How can I apply for jobs abroad from India in 2025?

You can apply for jobs abroad from India in 2025 through trusted job consultancies like BCM Group, international job portals, or by applying directly on foreign company websites. Ensure your resume, documents, and passport are updated before applying.

How to get a job in a foreign country from India?

To get a job in a foreign country from India, you can apply through trusted international job consultancies like BCM Group, use global job portals, or apply directly on overseas company websites. Ensure your resume, passport, and supporting documents are ready.

What should I consider before applying for a job abroad from India?

Before applying for a job abroad from India, consider factors such as job market demand, work visa requirements, cost of living, language barriers, and the credibility of the employer or consultancy. It's crucial to choose a country with high labor demand and ensure all job offers are legally verified. Consulting with experts like BCM Group can help you avoid scams and ensure a safe migration process.

Postupak izdavanja radnih dozvola za strane radnike u Hrvatskoj

Hrvatske tvrtke proširuju potragu za vještim radnicima izvan Hrvatske kako bi osigurale potrebne pozicije. Razumijevanje protokola o radna dozvola u Hrvatskoj postalo je ključno za tvrtke da upravljaju svojim zaposlenicima tijekom sve strožih uvjeta na tržištu rada. Ovaj dokument opisuje svaki korak uključen u proces zapošljavanja i pokazuje nove obrasce zapošljavanja, te daje jasne korake za poboljšanje zapošljavanje stranih radnika.

Pregled procesa izdavanja radna dozvola

Hrvatske vlasti uspostavile su jasna pravila za zapošljavanje radnika izvan EU u zemlji. Službeni proces provjerava nacionalne i lokalne zahtjeve za radnom snagom kako bi se aplikacije međunarodnih kandidata mogle razmatrati tek nakon kvalifikacija. Hrvatska vlada je uvela operativna poboljšanja u svoje procedure jer su strani radnici potrebni sve češće u industrijama poput građevinarstva, ugostiteljstva i proizvodnje.

A. Test tržišta rada

Uvjet oglasa za posao: Prvi poslodavci moraju dokazati da nisu uspjeli pronaći odgovarajuće radnike u svom području kao dio svog dokaza. Kampanja oglasa za posao mora biti objavljena putem platforme Hrvatske službe za zapošljavanje (HZZ) ili bilo kojeg portala oglasi za posao koji je odobren od strane vlade.

Trajanje: Lokalni zahtjevi za oglašavanje poslova specifičuju da oglas mora ostati aktivan najmanje trideset dana kako bi se osigurala dovoljna regionalna prepoznatljivost.

B. Podnošenje zahtjeva

Dokumentacija: Nakon što poslodavci završe testiranje na tržištu rada, trebaju prikupiti svu potrebnu dokumentaciju. To obično uključuje:

Detaljan opis posla.
Dokaz neuspješnog lokalnog zapošljavanja.
Dokazi o kvalifikacijama kandidata.

Portal za prijavu: Da bi se prijavili, poslodavci moraju podnijeti svoje dokumente korištenjem službenog online portala ili proslijediti svoje prijave Ministarstvu unutarnjih poslova.

C. Pregled i odobrenje

Evaluacija: Tijela provode inspekciju prijava za zapošljavanje kako bi potvrdili usklađenost s radno pravo te provjerili potrebu za stranim radnikom na poziciji.

Rok odobrenja: Razdoblje pregleda prijave traje između tjedana i mjeseci, budući da težina ocjenjivanja i broj pristiglih prijava određuju vrijeme obrade.

D. Izdavanje Radna dozvola

Valjanost dozvole: Radna dozvola dobiva odobrenje na standardni period, ali vlasti imaju ovlast produžiti njezinu valjanost kroz dodatne provjere.

Pravna usklađenost: Uvjeti zapošljavanja u naknadnim radnim situacijama moraju slijediti kako hrvatsko radno zakonodavstvo, tako i zahtjeve za registraciju imigranata.

Dokumentacija i pravna razmatranja

Ključni dokumenti:

Poslodavci trebaju dva glavna potporna dokumenta uz opise poslova zajedno s evidencijama lokalno regrutiranih kandidata.

Putovnica kandidata i relevantne obrazovne certifikate.

Čist certifikat o kaznenoj evidenciji iz matične zemlje kandidata.

Ugovor o radu mora biti međusobno potpisan od strane obje strane kako bi se uspostavili uvjeti rada kao i detalji o naknadi.

Nedavne promjene: Donijeti su novi zakoni radi poboljšanja učinkovitosti aplikacija uz skraćivanje vremena administrativne obrade. Moderni regulativni zahvati omogućuju brzu obradu usluga za ključna područja koja se suočavaju s ozbiljnim nedostatkom radnika.

