How can I apply for jobs abroad from India in 2025?

You can apply for jobs abroad from India in 2025 through trusted job consultancies like BCM Group, international job portals, or by applying directly on foreign company websites. Ensure your resume, documents, and passport are updated before applying.

How to get a job in a foreign country from India?

To get a job in a foreign country from India, you can apply through trusted international job consultancies like BCM Group, use global job portals, or apply directly on overseas company websites. Ensure your resume, passport, and supporting documents are ready.

What should I consider before applying for a job abroad from India?

Before applying for a job abroad from India, consider factors such as job market demand, work visa requirements, cost of living, language barriers, and the credibility of the employer or consultancy. It's crucial to choose a country with high labor demand and ensure all job offers are legally verified. Consulting with experts like BCM Group can help you avoid scams and ensure a safe migration process.

Hrvatski zavod za zapošljavanje: Vaš partner za racionalizaciju zapošljavanja

Trebate pomoć s zapošljavanjem?

Pomoći ćemo vam u zapošljavanju stranih radnika za vašu industriju. Smanjujemo vaše troškove. Pojednostavite svoj proces dokumentacije. Uštedite svoje vrijeme u zapošljavanju.

Kontakt

Zavod za zapošljavanje, koji se nekada zvao Hrvatski zavod za zapošljavanj središnji ured, je neprocjenjiv resurs za tvrtke koje pokušavaju privući zaposlenike na brzo rastućem hrvatskom tržište rada. Neovisno o tome jeste li start-up, velika korporacija ili međunarodna tvrtka, vrlo je važno da budete svjesni mogućnosti koje nudi zavod za zapošljavanje i da ih u potpunosti iskoristite prilikom sastavljanja svoje liste. Za detalje o tome kako Hrvatski zavod za zapošljavanje pomaže poslodavcima u sužavanju pretrage za željenim kandidatima i kako zapošljavanje državljanina treće zemlje, pročitajte ovaj članak.

Hrvatski zavod za zapošljavanje

CES je primarni pružatelj javnih usluga zapošljavanja u Hrvatskoj koji nudi usluge od zapošljavanja, posredovanja i obuke do informacija o tržištu rada. Oni žele prevladati postojeće nezdravo stanje između krajnjih korisnika, a to su osobe u potrazi za poslom i poslodavci, kako bi postali most koji će omogućiti stvaranje zdravih radnih odnosa. Stopa nezaposlenosti u Hrvatskoj 2023. godine iznosi 6,6%, što znači da postoji oštra konkurencija među poslodavcima u borbi za zapošljavanje kvalificiranih talenata, a tada Hrvatski zavod za zapošljavanj postaje velika prednost.

Ključne usluge za poslodavce

Pristup bazenu talenata:

CES također drži bazu podataka kvalificiranih tražitelja posla koju tvrtke mogu koristiti za ubrzanje identifikacije kandidata za specifične uloge.

oglasi za posao:

Tražitelji posla diljem zemlje pristupaju CES platformi, povećavajući doseg i stope odgovora, što znači da poslodavci mogu oglašavati radna mjesta besplatno.

Uvid u tržište rada:

CES nudi ažurirane statistike i trendove tržište rada koje poslodavci mogu koristiti u planiranju radne snage, standardima plaća i potražnji za vještinama.

Subvencije i programi obuke:

Zavod za zapošljavanje surađuje s tvrtkama kako bi pružio subvencije za osposobljavanje kandidata za potrebne vještine koje poslodavci zahtijevaju.

Pročitajte također: firme koje traže radnike u Hrvatskoj : Učinkovite strategije

Pojednostavljenje zapošljavanja državljana trećih zemalja

Nakon članstva Hrvatske u Europskoj uniji, postalo je privlačnije za građane trećih zemalja da dođu i rade u EU. Ipak, zapošljavanje državljanina treće zemlje komplicirano je zahtjevima za vizu, dokumentacijom i usklađivanjem s radno pravo. Zavod za zapošljavanj nudi pomoć i podršku poslodavcima koji žele nesmetano proći kroz ovaj proces.

Pojednostavljene metode i podrška

CES nudi posebnu podršku tvrtkama koje žele zaposliti izvan EU.

