RPO un līguma darbinieku nodrošināšana

BCM Group nodrošina personāla atlases procesa ārpakalpojumu (RPO) pakalpojumus, kas paredzēti, lai palīdzētu organizācijām racionalizēt, paplašināt un profesionālāk padarīt savas personāla atlases darbības. Saskaņā ar RPO modeli BCM Group uzņemas atbildību par daļu vai visu personāla atlases ciklu, darbojoties kā jūsu organizācijas paplašināta personāla atlases nodaļa un nodrošinot konsekventus, augstas kvalitātes personāla atlases rezultātus. Šis pakalpojums ir ideāli piemērots uzņēmumiem ar nepārtrauktām vai liela apjoma personāla atlases vajadzībām, kur iekšējās personāla atlases komandas saskaras ar kapacitātes, ātruma vai kompetences ierobežojumiem. Uzticot personāla atlases darbības BCM Group, organizācijas gūst labumu no ātrākiem personāla atlases cikliem, uzlabotas talantu kvalitātes, samazinātām personāla atlases izmaksām un paredzamāka un strukturētāka personāla atlases procesa.
Personāla atlases procesa ārpakalpojumi ir stratēģisks pieņemšanas darbā modelis, kurā BCM Group pārvalda pieņemšanas darbā aktivitātes, izmantojot īpaši norīkotus personāla atlases speciālistus, nozarei pielāgotas atlases stratēģijas un pārbaudītas pieņemšanas darbā sistēmas. Atkarībā no biznesa prasībām mēs pārvaldām pilnīgu pieņemšanas darbā procesu vai konkrētus posmus, piemēram, atlasi, atlasi un interviju koordinēšanu, ļaujot organizācijām koncentrēties uz izaugsmi, vienlaikus nodrošinot pieņemšanas darbā efektivitāti, mērogojamību un kvalitāti.

Mūsu personāla atlases procesa ārpakalpojumu pakalpojums

Darbinieku atlases procesa ārpakalpojumi

BCM Group personāla atlases procesa ārpakalpojumi (RPO) ļauj organizācijām uzticēt daļu vai visas savas personāla atlases darbības īpaši norīkotai, pieredzējušai personāla atlases komandai. Šis modelis ir ideāli piemērots uzņēmumiem, kas meklē konsekventus personāla atlases rezultātus, labāku personāla atlases kontroli un mērogojamu personāla atlases jaudu, nepaplašinot iekšējās HR komandas. Saskaņā ar RPO modeli BCM Group darbojas kā klienta paplašināta personāla atlases nodaļa, pārvaldot personāla atlases aktivitātes, izmantojot skaidri definētus pakalpojumu līmeņus, darbplūsmas un ziņošanas struktūras.

RPO pakalpojumu modeļi
Pilnīgs RPO
Daļējs RPO
Uz projektu balstīts RPO
Īpaša vervētāja modelis
Pieņemšana darbā ārzemēs
Personāla atlases procesa ārpakalpojumi

Pagaidu un uz projektiem balstīts personāls

BCM Group nodrošina strukturētus pagaidu un uz projektiem balstītus personāla risinājumus, lai atbalstītu organizācijas, kas darbojas strauji mainīgā, uz izpildi vērstā un laikā ierobežotā vidē. Mēs palīdzam uzņēmumiem izvietot pareizo darbaspēku uz noteiktu laiku, nodrošinot darbaspēka pieejamību tieši tad un tur, kad tas ir nepieciešams, lai apmierinātu darbības un projektu prasības.

Mūsu uz projektiem balstītie personāla atlases risinājumi atbalsta darbaspēka izvietošanu šādiem mērķiem:

Ražošanas un rūpniecības projekti
Būvniecības un infrastruktūras darbi
Rūpnīcu slēgšana un apkopes darbības
Uzņēmējdarbības paplašināšana vai jaunu projektu uzsākšana

BCM Group saskaņo darbaspēka piedāvājumu ar projektu grafikiem, prasmju prasībām, drošības standartiem un darbības mērķiem.

