409, 4. kerros, Amanora Chambers, Amanora Mall, lähellä Magarpatta Cityä, Hadapsar, Pune – 411028
Lisenssin nro. MUMBAI/KUMPPANUUS/5493853/2021
Bcmgroup.in © 2025 Kaikki oikeudet pidätetään.
Tätä sivustoa suojaa reCAPTCHA, ja siihen sovelletaan Googlen tietosuojakäytäntöä ja palveluehtoja.
Usein kysytyt kysymykset (FAQ)
Jos et löydä vastausta alta, käytä yhteydenottolomaketta tai Lähetä meille sähköpostia osoitteeseen info@bcmgroup.in
Työskentelemme monilla toimialoilla, mutta asiantuntemuksemme on enemmän valmistuksessa/tuotannossa, rakentamisessa, ravitsemisessa ja autoteollisuudessa.
Kyllä, olemme ylpeitä siitä, että olemme rekisteröityneet ulkoministeriön alaisuuteen. Lisensi Numero Me on MUMBAI/PARTNERSHIP/5493853/2021.
Kyllä, voit hakea useita taitojasi vastaavia töitä. Tiimimme opastaa sinua löytämään parhaat vaihtoehdot.
Lähetä ensin ansioluettelosi ja työvideo. Sitten on haastattelu tiimimme kanssa. Jos sinut valitaan, järjestetään haastattelu yrityksen kanssa.
Edellytämme yleensä 5 vuoden työkokemusta ja tarvittavia taitoja.
Kyllä, olemme asiantuntijoita intialaisten ammattilaisten työllistämisessä Euroopassa ja autamme myös muutto tehtävissä.
Voit lähettää ansioluettelosi suoraan verkkosivuillamme tai pyytää apua tiimiltämme
Vaaditaan ansioluettelo, kokemustodistus, koulutusasiakirjat ja kopio passista. Joskus voi olla myös muita asiakirjoja.
Kyllä, voit lähettää ansioluettelosi ja aina kun löydämme sopivan työpaikan, otamme sinuun yhteyttä.
Voit tarkastella profiiliasi kirjautumalla sisään verkkosivustolle tai voit ottaa suoraan yhteyttä tiimiimme.
Ei, mutta jos luot profiilisi, saat työmahdollisuuksia nopeasti ja pysyt ajan tasalla.
Räätälöimme hakijat heidän taitojensa, kokemuksensa ja mieltymystensä perusteella.
Jos yhtään työpaikkaa ei vielä löydy, tallennamme profiilisi ja ilmoitamme sinulle aina kun työ tulee.
Tiimimme tiedottaa sinulle sähköpostitse tai puhelimitse aina kun sopiva tilaisuus avautuu.
Kyllä, voit antaa mieltymyksesi ja näytämme sinulle mieltymysten mukaisia töitä.
Kyllä, tarjoamme sekä määräaikaisia että vakituisia töitä, riippuu yrityksen tarpeista ja mieltymyksistä.
Kyllä, tarjoamme haastattelu vinkkejä, valmennusta ja harjoituksia, jotta voit antaa haastattelun itsevarmasti.
Yleensä saat palautteen 1-2 viikon kuluessa. Päivitämme sinut prosessin jokaisessa vaiheessa.
Kyllä, teemme virtuaalisia haastatteluja, jos olet eri paikassa.
Kyllä, tarjoamme täyden tuen viisumiprosessissa, mukaan lukien asiakirjat ja tarvittavat menettelyt.
Kyllä, työlupa vaaditaan, mutta voimme auttaa sinua myös siinä.
Kyllä, tarjoamme muuttoapua, kuten matkoja, majoitusta ja asettumista uuteen paikkaan.
Tarjoamme määräaikaisia, vakituisia ja osa-aikaisia työsuhteita työn tarpeiden mukaan.
Yleensä sopimukset kestävät 6 kuukaudesta 2 vuoteen, ja ne voidaan jatkaa tai toistaiseksi.
Edut voivat sisältää sairauspäivärahan, palkallinen loman, kuljetuksen ja asumistuen, tämä riippuu työnantajasta.
Useimmiten palkat ovat Erosissa, mutta voivat vaihdella työnantajan ja maan mukaan.
Kyllä, parannamme ansioluetteloa tehdäksemme siitä houkuttelevan eurooppalaisille työnantajille
Kyllä, tarjoamme uraohjausta ja neuvontaa erityisesti Euroopan työmahdollisuuksiin liittyen.
Kyllä, olemme sinuun yhteydessä muutaman kuukauden varmistaaksemme sujuvan siirtymisen.
