Ražošanas uzņēmumi Latvijā: attīstība, perspektīvas un nodarbinātības risinājumi

ražošanas uzņēmumi latvijā vienmēr ir bijis viens no Latvijas ekonomikas pīlāriem. Pēdējo desmit gadu laikā nozare ir strauji modernizējusies, piesaistot gan ārvalstu, gan vietējos investorus. Pašlaik ražošanas uzņēmumi Latvijā ne tikai sniedz būtisku ieguldījumu IKP, bet arī ir būtiski valsts pozīcijas nostiprināšanā piegādes ķēdē Eiropā.

Vadītājiem, uzņēmumu vadītājiem un darba devējiem Latvijas ražošanas nozares dinamika ir svarīga, lai saglabātu konkurētspēju. Sākot ar kvalificēta darbaspēka trūkumu un beidzot ar starptautiskām eksporta iespējām, vide ir gan izaicinoša, gan daudzsološa. Tomēr aiz šī veiksmes stāsta slēpjas problēma, par kuru Latvijas ražošanas uzņēmumi runā katru dienu: tas ir kvalificētu darbinieku trūkums. Īpašnieki ir gatavi palielināt ražošanu, slēgt jaunus pasūtījumus un izpildīt ārvalstu pasūtījumus, taču nepieciešamā personāla piesaiste ir kļuvusi par vienu no lielākajiem šķēršļiem.

Tikmēr darbaspēka partneri, piemēram, BCM Group, palīdz uzņēmumiem aizpildīt darbaspēka nepilnības, savienojot tos ar stabiliem un kvalificētiem darbiniekiem no Indijas un citām valstīm. ne tikai kā personāla atlases partneris, bet arī kā ilgtermiņa darbaspēka risinājumu sniedzējs, kas mazina plaisu starp Latvijas darba devējiem un kvalificētiem starptautiskajiem profesionāļiem.

Ražošanas uzņēmumu paplašināšanās iemesli Latvijā.

Ražošanas sektora paplašināšanās Latvijā gadu gaitā ir bijusi stabila vairāku faktoru dēļ:

Ģeogrāfiskā un nozaru rūpniecības bāze.

Latvijai ir bagāta un daudzveidīga nozaru bāze, piemēram, kokapstrāde, elektronika, metāla ražošana, autobūves nozare un pārtikas ražošana. Dažādu nozaru pieejamība Latvijā ir palīdzējusi ražošanas uzņēmumiem saglabāt stabilitāti pat globālās ekonomikas lejupslīdes laikā.

Pozīcija Eiropā.

Latvija ir viegli sasniedzama gan no Rietumeiropas, gan Austrumeiropas reģiona, kas veicina ražošanas uzņēmumu stratēģisku pozīciju loģistikas un eksporta uz pārējo Eiropu vajadzībām.

Valdības atbalsts un finansējums no Eiropas Savienības.

Latvija ir saņēmusi ES investīciju iniciatīvu atbalstu, kas nodrošina finansējumu digitalizācijai, infrastruktūrai un inovācijām. Daudzi ražošanas uzņēmumi Latvijā ir ieviesuši tādu tehnoloģiju kā robotika, ražošana ar mākslīgo intelektu un automatizācija izmantošanu globālās konkurences dēļ.

Uzmanība uz ilgtspējību.

Ražošanas sektorā ir notikušas globālas pārmaiņas, kur gan veidotāji, gan augsta līmeņa lēmumu pieņēmēji ir sākuši ieviest ilgtspējīgu praksi. Latvijas sasniegumi atjaunojamo energoresursu izmantošanā un videi draudzīgā ražošanā ir padarījuši valsti par iecienītu tirgu klientiem visā pasaulē.

Ražošanas uzņēmumu izaicinājumi Latvijā

Papildus izaugsmei, nozares šķēršļi, kas vadītājiem un izpilddirektoriem jārisina, ir šādi:

Darbaspēka trūkums:

Kvalificētu darbinieku trūkums ir viena no lielākajām problēmām. Latvija ir pazīstama ar darbaspēku, kuram trūkst tehnisko prasmju, īpaši CNC, metināšanas, iekārtu apkopes un montāžas līniju jomā.

Novecojošs darbaspēks:

Arvien pieaugošais gados vecāku darbinieku skaits, kuri dodas pensijā, rada plaisu, kas jāaizpilda ar jaunākiem talantiem.

Globālā konkurence:

Latvijas ražošanas uzņēmumi saskaras ar konkurenci ne tikai no reģiona, bet arī no lieliem ražotājiem no Āzijas un Rietumeiropas.

Augsti eksporta standarti:

Uzņēmumiem ir jāievēro ES noteikumi, kas paredz augsta līmeņa tehnisko personālu, tāpēc atbilstība ES prasībām ir ļoti spēcīgs eksporta virzītājspēks.