Līguma personāla pakalpojumi

BCM Group nodrošina visaptverošus līgumdarbinieku pakalpojumus, kas ļauj organizācijām nolīgt kvalificētus speciālistus un darbaspēku uz noteiktu laiku, kas atbilst konkrētām darbības, projekta vai biznesa prasībām. Šis modelis ir izstrādāts, lai nodrošinātu uzņēmumiem darbaspēka elastību, vienlaikus kontrolējot izmaksas, samazinot ilgtermiņa nodarbinātību un saglabājot atbilstību prasībām.

Tehniskie un IT speciālisti: Programmatūras izstrādātāju, IT atbalsta personāla, sistēmu administratoru, analītiķu un tehnoloģiju speciālistu līgumdarbi īstermiņa projektiem.
Rūpnieciskais un kvalificētais darbaspēks: Kvalificēta un daļēji kvalificēta darbaspēka, piemēram, metinātāju, montieru, elektriķu, CNC operatoru.
Inženiertehniskais un apkopes personāls: Inženieru, vadītāju, apkopes tehniķu un kvalitātes speciālistu līgumdarbinieku izvietošana rūpnīcas darbības atbalstam.
Administratīvie un atbalsta pienākumi: Personāla nodrošināšana biroja administrācijai, personāla atbalstam, datu pārvaldībai.
Projektam specifisks darbaspēks: Darbaspēka izvietošana laikā ierobežotiem projektiem, sezonālām darbībām, jaunām instalācijām vai paplašināšanas iniciatīvām.

Īpaša personāla atlases speciālista modelis

Saskaņā ar šo modeli BCM Group, uzticamā ārvalstu darba konsultāciju uzņēmumā, pieredzējuši vervētāji tiek norīkoti ekskluzīvi klientam un darbojas kā integrēts klienta iekšējās personāla atlases vai HR komandas paplašinājums.

Lūk, kā darbojas mūsu īpaši atlasītā personāla atlases speciālista modelis:

Ekskluzīva uzmanība personāla atlases jomā
Dziļa biznesa un lomu izpratne
Pilnīga personāla atlases pārvaldība
Nemainīga personāla atlases kvalitāte un ātrums
Strukturēta darbinieku plūsmas pārvaldība
Caurspīdīga pārskatu sniegšana un atjauninājumi
Mērogojama personāla atlases jauda
Izmaksu ziņā efektīvs personāla atlases modelis
Caurspīdīgs personāla atlases modelis

Ko mēs sedzam RPO pakalpojumu ietvaros

Personāla atlases stratēģija un darbaspēka plānošana: BCM Group cieši sadarbojas ar jūsu vadību, personāla daļu un operāciju komandām, lai izprastu pieņemšanas darbā apjomus, laika grafikus, prasmju prioritātes un biznesa izaugsmes plānus.
Specializēta personāla atlases komanda: Saskaņā ar RPO modeli BCM Group norīko specializētu personāla atlases komandu, kas strādā tikai ar jūsu pieņemšanas darbā prasībām. Šī komanda darbojas kā jūsu iekšējās personāla daļas paplašinājums, nodrošinot procesa konsekvenci, atbildību un ātrāku izpildi.
Talantu meklēšana un projektu pārvaldība: BCM Group veido un pārvalda nepārtrauktus talantu atlases kanālus, izmantojot nozarei specifiskus meklēšanas kanālus, darba portālus, ieteikumu tīklus un aktīvu kandidātu iesaistīšanu.
Atlase, novērtēšana un atlase: Mēs veicam strukturētus atlases procesus, tostarp CV novērtēšanu, pieredzes apstiprināšanu, prasmju novērtēšanu un intervijas.
Interviju koordinācija, piedāvājumu atbalsts un snieguma izsekošana: BCM Group pārvalda interviju plānošanu, kandidātu komunikāciju, piedāvājumu koordināciju un pievienošanās atbalstu, lai samazinātu atteikšanos un kavēšanos.

