409, 4. спрат, Аманора Чејмберс, тржни центар Аманора, близу града Магарпата, Хадапсар, Пуна – 411028
Лиценца бр. МУМБАИ/ПАРТНЕРСТВО/5493853/2021
bcmgroup.in © 2025 Сва права задржана.
Ова страница је заштићена reCAPTCHA-ом и примењују се Google-ова Политика приватности и Услови коришћења услуге.
Често постављана питања (ФАК)
Ако не можете да пронађете одговор испод, користите контакт форму или пошаљите нам е-пошту на инфо@бцмгроуп.ин
Radimo u mnogim industrijama, ali naša stručnost je uglavnom u proizvodnji / proizvodnji, građevinarstvu, ugostiteljstvu i automobilima.
Da, ponosni smo što smo registrovani u Ministarstvu spoljnih poslova. Naš broj licence je MUMBAI / PARTNERSHIP / 5493853 / 2021.
Da, možete se prijaviti za više poslova koji odgovaraju vašim veštinama. Naš tim će vas voditi o najboljim opcijama.
Pre svega, pošaljite svoj rezime i radni video. Zatim će biti intervju sa našim timom. Ako ste u užem izboru, onda će biti intervju sa kompanijom.
Obično nam je potrebno 5 godina iskustva i potrebnih veština.
Da, mi smo stručnjaci za zapošljavanje u Evropi za indijske profesionalce i takođe pomažemo u preseljenju.
Da, mi smo stručnjaci za zapošljavanje u Evropi za indijske profesionalce i takođe pomažemo u preseljenju.
Potreban je rezime, potvrda o iskustvu, obrazovni dokumenti i kopija pasoša. Ponekad mogu biti potrebni i drugi dokumenti.
Potreban je rezime, potvrda o iskustvu, obrazovni dokumenti i kopija pasoša. Ponekad mogu biti potrebni i drugi dokumenti.
Svoj profil možete pogledati tako što ćete se prijaviti na veb lokaciju ili možete direktno kontaktirati naš tim.
Ne, ali ako kreirate svoj profil, možete brzo dobiti prilike za posao i ostati u toku.
Upoređujemo kandidate za poslove na osnovu njihovih veština, iskustva i preferencija.
Ako se još ne poklapa sa poslom, sačuvaćemo vaš profil i obavestiti vas kad god se pojavi posao.
Naš tim će vas ažurirati putem e-pošte ili telefona kad god se nađe odgovarajuća prilika.
Da, možete dati svoje preferencije i mi ćemo vam pokazati poslove u skladu sa tim željama.
Da, nudimo i privremene i stalne poslove, to zavisi od potreba kompanije i vaših preferencija.
Da, pružamo savete za intervjue, treniranje i treninge, tako da možete pouzdano dati intervju.
Generalno, dobićete povratne informacije u roku od 1-2 nedelje. Mi ćemo vas ažurirati na svakom koraku procesa.
Da, radimo virtuelne intervjue ako ste na drugoj lokaciji.
Da, pružamo kompletnu podršku u procesu izdavanja viza, uključujući dokumente i neophodne procedure.
Da, potrebna je radna dozvola, ali i u tome vam možemo pomoći.
Da, pružamo pomoć pri preseljenju, kao što su putovanje, smeštaj i postavljanje na novom mestu.
Nudimo privremene, stalne i honorarne ugovore, u zavisnosti od zahteva posla.
Ugovori obično traju od 6 meseci do 2 godine, a mogu se produžiti ili trajno.
Beneficije mogu uključivati medicinski dodatak, plaćeno odsustvo, prevoz i stambenu podršku, to zavisi od poslodavca.
Uglavnom, plata se isplaćuje u AEROS-u, ali može varirati u zavisnosti od poslodavca i zemlje.
Da, poboljšavamo vašu biografiju kako bismo je učinili privlačnom evropskim poslodavcima
Da, pružamo karijerno vođenje i savetovanje, posebno za mogućnosti zapošljavanja u Evropi.
Da, ostaćemo u kontaktu sa vama nekoliko meseci kako bismo osigurali nesmetanu tranziciju.
