Hungary

Hungary Workforce Market Overview & Labour Challenges

  • Skont l-iżvilupp ta’ Worldometer tad-dejta l-aktar riċenti tan-Nazzjonijiet Uniti, il-popolazzjoni ta’ Ungerija sal-Erbgħa, 4 ta’ Frar, 2026, hija ta’ 9,605,940.
  • In-numru ta’ persuni impjegati (etajiet 15–74) kien madwar 4.6 miljun, li jirrifletti livelli b’saħħithom ta’ impjieg ġenerali. In-numru ta’ persuni bla xogħol kien madwar 0.21 miljun sal-2025. Ir-rata ta’ qgħad kienet kontinwament madwar 4.3% sa 4.4%, waħda mill-inqas fl-Unjoni Ewropea.
  • Rata ta’ Impjieg: Ir-rata ta’ impjieg (proporzjon ta’ individwi li jaħdmu fil-popolazzjoni ta’ bejn 15 u 64 sena) kienet madwar 74.6%. Persuni li jfittxu xogħol irreġistrati: in-numru ta’ dawk li qed ifittxu xogħol irreġistrati kien madwar 216,082, li jfisser l-inqas livell storiku għal ċifri ta’ tmiem is-sena u juri l-kundizzjonijiet stretti tas-suq tax-xogħol.
  • Dħul u Pagi (Data Uffiċjali tal-Gvern)
  • Id-dħul gross medju ta’ kull xahar għall-impjegati full-time laħaq madwar HUF 756,400, li jirrifletti żieda ta’ 8.9% meta mqabbel mas-sena ta’ qabel.
  • Id-dħul net medju xahar għal xahar għall-istess grupp kien madwar HUF 525,900, jiżdied b’ madwar 10.2 % sena wara sena. Id-dħul reali (wara l-inflazzjoni) kien 6.2 % ogħla meta mqabbel mal-sena preċedenti. 
  • Impjieg: ~ 4.6 miljun persuna impjegata (15–74) Qgħad: ~ 0.21 miljun bla xogħol; rata ~ 4.3 %–4.4 %. Rata ta’ impjieg: ~ 74.6 % (15–64). Persuni reġistrati qed ifittxu xogħol: ~ 216,082 (l-aktar baxxa rreġistrata). Salarji: Medju gross ~ HUF 756,400; net ~ HUF 525,900; dħul reali jiżdied b’ madwar 6.2 %.
Kriżi fil-Kriżi tax-Xogħol tal-Ungerija (Sena)
Untitled design (14)

Bejn l-2015 u l-2018, ir-rata ta’ postijiet tax-xogħol vojta fl-Ungerija żdiedet b’mod kostanti minn 1.6% għal 2.7%, li kkwotat l-espansjoni ekonomika u t-tkabbir fid-domanda għall-ħaddiema. Il-qofol tal-2018 indikaha pressjoni dejjem tikber fuq l-impjegaturi biex jimlew il-pożizzjonijiet vojt. Fl-2019, ir-rata naqset ftit għal 2.5%, segwita minn tnaqqis akbar għal 2.0% fl-2020, prinċipalment minħabba l-interruzzjonijiet ekonomici kkawżati mill-pandemija globali. Minn l-2021 ‘il quddiem, it-tightness tas-suq tax-xogħol reġgħet, b’rati ta’ postijiet vojta jilħqu 2.8% fl-2022, l-ogħla livell fi żmien il-perjodu.

Kriżi tax-xogħol fl-Ungerija skont l-industrija
Untitled design (15)

Id-dejta dwar il-postijiet tax-xogħol vojta skont l-industrija fl-Ungerija mill-2019 sa l-2023 turi nuqqas persistenti u wiesa’ ta’ mexxejja tax-xogħol. L-attivitajiet tas-saħħa tal-bniedem u x-xogħol soċjali rreġistraw ir-rati l-iktar għoljin ta’ postijiet vojta, jilħqu 4.9 fil-mija fl-2023, li juri nuqqas sever ta’ staff fis-servizzi tas-saħħa. L-informazzjoni u l-komunikazzjoni żammew ukoll livelli ta’ postijiet vojta ta’ aktar minn 3 fil-mija, jirriflettu domanda qawwija għal professjonisti diġitali u fl-IT. Il-manifattura, il-kostruzzjoni, u t-trasport u l-ħażna rapportaw b’mod kostanti rati ta’ postijiet vojta bejn 2 u 3 fil-mija, li jikkonfermaw domanda kontinwa.

Kriżi fl-Impjiegi fl-Ungerija (Skont il-profil tax-Xogħol)
Untitled design (16)

Il-profil ta’ vuċatura bbażat fuq il-ħiliet fl-Ungerija juri nuqqas ċar bejn il-provvista u d-domanda ta’ ħaddiema, speċjalment f’rwoli tekniċi u operattivi. L-okkupazzjonijiet tekniku fl-impjiegi jirreġistraw il-lakuna l-akbar b’897 pożizzjoni mhux mimlija, li jenfasizza d-dipendenza tal-ekonomija fuq ħaddiema industrijali b’ħiliet. In-naddafa u l-għajnuna jsegwu b’714 vuċatura, li jirriflettu n-nuqqas f’servizzi ta’ appoġġ essenzjali. Il-pressjoni fil-manifattura tibqa’ qawwija, bid-domanda għal ħaddiema tal-metall u tal-magni ta’ 629 u għal ħaddiema oħra tal-manifattura ta’ 579. Il-kostruzzjoni tirrapporta 464 vuċatura minħabba l-attività kostanti tal-proġetti.

