Întrebări frecvente (FAQ)
Dacă nu găsiți răspunsul de mai jos, vă rugăm să folosiți formularul de contact sau trimite-ne un e-mail la info@bcmgroup.in
Lucrăm în multe industrii, dar expertiza noastră este mai mult în producție/producție, construcții, ospitalitate și automobile.
Da, suntem mândri că suntem înregistrați în Ministerul Afacerilor Externe. Numărul nostru de licență este MUMBAI/PARTNERSHIP/5493853/2021.
Da, puteți aplica pentru mai multe locuri de muncă care se potrivesc cu abilitățile dvs. Echipa noastră vă va îndruma cu privire la cele mai bune opțiuni.
În primul rând, trimiteți CV-ul și un videoclip de lucru. Apoi va avea loc un interviu cu echipa noastră. Dacă sunteți pe lista scurtă, atunci va exista un interviu cu compania.
De obicei, avem nevoie de 5 ani de experiență și abilități necesare.
Da, suntem experți în obținerea de locuri de muncă în Europa pentru profesioniștii indieni și, de asemenea, ajutăm la relocare.
Puteți trimite CV-ul direct pe site-ul nostru sau puteți primi ajutor de la echipa noastră
Sunt necesare CV-ul, certificatul de experiență, documentele educaționale și copia pașaportului. Uneori pot fi necesare și alte documente.
Da, vă puteți trimite CV-ul și ori de câte ori obținem un loc de muncă potrivit, vă vom contacta.
Vă puteți vizualiza profilul conectându-vă la site sau puteți contacta direct echipa noastră.
Nu, dar dacă vă creați profilul, puteți obține rapid oportunități de angajare și puteți rămâne la curent.
Potrivim candidații cu locurile de muncă în funcție de abilitățile, experiența și preferințele lor.
Dacă încă nu se potrivește un loc de muncă, vă vom salva profilul și vă vom anunța ori de câte ori apare un loc de muncă.
Echipa noastră vă va informa prin e-mail sau telefon ori de câte ori se găsește o oportunitate potrivită.
Da, vă puteți da preferințele și vă vom afișa locurile de muncă în funcție de acele preferințe.
Da, oferim atât locuri de muncă temporare, cât și permanente, depinde de nevoile companiei și de preferințele tale.
Da, oferim sfaturi de interviu, coaching și sesiuni de practică, astfel încât să puteți susține interviul cu încredere.
În general, veți primi feedback în termen de 1-2 săptămâni. Vă vom actualiza la fiecare pas al procesului.
Da, facem interviuri virtuale dacă vă aflați într-o altă locație.
Da, oferim suport complet în procesul de viză, inclusiv documente și proceduri necesare.
Da, este necesar un permis de muncă, dar vă putem ajuta și cu asta.
Da, oferim asistență pentru relocare, cum ar fi călătoria, cazarea și instalarea în noua locuință.
Oferim contracte temporare, permanente și cu jumătate de normă, în funcție de cerințele postului.
Contractele durează în mod normal de la 6 luni la 2 ani și pot fi prelungite sau permanente.
Beneficiile pot include indemnizație medicală, concediu plătit, transport și sprijin pentru locuință, acest lucru depinde de angajator.
În cea mai mare parte, salariul este plătit în AEROS, dar poate varia în funcție de angajator și țară.
Da, îți îmbunătățim CV-ul pentru a-l face atractiv pentru angajatorii europeni
Da, oferim orientare și consiliere în carieră, în special pentru oportunitățile de angajare în Europa.
Da, vom ține legătura cu dumneavoastră timp de câteva luni pentru a asigura o tranziție lină.
Vă verificăm abilitățile prin evaluări, verificări de referințe și videoclipuri de lucru.
Respectăm legile de reglementare și de protecție a datelor pentru a vă proteja detaliile.
Da, oferim consiliere în carieră, astfel încât să puteți lua decizii în cunoștință de cauză cu privire la cariera dumneavoastră, în special pentru piața europeană a muncii.
Da, vom ține legătura cu dumneavoastră chiar și după noul loc de muncă, astfel încât totul să meargă fără probleme și să vă putem oferi asistență continuă.
