409, 4. korrus, Amanora Chambers, Amanora kaubanduskeskus, Magarpatta linna lähedal, Hadapsar, Pune – 411028
Litsentsi nr. MUMBAI/PARTNERLUS/5493853/2021
bcmgroup.in © 2025 Kõik õigused kaitstud.
See sait on kaitstud reCAPTCHA-ga ning kehtivad Google’i privaatsuspoliitika ja teenusetingimused.
Meie lugu
BCM Group rahvusvaheline töö konsultatsioon alustas oma teekonda 2009. aastal, kasvades väljapoole Pune ja avades uksed India suuremates linnades ja kogu riigis. Meist sai kiiresti tuntud nimi ettevõtete ja spetsialistide seas kõigil tasanditel, kohtades ja tööstusharudes. BCM Group globaalne töö konsultatsioon on kujunemas suurimaks rahvusvaheliseks töö konsultandiks nii Pune'is kui ka Indias. BCMi välismaiste töö konsultantide juhtkonna all kasvas see lõpuks 2011. aastal ja pakkus oma 26 tööstusharu praktika kaudu tõhusaid talendi lahendusi kõigis organisatsioonides. Ettevõte on kasvanud 150 konsultandilt üleriigiliselt üle 650+ kliendile tänaseks ja on paindlikult vastu pidanud muutuva globaalse turu väljakutsetele. 2012. aastal alustati värbamist kogu Indias, mis aeglaselt laienes ja võttis turul juhtiva koha, mis võimaldas meil kasvada, kui sisenemine 2014. aastal haridussektorisse. 2015. aastaks oli meil juba loodud brändi nimi värbamise sektoris, nii kodumaisel kui ka rahvusvahelise värbamise puhul, kus me olime edukad 5000+ kandidaadi vahendamisel ja see arv kasvab kiiresti tänu meie kvaliteetsetele teenustele.
Aastatepikkune kogemus
Tööstusharud
Edukuse määr
Rohkem kliente
Pühendumus ja ohverdus raskele tööle
Meie ettevõtte selgroog. Me usume, et „ausus on parim poliitika“.
Kohustus klientide ees
Me BCM Groupis usume, et peame tagama suurepärase klienditeeninduse.
teenus raha asemel
Meie tähelepanu on alati suunatud teenuste kvaliteedile, mida me saame oma klientidele.
Pidev täiustamine kliendi
Meie eesmärk on olla parim värbamisagentuur ja me töötame selle nimel pidevalt.
Meie teekond algas 2009. aastal tagasihoidliku algusega, millest 2010. aastaks kujunes IT-värbamisfirma. Aastaks 2011 hakkasid meie meeskonnad õitsema, pannes aluse meie laienemisele. 2012. aastaks olime edukalt läbi viinud värbamisi kogu Indias, mis tähistab olulist verstaposti.
Aastaid 2013-2016 iseloomustas kiire kasv ja mitmekesistumine. 2013. aastal kiirenes meie laienemine, mis andis meile 2014. aastal võimaluse siseneda haridussektorisse. 2015. aastaks olime oma kaubamärgi värbamise sektoris kindlalt kehtestanud. 2016. aastaks olime ületanud pelgalt personalilahendused, tõstes end terviklikuks tööjõu halduseks.
Ajavahemikul 2017-2020 kindlustasime oma rahvusvahelist kohalolekut ja laienesime kiiresti. 2017. aastaks olime rahvusvahelisel turul tugevalt kanda kinnitanud, mis 2018. ja 2019. aastal veelgi õitses. Nende aastate vahel vahendasime edukalt üle 7000+ kandidaadi, mis näitab meie pädevust rahvusvahelises värbamises. Aastaks 2020 olime tõusnud välismaise värbamise turul liidriks, seades uusi tipptasemel standardeid.
Alates 2021. aastast on meie järelevalveasutuste võrgustiku suurendamine kogu Euroopas olnud üks peamisi eesmärke ning märkimisväärset edu on saavutatud sellistes riikides nagu Soome, Rootsi, Ungari, Rumeenia ja Horvaatia. Meie püüdlused on järeleandmatud, sest tahame 2024. aastaks kehtestada oma domineerimise kogu kontinendil. Meie vankumatu püüdlus pakkuda erakordset teenust koos meie vankumatu pühendumisega kvaliteedile annab meile võimaluse mitte ainult luua, vaid ka õitseda kogu Euroopas. Iga uue loodud liidu ja tervitatud kogukonnaga jõuame sammu võrra lähemale meie lõppeesmärgile, milleks on olla Euroopa juhtiv järelevalveasutus.
