RPO in pogodbeno zaposlovanje

BCM Group nudi storitve zunanjega izvajanja kadrowskih processov (RPO), zasoven za pomoic organizaczijm pri poenostavity, siritvy in professionalizaczi nazihovega processa zaposlovanja. V okviru RPO modela Skupina BCM prevzame odgovornost za del ali celoten cikel zaposlovanja, deluge kot podaljšana kadrovska enota vaše organizacije in zagotavlja dosledne, kakovostne rizultate Zaposlovnja. Ta storitev je kot nalašč za podjetja z nenehnimi ali obsežnimi potrebami po zaposlovanju, kjer notranje kadrovske ekipe naletijo na omejitve glede zmogljivosti, hitrosti ali strokovnega znanja.Z zunanjim izvajanjem kadrowskih operasij pri BCM Group organizacije pridobijo hitrejše cikle Zaposlovanza, izboljsano kakovost kadra, zmanjšane stroške zaposlovanja in bolj predvidljiv ter structuriran proces Zaposlovanza.

Proces zaposlovanja Outsourcing je strateški model zaposlovanja, kjer skupina BCM upravlja aktivnosti zaposlovanja preko specializiranih kadrovikov, strategij iskanja kandidatov, usklajenih z industrijo, ter preverjenih okvirjev za zaposlovanje. Glede na poslovne potrebe upravljamo celoten proces zaposlovanja ali posamezna obdobja, kot so iskanje kandidatov, preverjanje in koordinacija razgovorov, kar organizacijam omogoča, da se osredotočijo na rast, medtem ko mi zagotavljamo učinkovitost, razširljivost in kakovost zaposlovanja.

Naša storitev za outsourcing procesa zaposlovanja

Outsourcing procesa zaposlovanja (RPO)

Storitve BCM Group za zunanje izvajanje procesa zaposlovanja (RPO) omogočajo organizacijam, da del ali celoten proces zaposlovanja prenesejo na namensko, izkušeno ekipo za rekrutiranje. Ta model je idealen za podjetja, ki želijo dosledne zaposlitvene rezultate, boljši nadzor nad zaposlovanjem in razširljivo kapaciteto zaposlovanja, ne da bi povečevali notranje HR ekipe. V okviru RPO modela BCM Group deluje kot podaljšana rekrutacijska veja stranke, pri čemer upravlja aktivnosti zaposlovanja preko jasno določenih nivojev storitev, delovnih procesov in poročanj.

RPO model storitev: BCM Group ponuja fleksibilne modele RPO, ki jih je mogoče prilagoditi glede na obseg zaposlovanja, panogo in operativne potrebe:
End-to-End RPO: BCM Group prevzame popolno odgovornost za seloten življenjski cikel zaposlovanja, od načrtovanja delovne sile in iskanja kandidatov do preszjanja, usklajevnja razgovorov, appravljanja ponodub in poročanja.Ta model je idealen za organizacije s stalnimi ali obsežnimi potrebami po zaposlovanju.
Deli RPO: V tem modelu BCM Group podpira doloken phase zaposlovanza, kot so iskanje kandidatov, pregledovenje prijav, izbor skrazenega seznama kandidatov ali kordinacija razgovorov. Najbolje deluje za organizacije, ki želijo okrepiti notranje kadrovske ekipe z zunanjimi strokovnimi znanji in zmogljivostmi.
RPO na osnovi projekta: Namenjen je obsežnim ali časovno omejenim zaposlitvenim pobudam, kot so širitev, lansiranje novih projektov ali sezonsko povpraševanje. BCM Group dodeli posebne kadrovike, ki delajo izključno na zahtevah stranke glede zaposlovanja
Model dodeljenega kadrovika: BCM Group dodeli posebne kadrovike, ki delajo izključno na zahtevah stranke glede zaposlovanja. Ti kadroviki delujejo kot podaljšek kadrovske ekipe stranke, kar omogoča poglobljeno razumevanje vlog, hitrejše izvajanje in dosledno kakovost kandidatov.

