If you can't find your answer below, please use the contact form or email us at info@bcmgroup.in
Suntem specializați în recrutarea de profesioniști calificați pentru industria de producție, construcții, ospitalitate și automobile. Ne concentrăm pe conectarea companiilor europene cu talente calificate din India, care au 5+ ani de experiență în domeniul lor..
Da, suntem înregistrați cu mândrie în Ministerul Afacerilor Externe, Guvernul Indiei.
Avem o rețea extinsă de candidați calificați în India. Avem propria noastră bază de date de forță de muncă calificată cu cel puțin 5 ani de experiență de lucru. Avem propriile noastre centre de testare comercială în India, unde echipa noastră de experți verifică abilitățile candidaților.
Intervalul de timp depinde de complexitatea rolului, dar de obicei ne propunem să ocupăm posturile în 2-4 săptămâni. Lucrăm eficient pentru a oferi cei mai buni candidați fără a compromite calitatea.
Ne concentrăm în principal pe România, Croația, Ungaria și alte părți ale Europei Centrale și de Est. Cu toate acestea, suntem echipați pentru a oferi servicii de recrutare pe continentul european în funcție de nevoile dumneavoastră.
Da, recrutăm pentru toate tipurile de locuri de muncă: posturi temporare, permanente și contractuale, în funcție de cerințele companiei tale.
Recrutăm pentru o gamă largă de roluri, de la poziții entry-level până la roluri de conducere superioară și executive. Ne adaptăm căutarea pentru a se potrivi nevoilor dumneavoastră specifice.
Da, avem. Vă putem ajuta să găsiți candidați potriviți pentru roluri la distanță, asigurându-vă că au abilitățile și infrastructura pentru a lucra eficient de la distanță.
Efectuăm o evaluare amănunțită a fiecărui candidat, inclusiv evaluări de competențe, teste tehnice, interviuri și verificări de referințe. De asemenea, verificăm certificările și calificările pentru a ne asigura că candidații îndeplinesc specificațiile postului dvs.
Da, efectuăm verificări cuprinzătoare ale antecedentelor, inclusiv istoricul de angajare, verificarea educației și verificarea referințelor pentru a ne asigura că candidații noștri au un istoric dovedit.
Echipa noastră de experți evaluează toate scrisorile de experiență și verifică experiența lor anterioară prin conectarea cu angajatorul anterior. De asemenea, evaluați-le abilitățile tehnice prin efectuarea de interviuri tehnice sau vizitând compania anterioară în timpul schimburilor de lucru.
Facem o prioritate să înțelegem cultura, valorile și așteptările companiei dvs. În timpul procesului de interviu, evaluăm abilitățile soft și potrivirea culturală a candidaților, asigurându-ne că se aliniază cu mediul companiei tale.
Dacă candidatul nu corespunde așteptărilor dumneavoastră, vă oferim un candidat înlocuitor într-o perioadă specificată, fără costuri suplimentare.
Procesul nostru de recrutare implică înțelegerea cerințelor dvs., găsirea candidaților, selectarea și intervievarea acestora, prezentarea candidaților de top și facilitarea procesului de interviu. Efectuarea de teste comerciale, dacă este necesar. Ne ocupăm de toate, de la negocierea ofertei până la integrare.
Realizăm interviuri inițiale și pre-selecție pentru a evalua abilitățile și calificările candidaților. Apoi vă prezentăm candidații selectați pentru a fi intervievați, asigurându-vă că vă îndeplinesc așteptările.
Putem gestiona întregul proces de angajare de la un capăt la altul sau putem oferi servicii specifice, cum ar fi căutarea candidaților, selecția sau interviul în funcție de nevoile dvs.
Da, veți avea un manager de cont dedicat care va fi singurul dumneavoastră punct de contact pe tot parcursul procesului de recrutare, asigurând o comunicare clară și o experiență de angajare fără probleme.
Da, vă ajutăm cu procesul de integrare pentru a asigura o tranziție lină pentru noii angajați, inclusiv documente, orientare și asistență pentru instruire, dacă este necesar.
Da, avem o experiență vastă în recrutarea internațională, în special în Europa, și suntem familiarizați cu complexitatea angajărilor transfrontaliere, a vizelor și a relocării
Da, oferim o garanție de plasare. Dacă candidatul nu rămâne în compania dumneavoastră pentru perioada convenită, îl vom înlocui fără costuri suplimentare.
Dacă un candidat pleacă în primele 3-6 luni, vom oferi gratuit un candidat înlocuitor.
