Frequently Asked Questions (FAQ)

Nos especializamos en reclutar profesionales calificados para las industrias de manufactura, construcción, hospitalidad y automotriz. Nos enfocamos en conectar empresas europeas con profesionales calificados de la India que tienen 5+ años de experiencia en su campo.

Sí, estamos orgullosos de estar registrados en el Ministerio de Relaciones Exteriores del Gobierno de la India.

Contamos con una gran red de candidatos calificados en toda la India. Contamos con nuestra propia base de datos de personas calificadas con al menos 5 años de experiencia. Tenemos nuestros propios centros de pruebas corporativos en toda la India donde nuestro equipo de expertos verifica las habilidades de los candidatos.

Contamos con una gran red de candidatos calificados en toda la India. Contamos con nuestra propia base de datos de personas calificadas con al menos 5 años de experiencia. Tenemos nuestros propios centros de pruebas corporativos en toda la India donde nuestro equipo de expertos verifica las habilidades de los candidatos.

Nos centramos principalmente en la República Checa, Letonia, Rumanía, Croacia, Hungría y otras partes de Europa Central y del Este. Sin embargo, podemos proporcionar servicios de contratación en todo el continente europeo en función de sus necesidades.

Sí, contratamos para todo tipo de puestos: fijos, indefinidos y contratados, en función de las necesidades de tu empresa.

Copriamo un’ampia gamma di posizioni, dal livello base a quello dirigenziale ed esecutivo. Adattiamo la nostra ricerca alle vostre esigenze specifiche.

Sí, lo hacemos. Podemos ayudarlo a encontrar candidatos que sean adecuados para el trabajo remoto y asegurarnos de que tengan las habilidades y la infraestructura para trabajar de manera remota de manera efectiva.

Llevamos a cabo una evaluación exhaustiva de cada candidato, que incluye evaluaciones de habilidades, pruebas técnicas, entrevistas y verificaciones de referencias. También verificamos las certificaciones y calificaciones para garantizar que los candidatos cumplan con los requisitos de su trabajo.

Sí, llevamos a cabo una verificación exhaustiva de antecedentes, que incluye historial laboral, verificación de educación y referencias, para garantizar que nuestros candidatos tengan un historial comprobado.

Nuestro equipo de expertos evalúa todas las cartas de experiencia laboral y verifica sus experiencias pasadas poniéndose en contacto con su empleador anterior. También evaluamos sus habilidades técnicas mediante la realización de entrevistas técnicas o visitando su empresa anterior durante su turno de trabajo.

Comprender la cultura, los valores y las expectativas de su empresa es una prioridad para nosotros. Durante la entrevista, evaluamos las habilidades blandas y el ajuste cultural de los candidatos para asegurarnos de que encajan bien en el entorno de su empresa.

Se il candidato non soddisfa le tue aspettative, ti offriremo un candidato sostitutivo entro un certo periodo di tempo senza costi aggiuntivi.

Nuestro proceso de reclutamiento incluye la comprensión de sus necesidades, la búsqueda de candidatos, la selección y las entrevistas, la presentación de los mejores candidatos y la facilitación del proceso de entrevistas. Realización de pruebas de la empresa si es necesario. Nos encargamos de todo, desde la negociación de ofertas hasta la incorporación.

Llevamos a cabo entrevistas iniciales y preselección para evaluar las habilidades y calificaciones de los candidatos. A continuación, le presentamos a los candidatos preseleccionados para su entrevista con el fin de asegurarnos de que cumplen con sus expectativas.

Podemos gestionar todo el proceso de selección de principio a fin u ofrecer servicios específicos como la búsqueda de candidatos, la selección o las entrevistas adaptadas a sus necesidades.

Sí, tendrá un administrador de cuentas dedicado que será su único punto de contacto durante todo el proceso de contratación, lo que garantiza una comunicación clara y un proceso de contratación fluido.

Sí, ayudaremos con el proceso de incorporación para garantizar una transición sin problemas para los nuevos empleados, incluido el papeleo, la orientación y el apoyo de capacitación según sea necesario.

Sí, tenemos una amplia experiencia en contratación internacional, especialmente en Europa, y entendemos las complejidades de la contratación transfronteriza, los visados y la reubicación.

Sí, ofrecemos una garantía de colocación. Si el candidato no permanece en su empresa durante el periodo acordado, lo reemplazaremos sin costo adicional.

Si un candidato abandona el país dentro de los primeros 3 a 6 meses, le proporcionaremos un reemplazo sin costo alguno.