Uobičajeni izazovi i savjeti za uspjeh

A. Navigacija kroz birokraciju

Izazov: Ovaj složen i dokumentima bogat postupak prijave pokazuje se kao izazovan.

Savjet: Angažirajte organizacije koje rade s agencije za zapošljavanje usmjerenim na prijave za međunarodne radne dozvole zbog njihovog specijaliziranog znanja u ovom području.

B. Ispunjavanje lokalnih kvota zapošljavanja

Izazov: Tvrtke moraju dokazati da njihova dostupna radna mjesta nemaju kvalificirane residente iz Hrvatske ili iz drugih dijelova zemlje.

Savjet: Istraživanje tržišta rada zajedno s bliskom suradnjom s agencijama za zapošljavanje poboljšat će snagu vaše prijave.

C. Prilagodba ažuriranjima politika

Izazov: Pravila i propisi koji uređuju zapošljavanje često se mijenjaju, pa tvrtke trebaju paziti na prilagodbe.

Savjet: Trebali biste ostati informirani tako da se pretplatite na ažuriranja Ministarstva unutarnjih poslova te konzultirate s ekspertima za imigraciju i radno pravo.

Nedavni podaci i trendovi

Trenutni podaci pokazuju zašto regruteri moraju razumjeti procese dozvola za rad u Hrvatskoj.

Povećanje broja radne dozvole: Izvještaji ukazuju da je Hrvatska u 2024. godini dodijelila ukupno 206.529 radnih dozvola radnicima izvan EU, uz porast od 20% u odnosu na prethodnu godinu, većinom dodjeljujući dozvole radnicima u graditeljstvu, turizmu, ugostiteljstvu i industriji. Nedostatak radnika stalni je problem s kojim se Hrvatska suočava već godinama. Broj dozvola za boravak i rad za nova zapošljavanja već je do 31. siječnja 2025. dostigao 17.168. Aktivne radne dozvole i omogućuju 113.504 stranim osobama da trenutno borave u Hrvatskoj.

Potražnja specifična za sektor: Statistički podaci iz vladinih izvještaja pokazuju da prehrambena proizvodnja i industrija zauzimaju vodeće mjesto kao industrije koje aktivno traže strani radnici zbog nedostatka vještina i promjena u radnoj populaciji.

Vladine inicijative: Kontinuirano pojednostavljivanje sustava prijava poboljšat će međunarodnu profesionalnu imigraciju, a istovremeno pojednostaviti postupke zapošljavanja za poslodavce.

Kako mogu podnijeti zahtjev za izdavanje radne dozvole za stranog radnika?

Prije nego što se prijavite za radnu dozvolu, trebate zatražiti hrvatski zavod za zapošljavanje test tržišta rada tijekom novih zapošljavanja. Hrvatski zavod za zapošljavanje obavijestit će vas da u njihovim evidencijama ne postoje kvalificirani nezaposleni, nakon čega trebate podnijeti zahtjev za boravišnu i dozvola za boravak i rad za državljanina treće zemlje unutar 90 dana nakon primitka obavijesti. Proces prijave odvija se isključivo putem Interneta. Više detalja možete provjeriti na službenoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. (https://www.hzz.hr/)

Postupak ima presudnu ulogu za hrvatske tvrtke koje žele zaposliti strani stručni radnik kroz proces njihovih radnih dozvola. Nekoliko dokumentiranih koraka procesa dovodi do uspješnih rezultata ako tvrtke ispravno izvrše. Tvrtke koje se oslanjaju na trenutne informacije o politici uz iskustvo stručnih agencije za zapošljavanje] postižu uspjeh kada pristupaju međunarodnim talentima.

Spremni ste da zatvorite razliku u radnoj snazi? Kontaktirajte BCM Group za stručne savjete o zapošljavanju kvalificiranih radnika iz inozemstva i pojednostavljenje procesa rada danas.

Često postavljana pitanja

1. Koliko dugo traje dobivanje radne dozvole za strane radnike?

Obrada radne dozvole traje u prosjeku od 1 do 3 mjeseca, ovisno o zemlji i specifičnom poslu/industriji. Neke zemlje nude ubrzanu obradu uz dodatnu naknadu.

2. Može li međunarodna agencija za zapošljavanje pomoći s radnim dozvolama?

Da, međunarodne agencije za zapošljavanje su ključni akteri u sustavu radnih dozvola. Pružaju sveobuhvatnu pomoć u prikupljanju dokumentacije, popunjavanju prijava i osiguravanju usklađenosti s lokalnim propisima.

3. Koji je trošak za dobivanje radne dozvole?

Troškovi se razlikuju ovisno o zemlji i ulozi, ali obično se kreću od 100 do 1.000 dolara, ne uključujući pravne ili druge usluge poput prijevoda ili liječničkih pregleda.