Kā BCM grupa palīdz jūsu uzņēmumam

BCM Group pārveido personāla atlasi no reaģējošas, fragmentētas aktivitātes par strukturētu, uz sniegumu orientētu atlases sistēmu. Izmantojot mērķtiecīgu atbildību, mērogojamu kapacitāti un uz datiem balstītu izpildi, mēs palīdzam organizācijām sasniegt paredzamus atlases rezultātus, spēcīgāku darba devēja zīmolu un ilgtermiņa darbaspēka stabilitāti.

Personāla atlase kļūst par sistēmu, nevis cīņu: atlase pāriet no reaktīvas vakances aizpildīšanas uz strukturētu, atkārtojamu personāla piesaistes sistēmu.
Pieprasījuma gadījuma atlases mērogošana: tūlītēji palieliniet vai samaziniet atlases kapacitāti, nepiesaistot vai neapmācot iekšējos atlases speciālistus.
Lomas atbildība, nevis CV pārpilnība: veltīti atlases speciālisti rūpīgi izprot katru lomu, piedāvājot kvalitatīvas kandidātu sarakstus, nevis lielu CV daudzumu.
Viena atbildība par atlases rezultātiem: viens atlases partneris ir atbildīgs par termiņiem, kvalitāti un rezultātiem — nekādas aģentūru koordinācijas haosa.
Prognozējami atlases termiņi: darbaspēka plānošana un kandidātu plūsmas pārvaldība nodrošina, ka atlase notiek pēc grafika pat pie augsta pieprasījuma.

Kam vajadzētu izmantot RPO pakalpojumus

RPO pakalpojumi ir ideāli piemēroti:

Organizācijām ar nepārtrauktu darbinieku pieņemšanu darbā
Ražošanas un rūpniecības uzņēmumiem
IT un profesionālo pakalpojumu uzņēmumiem
Būvniecības un infrastruktūras uzņēmumiem
Ātri augošām organizācijām un jaunuzņēmumiem
Uzņēmumiem, kas paplašinās visā Indijā vai Eiropā

Kāpēc izvēlēties BCM Group RPO?

Organizācijas uzticas BCM Group, jo mēs piedāvājam:

Vairāk nekā 15 gadu pieredzi personāla atlasē un darbaspēka nodrošināšanā
Nozarei atbilstošas personāla atlases komandas
Pārbaudītas personāla atlases sistēmas
Spēja veikt personāla atlasi Indijā un Eiropā
Atbilstību ievērojošas personāla atlases darbības
Ilgtermiņa partnerības pieeju

RPO modeļa galvenās priekšrocības

Organizācijas izvēlas BCM Group pakalpojumus, jo tie iegūst:

Centralizētu pieņemšanas darbā kontroli
Mērogojamu pieņemšanas darbā dzinēju
Augstākas kvalitātes kandidātu sarakstus
Samazinātu pieņemšanas darbā svārstīgumu
Zemākas izmaksas par vienu pieņemšanas darbā
Uzlabotu kandidātu pieredzi

Sadarbojieties ar BCM Group

Vai vēlaties racionalizēt personāla atlasi, uzlabot pieņemšanas darbā kvalitāti un efektīvi palielināt savu darbaspēku?
BCM Group RPO pakalpojumi nodrošina strukturētus, uzticamus un mērogojamus personāla atlases risinājumus, kas atbilst jūsu uzņēmuma mērķiem.

RPO un līguma darbinieku nodrošināšana

Mūsu personāla atlases procesa ārpakalpojumu pakalpojums

Lūk, kā darbojas mūsu īpaši atlasītā personāla atlases speciālista modelis:

BCM GROUP

Kandidātiem

Darba devējiem