Česká Republika - BCM Group India

Přehled trhu pracovní síly v České republice

V roce 2024 bylo k dispozici přibližně 245 573 volných pracovních míst pro zhruba 284 430 nezaměstnaných osob, což znamená, že počet volných míst se spíše blížil počtu lidí, kteří by je mohli obsadit, než aby jich byl mnohem menší.
Přibližně 66 % českých zaměstnavatelů uvedlo v nedávném celostátním průzkumu (2023) potíže s hledáním kvalifikovaných pracovníků.
Zaměstnavatelé na konci května 2025 hlásili přibližně 96 000 volných pracovních míst, přičemž na jedno volné místo připadalo přibližně 3,3 uchazeče o zaměstnání.
Na začátku roku 2025 registroval český úřad práce měsíčně přibližně 88 000–92 000 volných pracovních míst.
K 1. lednu 2024 činila populace České republiky přibližně 10,909 milionu lidí, uvádějí oficiální údaje zveřejněné Českým statistickým úřadem ke konci roku 2024, které odrážejí počet obyvatel na začátku daného roku.
V roce 2023 bylo na trhu práce v České republice aktivních více než 5,2 milionu lidí. Míra zaměstnanosti činila 75,1 %, což je o 4,7 procentního bodu více než průměr EU27 a téměř shodné s rokem 2018. V roce 2023 byla míra zaměstnanosti žen 68,2 %, mužů 81,6 % a mladých lidí 25,5 %, přičemž u mužů a žen byla míra zaměstnanosti vyšší než průměr EU a pouze u mladých lidí byla míra zaměstnanosti nižší než průměr EU.
V roce 2023 pocházelo 93,6 % aktivní pracovní síly z Česka, 2,7 % z ostatních členských států EU a 3,7 % ze třetích zemí. V EU27 k roku 2023 pocházel nejvyšší podíl pracovní síly z dané země (v průměru 85 %), zatímco menší část v průměru pocházela ze zahraničí (4,3 % z ostatních členských států EU a 10,5 % ze třetích zemí).
V roce 2022 pracovala většina zaměstnanců ve zpracovatelském průmyslu (30,9 %), následovaný velkoobchodem a maloobchodem; opravy motorových vozidel a motocyklů (17,9 %), stavebnictví (9,8 %) a odborné, vědecké a technické činnosti (7,5 %). Co se týče počtu podniků, nejvíce jich je ve velkoobchodě a maloobchodě; opravy motorových vozidel a motocyklů (18,4 %), odborné, vědecké a technické činnosti (17,2 %) a stavebnictví (16 %).

Míra krize pracovních sil v České republice (ročně)

Údaje o míře volných pracovních míst v Česku za období 2015 až 2024 ukazují proměnlivý trh práce v zemi. Míra volných pracovních míst v České republice od roku 2015 do roku 2024 odráží vývoj trhu práce. Začínající na 2,2 % v roce 2015, počet volných míst každoročně rostl a v roce 2019 dosáhl 6,3 %, což zdůrazňuje ekonomický růst, rozšiřující se průmyslová odvětví a poptávku po kvalifikovaných a částečně kvalifikovaných pracovnících. V roce 2020 míra klesla na 5,5 %, což odráží narušení způsobené pandemií.

Míra krize pracovních sil v České republice (podle odvětví)

Data o míře volných pracovních míst podle odvětví (2019–2023) odhalují jasné rozdíly v poptávce po pracovní síle mezi průmysly. Administrativní a podpůrné služby, nemovitosti a stavebnictví zaznamenávaly konzistentně nejvyšší míru volných míst, což naznačuje trvalý nedostatek pracovníků v provozu a terénu i přes postupný pokles po roce 2020. Zpracovatelský průmysl, doprava a ubytovací služby vykazovaly mírné, ale stabilní úrovně volných míst, což odráží pokračující poptávku po kvalifikované a částečně kvalifikované pracovní síle.

Míra krize pracovních sil v České republice (z hlediska profilů pracovních míst)

Údaje o volných pracovních místech podle kvalifikace poukazují na nedostatek pracovní síly v několika profesních kategoriích. Největší nedostatek mají technické pozice s 11 426 volnými místy, což naznačuje silnou poptávku po řemeslech. Značné mezery vykazují také obsluha strojů a zařízení (4 213) a uklízeči a pomocníci (4 813), což odráží tlak v průmyslových i podpůrných funkcích. Nedostatek je patrný v klíčových průmyslových pozicích, jako jsou kovodělníci a strojní dělníci (3 284), elektrotechnici (2 093) a montéři (2 311).

