409, 4. stāvs, Amanora Chambers, Amanora Mall, netālu no Magarpatta City, Hadapsar, Pune – 411028
Licences Nr. MUMBAI/PARTNERSHIP/5493853/2021
bcmgroup.in © 2025 Visas tiesības aizsargātas.
Šo vietni aizsargā reCAPTCHA, un uz to attiecas Google konfidencialitātes politika un pakalpojumu sniegšanas noteikumi.
Mūsu stāsts
BCM Group Darba konsultācijas ārzemēs sāka savu ceļojumu 2009. gadā un ir izaudzis ārpus Pune, atverot durvis uz lielākajām pilsētām Indijā un visā valstī. Mēs esam ātri kļuvuši par plaši pazīstamu uzņēmumu profesionāļiem dažādos līmeņos, dažādās vietās un dažādās nozarēs. BCM Group kļūst par lielāko starptautisko nodarbinātības konsultantu Punē un Indijā. Starptautisku nodarbinātības konsultantu komandas vadībā BCM galu galā pieauga 2011. gadā, lai nodrošinātu efektīvus talantu risinājumus visās organizācijās, izmantojot savas 26 nozares prakses. Uzņēmums ir izaudzis no 150 konsultantiem visā valstī līdz vairāk nekā 650 klientiem un ir izturējis mainīgā globālā tirgus izaicinājumus. Personāla atlase Indijā sākās 2012. gadā, lēnām paplašinājās un pārņēma tirgus vadību, ļaujot mums augt, kad 2015. 2014.In ienācām izglītības nozarē, mēs jau esam izveidojuši savu zīmolu vietējā un starptautiskā personāla atlasē, ievietojot vairāk nekā 5000 kandidātu, un to skaits strauji pieaug. 2015. gadā mēs jau esam izveidojuši savu zīmolu vietējā un starptautiskā personāla atlasē, izvirzot vairāk nekā 5000 kandidātu, un, pateicoties mūsu kvalitatīvajiem pakalpojumiem, to skaits strauji pieaug.
gadu pieredze
nozares
Panākumu līmenis
klientu
Godīgums un smags darbs
Mūsu uzņēmuma mugurkauls. Mēs uzskatām, ka "godīgums ir labākā politika".
Saistības pret klientiem
BCM Group tic izcilas klientu apkalpošanas nodrošināšanai, un mēs to panākam.
pakalpojums vairāk nekā nauda
Mēs vienmēr koncentrējamies uz mūsu klientiem sniegto pakalpojumu kvalitāti
Nepārtraukts uzlabojums
Mūsu mērķis ir būt labākajiem, un mēs pastāvīgi strādājam, lai to sasniegtu.
Mūsu ceļojums sākās 2009. gadā ar pieticīgiem pirmsākumiem un līdz 2010. gadam pārtapa par personāla atlases uzņēmumu. 2011. gadā mūsu komandas sāka uzplaukt un lika pamatus mūsu paplašināšanai. 2012. gadā mēs veiksmīgi pieņēmām darbā darbiniekus visā Indijā, iezīmējot nozīmīgu pavērsienu.
No 2013. līdz 2016. gadam bija vērojama strauja izaugsme un diversifikācija. 2013. gadā mūsu paplašināšanās paātrinājās, un 2014. gadā tā deva mums iespēju iesaistīties izglītības nozarē. Līdz 2015. gadam mēs bijām stingri nostiprinājuši savu zīmolu personāla atlases nozarē. Līdz 2016. gadam mēs bijām pārgājuši ne tikai uz cilvēkresursu risinājumiem, bet arī uz visaptverošu darbaspēka pārvaldību.
Mēs nostiprinājām savu starptautisko klātbūtni un piedzīvojām strauju paplašināšanos. Līdz 2017. gadam mēs bijām nostiprinājuši spēcīgu pozīciju starptautiskajā tirgū, kuru mēs tālāk attīstījām 2018. un 2019. gadā. Šo gadu laikā mēs veiksmīgi izvietojām vairāk nekā 7,000 kandidātus, demonstrējot mūsu pieredzi starptautiskajā personāla atlasē. Līdz 2020. gadam mēs bijām kļuvuši par tirgus līderi starptautiskajā personāla atlasē un bijām noteikuši jaunus izcilības standartus.
Kopš 2021. gada galvenais mērķis ir bijis paplašināt mūsu uzraudzības iestāžu tīklu visā Eiropā, un ievērojams progress ir panākts tādās valstīs kā Latvija, Somija, Zviedrija, Ungārija, Rumānija un Horvātija. Mūsu centieni ir nerimstoši, jo mūsu mērķis ir līdz 2024. gadam iegūt dominējošu stāvokli visā kontinentā. Mūsu nelokāmā apņemšanās sniegt izcilus pakalpojumus apvienojumā ar nelokāmu apņemšanos nodrošināt kvalitāti liek mums ne tikai nostiprināties, bet arī attīstīties visā Eiropā. Ar katru jaunu aliansi, ko veidojam, un kopienu, kuru mēs atzinīgi vērtējam, mēs esam soli tuvāk mūsu galvenajam mērķim kļūt par vadošo uzraugu Eiropā.
