How can I apply for jobs abroad from India in 2025?

You can apply for jobs abroad from India in 2025 through trusted job consultancies like BCM Group, international job portals, or by applying directly on foreign company websites. Ensure your resume, documents, and passport are updated before applying.

How to get a job in a foreign country from India?

To get a job in a foreign country from India, you can apply through trusted international job consultancies like BCM Group, use global job portals, or apply directly on overseas company websites. Ensure your resume, passport, and supporting documents are ready.

What should I consider before applying for a job abroad from India?

Before applying for a job abroad from India, consider factors such as job market demand, work visa requirements, cost of living, language barriers, and the credibility of the employer or consultancy. It's crucial to choose a country with high labor demand and ensure all job offers are legally verified. Consulting with experts like BCM Group can help you avoid scams and ensure a safe migration process.

Strani radnici u Hrvatskoj: rješenje za nedostatak vještina

Hrvatska, rapidno rastući centar u Europi, suočava se s kritičnim izazovom: U industrijama poput proizvodnje, građevinarstva, ugostiteljstva i automobila svjedočimo nedostatku vještina. Rastuća potreba za ovom specijalizacijom zahtijeva razvoj novih metoda za podršku ovom rastu. To je u zapošljavanju strani radnici u Hrvatskoj.

Razumijevanje jaza radne snage:

U posljednje vrijeme, posebno, broj stranih radnika u Hrvatskoj je porastao, s potrebom za kvalificiranom radnom snagom koja nadilazi kapacitet lokalne radne snage. U sektorima kao što su građevinarstvo i ug hospitality, poduzeća se bore da popune ključne pozicije.

Hrvatska vlada je odgovorila na to olakšavanjem politika dozvola za boravak i rad te dopuštanjem zapošljavanja državljanina treće zemlje kako bi se popunila ta praznina. Tvrtke uživaju u prednostima pristupa globalnom bazenu talenata, kao i koristi zapošljavanje državljanina treće zemlje.

Trebate pomoć s zapošljavanjem?

Pomoći ćemo vam u zapošljavanju stranih radnika za vašu industriju. Smanjujemo vaše troškove. Pojednostavite svoj proces dokumentacije. Uštedite svoje vrijeme u zapošljavanju.

Kontakt

Naša trenutna kvalificirana radna snaga

TIG zavarivač

MIG zavarivač

ARC zavarivač

Monter

Polagač cijevi

CNC operater

Tehničar

tehničar za elektroniku

građevinski tehničar

stolar

Slikar

Slikar sprejom

Vodoinstalater

PLC programer

Industrijski inženjer

Nekvalificirani radnik

monter klima uređaja

monter strojarske montaže

monter suhe gradnje

električar

Zidar

Mehaničar

Konobar

Kuhar

Mlinar

Monter namještaja

Skladištar

Rukovatelj građevinskim strojevima

Vozač

Frigomehaničar

Vozač viličara

Strojar

Vozač kamiona

Voditelj HVAC instalacija

Bravar

CNC tokar

pomoćni radnik

Industrijski mehaničar

dizaličar

Svi naši kandidati imaju 5 do 15+ godina robusnog iskustva u svojim područjima. Posjeduju sve potrebne kvalifikacije i dokumentaciju, uključujući putovnicu, radnu dozvolu i vizu, što im omogućava potpuno legalan rad u Hrvatskoj. Ako firme koje traze radnike, ne tražite dalje – kontaktirajte nas danas. Spremni smo vam pomoći u optimizaciji vaših potreba za radnom snagom i poticanju rasta vaše organizacije na ovom konkurentnom tržištu.

Indijska kvalificirana radna snaga i njezina uloga

Indijski radnici postaju sve vrijedniji resurs za poslovanje u Hrvatskoj zbog raznolikosti svojih vještina i profesionalnosti. Mi smo BCM Group, vodeća agencija za zapošljavanje stranih radnika koja se specijalizirala za zapošljavanje kvalificirane indijske radne snage kod hrvatskih poslodavaca, i nudimo brzi i glatki proces zapošljavanja. Naše usluge uključuju radna dozvola za strance i upravljanje dokumentacijom za dozvole za boravak i rad za jedinstvene potrebe hrvatskih industrija od početnog odabira kandidata do te radne dozvole.

Nekoliko prednosti zapošljavanja stranih radnika

Rješavanje nedostatka vještina

Dovođenje strani radnici u Hrvatskoj omogućuje industrijama da popune dostupne i često oskudne vještine, te tako završe projekte na vrijeme i održavaju visoke standarde kvalitete.

Isplativo zapošljavanje

Međunarodno zapošljavanje može smanjiti dugoročne troškove zapošljavanjem iskusnog osoblja koje zahtijeva malo ili nimalo obuke.

Različite perspektive

Dovođenje strani radnici pomaže u stvaranju poslovnog rasta i potiče kreativnost.

CoSukladnost i učinkovitost

S našim savjetovanjem jamčimo da su svi procesi u skladu s hrvatskim zakonima o radu, što olakšava zapošljavanje državljanina treće zemlje za naše klijente.

Hrvatske radne politike su navigirane

No, Hrvatska je olakšala radne dozvole za strance. Umjesto toga, sustav tržišnog ispitivanja zamijenio je sustav kvota za zapošljavanje stranaca, pojednostavivši zapošljavanje. Rezultat je da su poduzeća istražila globalne talente kako bi zadovoljila potrebe radne snage.

Statistika od preko 82.000 dozvola danih državljanima trećih zemalja u 2023. godini svjedoči o činjenici da se strani radnici sve više mobiliziraju za održavanje gospodarskog rasta. Ove brojke rezultat su sve većeg oslanjanja na globalnu suradnju za rješavanje lokalnih problema.

Zašto odabrati nas?

Biti agencija za zapošljavanje stranih radnika s dugogodišnjim iskustvom u zapošljavanju stručnih kadrova iz Indije. Mi BCM Grupa nudimo sveobuhvatna rješenja za zapošljavanje stranih radnika. Specijalizirani smo u pomaganju našim klijentima da dobiju dozvole za boravak i rad bez poteškoća, uz stručnost u rukovanju svim hrvatskim zakonima o radu. Bilo da se radi o zapošljavanju za velike građevinske projekte ili specifične uloge u ugostiteljstvu, imamo prave usluge koje jamče uspjeh.

Budućnost Employmenta u Hrvatskoj

S porastom industrija u Hrvatskoj, trebat ćemo više kvalificiranih ljudi. Hrvatske tvrtke moraju usvojiti prednosti zapošljavanje stranih radnika i steći konkurentsku prednost dok stvaraju dinamičnu i raznoliku radnu snagu.

Odgovori Otkaži odgovor

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.