Za začasno in projektno osebje

BCM Group ponuja structirane rešitve zakasnega in projektnega kadrovanja za podporovo organizam, ki deluzejo v hitrem, izvarsevalno usmerjanem in časovno omejanem okolju Pomagamo podjetjem zagotoviti ustrezno delovno silo za določena obdobja, pre čemer zagotavljamo razpolozaljivost kadra natanko takrat in tam, kjer je potreben za izpolnitev operativnih in projektnih zahtev.

Naše projektno usmerjene kadrovske rešitve podpirajo razporejanje delovne sile za:

Proizvodnjo in industrijske projekte: Strokovna in polstrokovna delovna sila za podporo povečanju proizvodnje, širjenju zmogljivosti in industrijskim operacijam.
Gradnjo in infrastrukturna dela: Obsežno zagotavljanje delovne sile za razvoj infrastrukture, gradbišča in EPC projekte.
Zaustavitve obratov in vzdrževalne aktivnosti: Specializirana delovna sila za zaustavitve, prenove, vzdrževanje in popravila z omejenimi roki.
Širitev poslovanja ali lansiranje novih projektov: Mobilizacija delovne sile za podporo vzpostavitvi novih obratov, širitvam linij ter projektom na zelenih ali rjavih površinah.

BCM Group usklajuje razpoložljivost delovne sile s projektnimi urniki, zahtevami po veschinah, vranostnimi standardi in poslovnimi cilji. Nas structuriran prestop zagotavalja pravočasno razporejanje, kontinuiteto delovne sile, apostevnje predpisov in minimalen motonje v poslovanju.

Storitve pogodbenega zaposlovanja

BCM group nudi selovit storitve pogodbenega zaposlovanza, ki organizizm omogočajo zaposlitev usposobljenih strokovnjakov in delovne sile za določeno obdobje, usklazeno s specificnimi operativnimi, projektnimi eli poslovnimi zahtevami. Ta model je zasnovn tako, da podjetjem zagotavalja prilagodljivost delovne sile ob nadzoru stroskov, zmanjesvanju dolgoroken zaposlitve in ohranjanju skladnosti.

Tehnični in IT strokovnjaki
Zaposlovanje programskih razvijalsev, IT podpornega osebja, systemskih administratorjev, analytikov in tehnoloških strokovnjakov za kratkorokne projekt ali stalno operativeno podporovo.
Industrijska in usposobljena delovna sila
Razporeditev usposobljene in polkvalificirane delovne sile,kot so varilci, monterji, elektrikarji, CNC operaterji, tekniki in strojni operatorji za tovarne in industrijke enote.
Inženirsko in vzdrževalno osebje
Pogodbeno zaposlovanje inzenirjev, nadzornikov, vzdrževalnih tehnikov in strokovnjakov za kakovost za podporo obratovanju, ustavljanju, širjenju in izvedbi projektov.
Administrativne in podporne vloge
Zagotavljanje osebja za pisarniško administracijo, podporo HR, upravljanje podatkov, koordinacijo in opravljanje notranjih pisarniških nalog za nemoteno poslovanje.
Delovna sila za projekte
Razporeditev delovne sile za časovno omejene projekte, sezonske operacije, nove namestitve ali širitev poslovanja, z možnostjo prilagajanja obsega glede na potrebe.

Model namensko dodeljenega rekrutera

V tem modelu so izkušeni kadroviki dodeljeni izključno enemu naročniku in delujejo kot integrirana podaljšek notranje ekipe za kadrovanje ali HR pri naročniku. Tako deluje naš model namensko dodeljenega kadrovika:

