Este coloana vertebrală strategică a lanțurilor de aprovizionare globale și locale, asigurând eficiența de la producție până la livrarea finală.România înregistrează progrese rapide în acest domeniu, tehnologia modernă și exporturile sunt de peste 7,95 milioane de metri în 2025, în timp ce companiile își extind economiile, sistemele de călătorie și materialele dezactivate, cea mai mare provocare este în continuare obținerea angajaților. Echipa BCM elimină această diferență, oferind lucrători calificați din India, ajutând angajatorii să continue să lucreze eficient și să îndeplinească supravegherea competițiilor în competiție.
Industria logistică joacă un rol central în transformarea economică a României. Logistic a devenit centrul lanțurilor de aprovizionare în 2025, conectând fabricile cu clienți din întreaga Europă datorită globalizării, comerțului electronic și tendințelor de nearshoring. Depozitele moderne, coridoarele de transport și parcurile industriale din România vor deveni una dintre principalele destinații de investiții industriale din Europa până în 2030, potrivit Agerpres și Romania Journal.
În ciuda obstacolelor, creativitatea și mobilitatea forței de muncă globală aduc soluții. Industria logistică din România poate echilibra tehnologia, sustenabilitatea și resursele umane pentru a rămâne competitivă cu o planificare adecvată. Companiile care caută o forță de muncă sigură pot colabora cu parteneri internaționali, cum ar fi BCM Group, atunci când oferta locală este limitată.
Potrivit Agerpres, valul de relocări industriale către România poziționează țara ca un nou centru pentru producția și logistic europeană Acest lucru crește cererea de specialiști în coordonarea logisticii, managementul furnizorilor și achiziții. În prezent, industrii precum industria automobilelor, construcțiilor și comerțului electronic au nevoie de profesioniști în lanțul de aprovizionare care sunt capabili să monitorizeze stocurele, să gestioneze riscurile și să implementeze practici de aprovizionare care respectă obiectivele de sustenabilitate ale UE.
Tendințe cheie care modelează logistica de aprovizionar:
Principala provocare constă în disponibilitatea forței de muncă. În timp ce sectorul logistic din România este în expansiune, companiile se luptă adesea să găsească profesioniști calificați în achiziții și lanț de aprovizionare la nivel local. Această lipsă de talente riscă să încetinească creșterea și eficiența în toate industriile.
Pe măsură ce infrastructura logistic a României se extinde, cu numeroase depozite noi și parcuri industriale în construcție (Profit.ro), managementul stocurelor și inventorului de stocuri devine din ce în ce mai complex. Procesele manuale tradiționale nu mai sunt suficiente pentru a gestiona amploarea și viteza necesare lanțurilor de aprovizionare actuale.
Tehnologiile de automatizare și robotică sunt nucleul acestei transformări. Aceste inovații nu numai că aduc viteză și acuratețe, ci mai degrabă redefinesc sensul real al operațiunilor lanțului de aprovizionare.
Previziunea cererii ajută companiile să minimizeze rupile de stocuri și să reducă costurile de deținere.
Urmărirea stocurelor în timp real (folosind RFID) plus IOT echivalează cu vizibilitate pe întreg lanțul de aprovizionare.
Sistemele de gestionare a depozitelor permit controlul centralizat al stocurelor în mai multe locații.
Nevoi Personal de logistica:
Având în vedere aceste progrese, companiile au nevoie urgentă de personal de depozit, operatori de stivuitoare și specialiști instruiți în WMS. Grupul BCM susține această cerere prin aprovizionarea cu profesioniști calificați în logistics din India, permițând companiilor să se adapteze la depozitarea digitală, menținând în același timp operațiuni fără probleme.
Transportul României este operat în multe feluri, fiecare având cerințe deosebite. Deși România a dezvoltat strict produse, distrugerea lucrătorilor rămân o problemă importantă. Compararea disponibilității forței de muncă din România cu competențele forței de muncă indiene dezvăluie oportunități de colaborare.
Muncitori români: șoferi cu experiență, dar populația scade din cauza populației populației și migrației în Europa de Vest.
Forță de muncă indiană: Număr mare de șoferi de vehicule grele autorizați, instruiți în planificarea rutelor GPS și coordonarea transportului de marfă pe distanțe lungi.
Forță de muncă românească: Calificată, dar limitată ca număr, în special pentru rolurile de transport feroviar de marfă și programare tehnică.
Forță de muncă indiană: Manipulanți feroviari de marfă calificați, cu o adaptabilitate puternică la sistemele și protocoalele de siguranță ale UE.
Forța de muncă din România: Concentrată în jurul Portului Constanța; cerere mare, dar oferta locală nu poate egala creșterea numărului de containere.
Forța de muncă indiană: Personal logistic portuar, manipulanți de containere și operatori Ro-Ro cu experiență portuară internațională.
Angajator din România: Există politici de calificare, dar abilitățile bazate pe inteligență digyetal și artificială sunt încă în desfășurare.
Forța de muncă indiană: Tineri profesioniști instruiți în platforme logistice digitale, analiză a lanțului de aprovizionare și planificare multimodală.
[contact-form-7 id=”d9eadbb” title=”Ro Contact form”]
Pentru Companii
LINKURI SOCIALE
SEDIUL CENTRAL
409, Etajul 4, Amanora Chambers, Amanora Mall, Lângă orașul Magarpatta, Hadapsar, Pune – 411028,
Înregistrat sub Ministry of External Affairs
License No. MUMBAI/PARTNERSHIP/5493853/2021
© 2024–2025 bcmgroup. Toate drepturile rezervate.
Acest site este protejat de reCAPTCHA și se aplică Politica de confidențialitate și Termenii și condițiile Google.