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Industries que nous servons
Les aciéries et les centrales électriques ont besoin d’une variété de travailleurs pour fonctionner de manière sûre et efficace.
Les raffineries, comme d’autres installations industrielles, ont besoin d’un éventail de travailleurs aux compétences différentes pour fonctionner sans heurts.
Les usines chimiques sont des environnements complexes nécessitant un large éventail de travailleurs pour assurer une production sûre et efficace.
L’industrie pharmaceutique est vaste, englobant tout, de la recherche et du développement à la fabrication et à la vente. Par conséquent, les besoins des travailleurs sont très divers.
xLes ports et les chantiers navals sont des plaques tournantes très fréquentées qui nécessitent une main-d’œuvre diversifiée pour assurer le transport des marchandises et l’état de navigabilité des navires.
Les mines, comme les aciéries et les centrales électriques, nécessitent une main-d’œuvre diversifiée aux compétences variées.
Les entreprises de construction ont besoin d’une main-d’œuvre diversifiée possédant un éventail de compétences pour faire passer les projets du plan à la réalité.
Les usines de fabrication lourde sont des ruches d’activité, transformant les matières premières en structures et équipements massifs. Pour que tout se passe bien et en toute sécurité, ils ont besoin d’une main-d’œuvre diversifiée possédant des compétences spécialisées
Les entreprises informatiques ont besoin d’un large éventail de travailleurs pour concevoir, développer, entretenir et prendre en charge leur infrastructure et leurs produits technologiques.
L’industrie pétrolière et gazière est un secteur complexe avec un large éventail de besoins en main-d’œuvre
L’industrie aérospatiale prospère grâce à une main-d’œuvre diversifiée possédant une expertise dans divers domaines.
Les industries de l’automobile et des auxiliaires automobiles sont vastes, englobant tout, de la conception et de la construction de voitures à la fabrication des innombrables pièces qui les font fonctionner.
Les fabricants de machines comptent sur un large éventail de travailleurs pour donner vie à leurs conceptions.
L’industrie du textile et de l’habillement dispose d’une main-d’œuvre diversifiée avec des besoins en compétences variés. Quelques rôles clés des travailleurs : opérateurs de machines, coupeurs, assembleurs
Les fonderies et les ateliers, bien que similaires dans le travail du métal, ont des besoins distincts en matière de main-d’œuvre
Les travailleurs spécifiques nécessaires dans les « autres unités de production » varient considérablement en fonction de l’industrie et du type de biens produits.
Le secteur des télécoms et de l’électronique est un domaine dynamique qui prospère grâce à l’innovation. Besoins en main-d’œuvre dans ce secteur : Ingénieurs en électronique, techniciens de terrain.
Le secteur des biens de consommation à rotation rapide (FMCG) offre un large éventail de rôles, de sorte que les travailleurs spécifiques nécessaires varieront en fonction de l’entreprise et du département.
Le secteur des voyages et du tourisme est une industrie diversifiée, et les besoins en main-d’œuvre varient en fonction du rôle spécifique.
L’expression « travailleur non qualifié » peut être trompeuse. Bien que ces emplois ne nécessitent pas d’éducation formelle approfondie ou de formation technique spécifique, ils nécessitent tout de même des compétences précieuses pour une performance réussie.
Les hôpitaux et les établissements de santé ont besoin d’un large éventail de travailleurs pour fournir des soins aux patients.
L’industrie du transport et de la logistique est un vaste réseau qui assure l’efficacité du transport des marchandises.
Le paysage des médias et de la publicité est en constante évolution, exigeant un large éventail de travailleurs dotés d’un mélange unique de compétences.
Les Ressources Humaines (RH) portent plusieurs casquettes ! Les travailleurs dont ils ont besoin reflètent cette variété.
L’industrie de l’alimentation et des boissons est vaste, englobant tout, des restaurants gastronomiques aux chaînes de restauration rapide. Les besoins en main-d’œuvre varient en fonction de l’établissement.
Les travailleurs nécessaires dans la comptabilité et la finance peuvent être classés en deux grands domaines : les compétences techniques et les compétences générales. Répartition de ce que les employeurs recherchent généralement : comptable, analyste financier, auditeur.