Ekskluzivna osredotočenost na zaposlovanje: Kadroviki delajo izključno na potrebah naročnika za zaposlitev, kar zagotavlja popolno prevzemanje odgovornosti za vlogo, odgovornost in dosledne rezultate zaposlovanja.
Globoko razumevanje poslovanja in vlog: Namenjeni kadroviki si vzamejo čas za razumevanje kulture organizacije, industrije, pričakovanj v vlogi in ciljev načrtovanja delovne sile, kar vodi k boljši usklajenosti talentov.
Upravljanje kadrovskega procesa od začetka do konca: Kadroviki upravljajo seloten zivljanjski sikel zaposlovanza za dodeljen vloge, vkljukno z iskanjem kandidatov, pregldom, kordinasijo razgovorov, vkljusivenjem kandidatov in podporo pre ponudbah.
Dosledna kakovost in hitrost zaposlovanja: Osredotočena pozornost omogoča hitrejše sikluse zaposlovanja, hkrati pa ohranja viskoko kakovost kandidatov in zmanjšuje odstopanja ali ponovne postopke.
Strukturirano upravljanje s talenti: Naprestano gradnjo kadrovske cevi zagotavlja stalno razpoložljivost kandidatov za trenutne in prihodnje potrebe po zaposlovanju.
Transparentno poročanje in posodobitve: Redne posodobitve napredka, preglednost cevi in poročanje o uspešnosti zagotavljajo popolno preglednost in nadzor pri zaposlovanju.
Obsežno prilagodljiva zmogljivost zaposlovanja: Kadrovske vire je mogoče enostavno povečati ali zmanjšati glede na spreminjajoče se obsege zaposlovanja, brez povečevanja notranjega števila zaposlenih.
Stroškovno učinkovit model zaposlovanja: Odpravlja ponavljajoče se provizije agencij in zmanjšuje stroške na zaposlitev z uporabo postopkovno usmerjenega rekrutiranja.

Kaj zajemamo v okviru storitev RPO

Strategija zaposlovanja in načrtovanje delovne sile: BCM Group tesno sodeluje z waso uprawo, kadrovsko slujbo in operatiniemi ekipmi, da razum obseg zaposlovanza, časovne okvire, prednostne veščine in načrte za rast podjetja. Upoštevamo izzive v panogi, razpoložljivost delovne sile in sezonske vzorce zaposlovanja, da ustvarimo strukturirano pot zaposlovanja. To zagotavlja, da dejavnosti zaposlovanja ostanejo usklajene s poslovnimi cilji in povpraševanjem po delovni sili.
Predana ekipa za zaposlovanje: Po modelu RPO skupina BCM vzpostavi predano ekipo za zaposlovanje, ki deluje izključno na vaših potrebah po zaposlovanju. Ta ekipa deluje kot podaljšek vaše notranje kadrovske službe, kar zagotavlja doslednost procesov, odgovornost in hitrejšo izvedbo. Predana struktura omogoča boljše razumevanje vlog, izboljšano koordinacijo in predvidljive rezultate zaposlovanja.
Iskanje talentov in upravljanje kadrovskih virov: Skupina BCM gradi in upravlja stalne kadrovske vire z uporabo industrijsko specifičnih kanalov iskanja, zaposlitvenih portalov, priporočilnih mrež in aktivnega sodelovanja s kandidati. Osredotočamo se tako na aktivne kot pasivne kandidate, da zagotovimo neprekinjeno razpoložljivost talentov. Ta pristop podpira stalno in množično zaposlovanje brez zamud ali pomanjkanja talentov.
Pregled, ocenjevanje in izbor: Izvajamo strukturirane postopke pregleda, vključno z osenjevanjem življenjepisov, preverjanjem izkušenj, oseno spretnosti in začetnimi razgovori. Za tehnične in operativne vloge vključujemo ocenjevanje strokovnih ali kompetenčnih sposobnosti, tam kjer je to potrebno. Izbrani so zgolj candidati, ki ustrezajo vlogi in so ustrezno qualificirani, kar zagotavalja kakovost in zmanajsuje tvganje pre zaposlovanju.
Koordinacija razgovorov, podpora pri ponudbah in spremljanje uspešnosti: BCM Group upravlja razporejanje razgovorov, komunikacijo s kandidati, usklajevanje ponudb in podporo pre vkljusevnju, da zmanjša odpade in zamude. Paralelno zagotavljamo redna poročila o zaposlovanju, ki pokrivajo stanje kandidatov v procesu, čas do zaposlitve, kakovost kandidatov in stroškovno učinkovitost. To zagotavlja preglednost, kontrolo in merljivo uspešnost zaposlovanja za vašo organizacijo.

