Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Мы специализируемся на подборе квалифицированных специалистов для производства, строительства, гостиничного бизнеса и автомобильной промышленности. Мы фокусируемся на установлении связей между европейскими компаниями и квалифицированными специалистами из Индии, которые имеют 5+ лет опыта работы в своей области.

Да, мы гордимся тем, что зарегистрированы в Министерстве иностранных дел правительства Индии.

У нас есть огромная сеть квалифицированных кандидатов по всей Индии. У нас есть собственная база квалифицированных кадров с опытом работы не менее 5 лет. У нас есть собственные центры тестирования бизнеса по всей Индии, где наша команда экспертов проверяет навыки кандидатов.

Сроки зависят от сложности должности, но обычно мы стремимся заполнить вакансии в течение 2-4 недель. Мы эффективно работаем, чтобы найти лучших кандидатов без ущерба для качества.

В первую очередь мы ориентируемся на Чехию, Латвию, Румынию, Хорватию, Венгрию и другие части Восточной и Центральной Европы. Тем не менее, мы можем предоставить услуги по подбору персонала по всему европейскому континенту в зависимости от ваших потребностей.

Да, мы подбираем сотрудников на все виды должностей: временные, постоянные и контрактные, в зависимости от потребностей вашей компании.

Мы охватываем широкий спектр должностей, от начального уровня до руководящих и исполнительных должностей. Мы адаптируем наш поиск к вашим конкретным потребностям.

Да, мы это делаем. Мы можем помочь вам найти кандидатов, подходящих для удаленной работы, и убедиться, что у них есть навыки и инфраструктура для эффективной удаленной работы.

Мы проводим тщательную оценку каждого кандидата, включая оценку компетенций, техническое тестирование, собеседования и проверку рекомендаций. Мы также проверяем сертификаты и квалификацию, чтобы убедиться, что кандидаты соответствуют вашим должностным требованиям.

Да, мы проводим всестороннюю проверку биографических данных, включая историю работы, проверку образования и рекомендации, чтобы убедиться, что наши кандидаты имеют подтвержденный послужной список.

Наша команда экспертов оценивает все письма об опыте работы и проверяет их прошлый опыт, связываясь с предыдущим работодателем. Также оцените их технические навыки, проведя технические собеседования или посетив их предыдущую компанию во время рабочей смены.

Понимание культуры, ценностей и ожиданий вашей компании является для нас приоритетом. Во время собеседования мы оцениваем мягкие навыки кандидатов и их культурное соответствие, чтобы убедиться, что они хорошо вписываются в среду вашей компании.

Если кандидат не соответствует вашим ожиданиям, мы предложим вам замену кандидата в течение определенного периода времени без дополнительной платы.

Наш процесс подбора персонала включает в себя понимание ваших требований, поиск кандидатов, отбор и собеседование, представление лучших кандидатов и содействие процессу собеседования. Проведение бизнес-тестов при необходимости. Мы берем на себя все заботы от переговоров о предложении до адаптации.

Мы проводим первичные собеседования и предварительный отбор для оценки навыков и квалификации кандидатов. Затем мы представляем вам кандидатов, прошедших предварительный отбор, для собеседования, чтобы убедиться, что они соответствуют вашим ожиданиям.

Мы можем управлять всем процессом подбора персонала от начала до конца или предложить конкретные услуги, такие как поиск кандидатов, отбор или собеседование, адаптированные к вашим потребностям.

Да, у вас будет специальный менеджер по работе с клиентами, который будет вашим единственным контактным лицом на протяжении всего процесса найма, обеспечивая четкую коммуникацию и бесперебойный процесс найма.

Да, мы поможем с процессом адаптации, чтобы обеспечить плавный переход новых сотрудников, включая оформление документов, ориентацию и поддержку в обучении, если это необходимо.

Да, у нас есть большой опыт работы с международным рекрутингом, особенно в Европе, и мы знакомы со сложностями трансграничного рекрутинга, виз и переездов.