Da, referințele sunt de obicei necesare de la angajatorii sau supervizorii anteriori, în special pentru roluri specializate.
Da, efectuăm verificări ale antecedentelor cu consimțământul dumneavoastră ca parte a procesului de angajare.
Verificăm abilitățile prin evaluare tehnică, verificări de referințe și videoclipuri de lucru.
Ne puteți spune dacă nu doriți să vă împărtășiți informațiile cu o anumită companie și vă vom respecta alegerile.
Păstrăm datele dumneavoastră pentru o perioadă stabilită, de obicei 1-2 ani, cu excepția cazului în care solicitați ștergerea.
Dacă nu vă place jobul, contactați-ne, vă vom ajuta cu mediere sau cu o plasare mai bună.
Dacă nu-ți place locul de muncă, te rugăm să ne contactezi, te vom ajuta cu medierea sau cu o plasare mai bună.
Rămânem implicați cu dumneavoastră câteva luni, astfel încât tranziția să fie lină și orice preocupare să poată fi rezolvată.
Dacă am probleme, vă rugăm să ne contactați imediat. Vom media între dumneavoastră și angajatorul dumneavoastră.
Veți avea un recrutor dedicat care va fi punctul de contact principal pentru orice întrebări și actualizări.
În general, comunicăm prin e-mail și telefon, dar puteți împărtăși și metoda de contact preferată.
Da, vă vom anunța rezultatul, indiferent dacă este pozitiv sau negativ, și vă vom oferi feedback atunci când este posibil.
Da, candidații vor trebui să vină la sediul nostru din Pune pentru interviul cu clientul.
Da, avem multe cunoștințe despre piața europeană a muncii și vă putem oferi informații despre tendințele industriei, abilitățile solicitate și așteptările salariale.
Abilități precum expertiza tehnică, comunicarea de bază în limba engleză, abilitățile de rezolvare a problemelor și experiența specifică industriei sunt foarte apreciate. Vă putem oferi îndrumări detaliate în funcție de domeniul dvs.
Salariile variază în funcție de țară și sector. Vă vom oferi repere salariale în funcție de locul de muncă și locație.
Da, avem parteneriate cu companii de renume din Europa, în special în sectoarele de producție, construcții, ospitalitate și auto.
Da, vă putem oferi informații despre cultura muncii, echilibrul dintre viața profesională și cea privată și așteptările profesionale din diferite țări europene.
Țări precum România, Ungaria și Croația au încă o cerere mare de lucrători calificați, în special în sectoarele de producție și ospitalitate.
Da, vă putem oferi informații detaliate despre responsabilitățile postului, cultura companiei și beneficii, astfel încât să puteți decide.
Da, avem câteva locuri de muncă exclusive care nu sunt anunțate public. Contactați-ne pentru mai multe detalii despre aceste oportunități.
We specialize in recruiting skilled professionals for the manufacturing, construction, hospitality, and automobile industries. Our focus is on connecting European companies with qualified talent from India who have 5+ years of experience in their field.
Yes, we are proudly registered under the Ministry of External Affairs, Government of India.
We have an extensive network of skilled candidates across India. We have our own database of skilled manpower holding a minimum of 5 years of work experience. We have our own trade test centers across India, where our team of experts verifies candidates’ skills.
The timeframe depends on the complexity of the role, but typically we aim to fill positions within 2-4 weeks. We work efficiently to provide the best candidates without compromising on quality.
We primarily focus on Romania, Croatia, Hungary, and other parts of Eastern and Central Europe. However, we are equipped to provide recruitment services across the European continent based on your needs.
Yes, we recruit for all types of employment: temporary, permanent, and contract positions, based on your company’s requirements.
We recruit for a wide range of roles, from entry-level positions to senior management and executive roles. We tailor our search to match your specific needs.
Yes, we do. We can help you find candidates suited for remote roles, ensuring they have the skills and infrastructure to work effectively from a distance.
We conduct a thorough evaluation of each candidate, including skills assessments, technical tests, interviews, and reference checks. We also verify certifications and qualifications to ensure the candidates meet your job specifications.
Yes, we perform comprehensive background checks, including employment history, education verification, and reference checks to ensure that our candidates have a proven track record.