Kako skupina BCM pomaga vašemu podjetju

Skupina BCM preoblikuje zaposlovanje iz reaktivne, fragmentirane dejavnosti v strukturiran, na uspešnost osredotočen sistem zaposlovanja. Z namenskim upravljanjem, skalabilno zmogljivostjo in izvedbo, temelječo na podatkih, pomagamo organizacijam doseči predvidljive rezultate zaposlovanja, močnejšo blagovno znamko delodajalca in dolgoročno stabilnost delovne sile.

Zaposlovanje postane sistem, ne borba: Zaposlovanje se premakne od reaktivnega zapolnjevanja prostih delovnih mest k strukturiranemu, ponovljivemu mehanizmu zaposlovanja, usklajenemu s poslovnimi prioritetami.
Zaposlovanje po potrebi: Takoj razširite ali zmanjšajte zmogljivost zaposlovanja brez najema ali usposabljanja notranjih kadrovikov.
Lastništvo vlog, ne poplava življenjepisov: Dodeljeni kadroviki temeljito razumejo vsako vlogo, zagotavljajo kakovostne kratke sezname namesto velikega števila življenjepisov.
Enotna odgovornost za uspešnost zaposlovanja: En partner za zaposlovanje odgovoren za roke, kakovost in rezultate — brez kaosa pri koordinaciji z agencijami.
Predvidljivi roki zaposlovanja: Načrtovanje delovne sile in upravljanje s kandidati zagotavljata, da zaposlovanje poteka po načrtu, tudi med vrhovi povpraševanja.
Izboljšana inteligenca pri zaposlovanju: Poročila, ki temeljijo na podatkih, omogočajo vpogled v trende pri zaposlovanju, ozka grla in spoznanja pri načrtovanju delovne sile.
Močnejša izkušnja blagovne znamke delodajalca: Profesionalna interakcija s kandidati izboljšuje vaš ugled delodajalca in zmanjšuje odpovedi.
Močnejša izkušnja blagovne znamke delodajalca: Postopki zaposlovanja zagotavljajo stalen tok talentov, kar zmanjšuje motnje v poslovanju, ki jih povzročijo nenadne potrebe po zaposlovanju.

Kdo naj uporablja RPO storitve

RPO storitve so idealne za:

Organizacije s stalnimi potrebami po zaposlovanju
Proizvodna in industrijska podjetja
IT in podjetja za profesionalne storitve
Gradbena in infrastrukturna podjetja
Hitra rastoča podjetja in zagonska podjetja
Podjetja, ki se širijo po Indiji ali Evropi

Zakaj izbrati BCM Group za RPO?

Organizacije zaupajo BCM Group, ker nudimo:

15+ let izkušenj z zaposlovanjem in delovno silo
Ekipe za zaposlovanje, usklajene z industrijo
Preverjene metode zaposlovanja
Zmožnosti zaposlovanja v Indiji in Evropi
Zaposlovanje v skladu z zakonodajo
Pristop dolgoročnega partnerstva

Ključne prednosti RPO modela

Organizacije izberejo BCM Group, ker dobijo:

Centraliziran nadzor zaposlovanja
Razširljiv rekrutacijski mehanizem
Višjo kakovost seznamov kandidatov
Zmanjšano nestanovitnost zaposlovanja
Nižje stroške na zaposlitev
Boljšo izkušnjo kandidata

Partnerstvo z BCM Group

Želite poenostaviti zaposlovanje, izboljšati kakovost zaposlovanja in učinkovito razširiti svojo delovno silo?
RPO storitve BCM Group zagotavljajo strukturirane, zanesljive in razširljive rešitve za zaposlovanje, usklajene z vašimi poslovnimi cilji.

RPO in pogodbeno zaposlovanje

Naša storitev za outsourcing procesa zaposlovanja

SKUPINA BCM

Pro kandidáty: +91 9555446699 | Email: info@bcmgroup.in | Pro zaměstnavatele: +371 67717876

PRO KANDIDÁTY

PRO ZAMĚSTNAVATELE

SKUPINA BCM

Pro kandidáty: +91 9555446699 | Email: info@bcmgroup.in | Pro zaměstnavatele: +371 67717876

PRO KANDIDÁTY

PRO ZAMĚSTNAVATELE