Respectăm reglementările stricte privind confidențialitatea datelor și GDPR pentru a ne asigura că atât informațiile clienților, cât și cele ale candidaților sunt în siguranță. Toate informațiile sensibile sunt tratate cu confidențialitate și stocate în siguranță.
Folosim sisteme avansate de urmărire a candidaților (ATS), instrumente de aprovizionare bazate pe inteligență artificială și o bază de date proprietară a candidaților pre-selectați pentru a găsi cele mai bune talente.
Da, folosim instrumente bazate pe inteligență artificială pentru a potrivi candidații în funcție de abilitățile, experiența și potrivirea culturală, optimizând procesul de selecție.
Absolut. Ne personalizăm abordarea în funcție de industria dvs., cultura companiei și cerințele specifice de angajare pentru a ne asigura că găsim potrivirea perfectă.
Avem expertiză în industrii de nișă și ne putem adapta căutarea pentru a ne concentra pe abilități sau certificări specializate. Accesăm rețelele țintite pentru a găsi candidații potriviți.
Da, ne angajăm să promovăm diversitatea și ne putem ajusta căutarea de candidați pentru a vă îndeplini obiectivele de diversitate și incluziune.
Suntem flexibili și ne putem adapta strategia de căutare la orice modificare a fișei postului, asigurându-ne că continuăm să găsim cei mai buni candidați.
Oferim actualizări regulate în fiecare etapă a procesului de recrutare, inclusiv rapoarte săptămânale de progres și comunicare imediată pentru orice evoluții cheie.
Oferim rapoarte detaliate care includ profiluri ale candidaților, feedback la interviu, valori de performanță și analize de recrutare. După angajare, urmărim și performanța candidatului pentru o anumită perioadă.
Da, sunteți binevenit să participați la orice etapă a procesului de recrutare. Apreciem contribuția ta pentru a asigura cea mai bună potrivire.
Ne ocupăm de toată comunicarea dintre compania dumneavoastră și candidați, asigurând un dialog profesionist și transparent pe tot parcursul procesului de angajare.
Da, suntem bucuroși să oferim referințe și să împărtășim mărturii de la clienți mulțumiți care au angajat cu succes prin intermediul nostru.
Expertiza noastră profundă în industrii specifice, concentrarea pe piețele europene și rețeaua noastră extinsă din India ne diferențiază. Oferim o abordare personalizată, centrată pe client și un angajament față de calitate.
Rămânem la curent cu cele mai recente legi europene ale muncii și cerințele GDPR. Practicile noastre de recrutare sunt conforme cu toate standardele legale, asigurând un proces de angajare fără probleme și legal.
Da, asistăm cu procesele de viză și permis de muncă, sfătuindu-ne cu privire la documentația necesară și asigurându-ne că candidații îndeplinesc toate cerințele legale.
Menținem protocoale stricte de confidențialitate și respectăm reglementările de protecție a datelor pentru a ne asigura că toate informațiile sensibile sunt gestionate în siguranță.
Deși nu suntem un serviciu juridic, vă putem oferi îndrumări cu privire la contractele de muncă și vă putem pune în legătură cu experți juridici, dacă este necesar.
Acordăm prioritate diversității și incluziunii, asigurând un grup divers de candidați la fiecare căutare. Procesul nostru include eliminarea prejudecăților din evaluările candidaților pentru a promova oportunități corecte și egale.
Căutăm candidați dintr-o varietate de platforme, rețele și grupuri subreprezentate pentru a ne asigura că prezentăm o listă diversă de candidați pentru fiecare rol.
Da, oferim consultanță cu privire la practicile de angajare incluzive și vă putem ajuta să creați fișe de post care să atragă un grup de talente mai larg și mai divers.
We specialize in recruiting skilled professionals for the manufacturing, construction, hospitality, and automobile industries. Our focus is on connecting European companies with qualified talent from India who have 5+ years of experience in their field.
Yes, we are proudly registered under the Ministry of External Affairs, Government of India.
We have an extensive network of skilled candidates across India. We have our own database of skilled manpower holding a minimum of 5 years of work experience. We have our own trade test centers across India, where our team of experts verifies candidates’ skills.
The timeframe depends on the complexity of the role, but typically we aim to fill positions within 2-4 weeks. We work efficiently to provide the best candidates without compromising on quality.
We primarily focus on Romania, Croatia, Hungary, and other parts of Eastern and Central Europe. However, we are equipped to provide recruitment services across the European continent based on your needs.