Cumplimos con estrictas normas de protección de datos y GDPR para garantizar la seguridad de la información de clientes y candidatos. Toda la información confidencial se trata de forma confidencial y se almacena de forma segura.

Utilizamos sistemas avanzados de seguimiento de candidatos (ATS), herramientas de búsqueda impulsadas por IA y nuestra propia base de datos de candidatos preseleccionados para encontrar el mejor talento.

Sí, utilizamos herramientas impulsadas por IA para emparejar a los candidatos en función de sus habilidades, experiencia y ajuste cultural para agilizar el proceso de contratación.

Absolutamente. Adaptamos nuestro enfoque a su sector, a la cultura de su empresa y a sus necesidades específicas de contratación para asegurarnos de encontrar el socio perfecto.

Tenemos experiencia en industrias de nicho y podemos adaptar nuestras búsquedas para centrarnos en habilidades especializadas o certificaciones. Aprovechamos las redes específicas para encontrar a los candidatos adecuados.

Sí, estamos comprometidos con la diversidad y podemos adaptar nuestra búsqueda de candidatos a sus objetivos de diversidad e inclusión.

Somos flexibles y podemos adaptar nuestra estrategia de búsqueda a los cambios en la descripción del puesto para seguir encontrando a los mejores candidatos.

Proporcionamos actualizaciones periódicas en cada etapa del proceso de contratación, incluidos informes de progreso semanales y notificaciones inmediatas de cualquier desarrollo significativo.

Proporcionamos informes detallados que incluyen perfiles de candidatos, comentarios sobre entrevistas, métricas de rendimiento y análisis de reclutamiento. También hacemos un seguimiento del rendimiento de los candidatos durante un período de tiempo después de la contratación.

Sí, puede participar en cualquier etapa del proceso de contratación. Agradecemos sus comentarios para garantizar el mejor ajuste.

Nos encargamos de toda la comunicación entre tu empresa y los candidatos y garantizamos un diálogo profesional y transparente durante todo el proceso de contratación.

Sí, nos complace proporcionar referencias y compartir testimonios de clientes satisfechos que han reclutado con éxito a través de nosotros.

Nuestra profunda experiencia en la industria, nuestro enfoque en los mercados europeos y nuestra extensa red en la India nos diferencian del resto. Ofrecemos un enfoque personalizado y centrado en el cliente y un compromiso con la calidad.

Nos actualizamos constantemente sobre las últimas leyes laborales europeas y los requisitos del RGPD. Nuestros procedimientos de contratación cumplen con todas las normativas legales y garantizan un proceso de contratación fluido y legal.

Sí, ayudamos con las solicitudes de visados y permisos de trabajo, proporcionamos asesoramiento sobre la documentación necesaria y nos aseguramos de que los solicitantes cumplan con todos los requisitos legales.

Seguimos estrictos protocolos de confidencialidad y cumplimos con la normativa de protección de datos para garantizar que toda la información confidencial se maneje de forma segura.

Aunque no somos un servicio jurídico, podemos asesorarte sobre los contratos de trabajo y ponerte en contacto con abogados si es necesario.

Valoramos la diversidad y la inclusión al garantizar un grupo diverso de candidatos en cada búsqueda. Nuestro proceso incluye la eliminación de sesgos en la evaluación de candidatos para promover oportunidades justas e igualitarias.

Attiriamo candidati da una varietà di piattaforme, reti e gruppi sottorappresentati per garantire un pool diversificato di candidati per ogni ruolo.

Sí, ofrecemos consultoría sobre prácticas de contratación inclusivas y podemos ayudarte a crear descripciones de puestos de trabajo que atraigan a una base de talentos más amplia y diversa.

We specialize in recruiting skilled professionals for the manufacturing, construction, hospitality, and automobile industries. Our focus is on connecting European companies with qualified talent from India who have 5+ years of experience in their field.

Yes, we are proudly registered under the Ministry of External Affairs, Government of India. 

 We have an extensive network of skilled candidates across India. We have our own database of skilled manpower holding a minimum of 5 years of work experience. We have our own trade test centers across India, where our team of experts verifies candidates’ skills.

The timeframe depends on the complexity of the role, but typically we aim to fill positions within 2-4 weeks. We work efficiently to provide the best candidates without compromising on quality.

We primarily focus on Romania, Croatia, Hungary, and other parts of Eastern and Central Europe. However, we are equipped to provide recruitment services across the European continent based on your needs.

Yes, we recruit for all types of employment: temporary, permanent, and contract positions, based on your company’s requirements.