Vahvistamme taitosi arvioinnilla, referenssi tarkastuksilla ja työ videoilla.
Kyllä, tarjoamme uraneuvontaa, jotta voit tehdä tietoisia päätöksiä urapolustasi erityisesti Euroopan työmarkkinoilla.
Kyllä, olemme yhteydessä myös uuden työpaikkasi jälkeen, jotta kaikki sujuisi hyvin ja voimme tarjota jatkuvaa tukea.
Kyllä, yleensä vaaditaan referenssejä aiemmilta työnantajilta tai esimiehiltä, erityisesti erikoistehtäviin.
Kyllä, teemme taustatarkistuksia suostumuksellasi osana rekrytointiprosessia.
Vahvistamme taidot teknisellä arvioinnilla, referenssi tarkastuksilla ja työ videoilla.
Käytämme tietojen tallentamiseen ja käsittelyyn turvallisia järjestelmiä ja noudatamme GDPR- ja tietosuojalakeja.
Voit kertoa meille, jos et halua jakaa tietojasi tietyn yrityksen kanssa, kunnioitamme valintojasi.
Säilytämme tietojasi tietyn ajan, yleensä 1-2 vuotta, ellet pyydä poistamista.
Jos et pidä työstä, ota yhteyttä, autamme sovittelussa tai parempaan sijoitukseen.
Kyllä, jos aloitus työ ei vastaa odotuksia, autamme sinua löytämään vaihtoehtoisia mahdollisuuksia.
Pysymme kanssasi muutaman kuukauden, jotta siirtyminen sujuisi sujuvasti ja mahdolliset huolenaiheet voidaan ratkaista.
Jos tulee ongelmia, ota meihin välittömästi yhteyttä, soittelemme sinun ja työnantajan välillä.
Sinulla on oma rekrytoija, joka on ensisijainen yhteyshenkilösi kaikissa kyselyissä ja päivityksissä.
Olemme yleensä yhteydessä sähköpostitse ja puhelimitse, mutta voit myös kertoa meille haluamasi yhteydenottotavan.
Kyllä, kerromme tuloksen, olipa se positiivinen tai negatiivinen, ja annamme myös palautetta mahdollisuuksien mukaan.
Kyllä, hakijoiden on tultava pääkonttoriimme haastatteluun antaakseen haastattelun asiakkaan kanssa.
Kyllä, meillä on paljon tietoa Euroopan työmarkkinoista, ja voimme antaa sinulle käsityksen alan trendeistä, kysytyistä taidoista ja palkka odotuksista.
Taidot, kuten tekninen asiantuntemus, englanninkielinen perusviestintä, ongelmanratkaisukyky ja toimialakohtainen kokemus, ovat erittäin arvostettuja. Voimme antaa sinulle yksityiskohtaisia ohjeita alasi mukaan.
Palkat vaihtelevat maan ja toimialan mukaan. Tarjoamme sinulle palkkatasot työn ja sijainnin mukaan.
Kyllä, meillä on kumppanuuksia hyvämaineisten yritysten kanssa Euroopassa, erityisesti valmistus-, rakennus-, ravintola- ja autoteollisuudessa.
Kyllä, voimme antaa sinulle näkemyksiä eri Euroopan maiden työkulttuurista, työn ja yksityiselämän tasapainosta sekä ammatillisista odotuksista.
Ammattitaitoisille työntekijöille on edelleen suuri kysyntä esimerkiksi Romaniassa, Unkarissa ja Kroatiassa, erityisesti valmistus- ja ravintola-alalla.
Kyllä, voimme antaa sinulle yksityiskohtaista tietoa työtehtävistä, yrityskulttuurista ja eduista, jotta voit päättää.
Kyllä, meillä on joitain eksklusiivisia työpaikkoja, joita ei ilmoiteta julkisesti. Ota meihin yhteyttä saadaksesi lisätietoja näistä mahdollisuuksista.
Olemme erikoistuneet rekrytoimaan ammattitaitoisia ammattilaisia valmistus-, rakennus-, majoitus- ja autoteollisuuteen. Keskitymme yhdistämään eurooppalaiset yritykset ja intialaiset ammattitaitoiset osaajat, joilla on yli 5 vuoden kokemus alaltaan.
Kyllä, olemme ylpeänä rekisteröityneet Intian hallituksen ulkoministeriön alaisuuteen.
Meillä on laaja ammattitaitoisten ehdokkaiden verkosto ympäri Intiaa. Meillä on oma tietokanta ammattitaitoisesta työvoimasta, jolla on vähintään 5 vuoden työkokemus. Meillä on omat kaupan testikeskukset eri puolilla Intiaa, joissa asiantuntijatiimimme tarkistaa ehdokkaiden taidot.
