serbia

Serbijas darbaspēka tirgus pārskats un darbaspēka izaicinājumi

Serbija ir valsts bez pieejas jūrai, kas atrodas Dienvidaustrumeiropā, Balkānu pussalas centrālajā daļā. Tajā dzīvo aptuveni 6,6 miljoni cilvēku, un tās galvaspilsēta ir Belgrada, viena no lielākajām pilsētām reģionā. Serbijai ir stratēģiska ģeogrāfiskā atrašanās vieta, kas savieno Centrāleiropu ar Dienvideiropu un Austrumeiropu, kas atbalsta tirdzniecības un loģistikas aktivitātes. Valstī ir daudzveidīga ekonomika, ko virza ražošanas, lauksaimniecības, autobūves, IT un būvniecības nozares. Serbija nav Eiropas Savienības dalībvalsts, bet tā ir ES kandidātvalsts un ievēro daudzus ES darba un uzņēmējdarbības noteikumus. Pēdējos gados Serbija ir saskārusies ar darbaspēka trūkumu kvalificētās un daļēji kvalificētās profesijās, kā rezultātā darba devēji arvien vairāk pieņem darbā ārvalstu darbiniekus.

Serbijas bezdarba līmenis (gadā)
33[1] (2)

Serbijas bezdarba līmenis no 2015. līdz 2024. gadam ir uzrādījis stabilu un ilgtermiņa kritumu, samazinoties no 17,7 % 2015. gadā līdz 7,4 % 2024. gadā. Šis uzlabojums atspoguļo ekonomikas atveseļošanos, ārvalstu investīcijas un izaugsmi tādās nozarēs kā ražošana, būvniecība un IT. Tomēr īstermiņa pieaugumu, piemēram, 2021. gadā, ietekmēja COVID-19 pandēmija un globālās ekonomikas traucējumi. Neskatoties uz zemāku bezdarba līmeni, daudzi Serbijas darba devēji joprojām saskaras ar grūtībām pieņemt darbā kvalificētu un pieredzējušu darbinieku trūkuma dēļ vietējā darba tirgū.

Serbijas nodarbinātības līmenis nozaru griezumā
34[1]

Nodarbinātības sadalījums starp galvenajām nozarēm Serbijā skaidri parāda spēcīgu koncentrāciju dažās galvenajās nozarēs. Apstrādes rūpniecība ir lielākais darba devējs, kas veido 37,47% no kopējās nodarbinātības ar vairāk nekā 486 000 darbinieku, uzsverot tās lomu kā Serbijas ekonomikas mugurkaulu. Vairumtirdzniecības un tirdzniecības nozare cieši seko ar 27,43%, kas atspoguļo spēcīgu iekšzemes patēriņu un pārrobežu tirdzniecības aktivitāti. Būvniecības nozarē strādā 10,33% darbaspēka, ko veicina infrastruktūras projekti un nekustamā īpašuma attīstība.

Serbijas vakanču līmenis (darba profils)
35[1]

Vakanču dati izceļ vispieprasītākās profesijas Serbijā, atspoguļojot gan kvalificētu darbinieku trūkumu. Programmētāji un IT speciālisti ir līderi ar 1517 vakancēm, ko veicina digitālā transformācija un tehnoloģiju sektora paplašināšanās. Liels pieprasījums ir vērojams arī pēc telpu apkopējiem un apkopējiem (827 vakances), kas liecina par spēcīgu aktivitāti viesmīlības, veselības aprūpes un ēku apsaimniekošanas nozarēs. Noliktavu darbinieki (630) un iekraušanas/izkraušanas darbinieki (517) ir pieprasīti, pateicoties loģistikas, e-komercijas un izplatīšanas centru izaugsmei. 