Yes, we recruit for all types of employment: temporary, permanent, and contract positions, based on your company’s requirements.
We recruit for a wide range of roles, from entry-level positions to senior management and executive roles. We tailor our search to match your specific needs.
Yes, we do. We can help you find candidates suited for remote roles, ensuring they have the skills and infrastructure to work effectively from a distance.
We conduct a thorough evaluation of each candidate, including skills assessments, technical tests, interviews, and reference checks. We also verify certifications and qualifications to ensure the candidates meet your job specifications.
Yes, we perform comprehensive background checks, including employment history, education verification, and reference checks to ensure that our candidates have a proven track record.
Our Team of Experts evaluates all the Experience letters and cross-verifies their previous experience by connecting with their previous employer. Also evaluate their Technical skills by conducting Technical interview rounds or by visiting their previous company during work shifts.
We make it a priority to understand your company’s culture, values, and expectations. During the interview process, we assess candidates’ soft skills and cultural fit, ensuring they align with your company’s environment.
If the candidate does not meet your expectations, we offer a replacement candidate within a specified period, at no additional cost.
Our recruitment process involves understanding your requirements, sourcing candidates, screening and interviewing them, presenting the top candidates to you, and facilitating the interview process. Conducting trade tests if required. We handle everything from offer negotiation to onboarding.
We conduct initial interviews and pre-screening to evaluate candidates’ skills and qualifications. We then present the shortlisted candidates for you to interview, ensuring they meet your expectations.
We can manage the entire hiring process end-to-end or provide specific services like candidate sourcing, screening, or interviewing based on your needs.
Yes, you will have a dedicated account manager who will be your single point of contact throughout the recruitment process, ensuring clear communication and a seamless hiring experience.
Yes, we assist with the onboarding process to ensure a smooth transition for new hires, including paperwork, orientation, and training support if required.
Yes, we have extensive experience in international recruitment, particularly in Europe, and are familiar with the complexities of cross-border hiring, visas, and relocation
Yes, we offer a placement guarantee. If the candidate does not stay with your company for the agreed-upon period, we will replace the candidate at no additional charge.
If a candidate leaves within the first 3-6 months, we will provide a replacement candidate free of charge.
We adhere to strict data privacy and GDPR regulations to ensure that both client and candidate information is secure. All sensitive information is handled with confidentiality and stored securely.
We use advanced Applicant Tracking Systems (ATS), AI-based sourcing tools, and a proprietary database of pre-screened candidates to find the best talent.
Yes, we use AI-driven tools to match candidates based on their skills, experience, and cultural fit, optimising the selection process.
Absolutely. We customize our approach based on your industry, company culture, and specific hiring requirements to ensure we find the perfect match.
We have expertise in niche industries and can tailor our search to focus on specialized skills or certifications. We tap into targeted networks to find the right candidates.
Yes, we are committed to promoting diversity and can adjust our candidate search to meet your diversity and inclusion targets.
We are flexible and can adapt our search strategy to any changes in the job description, ensuring that we continue to find the best candidates.
We provide regular updates at each stage of the recruitment process, including weekly progress reports and immediate communication for any key developments.
We provide detailed reports that include candidate profiles, interview feedback, performance metrics, and recruitment analytics. Post-hiring, we also track the candidate’s performance for a specified period.
Yes, you are welcome to participate in any stage of the recruitment process. We value your input to ensure the best match.
We handle all communication between your company and candidates, ensuring a professional and transparent dialogue throughout the hiring process.
Yes, we are happy to provide references and share testimonials from satisfied clients who have successfully hired through us.
Our deep expertise in specific industries, a focus on European markets, and our extensive network in India set us apart. We offer a personalized, client-centered approach and a commitment to quality.
We stay updated with the latest European labor laws and GDPR requirements. Our recruitment practices are compliant with all legal standards, ensuring a smooth and lawful hiring process.
Yes, we assist with visa and work permit processes, advising on the necessary documentation and ensuring candidates meet all legal requirements.
We maintain strict confidentiality protocols and follow data protection regulations to ensure that all sensitive information is securely handled.
While we are not a legal service, we can provide guidance on employment contracts and connect you with legal experts if needed.
We prioritize diversity and inclusion by ensuring a diverse pool of candidates in every search. Our process includes removing biases from candidate evaluations to promote fair and equal opportunities.
We source candidates from a variety of platforms, networks, and underrepresented groups to ensure we present a diverse slate of candidates for every role.
Yes, we provide consultation on inclusive hiring practices and can help you craft job descriptions that attract a wider and more diverse talent pool.