BCM grupa: Apvienojot Latvijas darbaspēka trūkumu

Ražošanas uzņēmumi Latvijā paplašinās, tomēr lielāko daļu uzņēmumu nomoka pastāvīgs darbaspēka trūkums. Šeit BCM Group kļūst par vērtīgu personāla atlases partneri Latvijas uzņēmumiem, lai sazinātos ar augsta līmeņa Indijas talantiem un nodrošinātu, ka uzņēmumi var paplašināties bez personāla radītiem šķēršļiem.

Piekļuve kvalificētiem talantiem

BCM Group nodrošina pieredzējušus profesionāļus CNC operācijās, metināšanā, elektrosistēmās, automobiļu inženierijā un ražošanas līniju procesos, kuri var iesaistīties un sniegt savu ieguldījumu jau pirmajā dienā.

Pilnīga palīdzība nodarbinātības jomā

Sākot ar kandidātu un dokumentācijas atrašanu līdz vīzu apstiprināšanai un pārcelšanās koordinēšanai, BCM Group veic visu atlases procesu, lai darba devēji varētu koncentrēties uz uzņēmējdarbību.

Darba vietas un kultūras sagatavotība

Daži darbinieki iziet ne tikai tehnisko apmācību, bet arī Eiropas darba vietas kultūras orientāciju, lai ērti integrētos Latvijas komandās.

Ētiskas pieņemšanas darbā ievērošana

BCM Group tic caurspīdīgumam, tiesību aktu ievērošanai un ētiskai pieņemšanas darbā praksei, nodrošinot darba devējiem uzticamu partneri ilgtspējīgiem darbaspēka risinājumiem.

Kāpēc Latvijas darba devēji vēršas pie ārvalstu talantiem

Latvijas ražošanas nozares vadītājiem un vadītājiem ir acīmredzamas priekšrocības, nodarbinot ārvalstu profesionāļus:

Agrāka izaugsme un attīstība

Gatavi un pieredzējuši darbinieki nozīmē, ka uzņēmumi var ātri paplašināt ražošanu, lai bez vilcināšanās tiktu galā ar pieaugošajiem klientu pasūtījumiem.

Zemākas apmācību izmaksas

Tā kā starptautiskie darbinieki bieži vien jau ir apguvuši praktiskas tehniskās prasmes, darba devēji izvairās no laika un naudas tērēšanas ilgstošām apmācībām.

Uzlabota starptautiskā konkurētspēja

Stabils darbaspēks garantē pastāvīgu ražošanu un savlaicīgas piegādes — svarīgas sastāvdaļas attiecību veidošanā ar ārvalstu klientiem un konkurences priekšgalā.

Elastīgas pieņemšanas darbā iespējas Guides

Vadītāji var pieņemt darbā darbiniekus pagaidu projektiem vai pastāvīgām pozīcijām, ļaujot viņiem ātri reaģēt uz mainīgajām uzņēmējdarbības prasībām.

Ceļš uz priekšu Latvijas ražošanas nozarei

Nākotnē ražošanas uzņēmumi Latvijā turpinās attīstīties, inovācijām, digitalizācijai un videi draudzīgai praksei vadot ceļu. Tādas tendences kā zaļā ražošana, 4.0 rūpniecība un automatizācija pārdefinēs rūpnīcu darbību.

Taču visa šī attīstība ir atkarīga no pastāvīga kvalificētu ekspertu piedāvājuma. Kamēr vien darba kārtībā būs vietējās personāla atlases problēmas, sadarbība ar globāliem personāla atlases ekspertiem, piemēram, BCM Group, būs obligāta. Piekļūstot globālajiem talantu resursiem, Latvijas uzņēmumi var uzlabot konkurētspēju, sasniegt ražošanas mērķus un pavērt durvis uz jaunu attīstības potenciālu.

Vadītājiem, darba devējiem un uzņēmumu vadītājiem vēstījums ir skaidrs: ražošanas uzņēmumi Latvijā ir pilni ar iespējām, taču tikpat atkarīgi no personāla trūkuma risināšanas. Latvijas ražošanas uzņēmumi, kas iegulda stabilos personāla risinājumos, ne tikai stiprinās savu pozīciju Eiropas tirgū, bet arī nodibinās ilgtermiņa spēku.

BCM Group ir gatava uzņemties šo soli, piedāvājot apmācītus, pieredzējušus un dinamiskus profesionāļus, lai risinātu nozares vajadzības. Neatkarīgi no tā, vai tas ir mazs uzņēmums vai masveida ražotājs, pareizā personāla atlases speciālista izvēle var būt izdzīvošanas vai panākumu atslēga mūsdienu konkurētspējīgajā pasaulē.