Punti ta' Uġigħ għall-Impjegaturi fis-Suq tax-Xogħol tal-Ungerija
  1. Screening ineffiċjenti inizjali: Is-screening manwali tal-CV jnaqqas l-impjieg u jżid ir-riskju li jiġu injorati kandidati kwalifikati.
  2. Kwalità Fqira tal-Applikanti: Volum għoli ta’ applikazzjonijiet irrilevanti jħalli l-ħin tar-rekrutatur jitlef il-ħin tar-rekrutatur u jħalli l-lista ta’ dewmien.
  3. Nuqqas ta’ Intervisti Strutturati: Intervisti mhux standardizzati jwasslu għal evalwazzjonijiet inkonsistenti u deċiżjonijiet ta’ impjieg dgħajfa.
  4. Komunikazzjoni bil-Mod mal-Kandidat: Risposti dewmien jikkawżaw tnaqqis fil-kandidati u jħassru r-reputazzjoni tal-impjegatur.
  5. Użu Limitat tat-Teknoloġija: L-assenza ta’ għodod ATS tnaqqas l-effiċjenza tar-reklutaġġ u l-preċiżjoni tat-traċċar.
  6. Deskrizzjonijiet Ħżiena tax-Xogħol: Dettalji mhux ċari tar-rwol jattiraw kandidati mhux xierqa u jestendu l-iskedi ta’ impjieg.
  7. Piż ta’ Konformità u Dokumentazzjoni: Ix-xogħol amministrattiv jiddawwar il-fokus mill-attivitajiet ewlenin tar-reklutaġġ.
How We Work (84)
Kif il-BCM Group jgħin lin-Negozju Tiegħek
How We Work (100)
  1. Aċċess għat-Talent Pre-Screened: BCM Group jipprovdi lill-impjegaturi kandidati lesti għax-xogħol li diġà huma skrinjati għall-ħiliet, l-esperjenza, u l-adegwatezza tar-rwoli.
  2. Testijiet tal-Ħiliet u Verifika tal-Kummerċ: Testijiet prattiċi tal-kummerċ u valutazzjonijiet tekniċi jiżguraw li l-kandidati jissodisfaw rekwiżiti speċifiċi għall-industrija u għall-impjiegi.
  3. Shortlisting u impjieg aktar mgħaġġel: Shortlisting strutturat inaqqas ir-rawnds ta’ intervisti u jħaffef id-deċiżjonijiet għall-impjegaturi.
  4. Koordinazzjoni Ċentralizzata tar-Reklutaġġ: Il-Grupp BCM jimmaniġġja l-iskedar tal-intervisti, il-komunikazzjoni mal-kandidati, u l-fluss ta’ feedback biex jevita dewmien.
  5. Appoġġ ta’ Dokumentazzjoni End-to-End: Il-permessi tax-xogħol, viżas, kuntratti u dokumenti ta’ konformità kollha jiġu mmaniġġjati b’mod preċiż u effiċjenti.
  6. Konformità mar-Regolamenti tax-Xogħol Ungeriżi: Il-proċessi ta’ reklutaġġ jikkonformaw mar-rekwiżiti legali u regolatorji, u jnaqqsu r-riskju għall-impjegaturi.
  7. Kapaċità ta’ Impjieg Bulk u Ibbażata fuq Proġetti: BCM Group jappoġġja rekwiżiti ta’ ħaddiema fuq skala kbira u b’ħin limitat f’diversi industriji.
Industriji Li Nazzlu Għalihom Globalkomenti

Aħna noffru ħaddiema kwalifikati fl-industriji li ġejjin:

  • Sektor tal-Manifattura u Industrijali
  • Kostruzzjoni u Infrastruttura
  • Industriji tal-Awtomobili u Inġinerija
  • Logistika u Trasport
  • Ospitalità u Ġestjoni ta’ Faċilitajiet
  • Kura tas-Saħħa u Servizzi ta’ Kura
  • Enerġija u Servizzi Pubbliċi
  • Sekturi ta’ Ikel u Ibbandunament
  • Industrija ta’ Raffinar
Profiles Kwalifikati Li Noffru

Noffru lil impjegaturi bl-profiles kwalifikati li ġejjin:

  • elettriċisti, plumberi, sajjieda, masoni, fissaturi tas-sadam, u ħaddiema ġenerali tal-kostruzzjoni.
  • operaturi ta’ makkinarju u impjant, teċnikanti elettromeċaniċi, u spezzjonaturi ta’ kontroll tal-kwalità.
  • ħaddiema għall-ħasil, assistenti, ħaddiema tal-maħżen, staff tal-logistika, u persunal tal-ġestjoni ta’ faċilitajiet.
Mudelli ta' Impjiegi Disponibbli

Mudelli ta’ impjiegi flessibbli mfassla għal impjegaturi Ungeriżi.

  • mudelli ta’ impjiegi  
  • Mudell ta’ Impjieg Dirett  
  • Mudell ta’ Staff Kontrattwali  
  • Kirja ta’ Impjegati / Impjegatur ta’ Rekord (EOR)  
  • Mudell ta’ Staff Temporanju  
  • Soluzzjonijiet ta’ Qbiel Massiv  
  • Mudell ta’ Reċerka Internazzjonali Komplet,  
Ippartnerja ma’ bcm group

Qed tiffaċċja nuqqas ta’ impjegati jew sfidi ta’ tkabbir fl-Ungerija?
BCM Group tipprovdi soluzzjonijiet ta’ forza tax-xogħol Indjana affidabbli, konformi u eskalabbli li jappoġġjaw operazzjonijiet bla interruzzjoni u tkabbir fit-tul.