We recruit for a wide range of roles, from entry-level positions to senior management and executive roles. We tailor our search to match your specific needs.

Yes, we do. We can help you find candidates suited for remote roles, ensuring they have the skills and infrastructure to work effectively from a distance.

We conduct a thorough evaluation of each candidate, including skills assessments, technical tests, interviews, and reference checks. We also verify certifications and qualifications to ensure the candidates meet your job specifications.

Yes, we perform comprehensive background checks, including employment history, education verification, and reference checks to ensure that our candidates have a proven track record.

Our Team of Experts evaluates all the Experience letters and cross-verifies their previous experience by connecting with their previous employer. Also evaluate their Technical skills by conducting Technical interview rounds or by visiting their previous company during work shifts.

We make it a priority to understand your company’s culture, values, and expectations. During the interview process, we assess candidates’ soft skills and cultural fit, ensuring they align with your company’s environment.

If the candidate does not meet your expectations, we offer a replacement candidate within a specified period, at no additional cost.

Our recruitment process involves understanding your requirements, sourcing candidates, screening and interviewing them, presenting the top candidates to you, and facilitating the interview process. Conducting trade tests if required. We handle everything from offer negotiation to onboarding.

We conduct initial interviews and pre-screening to evaluate candidates’ skills and qualifications. We then present the shortlisted candidates for you to interview, ensuring they meet your expectations.

We can manage the entire hiring process end-to-end or provide specific services like candidate sourcing, screening, or interviewing based on your needs.

Yes, you will have a dedicated account manager who will be your single point of contact throughout the recruitment process, ensuring clear communication and a seamless hiring experience.

Yes, we assist with the onboarding process to ensure a smooth transition for new hires, including paperwork, orientation, and training support if required.

Yes, we have extensive experience in international recruitment, particularly in Europe, and are familiar with the complexities of cross-border hiring, visas, and relocation

Yes, we offer a placement guarantee. If the candidate does not stay with your company for the agreed-upon period, we will replace the candidate at no additional charge.

 If a candidate leaves within the first 3-6 months, we will provide a replacement candidate free of charge.

We adhere to strict data privacy and GDPR regulations to ensure that both client and candidate information is secure. All sensitive information is handled with confidentiality and stored securely.

We use advanced Applicant Tracking Systems (ATS), AI-based sourcing tools, and a proprietary database of pre-screened candidates to find the best talent.

Yes, we use AI-driven tools to match candidates based on their skills, experience, and cultural fit, optimising the selection process.

Absolutely. We customize our approach based on your industry, company culture, and specific hiring requirements to ensure we find the perfect match.

We have expertise in niche industries and can tailor our search to focus on specialized skills or certifications. We tap into targeted networks to find the right candidates.

Yes, we are committed to promoting diversity and can adjust our candidate search to meet your diversity and inclusion targets.

We are flexible and can adapt our search strategy to any changes in the job description, ensuring that we continue to find the best candidates.

We provide regular updates at each stage of the recruitment process, including weekly progress reports and immediate communication for any key developments.

We provide detailed reports that include candidate profiles, interview feedback, performance metrics, and recruitment analytics. Post-hiring, we also track the candidate’s performance for a specified period.

 Yes, you are welcome to participate in any stage of the recruitment process. We value your input to ensure the best match.

We handle all communication between your company and candidates, ensuring a professional and transparent dialogue throughout the hiring process.

Yes, we are happy to provide references and share testimonials from satisfied clients who have successfully hired through us.

Our deep expertise in specific industries, a focus on European markets, and our extensive network in India set us apart. We offer a personalized, client-centered approach and a commitment to quality.

We stay updated with the latest European labor laws and GDPR requirements. Our recruitment practices are compliant with all legal standards, ensuring a smooth and lawful hiring process.

Yes, we assist with visa and work permit processes, advising on the necessary documentation and ensuring candidates meet all legal requirements.

We maintain strict confidentiality protocols and follow data protection regulations to ensure that all sensitive information is securely handled.

While we are not a legal service, we can provide guidance on employment contracts and connect you with legal experts if needed.

We prioritize diversity and inclusion by ensuring a diverse pool of candidates in every search. Our process includes removing biases from candidate evaluations to promote fair and equal opportunities.

We source candidates from a variety of platforms, networks, and underrepresented groups to ensure we present a diverse slate of candidates for every role.

Yes, we provide consultation on inclusive hiring practices and can help you craft job descriptions that attract a wider and more diverse talent pool.