Savjetodavne usluge: Odjel savjetuje tvrtke o pravnim zahtjevima i postupcima zapošljavanja državljana koji nisu iz EU, smanjujući kašnjenja i probleme s usklađenošću.
Registar nedostataka: CES objavljuje popis tvrtki koje se suočavaju s deficitom radne snage u Hrvatskoj, olakšavajući zapošljavanje državljana trećih zemalja u tim područjima, jer postoje manja prepreka za zapošljavanje.
Pomoć u aplikaciji: Odjel pomaže u prikupljanju potrebnih dokumenata kao što su radne dozvole i dozvole za boravak, osiguravajući nesmetano procesiranje i jasnoću prepreka koje su mogle nastati.

Kako hrvatsko poslovno okruženje čini zapošljavanje uspješnim

Smanjite troškove zapošljavanja:

Koristeći opsežnu implementiranu mrežu CES-a, tvrtke štede na troškovima oglašavanja i dobivaju pristup potencijalnim kandidatima koji odgovaraju njihovim poslovnim standardima. Ovaj ekonomičan pristup posebno je koristan za mala i srednja poduzeća.

Učinkovito zapošljavanje:

CES-ovi pojednostavljeni resursi pomažu tvrtkama da brže zapošljavaju usklađujući svoje usluge s kandidatima koji već ispunjavaju određene kvalifikacije, što omogućuje timovima za ljudske resurse da se značajno fokusiraju na intervjueranje i proces uvođenja.

Pravna usklađenost:

Za međunarodne agencije za zapošljavanje, CES osigurava da praksa zapošljavanja bude u skladu s hrvatskim zakonima o radu, čime se sprečavaju potencijalne pravne i financijske posljedice.

Vrijednost uvida HZZ-a za strateško planiranje upravljanja

Redovni izvještaji o tržište rad Ministarstva rada Republike Hrvatske su neprocjenjivi za menadžere ljudskih resursa i izvršne direktore koji žele predvidjeti potrebe za zapošljavanjem. Ovaj izvještaj pokriva važne metrike, uključujući razine zaposlenosti specifične za sektore, nedostatak vještina i obrasce plaća diljem Hrvatske, što je važno za planiranje konkurentnih plaća i strategije uključujući kako se one održavaju.

U 2023. godini, Hrvatska je zabilježila posebno visoku potražnju za IT, zdravstvenim i inženjerskim zanimanjima – područjima u kojima je domaći talent općenito oskudan. Ove informacije omogućuju tvrtkama da strateški planiraju kampanje zapošljavanja i ocijene izvedivost zapošljavanja državljana trećih zemalja u zanimanjima velike potražnje.

Zašto izabrati Hrvatski zavod za zapošljavanje kao partnera u zapošljavanju talenata?

Vještine i lokalni uvidi: CES pruža poslodavcima jedinstvenu perspektivu na lokalno tržište rad, kombinirajući detaljne informacije s praktičnim iskustvom kako bi podržao odluke o zapošljavanju.
Sveobuhvatna podrška za zapošljavanje državljana trećih zemalja: Za tvrtke koje žele proširiti svoju međunarodnu radnu snagu, CES pruža potrebnu podršku u složenom procesu zapošljavanja koji ne zapošljava građane EU.
Usredotočite se na potrebe poslodavca: S inicijativama osmišljenima za smanjenje vremena i troškova povezanih s zapošljavanjem, Hrvatski zavod za zapošljavanj usklađuje svoje ciljeve s potrebama modernih tvrtki, čineći ga partnerom koji razmišlja o svemu.

Zavod za zapošljavanj ne obavlja samo poslove spajanja; to je strateški pristup za tvrtke koje žele povećati svoje napore u zapošljavanju i prevladati izazove današnjeg tržišta rada. Od pomoći tvrtkama u zapošljavanju širokog spektra talenata do podrške zapošljavanju iz trećih zemalja, CES ostaje pouzdani resurs za HR profesionalce i rukovoditelje širom Hrvatske.

Korištenjem usluga Hrvatski zavod za zapošljavanj, tvrtke mogu pojednostaviti proces zapošljavanja, pridržavati se lokalnih zakona o radu i uspostaviti se kao konkurentni poslodavci u pogledu zapošljavanja na teškom tržištu rada, što je dragocjena prednost za današnju poduzetničku strategiju.

Mi smo agencija za zapošljavanje iz Indije koja pruža kvalificiranu radnu snagu zemljama EU. Kontaktirajte nas sada kako biste unaprijedili svoju radnu snagu.

Odgovori Otkaži odgovor

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.