Our Team of Experts evaluates all the Experience letters and cross-verifies their previous experience by connecting with their previous employer. Also evaluate their Technical skills by conducting Technical interview rounds or by visiting their previous company during work shifts.
We make it a priority to understand your company’s culture, values, and expectations. During the interview process, we assess candidates’ soft skills and cultural fit, ensuring they align with your company’s environment.
If the candidate does not meet your expectations, we offer a replacement candidate within a specified period, at no additional cost.
Our recruitment process involves understanding your requirements, sourcing candidates, screening and interviewing them, presenting the top candidates to you, and facilitating the interview process. Conducting trade tests if required. We handle everything from offer negotiation to onboarding.
We conduct initial interviews and pre-screening to evaluate candidates’ skills and qualifications. We then present the shortlisted candidates for you to interview, ensuring they meet your expectations.
We can manage the entire hiring process end-to-end or provide specific services like candidate sourcing, screening, or interviewing based on your needs.
Yes, you will have a dedicated account manager who will be your single point of contact throughout the recruitment process, ensuring clear communication and a seamless hiring experience.
Yes, we assist with the onboarding process to ensure a smooth transition for new hires, including paperwork, orientation, and training support if required.
Yes, we have extensive experience in international recruitment, particularly in Europe, and are familiar with the complexities of cross-border hiring, visas, and relocation
Yes, we offer a placement guarantee. If the candidate does not stay with your company for the agreed-upon period, we will replace the candidate at no additional charge.
If a candidate leaves within the first 3-6 months, we will provide a replacement candidate free of charge.
We adhere to strict data privacy and GDPR regulations to ensure that both client and candidate information is secure. All sensitive information is handled with confidentiality and stored securely.
We use advanced Applicant Tracking Systems (ATS), AI-based sourcing tools, and a proprietary database of pre-screened candidates to find the best talent.
Yes, we use AI-driven tools to match candidates based on their skills, experience, and cultural fit, optimising the selection process.
Absolutely. We customize our approach based on your industry, company culture, and specific hiring requirements to ensure we find the perfect match.
We have expertise in niche industries and can tailor our search to focus on specialized skills or certifications. We tap into targeted networks to find the right candidates.
Yes, we are committed to promoting diversity and can adjust our candidate search to meet your diversity and inclusion targets.
We are flexible and can adapt our search strategy to any changes in the job description, ensuring that we continue to find the best candidates.
We provide regular updates at each stage of the recruitment process, including weekly progress reports and immediate communication for any key developments.
We provide detailed reports that include candidate profiles, interview feedback, performance metrics, and recruitment analytics. Post-hiring, we also track the candidate’s performance for a specified period.
Yes, you are welcome to participate in any stage of the recruitment process. We value your input to ensure the best match.
We handle all communication between your company and candidates, ensuring a professional and transparent dialogue throughout the hiring process.
Yes, we are happy to provide references and share testimonials from satisfied clients who have successfully hired through us.
Our deep expertise in specific industries, a focus on European markets, and our extensive network in India set us apart. We offer a personalized, client-centered approach and a commitment to quality.
We stay updated with the latest European labor laws and GDPR requirements. Our recruitment practices are compliant with all legal standards, ensuring a smooth and lawful hiring process.
Yes, we assist with visa and work permit processes, advising on the necessary documentation and ensuring candidates meet all legal requirements.
We maintain strict confidentiality protocols and follow data protection regulations to ensure that all sensitive information is securely handled.
While we are not a legal service, we can provide guidance on employment contracts and connect you with legal experts if needed.
We prioritize diversity and inclusion by ensuring a diverse pool of candidates in every search. Our process includes removing biases from candidate evaluations to promote fair and equal opportunities.
We source candidates from a variety of platforms, networks, and underrepresented groups to ensure we present a diverse slate of candidates for every role.
Yes, we provide consultation on inclusive hiring practices and can help you craft job descriptions that attract a wider and more diverse talent pool.
409, 4th Floor, Amanora Chambers, Amanora Mall, Near Magarpatta City, Hadapsar, Pune – 411028
License No. MUMBAI/PARTNERSHIP/5493853/2021
Bcmgroup.in © 2025 All Rights Reserved.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