Proveravamo vaše veštine kroz procene, referentne provere i radne video zapise.
Da, pružamo karijerno savetovanje kako biste mogli da donosite informisane odluke o svojoj karijeri, posebno za evropsko tržište rada.
Da, mi ćemo ostati u kontaktu sa vama čak i nakon vašeg novog posla, tako da sve teče glatko i možemo pružiti stalnu podršku.
Da, reference se obično traže od prethodnih poslodavaca ili supervizora, posebno za specijalizovane uloge.
Da, vršimo provjere pozadine uz vašu saglasnost kao dio procesa zapošljavanja.
Proveravamo veštine kroz tehničku procenu, referentne provere i radne video zapise.
Koristimo sigurne sisteme za čuvanje i obradu vaših podataka i praćenje GDPR-a i zakona o zaštiti podataka.
Možete nam reći ako ne želite da delite svoje podatke sa određenom kompanijom, a mi ćemo poštovati vaše izbore.
Vaše podatke čuvamo u određenom periodu, obično 1-2 godine, osim ako ne zatražite brisanje.
Ukoliko vam se posao ne sviđa, kontaktirajte nas, pomoći ćemo vam oko posredovanja ili boljeg plasmana.
Da, ako početni posao ne odgovara očekivanjima, pomoći ćemo vam da pronađete alternativne mogućnosti.
Ostajemo uključeni sa vama nekoliko meseci kako bi tranzicija bila glatka i da se sve nedoumice mogu rešiti.
Ako imam bilo kakvih problema, molimo vas da nas odmah kontaktirate. Mi ćemo posredovati između vas i vašeg poslodavca.
Imaćete posvećenog regruta koji će biti vaša primarna tačka kontakta za sve upite i ažuriranja.
Obično komuniciramo putem e-pošte i telefona, ali takođe možete podeliti željeni način kontakta.
Da, obavestit ćemo vas o ishodu, bilo pozitivnom ili negativnom, a takođe ćemo vam pružiti povratne informacije kada je to moguće.
Da, kandidati će morati da dođu u naše sedište Pune na razgovor sa klijentom.
Da, imamo puno znanja o evropskom tržištu rada i možemo vam dati uvid u trendove u industriji, vještine potražnje i očekivanja plata.
Veštine kao što su tehnička ekspertiza, osnovna komunikacija na engleskom jeziku, sposobnosti rešavanja problema i iskustvo specifično za industriju su visoko cenjene. Možemo pružiti detaljne smernice u skladu sa vašim oblastima.
Plate variraju u zavisnosti od zemlje i sektora. Mi ćemo vam pružiti referentne plate na osnovu posla i lokacije.
Da, imamo partnerstva sa renomiranim kompanijama u Evropi, posebno u proizvodnom, građevinskom, ugostiteljskom i automobilskom sektoru.
Da, možemo vam dati uvid u radnu kulturu, ravnotežu između posla i života i profesionalna očekivanja u različitim evropskim zemljama.
Zemlje poput Rumunije, Mađarske i Hrvatske i dalje imaju veliku potražnju za kvalifikovanim radnicima, posebno u proizvodnom i ugostiteljskom sektoru.
Da, možemo vam dati detaljne informacije o poslovnim odgovornostima, kulturi kompanije i beneficijama, tako da možete odlučiti.
Da, imamo neka ekskluzivna radna mesta koja nisu javno oglašena. Kontaktirajte nas za više detalja o ovim mogućnostima.
Specijalizovani smo za regrutovanje kvalifikovanih stručnjaka za proizvodnju, građevinarstvo, ugostiteljstvo i automobilsku industriju. Naš fokus je na povezivanju evropskih kompanija sa kvalifikovanim talentima iz Indije koji imaju 5+ godina iskustva u svojoj oblasti.
Da, ponosno smo registrovani u Ministarstvu spoljnih poslova, Vlada Indije.
Imamo široku mrežu kvalifikovanih kandidata širom Indije. Imamo sopstvenu bazu podataka kvalifikovane radne snage koja ima najmanje 5 godina radnog iskustva. Imamo sopstvene centre za testiranje trgovine širom Indije, gde naš tim stručnjaka proverava veštine kandidata.