Darba devēju sāpju punkti Serbijas darba tirgū
How We Work (69)
  • Sarežģītas darba atļauju un vīzu procedūras: Darba atļauju un uzturēšanās vīzu iegūšanas process var būt laikietilpīgs un birokrātisks, izraisot pieņemšanas darbā kavēšanos.
  • Valodas barjeras: Daudzi starptautiskie darbinieki nerunā serbu valodā, kas ietekmē komunikāciju darba vietā, drošības instrukcijas un komandas koordināciju.
  • Kvalifikāciju atzīšana: Grūtības pārbaudīt vai oficiāli atzīt ārvalstu diplomus, sertifikātus un profesionālo pieredzi.
  • Kultūras atšķirības: Atšķirības darba kultūrā, komunikācijas stilā un cerībās var radīt pārpratumus vai mazināt komandas saliedētību.
  • Juridiskie un atbilstības riski: Darba devējiem ir stingri jāievēro Serbijas darba likumi, imigrācijas noteikumi, nodokļu noteikumi un sociālā nodrošinājuma prasības — kļūdas var izraisīt sodus.
  • Augstākas administratīvās izmaksas: Papildu izdevumi par juridisko atbalstu, dokumentāciju, tulkojumiem, pārcelšanos un atbilstības pārvaldību.
How We Work (69)
Kā BCM grupa palīdz jūsu uzņēmumam
How We Work (94)
  1. Pilnīgs atbalsts darbā pieņemšanā: BCM Group palīdz darba devējiem atrast kvalificētus un darbam gatavus starptautiskus darbiniekus, kas pielāgoti nozaru vajadzībām (būvniecība, ražošana, loģistika, viesmīlība utt.), samazinot prasmju trūkumu un pieņemšanas darbā laiku.
  2. Palīdzība darba atļauju un vīzu nodrošināšanā: BCM Group pārvalda visu imigrācijas procesu, tostarp: darba atļaujas, pagaidu uzturēšanās atļaujas, dokumentāciju un iesniegumus. Tas samazina kavēšanos, kļūdas un atbilstības riskus darba devējiem.
  3. Iepriekšēja atlase un prasmju pārbaude: BCM Group veic: prasmju novērtēšanu, fona pārbaudes, pieredzes pārbaudi, nodrošinot, ka kandidāti pirms nosūtīšanas darbā atbilst Serbijas darba devēju standartiem.
  4. Valodas un kultūras sagatavotība: BCM Group atbalsta pamata valodas orientācijas un kultūras izpratnes apmācību, palīdzot starptautiskajiem darbiniekiem ātrāk pielāgoties un uzlabojot komunikāciju un drošību darba vietā.
  5. Atbilstība un juridiskās vadlīnijas: BCM Group nodrošina pilnīgu atbilstību: Serbijas darba likumiem, imigrācijas noteikumiem, darba līgumiem un dokumentācijai. Tas samazina juridiskos un finansiālos riskus darba devējiem.
Nozares, kuras apkalpojām

Mēs nodrošinām kvalificētus darbiniekus šādās nozarēs:

  • Būvniecības nozare
  • Ražošanas nozare
  • Automobiļu rūpniecība
  • Loģistika un noliktavu saimniecība
  • Viesmīlības nozare
  • Naftas pārstrādes nozare
  • Lauksaimniecības nozare
  • Komunālie pakalpojumi un infrastruktūra
  • Plastmasas rūpniecība
  • Iepakojuma rūpniecība
  • Farmācijas rūpniecība
Mūsu piedāvātie kvalificētie profili

Mēs piedāvājam darba devējiem šādus kvalificētu speciālistu profilus:

  • Metinātāji (ar MIG, TIG, ARC sertifikātu)
  • Elektriķi (ar rūpnieciskās un apkopes licenci)
  • CNC operatori un mašīnu operatori
  • Montētāji un mehāniķi
  • Celtniecības strādnieki
  • Vadītāji (smago kravas automašīnu vadītāji)
  • Noliktavas darbinieki (iepakošanas darbinieki)
  • Pārtikas ražošanas darbinieki (pavāri, viesmīļi)
Pieejamie nodarbinātības modeļi

Elastīgi nodarbinātības modeļi, kas izstrādāti Serbijas darba devējiem.

  • Darbinieku pieņemšana darbā ārzemēs (Indija → Serbija)
  • Darbinieku noma / Reģistrētais darba devējs (EOR)
  • Talantu piesaiste
  • Uz algām balstīta darbaspēka izvietošana
  • Darbaspēka pieņemšana darbā masveidā un projektu ietvaros
  • Līgumdarba un pagaidu personāla pieņemšana darbā
  • Katrs modelis nodrošina atbilstību tiesību aktiem.
Sadarbojieties ar BCM grupu

Vai Serbijā saskaraties ar darbaspēka trūkumu vai paplašināšanās izaicinājumiem?

BCM Group nodrošina uzticamus, atbilstošus un mērogojamus Indijas darbaspēka risinājumus, kas atbalsta nepārtrauktu darbību un ilgtermiņa izaugsmi.