Problémy zaměstnavatelů na českém trhu práce

Nízká míra nezaměstnanosti – Vzhledem k míře nezaměstnanosti blížící se 3 % mají zaměstnavatelé malý počet lidí, kteří hledají práci.
Vysoký počet volných pracovních míst – Velký počet neobsazených pozic zůstává, což ukazuje, že poptávka po pracovní síle převyšuje nabídku.
Nesoulad mezi nabídkou a poptávkou po kvalifikaci – Dostupní pracovníci často postrádají technické nebo odborné dovednosti zaměstnavateli.
Stárnoucí pracovní síla – Více pracovníků odchází do důchodu, než jich vstupuje na trh práce, což snižuje celkovou nabídku pracovní síly.
Nedostatek ve výrobě a stavebnictví – Klíčová odvětví, jako je výroba a stavebnictví, čelí trvalému nedostatku kvalifikovaných pracovníků.
Tlak na mzdovou inflaci – Nedostatek pracovních sil nutí zaměstnavatele zvyšovat mzdy a benefity, což zvyšuje provozní náklady.
Delší náborové cykly – Zaměstnavatelé se potýkají s prodlouženými lhůtami pro nábor kvůli omezené dostupnosti vhodných kandidátů.

Jak BCM Group pomáhá vašemu podnikání

Přístup ke kvalifikované pracovní síle – Skupina BCM spojuje zaměstnavatele s předem ověřenými kvalifikovanými a polokvalifikovanými pracovníky v odvětvích.
Komplexní náborová řešení – Řídíme celý náborový cyklus, od vyhledávání a prověřování až po konečné nasazení.
Právní a compliance podpora – BCM Group zajišťuje plný soulad s imigračními, pracovními a pracovními předpisy cílových zemí.
Rychlejší náborové lhůty – Naše zavedené talentové fondy a strukturované procesy výrazně zkracují dobu potřebnou k náboru.
Odbornost specifická pro dané odvětví – Specializujeme se na odvětví, jako je výroba, stavebnictví, automobilový průmysl, strojírenství a pohostinství.
Nákladově efektivní nábor – Optimalizované náborové modely pomáhají firmám kontrolovat náklady na nábor a nahrazování pracovní síly.
Spolehlivá kvalita pracovní síly – Kandidáti jsou před nasazením testováni na dovednosti, ověřeni z hlediska minulosti a lékařsky vyšetřeni.

Odvětví, kterým sloužíme globálně

Poskytujeme kvalifikované pracovníky v následujících odvětvích:

Výroba a průmyslová výroba
Stavebnictví a rozvoj infrastruktury
Automobilový průmysl
Inženýrské a technické služby
Projekty v oblasti ropy, plynu a energetiky
Logistika a skladování
Pohostinství a správa budov
Odvětví rychloobrátkového zboží a obalů

Poskytujeme kvalifikované profily

Zaměstnavatelům nabízíme následující kvalifikované profily:

Svářeči (MIG,TIG,ARC,drátový svařovací )
CNC operátory a CNC programátory
Montážníky a montéry
Elektrikáře a elektrotechniky
Strojní technici a údržbáři
Obsluhu strojů a výrobní dělníky
Stavební dělníky a řemeslníky
Instalatéry a potrubáře

Dostupné modely zaměstnání

Flexibilní modely zaměstnávání určené pro zaměstnavatele v České republice.

Outsourcing mezd
Model zaškolení a nasazení
Smluvní personální obsazení
Dočasné nasazení pracovní síly
Řešení hromadného náboru
Nábor a nasazení v zahraničí
Nábor na projektové úrovni
Personální obsazení na vyžádání

Partner se skupinou bcm

Čelíte nedostatku pracovních sil nebo problémům s expanzí v České republice?br>BCM Group dodává spolehlivá, kompatibilní a škálovatelná řešení pro pracovní sílu v Indii, která podporují nepřetržitý provoz a dlouhodobý růst.

BCM GROUP

Číslo licence: MUMBAI/PARTNERSHIP/5493853/2021

SÍDLO: 409, 4. patro, Amanora Chambers, Amanora Mall, poblíž města Magarpatta, Hadapsar, Pune – 411208

OUR PRESENCE

🇮🇳 INDIA

🇷🇴 ROMANIA

🇭🇷 CROATIA

🇱🇻 LATVIA

HEADQUARTERS: 409, 4th floor, Amanora Chambers, Amanora Mall, Near Magarpatta City, Hadapsar, Pune – 411208

Pro kandidáty: +91 9555446699 | Email: info@bcmgroup.in | Pro zaměstnavatele: +371 67717876

For Candidates:

+91 9555446699

Start Your Hiring Journey: info@bcmgroup.in

For Employer: +371 67717876

PRO KANDIDÁTY

PRO ZAMĚSTNAVATELY

FOR EMPLOYERS

© 2024–2025 bcmgroup. Všechna práva vyhrazena.
Zásady ochrany osobních údajů | O nás | Kontaktujte nás | Odešlete svůj životopis | Odešlete své požadavky