Vremenski okvir zavisi od složenosti uloge, ali obično težimo da popunimo pozicije u roku od 2-4 nedelje. Radimo efikasno kako bismo obezbedili najbolje kandidate bez ugrožavanja kvaliteta.
Prvenstveno se fokusiramo na Rumuniju, Hrvatsku, Mađarsku i druge delove Istočne i Centralne Evrope. Međutim, opremljeni smo za pružanje usluga zapošljavanja širom evropskog kontinenta na osnovu vaših potreba.
Da, zapošljavamo za sve vrste zapošljavanja: privremene, stalne i ugovorne pozicije, na osnovu zahteva vaše kompanije.
Zapošljavamo za širok spektar uloga, od početnih pozicija do višeg menadžmenta i izvršnih uloga. Mi prilagođavamo našu pretragu tako da odgovara vašim specifičnim potrebama.
Da, imamo. Možemo vam pomoći da pronađete kandidate pogodne za udaljene uloge, osiguravajući da imaju vještine i infrastrukturu za efikasan rad na daljinu.
Sprovodimo detaljnu evaluaciju svakog kandidata, uključujući procene veština, tehničke testove, intervjue i provjere referenci. Takođe verifikujemo sertifikate i kvalifikacije kako bismo osigurali da kandidati ispunjavaju vaše specifikacije posla.
Da, vršimo sveobuhvatne provjere pozadine, uključujući istoriju zapošljavanja, verifikaciju obrazovanja i provjere referenci kako bismo osigurali da naši kandidati imaju dokazane rezultate.
Naš tim stručnjaka procenjuje sva pisma o iskustvu i unakrsno verifikuje njihovo prethodno iskustvo povezivanjem sa svojim prethodnim poslodavcem. Takođe, procenite svoje tehničke veštine sprovođenjem tehničkih intervjua ili posetom svojoj prethodnoj kompaniji tokom radnih smena.
Prioritet nam je da razumemo kulturu, vrednosti i očekivanja vaše kompanije. Tokom procesa intervjua, procenjujemo meke veštine kandidata i kulturno uklapanje, osiguravajući da se usklade sa okruženjem vaše kompanije.
Ukoliko kandidat ne ispuni vaša očekivanja, nudimo zamenu kandidata u određenom roku, bez dodatnih troškova.
Naš proces zapošljavanja uključuje razumevanje vaših zahteva, pronalaženje kandidata, skrining i intervjuisanje, predstavljanje najboljih kandidata za vas i olakšavanje procesa intervjua. Sprovođenje trgovinskih testova ako je potrebno. Mi se bavimo svime, od pregovora o ponudi do uključivanja.
Sprovodimo inicijalne intervjue i pred-skrining kako bismo procenili veštine i kvalifikacije kandidata. Zatim predstavljamo kandidate koji su ušli u uži izbor za intervju, osiguravajući da ispunjavaju vaša očekivanja.
Možemo upravljati čitavim procesom zapošljavanja od kraja do kraja ili pružiti specifične usluge kao što su pronalaženje kandidata, skrining ili intervju na osnovu vaših potreba.
Da, imaćete posvećenog menadžera računa koji će biti vaša jedinstvena tačka kontakta tokom procesa zapošljavanja, obezbeđujući jasnu komunikaciju i besprekorno iskustvo zapošljavanja.
Da, pomažemo u procesu uključivanja kako bismo osigurali nesmetan prelazak za nove zaposlene, uključujući papirologiju, orijentaciju i podršku za obuku ako je potrebno.
Da, imamo veliko iskustvo u međunarodnom zapošljavanju, posebno u Evropi, i upoznati smo sa složenošću prekograničnog zapošljavanja, viza i preseljenja
Da, nudimo garanciju za plasman. Ukoliko kandidat ne ostane u vašoj kompaniji u dogovorenom periodu, mi ćemo ga zameniti bez dodatnih troškova.
