BCM Group India

serbia

Prezentare generală a pieței forței de muncă din Serbia și provocările legate de forța de muncă

Serbia este o țară fără ieșire la mare situată în sud-estul Europei, în partea centrală a Peninsulei Balcanice. Are o populație de aproximativ 6,6 milioane de locuitori, iar capitala sa este Belgradul, unul dintre cele mai mari orașe din regiune. Serbia are o poziție geografică strategică, conectând Europa Centrală cu Europa de Sud și de Est, ceea ce susține activitățile comerciale și logistice. Țara are o economie diversificată, bazată pe sectoarele industriei prelucrătoare, agriculturii, auto, IT și construcțiilor. Serbia nu este membră a Uniunii Europene, dar este o țară candidată la UE și respectă multe reglementări UE în domeniul muncii și al afacerilor. În ultimii ani, Serbia s-a confruntat cu o lipsă de forță de muncă în ocupații calificate și semicalificate, ceea ce i-a determinat pe angajatori să angajeze din ce în ce mai mult lucrători străini.

Rata șomajului în Serbia (anual)
33[1] (2)

Rata șomajului în Serbia a înregistrat o scădere constantă și pe termen lung din 2015 până în 2024, scăzând de la 17,7% în 2015 la 7,4% în 2024. Această îmbunătățire reflectă redresarea economică, investițiile străine și creșterea în sectoare precum industria prelucrătoare, construcțiile și IT. Cu toate acestea, creșterile pe termen scurt, cum ar fi cele din 2021, au fost influențate de pandemia de COVID-19 și de perturbările economice globale. În ciuda șomajului mai scăzut, mulți angajatori sârbi se confruntă încă cu dificultăți de angajare din cauza lipsei de lucrători calificați 

Rata ocupării forței de muncă în Serbia pe industrie
34[1]

Distribuția locurilor de muncă în cadrul principalelor industrii din Serbia arată în mod clar o concentrare puternică în câteva sectoare cheie. Industria prelucrătoare este cel mai mare angajator, reprezentând 37,47% din totalul locurilor de muncă, cu peste 486.000 de lucrători, subliniind rolul său de coloană vertebrală a economiei Serbiei. Sectorul comerțului cu ridicata și al comerțului urmează îndeaproape, cu 27,43%, reflectând un consum intern puternic și o activitate comercială transfrontalieră. Industria construcțiilor angajează 10,33% din forța de muncă.

Rata locurilor de muncă vacante în Serbia (Profilul postului)
35[1]

Datele privind locurile de muncă vacante evidențiază cele mai căutate ocupații din Serbia, reflectând atât deficitul de competențe, cât și programatorii și specialiștii IT conduc cu 1.517 posturi vacante, impulsionate de transformarea digitală și de extinderea sectorului tehnologic. Cererea mare se observă și pentru personalul de curățenie și personalul de curățenie (827 de posturi vacante), indicând o activitate puternică în domeniul ospitalității, asistenței medicale și managementului facilităților. 

Probleme ale angajatorilor pe piața muncii din Serbia
How We Work (69)
  • Proceduri complexe pentru permise de muncă și vize: Procesul de obținere a permiselor de muncă și a vizelor de ședere poate fi consumator de timp și birocratic, provocând întârzieri la angajare.
  • Bariere lingvistice: Mulți lucrători internaționali nu vorbesc limba sârbă, ceea ce afectează comunicarea la locul de muncă, instrucțiunile de siguranță și coordonarea echipei.
  • Recunoașterea calificărilor: Dificultăți în verificarea sau recunoașterea oficială a diplomelor, certificărilor și experienței profesionale străine.
  • Diferențe culturale: Diferențele de cultură a muncii, stilul de comunicare și așteptările pot duce la neînțelegeri sau la o coeziune mai scăzută a echipei.
  • Riscuri juridice și de conformitate: Angajatorii trebuie să respecte cu strictețe legile muncii din Serbia, regulile de imigrare, reglementările fiscale și cerințele de securitate socială – erorile pot duce la penalități.
  • Costuri administrative mai mari: Cheltuieli suplimentare pentru asistență juridică, documentație, traduceri, relocare și managementul conformității.
How We Work (69)
Cum vă ajută BCM Group afacerea
How We Work (94)
  • Suport complet pentru recrutare: Grupul BCM ajută angajatorii să găsească lucrători internaționali calificați și pregătiți pentru un loc de muncă, adaptați nevoilor industriei (construcții, producție, logistică, ospitalitate etc.), reducând deficitul de competențe și timpul de angajare.
  • Asistență pentru permise de muncă și vize: Grupul BCM gestionează întregul proces de imigrare, inclusiv: permise de muncă, permise de ședere temporară, documentație și depuneri. Acest lucru reduce întârzierile, erorile și riscurile de conformitate pentru angajatori.
  • Pre-selectare și verificare a competențelor: Grupul BCM efectuează: evaluări ale competențelor, verificări ale antecedentelor, verificare a experienței, asigurându-se că candidații îndeplinesc standardele angajatorului sârb înainte de detașare.
  • Pregătire lingvistică și culturală: Grupul BCM susține orientarea lingvistică de bază și instruirea în domeniul conștientizării culturale, ajutând lucrătorii internaționali să se adapteze mai rapid și îmbunătățind comunicarea și siguranța la locul de muncă.
Industrii pe care le deservim la nivel global

Oferim lucrători calificați în următoarele industrii:

  • Industria construcțiilor
  • Industria prelucrătoare
  • Industria auto
  • Logistica și depozitare
  • Industria ospitalității
  • Industria rafinării
  • Industria agricolă
  • Utilități și infrastructură
  • Industria materialelor plastice
Profiluri calificate pe care le oferim

Oferim angajatorilor următoarele profiluri calificate:

  • Sudori (certificați MIG, TIG, ARC)
  • Electricieni (autorizați industriali și de întreținere)
  • Operatori CNC și operatori de mașini
  • Montatori și tehnicieni mecanici
  • Munciți în construcții
  • Șoferi (șoferi de camion greu)
  • Lucrători în depozite (lucrători în ambalaje)
Modele de angajare disponibile

Modele flexibile de angajare concepute pentru angajatorii sârbi.

  • Recrutare în străinătate (India → Serbia)
  • Leasing de angajați / Angajator oficial (EOR)
  • Achiziție de talente
  • Repartizarea forței de muncă pe bază de salarizare
  • Angajare forță de muncă în bloc și pe proiecte
  • Contract și personal temporar
Partener cu grupul bcm

Vă confruntați cu lipsuri de forță de muncă sau cu provocări de extindere în Serbia? Grupul BCM oferă soluții de forță de muncă indiene fiabile, conforme și scalabile, care susțin operațiuni neîntrerupte și creștere pe termen lung.