recrutare pentru angajarea de instalatori în România Găsirea unui instalatori sanitar calificat în România prezintă provocări unice pentru profesioniștii în resurse umane. Nevoia de competențe tehnice și o cultură a personalului adecvate, în special în echipele multinaționale, face recrutarea mai dificilă. Acest ghid își propune să abordeze principalele bariere și să ofere […]

Acasa Codul Muncii și Relațiile cu Angajații: Ghi Pentru Generalist HR Codul muncii este legea care guverneaz relaiile de munc n Romnia i stabilete drepturile i obligaiile angajailor i angajatorilor. Este un domeniu complex al dreptului, iar ca profesionist n resurse umane este esenial s nelegi aceast carte pentru c trebuie s respeci legea, s […]

Acasa Muncitori Străini: Planificarea Forței De Muncă Pentru 2025 În 2025, mai multe industrii din Romania, în special în construcții, producție și ospitalitate, se confruntă cu o criză în ceea ce privește angajarea de personal specializat. Pentru majoritatea angajatorilor, adoptarea progresivă a  muncitori străini este o necesitate pentru a susține creșterea economică pe termen lung. Și, […]