Да, мы предлагаем гарантию размещения. Если кандидат не останется в вашей компании на оговоренный срок, мы заменим кандидата без дополнительных затрат.

Если кандидат уходит в течение первых 3-6 месяцев, мы бесплатно предоставим ему замену.

Мы придерживаемся строгих правил защиты данных и GDPR для обеспечения безопасности информации о клиентах и кандидатах. Вся конфиденциальная информация обрабатывается конфиденциально и хранится в безопасности.

Мы используем передовые системы отслеживания кандидатов (ATS), инструменты поиска на основе искусственного интеллекта и собственную базу данных предварительно отобранных кандидатов для поиска лучших талантов.

Да, мы используем инструменты на основе искусственного интеллекта для подбора кандидатов на основе их навыков, опыта и культурного соответствия, чтобы упростить процесс отбора.

Совершенно. Мы адаптируем наш подход к вашей отрасли, культуре вашей компании и вашим конкретным требованиям к подбору персонала, чтобы гарантировать, что мы найдем идеального партнера.

У нас есть опыт работы в нишевых отраслях, и мы можем адаптировать наши поиски так, чтобы сосредоточиться на специализированных навыках или сертификатах. Мы подключаем целевые сети для поиска подходящих кандидатов.

Да, мы стремимся к многообразию и можем адаптировать наш поиск кандидатов к вашим целям в области многообразия и инклюзивности.

Мы проявляем гибкость и можем адаптировать нашу стратегию поиска к изменениям в описании вакансии, чтобы продолжать поиск лучших кандидатов.

Мы предоставляем регулярные обновления на каждом этапе процесса найма, включая еженедельные отчеты о прогрессе и немедленное информирование о любых значительных событиях.

Мы предоставляем подробные отчеты, которые включают в себя профили кандидатов, отзывы о собеседовании, показатели эффективности и аналитику подбора персонала. Мы также отслеживаем эффективность кандидата в течение определенного периода времени после найма.

Да, вы можете участвовать на любом этапе процесса подбора персонала. Мы ценим ваш вклад, чтобы обеспечить наилучшее соответствие.

Мы берем на себя всю коммуникацию между вашей компанией и кандидатами и обеспечиваем профессиональный и прозрачный диалог на протяжении всего процесса подбора персонала.

Да, мы с радостью предоставим рекомендации и поделимся отзывами довольных клиентов, которые успешно рекрутировали сотрудников через нас.

Наш глубокий отраслевой опыт, ориентация на европейские рынки и обширная сеть в Индии отличают нас от других. Мы предлагаем индивидуальный подход, ориентированный на клиента и приверженность качеству.

Мы постоянно в курсе последних европейских законов о труде и требований GDPR. Наши процедуры подбора персонала соответствуют всем правовым нормам и обеспечивают бесперебойный и законный процесс найма.

Да, мы помогаем оформлять визы и разрешения на работу, консультируем по вопросам необходимой документации и следим за тем, чтобы кандидаты соответствовали всем юридическим требованиям.

Мы следуем строгим протоколам конфиденциальности и соблюдаем правила защиты данных, чтобы обеспечить безопасную обработку всей конфиденциальной информации.

Несмотря на то, что мы не являемся юридической службой, мы можем проконсультировать вас по трудовым договорам и при необходимости связать вас с юристами.

Мы ценим многообразие и инклюзивность, обеспечивая разнообразный пул кандидатов в каждом поиске. Наш процесс включает в себя устранение предвзятости при оценке кандидатов для продвижения справедливых и равных возможностей.

Мы привлекаем кандидатов с различных платформ, сетей и недостаточно представленных групп, чтобы обеспечить разнообразие кандидатов на каждую должность.

Да, мы консультируем по инклюзивным методам найма и можем помочь вам создать должностные инструкции, которые привлекут более широкую и разнообразную базу талантов.