Aikaväli riippuu tehtävän monimutkaisuudesta, mutta tyypillisesti pyrimme täyttämään paikat 2-4 viikon sisällä. Työskentelemme tehokkaasti tarjotaksemme parhaat ehdokkaat laadusta tinkimättä.
Keskitymme ensisijaisesti Romaniaan, Kroatiaan, Unkariin ja muualle Itä- ja Keski-Eurooppaan. Meillä on kuitenkin valmiudet tarjota rekrytointipalveluita koko Euroopan mantereella tarpeidesi mukaan.
Kyllä, rekrytoimme kaikkiin työsuhteisiin: määräaikaisiin, vakituisiin ja sopimus tehtäviin yrityksesi vaatimusten perusteella.
Rekrytoimme monenlaisiin tehtäviin lähtötason tehtävistä ylimpään johtoon ja johtotehtäviin. Räätälöimme hakumme tarpeidesi mukaan.
Kyllä, teemme. Autamme sinua löytämään etätehtäviin sopivia hakijoita varmistaen, että heillä on taidot ja infrastruktuuri tehokkaaseen etätyöskentelyyn.
Suoritamme jokaisen ehdokkaan perusteellisen arvioinnin, mukaan lukien taitojen arvioinnit, tekniset testit, haastattelut ja referenssi tarkistukset. Tarkistamme myös todistukset ja pätevyyden varmistaaksemme, että hakijat täyttävät työtehtäväsi.
Kyllä, suoritamme kattavat taustatarkistukset, mukaan lukien työhistorian, koulutuksen ja viite tarkastukset varmistaaksemme, että hakijoilla mme on todistettu työkokemus.
Asiantuntijatiimimme arvioi kaikki Experience-kirjeet ja ristiinvarmentaa heidän aiemman kokemuksensa ottamalla yhteyttä edelliseen työnantajaansa. Arvioi myös teknisiä taitojaan teknisillä haastattelukierroksilla tai vierailemalla edellisessä yrityksessä työvuorojen aikana.
Pidämme tärkeänä ymmärtää yrityksesi kulttuuria, arvoja ja odotuksia. Haastatteluprosessin aikana arvioimme hakijoiden pehmeitä taitoja ja kulttuurista sopivuutta varmistaen, että he sopivat yrityksesi ympäristöön.
Jos ehdokas ei täytä odotuksiasi, tarjoamme korvaavan ehdokkaan tietyn ajan kuluessa ilman lisäkustannuksia.
Rekrytointiprosessimme sisältää tarpeidesi ymmärtämisen, ehdokkaiden hankinnan, heidän seulonnan ja haastattelun, parhaiden ehdokkaiden esittelyn sinulle ja haastatteluprosessin helpottamiseksi. Tarvittaessa kauppa testien tekeminen. Hoidamme kaiken tarjous neuvotteluista liittymiseen.
Teemme alustavia haastatteluja ja esiseulontoja arvioidaksemme hakijoiden taitoja ja pätevyyttä. Tämän jälkeen esittelemme sinulle valitut ehdokkaat haastatteluun ja varmistamme, että he vastaavat odotuksiasi.
Voimme hallita koko rekrytointiprosessin päästä päähän tai tarjota erityisiä palveluita, kuten hakijoiden hankinnan, seulonnan tai haastattelut tarpeidesi mukaan.
Kyllä, sinulla on oma tili vastaava, joka on ainoa yhteyshenkilösi koko rekrytointiprosessin ajan, mikä varmistaa selkeän viestinnän ja saumattoman rekrytointi kokemuksen.
Kyllä, autamme perehdytysprosessissa varmistaaksemme sujuvan siirtymisen uusille työntekijöille, mukaan lukien paperityöt, perehdyttäminen ja tarvittaessa koulutustuki.
Kyllä, meillä on laaja kokemus kansainvälisestä rekrytoinnista, erityisesti Euroopassa, ja tunnemme rajat ylittävän rekrytoinnin, viisumien ja siirtojen monimutkaisuuden
Kyllä, tarjoamme sijoitus takuun. Mikäli ehdokas ei ole yrityksesi palveluksessa sovitun ajan, korvaamme hakijan ilman lisämaksua.
Jos hakija lähtee ensimmäisten 3-6 kuukauden aikana, tarjoamme korvaavan ehdokkaan maksutta.
Noudatamme tiukkoja tietosuoja- ja GDPR-sääntöjä varmistaaksemme, että sekä asiakkaiden että ehdokkaiden tiedot ovat turvassa. Kaikki arkaluontoiset tiedot käsitellään luottamuksellisesti ja säilytetään turvallisesti.