Ako kandidat ode u prvih 3-6 meseci, mi ćemo obezbediti zamenu kandidata besplatno.
Pridržavamo se strogih propisa o privatnosti podataka i GDPR-a kako bismo osigurali da su informacije o klijentima i kandidatima sigurne. Sve osetljive informacije se obrađuju sa poverljivošću i čuvaju bezbedno.
Koristimo napredne sisteme za praćenje kandidata (ATS), alate za pronalaženje zasnovane na AI i vlasničku bazu podataka unapred pregledanih kandidata kako bismo pronašli najbolje talente.
Da, koristimo alate vođene veštačkom inteligencijom kako bismo uskladili kandidate na osnovu njihovih veština, iskustva i kulturnog uklapanja, optimizujući proces selekcije.
Apsolutno. Prilagođavamo naš pristup na osnovu vaše industrije, kulture kompanije i specifičnih zahteva za zapošljavanje kako bismo osigurali da pronađemo savršenu utakmicu.
Imamo stručnost u nišnim industrijama i možemo prilagoditi našu pretragu da se fokusiramo na specijalizovane veštine ili sertifikate. Ulazimo u ciljane mreže kako bismo pronašli prave kandidate.
Da, posvećeni smo promovisanju raznolikosti i možemo prilagoditi našu pretragu kandidata kako bismo ispunili vaše ciljeve raznolikosti i inkluzije.
Fleksibilni smo i možemo prilagoditi našu strategiju pretraživanja bilo kakvim promjenama u opisu posla, osiguravajući da nastavimo da pronalazimo najbolje kandidate.
Pružamo redovna ažuriranja u svakoj fazi procesa zapošljavanja, uključujući nedeljne izveštaje o napretku i trenutnu komunikaciju za sve ključne događaje.
Pružamo detaljne izveštaje koji uključuju profile kandidata, povratne informacije o intervjuu, metriku učinka i analitiku zapošljavanja. Nakon zapošljavanja, takođe pratimo performanse kandidata u određenom periodu.
Da, dobrodošli ste da učestvujete u bilo kojoj fazi procesa zapošljavanja. Cenimo vaš doprinos kako bismo osigurali najbolje podudaranje.
Mi se bavimo svim komunikacijama između vaše kompanije i kandidata, obezbeđujući profesionalan i transparentan dijalog tokom procesa zapošljavanja.
Da, sretni smo što možemo pružiti reference i podijeliti izjave zadovoljnih klijenata koji su se uspješno zaposlili preko nas.
Naša duboka stručnost u određenim industrijama, fokus na evropskim tržištima i naša široka mreža u Indiji nas izdvajaju. Nudimo personalizovan, klijent-orijentisan pristup i posvećenost kvalitetu.
Ostajemo u toku sa najnovijim evropskim zakonima o radu i zahtevima GDPR-a. Naša praksa zapošljavanja je u skladu sa svim zakonskim standardima, obezbeđujući nesmetan i zakonit proces zapošljavanja.
Da, pomažemo u procesima viza i radnih dozvola, savetujemo o potrebnoj dokumentaciji i obezbeđujemo da kandidati ispunjavaju sve zakonske uslove.
Održavamo stroge protokole o poverljivosti i pratimo propise o zaštiti podataka kako bismo osigurali da se sve osetljive informacije sigurno rukuju.
Iako nismo pravna služba, možemo vam pružiti smernice o ugovorima o radu i povezati vas sa pravnim stručnjacima ako je potrebno.
Mi dajemo prioritet raznolikosti i inkluziji obezbeđujući raznoliku bazu kandidata u svakoj potrazi. Naš proces uključuje uklanjanje predrasuda iz procene kandidata radi promovisanja fer i jednakih mogućnosti.
Mi pronalazimo kandidate iz različitih platformi, mreža i nedovoljno zastupljenih grupa kako bismo osigurali da predstavimo raznoliku listu kandidata za svaku ulogu.
Da, pružamo konsultacije o inkluzivnim praksama zapošljavanja i možemo vam pomoći da napravite opise poslova koji privlače širi i raznovrsniji bazen talenata.
