Latvijā pastāv specifiskas nozares darbaspēka trūkums, un vairākās nozarēs ir ievērojams spiediens uz darbā pieņemšanu. Ar 3,3 % brīvo darbavietu līmeni kalnrūpniecības nozare ir līdere, kas uzsver tehnisko un ieguves darbinieku atrašanas izaicinājumu. Liels pieprasījums ir vērojams arī būvniecībā (2,8 %) un transporta un uzglabāšanas nozarē (2,9 %), ko veicina loģistikas, infrastruktūras un reģionālās tirdzniecības paplašināšanās. Pastāvīgā nepieciešamība pēc ražošanas darbiniekiem un apkalpojošā personāla atspoguļojas ražošanas nozaru ziņotajā 2,5 % brīvo darbavietu līmenī.