Käytämme kehittyneitä hakijoiden seurantajärjestelmiä (ATS), tekoäly pohjaisia hankinta työkaluja ja omaa tietokantaa ennalta tarkastetuista ehdokkaista löytääksemme parhaat kyvyt.
Kyllä, käytämme tekoäly pohjaisia työkaluja saavuttaaksemme ehdokkaita heidän taitojensa, kokemuksensa ja kulttuurisesti sopivuuden perusteella, mikä optimoi valintaprosessin.
Ehdottomasti. Räätälöimme lähestymistapaan toimialan, yrityskulttuurin ja erityisten rekrytointi vaatimusten perusteella, jotta voimme varmistaa, että löydämme täydellisen kumppanin.
Meillä on asiantuntemusta kapeilla toimialoilla, ja voimme räätälöidä hakumme keskittymään erikois taitoihin tai sertifikaatteihin. Hyödynnämme kohdennettuja verkostoja oikeiden ehdokkaiden löytämiseksi.
Kyllä, olemme sitoutuneet edistämään monimuotoisuutta ja voimme mukauttaa hakuamme vastaamaan monimuotoisuus- ja osallisuus tavoitteitasi.
Olemme joustavia ja pystymme mukauttamaan haku strategiaamme työnkuvauksen muutoksiin varmistaaksemme, että löydämme jatkossakin parhaat ehdokkaat.
Tarjoamme säännöllisesti päivityksiä rekrytointiprosessin jokaisessa vaiheessa, mukaan lukien viikoittaiset edistymisraportit ja välittömät tiedotteet kaikista tärkeimmistä tapahtumista.
Tarjoamme yksityiskohtaisia raportteja, jotka sisältävät lukijaprofiileja, haastattelu palautetta, suorituskykymittareita ja rekrytointi analyysejä. Palkkauksen jälkeen seuraamme myös ehdokkaan suoritusta tietyn ajanjakson ajan.
Kyllä, olet tervetullut osallistumaan rekrytointiprosessin kaikkiin vaiheisiin. Arvostamme panostasi, jotta voimme varmistaa parhaan yhteensopivuuden.
Me hoidamme kaiken viestinnän yrityksesi ja ehdokkaiden välillä ja varmistamme ammattimaisen ja avoimen vuoropuhelun koko rekrytointiprosessin ajan.
Kyllä, annamme mielellämme referenssejä ja suositteluja tyytyväisiltä asiakkailta, jotka ovat onnistuneesti palkanneet meidät.
Syvä asiantuntemuksemme tietyillä toimialoilla, keskittymisemme Euroopan markkinoihin ja laaja verkostomme Intiassa erottavat meidät muista. Tarjoamme yksilöllistä, asiakaskeskeistä lähestymistapaa ja sitoutumista laatuun.
Pysymme ajan tasalla uusimpien eurooppalaisten työ lainsäädäntöjen ja GDPR-vaatimusten kanssa. Rekrytointi Käytäntömme ovat kaikkien lakisääteisten normien mukaisia, mikä takaa sujuvan ja lainmukaisen rekrytointiprosessin.
Kyllä, avustamme viisumi- ja työlupa prosesseissa, annamme neuvoja tarvittavista asiakirjoista ja varmistamme, että hakijat täyttävät kaikki lakisääteiset vaatimukset.
Pidämme yllä tiukkoja luottamuksellisuus käytäntöjä ja noudatamme tietosuojasäännöksiä varmistaaksemme, että kaikki arkaluonteiset tiedot käsitellään turvallisesti.
Vaikka emme olekaan lakipalvelu, voimme antaa työsopimuksiin liittyvää opastusta ja yhdistää sinut tarvittaessa lakiasiantuntijoihin.
Asetamme monimuotoisuuden ja osallisuuden etusijalle varmistamalla, että jokaisessa haussa on monipuolinen ehdokasjoukko. Prosessimme sisältää ennakkoluulojen poistamisen hakijoiden arvioinneista oikeudenmukaisten ja yhtäläisten mahdollisuuksien edistämiseksi.
Etsimme ehdokkaita erilaisista foorumeista, verkostoista ja ali edustetuista ryhmistä varmistaaksemme, että meillä on monipuolinen ehdokas valikoima jokaiseen tehtävään.
Kyllä, tarjoamme neuvontaa osallistavista rekrytointi käytännöistä ja voimme auttaa sinua laatimaan työnkuvauksia, jotka houkuttelevat laajempaa ja monipuolisempaa osaajakuntaa.
